"간호사 직무관련 특성" 검색결과 61-80 / 4,634건

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  보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  본론 - 연구결과 보건관리자와 임상간호사의 일반적 특성비교 1) 인구사회와 직업 관련 및 건강관련 2) 직업 관련 특성 3) 건강 관련 특성 4) 조사대상 요약 교육수준 : OHN ... 유의한 상관관계 2 ) 임상간호사 : 직무특성과 조직문화에서 유의한 상관관계2. ... 본론 - 연구결과 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 , 조직문화 , 조직몰입간 상관관계 비교 1 ) 보건관리자 : 조직몰입과 직무특성 , 지식공유 , 조직문화 변수간 모두

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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  간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

  이는 복잡한 병원조직에서 간호사가 의사소통의 중심 역할을 담당하고 있으며, 간호업무성과와 의사소통이 관련이 있기 때문이다.간호사 간 의사소통 인식이 직무성과와 영향관계에서는 의사소통 ... 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무성과와 의사소통 인식 간에 유의한 상관관계가 있는 것으로 확인되었다.정확한 업무수행과 ... 제약이 생기기 때문이다.또한 간호사는 불확실한 환자상태와 관련한 보호자 상담 시 의사소통에도 어려움을 경험한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학_전범위_요약자료

  수 있도록 간호인력을 배치하는 것-근무배치: 환자의 수, 특성, 중증도에 따라 -> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 ... 휴일 일수를 정해야 함-각 근무별 신규간호사와 경력간호사 고루 배치해야 함-비상시를 대비한 인력조정 규칙을 수립해야 함3.근무계획표 작성 방법1) 중앙집권적 방법-정의: 간호부 중앙조직에서 ... 성취지향적 리더*도전적 목표 수립-상황 요인*구성원의 특성: 욕구 (성취/ 협력/ 자율)직무능력 (기술/ 지식/ 경험)인격적 특성*환경적 요소: 과업 특성권한 체계-매개변수*구성원의

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

  신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행해야 하는 일들을 구체적으로 할당하는 것은?1. 직무분석2. 직무분류3. 직무설계4. 직무평가5. ... 전문직의 일반적 특성으로 볼 수 있는것은?1.장기간의 훈련이 필요하다.2.이타적인 부분은 마케팅 전략은? ... 1) 간호사의 위치가 높아졌다.2) 간호사의 역할이 명확해졌다.3) 간호사들의 권리 보장에 관한 관심이 증가했다.4) 새로운 의료기술의 발달로 간호사가 해야 할 일이 줄어들었다.5)

  시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 직무스트레스와 이직 의도는 순상관관계, 직무스트레스와 자아탄력성은 역상관관계, 정신간호사의 이직의도와 관련요인에 대한 박상희(2012)의 연구에서는 유의한 상관관계가 없는 것으로 나타났으나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  간호관리학 조직 요약정리

  권력보상적 권력: 권력 행사자가 다른 사람이 원하는 보상을 해줄 수 있는 자원과 능력을 가지고 있을 때 발생강압 직무를 평가하는 기능직무설계-직무분석-직무분류-직무평가와 관련된 일체의 ... 양질의 간호제공(전인적 간호 제공, 총체적인 간호제공, 환자 만족도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, ... 직무특성이론해크먼과 올드햄: 직무충실화 이론에 근거, 실천전략 제시개인간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고,

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  이는 환자의 의료서비스 만족도 저하와 관련되고 낙상과 투약 오류 등의 유해 사건을 초래할 수 있으므로 간호사가 이직하고자 하는 이유를 파악하기 위한 노력이 필요하다. ... 연구의 필요성·간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. ... 연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 이직 의도 분위에 따른 영향요인을 규명하기 위함이며 구체적인 목적은 다음과 같다.·대상자의 인구사회학적 특성과 근무 특성을 파악한다.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... , 팀의 목표를 명시하여 팀원을 육성하고 전반적으로 팀을 통솔하고 운영하는 역할을 하고 있다.간호간병통합서비스병동의 ‘팀 간호’라는 업무 특성을 고려하였을 때, 간호관리자인 수간호사선생님에게는 ... 또한 간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

  감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. ... 감염관리 간호사의 특성첫째 다양한 업무입니다. ... 일반 감염관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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  감염관리간호 저널리뷰-간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가 소진에 미치는 영향

  따라서 간호사의 효율적이며 질적인 간호 수행을 위해 감염관리에 관련된 직무 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다.용어 정리감염관리 직무스트레스감염을 체계적으로 관리하는 업무를 처리하면서 ... 일반적 특성에 따른 감염관리 직무스트레스와 감염관리 피로도는 성별, 연령, 최종학력, 결혼, 임상 경력, 종교, 직위, 간호사 1인당 담당 환자 수, 1년 이내 감염관리 교육 경험에서 ... 결 론의료관련 감염관리지침 강화로 감염병 환자를 간호하는 간호사는 감염병 감염관리 절차, 보호구 착용, 감염성 질환 관리를 위한 새로운 역할, 감염병 전파 두려움으로 인해 간호의 피로도가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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  간호관리 보고서

  이때 한 사람의 분석가가 한 사람의 간호사 혹은 여러 명의 간호사를 관찰할 수 있고, 일의 성격에 따라 일정시간 간격을 두고 관찰하기도 한다.면접법업무수행을 위해 요구되는 개인적 특성에 ... 수행 : 직무분석방법을 정한 다음, 관련 정보를 수집하고 분석한다.? 결과 : 직무분석 수행 다음 도출되는 결과는 직무기술서와 직무명세서이다.? ... 대해 직무분석가가 간호사를 인터뷰하여 정보를 수집하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]간호시간 ]

  : 간호전달체계 관련 논문 분석(1편 이상) 및 소감문 작성분류내용연구제목간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과최은희1, 이현수2, 김진희2 ... 대상자의 일반적인 특성1) 간호사의 일반적 특성간호사 연령은 26∼30세가 63.2%로 가장 많았으며, 결혼 상태 는 미혼이 57.9%, 기혼이 42.1%이었고, 최종 학력은 대졸이 ... 적용 전, 후의 간호사 직무만족도는 차이가 있을 것이다.”

