"간호사 직무관련 특성" 검색결과 461-480 / 4,634건

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  간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 ... 이러한 접근 방식은 조직의 구성원들을 단순한 수행자에서 더 큰 목표와 비전을 가진 참여자로 전환시켜준다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.① 간호사 직무 ... 간호사는 이러한 과정을 통해 자신의 직무에 대한 더욱 확고한 자신감을 얻고, 그 결과로 그들의 의료 서비스 제공 능력이 향상되게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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  지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

  간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. ... 지지적 업무환경에는 업무량 및 업무분담, 효과적인 정보교환, 간호단위 분위기가 포함되어 있는데, 이는 간호사와 의사가 업무를 수행하고 있는 간호단위의 환경적 특성을 나타내고 있는 것이라 ... 또한 업무에 대한 이해를 통해 서로의 전문성을 인정하고 상호 존중하는 태도를 갖추도록 하는 방안도 필요한데, 여기에는 간호사와 의사의 직무 교육 시 서로의 업무에 대한 소개와 함께,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

  직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 APN 은 차트 검토와 관련된 많은 측면의 자료수집과 분석활동에 참여할 수 있고 특성에 있어 엄격히 사무적인 자료 수집 활동을 피하도록 ... 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 . ... 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용 보건의료제도와 간호정책 과목명 : 담당교수 : 발표자 :CONTENTS 01 직무 수행 및 환자 결과 평가 및 개선을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

  조직 내 조정기전 방법조정기전사례상호 조정환자의 임상상태에 관한 정보를 의사, 간호사 등 의료진이 공유직접 감독간호사가 간호보조인력에게 간호보조활동 지시업무과정의 표준화진료계획표를 ... 배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인 ... ): 회사정책, 감독, 인간관계, 작업조건, 급여, 지위, 직장의 안정성- 동기요인 (직무내용과 관련된 요인): 성취감, 인정, 일 그 자체, 책임감, 도전감, 성장과 발전맥그리거의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  간호사 양성소세브란스 간호부 양성소: 1906년 쉴즈가 설립조선간호부회 결성(1923년): 서양인 + 한국인 간호사(서양인들도 참여했기 때문에 문제로 많이 나온다.)태화여자관(모자보건사업 ... 신설(보건, 정신, 마취)간호사 실태와 취업상황 매년 신고 의무화간호기록부를 별도로 작성, 보관(간호학교 변천사) - 꼭 외우자간호부양성소 -> 고등간호학교(1946년) -> 간호고등기술학교 ... ⓞ인력예산: 직원모집, 배치, 퇴직 등과 관련된 비용ⓞ운영예산: 간호단위의 소모품으로 보면 쉽다.1년 미만으로 사용이 되는 비용(주사기, 약물 등등)ⓞ자본예산: 한번 구매를 하면 자본으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  다섯째, 자기존중감과 자신감이 증가되어서 간호 결과를 증진시킬 수 있다. 간호사가 지각하는 임파워먼트 수준이 높으면 높을수록 직무만족도는 높아지고 소진은 감소된다고 한다. ... 아울러 간호사의 임파워먼트는 개인적인 변화를 통하여 업무의 효과성을 높이고 목표를 달성하는 것에서 중요한 역할을 한다. 또 구성원들의 직무에의 역할에 임을 인식케 된다. ... 관련된 나의 특성으로는 화가 났지만 어쩔 수 없는 상황이었다는 것을 감안해 참을 때가 많다는 점, 팀의 이익을 위해 나에게는 다소 아쉬운 선택을 할 때가 많다는 점, 하지만 사적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 필요한 분야의 지원을 해주어야 한다.셋째, 우리나라 병원조직에서 간호사들에게 자신의 의견을 피력하는 기술과 임파워먼트 기술이 결핍되어 있다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  없는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함)2. ... 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자예) 임상 코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사 등(하위관리자가 ... 의료환경에 대한 지식-임상실무 관련 지실-환자업무분담방법 및 엄무디자인 관련 지식-보건경제와 정책 관련 지식-거버넌스(governance):통치에 관한 이해-결과 측정-근거기반실무/

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  서비스직에는 콜센터직원, 승무원, 호텔종사자, 요양보호사, 간호사 등 다양한 직종이 있다.간호사 역시도 서비스직이라면 서비스직에 포함될 수 있다. ... 이러한 간호사의 건강문제를 어떻게 해결할지 간호과정을 통해 해결 방안을 찾아보자.간호 사정◎ 객관적 자료- 대한간호협회가 발표한 실태조사에 따르면, 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘의 ... 가해자는 ▲간호사 및 프리셉터 30.2% ▲동료간호사 27.1% ▲간호부서장이 13.3% ▲의사 8.3% 순으로 대부분 병원 관계로부터 발생하고 있다.- 괴롭힘의 범주가 업무적인

