"간호사 직무관련 특성" 검색결과 261-280 / 4,634건

• 

  리더십 사례 보고서

  부재, 일가정양립 불가능하다.- 자금마련과 관련된 문제를 간호·간병통합서비스를 활용해 간호사 근무환경 개선을 위한 재정을 마련하여 서비스 운영으로 늘어나는 매출의 100%를 간호사 ... 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적 ... 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

  마무리: 교육 만족도 조사 실시학생간호사정신건강간호사3회기근로자건강센터와 연계하여 1회기 때 실시한 직무 스트레스 실태 결과에 따라 직무 스트레스 상담 부스 개최 및 홍보한다.2023 ... 마무리:만족도 조사, 추가 상담을 원할 경우 추가 상담신청학생간호사정신건강간호사근로자건강센터직언4회기스트레스 해소방안으로 사내 동호회 모임을 결성한다.2023.0617(토)선별된 위험 ... 마무리: 설문지 취합, 다음 차시 활동 예고학생간호사정신건강간호사2회기1회기 결과, 위험 음주군과 알코올 사용장애를 대상으로 음주 예방 교육을 실시한다.2023. 05. 17(수)선별된

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  간호사는 오랜 시간 동안 걷거나 앉지 않고 서있게 되는데, 이러한 간호사의 직업 특성은 발의 통증, 다리 부종, 정맥류, 근육피로, 요통, 경직된 목과 어깨 등의 건강 문제와 관련이 ... 간호사의 직업 관련 건강 문제Ⅰ. ... 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 직무 요인으로 밤 근무 개수 또한 교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고발생에 영향을 주는 것으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학- REPORT 재활전문가의 정신건강 실태와 관리

  정신보건간호사는 지역사회에서 주로 일반대중, 장애인, 환자를 대상으로 예방차원 관련의 정신과 업무에 종사하는 정신간호사이며 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단·분류 ... 의사 역시 보건의료인이 지니는 직무스트레스의 공통된 특성이 있으며, 이와는 별도로 응급당직 대기, 피로, 업무와 사생활 사이의 갈등, 환자를 다루는 데에 따른 어려움, 삶과 죽음이라는 ... 일단 재활전문가는 정신과간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호사, 정신과 의 물리치료사, 작업치료사 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  간호사로서 업무를 할 때 내적 동기를 통해 누가 시켜서 하는 일이 아닌 스스로 찾아서 일을 하고 싶기 때문이다. ... 있을 때 적절하다.- 간호사가 어떤 상황에서 무엇을 해야 할지를 몰라 불만족스러울 때 역할의 모호성을 감소시켜준다.? ... 간호 지식이 부족하여 죄책감을 느끼면 전공 책이나 관련 자료들을 보며 학습하고, 말실수로 인하면 상대방의 입장에서 생각해 보고 어떤 단어 선택을 하면 좋았을지 반성하고 성찰한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  연구설계본 연구는 병원에서 근무하는 간호사가 인식하는 내부마케팅, 고객지향성과 조직시민행동을 조사하고 변수들의 관련성을 파악하기 위한 서술적 상관관계연구이다.2. ... 내부마케팅의 목적은 조직 구성원들의 직무 동기와 직무만족, 조직몰입을 최대화하여 궁극적으로 서비스의 질을 높여 고객 만족을 극대화하는 것이다. ... 연구대상본 연구는 3개 상급종합병원 간호사를 대상, 선정기준은 현재 재직하고 있는 간호사 중 근무경력 1년 이상이며, 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 연구에 참여하기를 허락한 간호사이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활 동 )2) 직무분석① 정의▶ 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 성향, 특성을 결정하기 위해서 직무의 내용을 분석하는 ... (수단/목적)ㆍ하위 조직단위의 활동을 기획ㆍ확실성이 높은 환경하의 기획ㆍ일선 감동 층 내지 일반 구성원이 주관ㆍ단기기획과 관련ㆍ중기적인 목적의 수행과 관련(수단)① 특성▶ 조직의 상층관리자가 ... 생산성을 측정할 수 있는 도구▶ 간호의 기본적 전략 (모든 간호활동의 최종결과물을 자세히 상술함비용도 줄일 수 있으며 생산성도 증가됨▶ 신규간호사나 학생을 교육하고 평가하는데 이용

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 사업장 간호과정 case study

  최준영 간호사ow} ... 밀폐공간 질식사고 예방관련자료 전체 담당자 자료 / 설명 사무실 000 간호사 2014.04.01 야간근로의 건강장해 / 미세먼지 농도 높은 날 행동요령 / 카르복시헤모글로빈 초과의 ... 간호사 2014.02.11 버거씨병 / 응급함 비치 물품 / 야간근로자 특수 건강진단 전체 담당자 자료 / 설명 사무실 000 간호사 2014.03.05 용접으로 인한 건강장해 /