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험하게 하부 요인들과 직무만족이 간호사들의 이직의도에 영향을 미치는지 분석하는 것이다.2. ... 간호사의 일반적 특성에 따른 감정노동, 직무만족, 이직의도에는 유의한 차이가 없었다.4) 병원 간호사의 감정노동, 직무만족, 이직의도의 상관관계간호사의 감정노동이 높을수록, 직무만족도가 ... 간호사의 직무 만족감 정도는 2.96(±0.31)점, 이직의도의 정도는 3.49(±0.74)점으로 나타났다.3) 병원 간호사의 일반적 특성에 따른 감저어노동, 직무만족, 이직의도 차이병원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

  논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계적 문헌고찰 ... 구체적인 분석방법은 아래와 같다.1) 간호사에게 적용한 의사소통 관련 중재 연구의 일반적 특성-문헌에서 수집된 자료는 연구 발행 연도, 출판 형태, 연구 설계, 대상자 수, 중재 방법 ... 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 공감만족과 의사소통 효능감으로 확인되었다.공감만족은 간호사의 직무와 관련된 인간관계에서 정서적인 균형을 유지해 주는 영향력이 있으며, 간호간병통합서비스

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  직무명세서 · 교육정도 · 경험수준 · 훈련정도 · 판단력 · 의사소통 기능 · 감각능력 · 정서적 특성5. ... 직무분석의 결과 얻는 과정 직무 분석 직무에 관련된 모든 사실을 얻는 과정 직무 기술서 · 직무명칭 · 근무장소 · 직무개요 · 의무 · 도구 및 설비 · 위험도 · 감독 · 작업조건 ... 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법이다 . 5) 작업 기록법

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [간호직무스트레스 요약]신규간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문요약

  간호사의 직무특성으로 인한 스트레스 뿐만 아니라 지속적으로 변화하는 환경과 관련한 다양한 요인에 관심을 갖는 사회심리적 스트레스를 고찰함으로 간호사의 스트레스를 포괄적으로 이해하는 ... 및 관리방안 관련 논문 요약 본론 신규간호사의 직무스트레스에 미치는 영향 요인에 관한 연구 5. ... 연구결과 연구대상자의 특성 3) 신규간호사와 경력간호사의 일반적 특성에 따른 극복력의 차이 극복력은 교육정도와 직무만족도, 주관적 건강상태에 따라 각각 유의한 차이가 있었다. 4년제

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  리더십 보고서

  수간호사, 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? ... 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정? ... 소외되는 간호사가 없도록 모든 간호사의 상황을 파악하며 업무를 조정한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  간호관리학 요점정리

  : 직무특성에 중점- 직무명세서 : 인적요건들에 중점(성별, 연령, 신장)3. ... 정부, 공공관리 - 사기업공익추구, 불분명, 복잡분명, 단일 특성강제성, 정치권력정치권력 X독점성, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 추구법령 제한 엄격법령 제한 적음법 앞 평등 (합법성 ... 관리업무- 환자관리- 운영관리: 물품, 약품, 환경, 안전, 감염, 의사소통, 간호수가 관리, 간호 관련 행정업무,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  연령, 근속년수, 학력 등에 관계없이 동일한 임금 지불, “동일한 노동에 대한 동일 임금”◎ 직능급 : 연공급과 직무급을 절충한 방식으로 이는 직무의 특성에다 직무수행능력까지 고려함 ... 간호업무량으로 추정(직접 간호, 간접간호, 행정적 처리에 대한 요구, 건강 교육)◎ 직접 간호 : 간호직원이 환자 곁에 머무르면서 제공하는 간호를 말하며 신체적,정신적 요구와 관련된 ... 것◎ 간접 간호 : 환자가 없는 상황에서도 이루어 질 수 있으며 환경적, 사회적,경제적 안녕과 관련하여 제공하는 간호 행위.기록, 확인, 물품관리, 의사소통, 교육 및 훈련◎ 건강

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  범위의 특성에 대해 이해하고 관련 업무를 수행한다.- 소방안전에 대해 이해하고 지침에 따라 화재 시 대응을 할 수 있다.- 유해화학물질에 대해 이해하고 지침에 따라 관리할 수 있다 ... 또한 분당차병원에서 꾸준히 봉사활동을 하며 어떻게 환자를 대해야 할지 배울 수 있었다.2) 신규간호사 직무 및 교육 전담 간호사의 역할 확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 직무 확인과 ... 능력(업무관련 및 외국인 환자대응 등)[기 술]기본간호 수기술, 대인응대기술, 컴퓨터 활용기술[역 량]간호사 면허증 소지자■ 인재상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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