"간호사 직무관련 특성" 검색결과 181-200 / 4,634건

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  간호관리학 개념이해 보고서

  대상자의 일반적 특성과 직무 관련 특성대상자는 총 229명으로 평균 연령은 30.7세로, 미혼자가 138명으로 기혼자보다 많았다. ... 유무의 일반적 특성 및 직무 관련 특성 14문항, 간호관리자 돌봄-배려행위 17문항, 동료 간 돌봄-배려행위 16문항, 재직의도 6문항을 포함하여 총 53문항으로 구성되었다.4. ... 정서적 지지나, 간호사 동료 간의 돌봄 관계 유지가 간호사의 직무만족도를 높이고, 결국 높은 직무만족은 재직의도를 증가시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  대상자의 일반적 특성대상자의 평균연령은 약 43세이었고, 간호사가 대부분을 차지하였으며, 가정전문 간호사, 사회복지사, 조산사 순으로 자격증을 가지고 있어, 간호사이면서 일부가 가정전문 ... 전담인력 총 2,321명 중 간호사(85%), 물리치료사(5.8%), 영 양사(2.6%), 치과위생사(1.9%), 사회복지사(1.9%), 운동지도 관련인력(1.9%), 및 의사(0.3% ... 간호사, 조산사 또는 사회복지사의 자격을 더 소지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... 정보를 공유하는 자리에서 한편으로 간호사들이 가지고 있는 조직과 관련된 여러 가지 아이디어를 제언할 수 있는 분위기를 만들어, 자유롭게 의견을 개진할 수 있도록 한다.자유로운 토론과 ... 간호사는 의사의 진료보조 뿐만 아니라, 환자와 환자가족의 간호, 행정처리, 차트관리 등 병원에서 일어나는 거의 모든 업무에 관여하고 있다.그렇기 때문에 이런 과중한 업무는 직무환경에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 ... 및 조직몰입을 가능한 영향요인으로 선정하였다.논의및 결론간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 일반 간호사의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도간의 관련성을 파악하기 위하여 상관분석을 ... 본 연구에 사용된 표본의 크기인 191명은 통계적 검정력에 문제가 없는 것으로 파악되었다.주요 변수로는 사회 인구학적 특성, 독립변수인 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십, 직무만족도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  직무단순화와 비슷)- 간호사, 조무사, 보조인력 등이? ... [모든 간호업무가 대상자와 직·간접적으로 가장 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는]? ★ [고도의 노동집약적인 직무적 특성]? ... [환자, 의사, 이차간호사 그리고 다른 팀 요원들 간의 명확한 의사소통체계를 확립]하는 것- 일차간호사가 [간호계획을 세웠을지라도, 환자간호와 관련된 다른 사람들과 의견을 나눠야 함

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. ... 전문가들은 이러한 ‘태움’의 근본적인 원인은 간호업무 특성과 연관이 있다고 지적하였다. ... 혼자 근무할 때보다 정식적, 육체적으로 몇 배는 더 힘이 들고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  , 생명이 직결된 ‘간호사’라는 직업 특성 상 신규간호사를 가르칠 때 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 ... 받을 수도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. ... 따라서 신규 간호사뿐만 아니라 경력직 간호사 스스로도 무엇이 문제인지 깨닫고 미흡한 부분을 채워나가려는 노력이 필요할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  조정과 협력---16(1) 조정과 협력의 이해(2) 간호사의 협력자로서의 역할(3) 업무조정의 중요성(4) 팀과 팀 구축(5) 팀워크와 협력적인 팀의 특성6. ... 간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 ... :전문직 간호사들과 다른애들 훈련함.주어진상황에서 동기자극하는 리더십 행동을 배워라리더십행동: 자율성증진,의사결정,전문직간호사의 참여적 관리*동기부여동기부여 개서생리적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 과제에서는 이러한 간호관리와 관련된 내용을 살펴보고, 간호사 이직률을 낮출 수 있는 방안에 대하여 검토하고자 한다. ... 그러나 일반적 조직과 다른 간호조직의 특성을 이해하고 고려한 인적자원관리가 필요하며, 이러한 점 때문에 간호조직의 전략적 간호관리가 필요한 것이다.(2) 직무스트레스의 요인과 영향직무스트레스는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