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  간호지도자론

  하며 현인력 상황대비 업무가 과중되지않게 스캐쥴 조정을 하였으며 부서의 분위기를 흐리고 수간호사의 올바른 업무지시에 불응하는 일부 간호사들을 면담하여 직무에 대한 올바른 지침을 설명하며 ... 변화로 인해간호리더십이 중요하게 되었다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 ... 부서 특성상 사건.사고가 많고 부서원들의 고충이 끊이질않아 퇴직자가 많이 발생하자 간호부장님이 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  다시 말해 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 소진이 나타나기 쉽다는 것이다 ... 물리적 요인은 보수, 업무, 승진, 업무환경 등이다.미국의 경우 사회복지사의 사회인구학적 특성과 직무만족도는 별로 상관성이 없는 것으로 보고되고 있다. ... 직무 요인 및 슈퍼비전 요인이 있다.소진을 예방하고 거기에 적절히 대응하는 것은 사회복지사 개인의 책임도 있지만 소진이 직무 관련 스트레스로 발생한다는 사실을 고려할 기관의 슈퍼비전의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  간호 ) 관심 간호 문제에 대한 양적 연구 계획서 작성하기

  향상시키기 위하여 새로운 기술과 관련된 간호 연구를 위한 계획서를 작성해보고자 한다.2. ... 이는 전반적인 간호의 질을 높이며 간호의 발전에 밀접한 관련이 있으며 전인적 간호의 실천의 핵심적이며 간호에 대한 가치관과 직결된다. ... 간호 대학생의 일반적 특성을 빈도와 백분율로 분석하며 간호 대학생의 임상실습 만족도, 스트레스, 간호전문직관 정도는 평균과 표준편차를 산출한다.간호 대학생의 일반적 특성에 따른 임상실습

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

  주요 업무관련성질환으로는 뇌심혈관계질환, 근골격계질환, 직무스트레스 등이 있으며, 이들 질환 관리를 위하려 뇌심혈관질환 발병 위험도 평가, 근골격계질환 유해효인 조사, 사업장 위험성 ... 평가, 직무스트레스 측정 및 상담연계 등의 조치가 필요하다. ... 기타 의료기관 가정간호와 관련한 전화상담 등 관련 업무를 수행한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

  간호사의 인구 사회학적 특성2. ... 간호사의 인구 사회학적 특성직업능력개발원이 시행한 203개의 직업대상 조사 중 간호사의 감정노동 정도가 심한 것으로 밝혀졌다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.간호사들의 ... 건강 증진 프로그램은 회사의 건강 관련 비용을 줄여주고 건강과 관련된 문제를과 경찰관, 사회 복지사, 간호사 등 타인에게 도움을 주는 직업에 종사하는 전문직 노동자들을 감정 노동자의

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... 임파워먼트는 간호사에게 직무만족도를 높이고 몰입도를 증가시켜 이직의도를 줄이는 역할을 하게 된다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법과 효과적이라고 생각하는 이유(1) 멘토링간호사의 ... 간호사의 이직은 간호조직에 있어서는 숙련된 전문가를 잃는 것이고 간호사 개인에게는 안정적인 직장을 잃는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  변화되어야할 측면( 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)등을 다각도로 논의하시오.① 개인요인 : 인구 학적특성, 직무관련특성, 성격, 건강상태, 감성지능, 긍정심리자본과 같은 개인적 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 기 위해 변화되어야 할 측면( 문화, 조직 ,직무 ,인사관리, 교육 등) 들을 다각도로 ... 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별화된 역할이 주어지고 그에 상응하는 보상이 뒤따르는 경력관리제도가 확산되어야하며 병원 조직에서의 내부 마케팅은 간호사의 직무동기와, 직무만족

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 등이 있다.특성이론행동이론상황이론현대적이론신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등권위적-민주적-자유 방임적 리더십구조주도와 배려적 리더십관리격자 ... 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  [고위험모아간호학] 2023년 중간과제물, 1) 아동간호사의 주요 역할, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시, 해결 방안 2) 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 기술하고 적절한 간호 중재 방법 3) 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오

  그러므로 다른 전문 분야에 비해 더 많은 스트레스 환경에 노출된 아동간호사의 직무스트레스를 줄여주고 직무만족도를 높여주는 것은 간호사들의 소진과 이직의도를 줄이고 숙련된 전문직 간호사의 ... 돌보아야 하는 부담감을 갖고 있어, 성인 환자를 대상으로 하는 간호사보다 아동간호사의 직무스트레스가 높고, 소진과 이직의도 또한 높게 보고되었다. ... 서론아동간호사는 신생아부터 청소년까지 발달 수준이 다양한 아동의 특성에 대한 이해가 선행되어야 하고, 환아뿐만 아니라 환아의 입원으로 인해 예민해져 있는 부모를 비롯한 가족들도 함께

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호관리학실습 법적윤리적표준(사례파악및 사례연구작성)

  자원이용 : 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는데 있어 안전, 효과, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인들을 고려해야 한다.7) 윤리강령간호사는 간호의 전문성?권한?책임감? ... 조산사 또는 간호사 명칭이나 이와 비슷한 명칭을 사용하지 못한다.아래 표는 간호사 자격규제 관련 의료법이다.3. ... 평가 : 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행성과 표준?표준1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  창의적인 방법을 고안하여 간호사가 이직률을 낮추려 할 때 가장 많이 적용되는 이론은? ... 1) 직무와 관련된 사회적 환경과 인간관계를 중시하는 이론 : 신고전기-인간관계론메이요의 호손연구 (조명실험, 릴레이 조립실험,면접실험,배선작업관찰실험)으로 동기부여와 비공식조직의 ... 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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