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  , 수간호사는 병동을 책임지고 있는 관리자로서 수간호사는 업무와 관련된 관계의 중심점에서 의료진, 부하, 상관, 환자와의 다양한 이해관계의 고리에 얽혀 있다. ... 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이다. ... 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  간호사들과의 업무 관련 회의에서 간호사들의 참여 및 의견 표현을 적극적으로 유도하시는 모습을 보였고, 간호사들과의 회의를 통해 가장 좋은 채택안을 결정하는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다. ... 또한 민주형 리더의 특징은 구성원들에게 동기부여하고 통제를 최소화한다는 점인데, 관찰했던 수간호사 선생님 역시 업무에 지쳐있는 간호사들을 지지·격려함으로써 동기부여 하는 것을 관찰할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  경희대학교 대학원, 서울.논문 내용 정리논문 분석2연구설계본 연구는 의료 기관 임상종사자(의사, 간호사)의 개인적 특성과 환경적 특성의 상호작용을 반영하는 개인환경 적합성, 즉, 개인과 ... 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” ... 2021학년도 2학년 2학기 간호연구구 분개별과제: 간호관련 비실험설계 논문 분석일 시12월 4일반학번이름1논문윤치호 (2017).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

  한국철도공사 이외에 안전과 관련된 다른 집단의 예시를 들어보자면 간호사 집단을 들 수 있을 것이다. 간호사 집단은 ‘태움 문화’로 많은 사회적 이슈가 되어왔다. ... ‘태움 문화’란 ‘영혼이 재가 될 때 까지 태운다.’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ... 부조목적으로 직무관련자나 직무관련임직원으로부터 ‘5만원(축의금·조의금을 대신하는 화한·조화는 10만원)을 초과하는 금품 등을 받아서는 아니된다’.”

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 간호인력산정

  개인의 성격과 행태상의 특성을 측정하는 데 유용하나 객관성, 공정성 확보가 어려움면접의 유형정형화 면접직무명세서를 기초로 미리 준비된 질문 항목에 따라 일정한 질문 순서로 면접을 진행하는 ... 당해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험, 실습 또는 실기의 방법에 의하여 검정한다.④ 서류전형은 당해 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 심사한다.⑤ 신체검사는 본원에서 실시하며 ... 등간호부 차원간호부의 철학 및 목적, 간호전달체계, 간호인력수준, 간호사의 임상경력, 간호사와 보조인력의 비율 및 할당된 업무, 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? ... [간호조직의 ★ 효과성·효율성·생산성과 관련]2) [★★ 간호조직문화에 대한 평가]- [조직문화에 대한 평가]는 우선 ★ [조직기구표]를 보면 알 수 있음Ⅱ. [★★ 조직변화]- [ ... [★ 외부 (대상자) 및 내부고객 (간호조직의 구성원)의 만족도에 영향]? [★ 조직에 대한 적응, 몰입, 직무 스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향]?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  , 안식휴가제도 마련○ 감정노동 및 직무스트레스 관련 전문적인 상담을 받을 수 있도록 전문적 상담기관과 연계·지원④ 조직문화 개선○ 상호 존중과 협력에 기초한 공동체 조직문화 만들기운동 ... 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해 직무스트레스가 가장 심했으며 간호조무사는 63%, 의료기사 55.2%, 사무행정이 ... 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. ... 신규 간호사에게는 지시형 리더십을, 경력 간호사에게는 참여형 리더십이 필요하다.f 약점: 상황적 리더십은 구성원의 성숙도를 4단계로 구분하였는데 성숙도를 결정하는 일에 대한 의욕 및 ... 1,9형(인간관계형) 9,9형(팀형)4 행동이론 강점: 리더십 행동의 주된 구성요소를 간결하게 밝힘5 약점: 모든 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동을 발견하지 못했고, 일관된 관련성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰

  전문직 자부심도 간호사 직무만족과 밀접한 관계를 갖고 있다. ... 선행연구에 따르면 간호사의 불안감, 피로도 직무 스트레스가 높을수록 간호의 질이 저하된다고 나타났다. ... 주제: 코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰논문 - 간호사의 코로나19 환자 간호의도에 관련된 요인- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연구의 필요성과 목적2. 문헌고찰3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  간호의 범주를 분류? 환자를 3~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성 평가? ... 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함? ... 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공★3. 환자분류체계의 접근방법과 분류기준1) 원형평가체계? 주관적? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 분류?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

  이를 통해 병원의 미션과 비전을 공유할 수 있고, 간호사로서 미래의 비전을 자각하게 함으로써 직무와 역할을 알게 되어 직무만족도는 향상될 수 있을 것이다.2. ... 무엇보다 중요한 것은 병원 자체적으로 간호사의 임파워링 프로그램을 개발하여 간호사의 소진을 감소시킬 수 있는 방법을 실행하는 것이 바람직할 것이다.넷째, 직무만족도를 향상시키는 것이다 ... 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용한 자가 진단3) 요소별 자가진단 점수와 관련된 본인의 특성3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 변화에 ... 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과성 vs 효율성효과는(질적관점) 목적, 결과, 대상, 대외지향적인것,장기적인측정치 와 관련된 개념목표달성을 ... 내용과 관련된 요인직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불안이 발생하진 x충족시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유지 가능부족 시 불만

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니