  따라서 간호사에게 임파워먼트가 필요한 이유로 첫 번째는 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다고 생각한다. ... 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신의 직무 능력이 미치는 영향력에 대해서 중요함을 인식해야 할 필요가 있기 때문이다. ... 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  따라서 일선 간호 관리자는 일반 간호사의 능력을 개발시킴과 동시에 직무만족에 영향을 주어 환자간호의 질을 향상, 유지시켜야 한다.5. ... 그러나 지도자들의 공통적인 특성을 추출해내지 못하고 지도자의 특성간 관련성 파악에 실패함으로써 한계에 부딪힌다.특성 이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 ... 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기여하여 왔으나 권력과 정치적 기지에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률● 한국간호사 윤리지침제5장 협력자에 대한 윤리제32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상 ... 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 ... 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. ... 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치에 있다. ... 전문직의 특성은 5가지가 있는데 첫째, 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 갖는다. 둘째, 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정을 받아야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등 ... 따른 간호인력 산정 및 배치→간호수가산정, 간호비용분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등①원형평가주관적, 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 간호의 범주를 분류하여 ... 개발관리1) 인력개발의 유형*대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  결핵 관련 논문 문헌고찰

  직무만족도1.1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인결핵관리전담 간호사의 직무만족도에 영향을 미지는 변수는 직무 스트레스, 결혼상태, 결핵관리전담 간호사 수 순이었다. ... 결핵관리전담간호사43.1. 직무만족도43.1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인43.1.2. 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인44. 참고문헌51. ... 결핵관리전담간호사결핵관리전담간호사는 “간호사 면허 소지자로서 임상경력 또는 지여사회 보건산업 2년 이상 경력자(상기 조건에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정하는 간호사)”라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획에 준해 ... 측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7. ... 간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 ... 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다. ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  신체적, 정신적 요구와 관련하여제공하는 간호행위② 간접 간호 활동: 간호사가 간호대상자에게 제공하는 직접 간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는일련의 활동으로서, 환경적, 사회적, ... 경제적 안녕과 관련하여 제공하는 간호행위- 환자를 위해서 시에 이를 근거로 가장 효과적인할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치(scheduling)하기 위함이다.- 환자 분류체계를 ... emergency cart의 위치, 물품점검 방법, 관련 부서 전화번호,응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고 절차가 포함된다.① 유도훈련(induction training

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

  노인 간호사의 전문직 표준노인 간호사의 전문직 표준은 국가마다 특성이 있으며, 우리나라는 한국간호교육평가원에서 노인전문 간호사의 임무(duty)를 제시하고 있다. ... 물품관리, 지역사회 자원관리의 5개, 과정적 측면의 표준요소는 직무설계, 교육지원, 연구지원의 3개, 결과적 측면의 표준요소는 사업평가, 직무평가, 직무 만족도의 3개로 총 11개의 ... 따라서 다양한 측면에서 노인 간호와 관련된 윤리적 접근의 중요성이 대두되면서 간호사는 윤리적 문제에 대한 이해와 올바른 판단 및 역할수행 역량을 갖추기 위해 노력해야 한다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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  지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할

  건강증진건강증진 프로그램, 사업장 보건교육, 생활습관 개선 지도, 직무 스트레스 통계 및 관리예시)- 건강증진 프로그램 : 금연, 절주, 운동관련 프로그램 스트레스 , 운동교실 관련 ... 지역 특성에 맞는 지역사회 통합 방문간호사업 계획 수립 및 예산 편성2. 지역사회자원 연계 체계 구축 ... 건강진단(결과)서 발급 관련 업무, 진료비 청구 및 관련 업무■ 보건사업실행자? 건강증진사업계획 후 대상자 건강증진 교육 및 홍보? 방문간호, 예방접종 및 진료업무 보조?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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