"간호관리자역량" 검색결과 261-280 / 10,782건

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  지역사회간호학, 건강생활실천을 위한 건강증진전략, - 높은퀄리티, 칭찬받은 자료

  변화- 기존 각각 다른 부처에서 수행하고 있는 건강관리 사업 -> 현장중심 통합, 대상자 서비스 중복, 문제해결, 건가관리 체계적 추진- 보건지소 사업에서 주민참여에 대한 역량 강화 ... 영양, 운동, 간호사 업무 전담- 내과 의사 및 간호사 통합건강관리센터로 흡수 통합- 기간제인력 시간제 계약지긍로 전원 전환하여 고용안정성 유지공간통합- 통합건강관리센터 설치에 따른 ... : 약국, 병 의원 분기별, 보건소 전체의사 월 1회, 마을담당 간호사 격주 모임 등 통합 방문간호사업, 찾동 방문간호 사업 지소 통합건강관리실 팀장 평균 월 1회 미팅2) 사업별

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학실습A+대상자와의비효과적관계,부적절한의사소통,간호과정1개,자료상세함,간호윤리포함

  간호관리학실습(2)CASE STUDY실습병동 : 기간 : 2022.03.21-25 학번 : 이름 :간호진단부적절한 의사소통 능력과 관련된 대상자와의 비효과적 관계의미있는 자료S :- ... 1주 이내에 의사소통 능력 자가 평가도구를 1회 이상 수행하였다.2) 병동간호사들은 2주 이내에 병원에서 실시하는 ‘역량 강화 교육과정- 의사소통 역량 키우기’를 1회 이상 이수하였다 ... .2) 병동간호사들은 2주 이내에 병원에서 실시하는 ‘역량 강화 교육과정- 의사소통 역량 키우기’를 1회 이상 이수한다.3) 병동간호사들은 1개월 이내에 병동 내에서 실시하는 환자

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.27

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있는 추세이다. ... 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 ... 매개변수로 사용된 경우에는 리더십이 각각 간호조직문화와 간호정보역량, 투약오류관리풍토와 오류보고의도, 오류보고의도와 투약오류보고장애요인, 핵심자기평가와 혁신행동, 상사의 개인특성과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  근거중심간호(혈액투석환자의 수면장애)

  역량모델링 과정의 산출물로서 근거기반 간호실무 수행을 위해 간호사에게 요구되는 지식, 기술, 태도, 특질 및 동기 등의 요소를 포함한 역량(역량군, 하위역량) 및 정의와 행동지표로 ... 기술된 일련의 목록을 말한다.5)근거기반임상실무지침-방법론적으로 최상의 근거에 대한 철저한 검증한 집약된 권고들, 임상실무자들이 환자관리의 다양성 및 환자의 예후를 향상시키고 의료비용을 ... 간호실무 역량-근거기반 간호실무 역량은 간호사가 임상현장에서 의사결정을 할 때 지식, 기술 및 행동을 통합하여 사용하는 능력(Ilic, 2009) 을 의미하는 것으로 본 연구에서는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  지역사회간호 요약(건강, 지역사회의 정의, 지역사회간호학 이론, 역사,지역사회간호사의 역할과 기능 등

  관계된 비정상적 상태에 대한 자가간호요구(2)자가간호역량자가간호를 수행하는 힘(3)자가간호결핍자가간호요구가 자가간호역량보다 클 때(4)간호역량자가간호결핍이 일어나나 사람들에게 자가간호요구의 ... 소개-교육과 감독-필요시 간호계획 수정-대상자 자가간호교육-건강관리서비스와 연계-대상자와 건강관리 체계간의 연락관2)직접간호제공자-대상자 건강상태 사정-간호진단 유출-간호수행계획3 ... )교육자4)상담자5)옹호자6)사례관리자7)알선자8)역할모형2.건강관리 전달 중심의 지역사회간호사의 역할과 기능조정자,협력자,교섭자3.인구 중심의 지역사회간호사의 역할과 기능연구자,변화촉진자

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [A+자료]정신보건 정책 보고서

  세 번째는 다수의 대상자를 과거의 관리 방법보다 적절하고 효율적으로 관리하기 위해 계획된 단기치료와 위기개입법을 실시하는 것이다. ... 집중적으로 관리할 필요가 있다.2) 정신간호현장이 지역사회로 변화한다는 바람직한 변화의 준거정신간호현장이 지역사회로 변화하면서 접근방법에 바람직한 변화가 생겼다. ... 바람직한 변화를 위해 간호사가 강화할 역량지역사회 기반의 정신보건 정책과 사업을 수행해내기 위해서 전문 인력의 체계적인 양성이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

  못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. ... 필요하며 역량강화를 위한 교육이 제공되어야 한다. ... 간호·간병통합서비스는 병동단위로 운영되어 환자 입원에 따르는 모든 간호·간병서비스를 병원의 책임 하에 제공하며 사적 고용 간병인이나 보호자의 상주를 제한하는 한편, 그에 따른 병문안

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  방문간호센터 사업계획서

  권익을 증진시킴- 신규교육, 직무교육 등을 통한 직원의 역량을 강화하여 안전하고 전문적인 서비스를 제공함- 종사자 윤리지침 교육- 성폭력 예방 및 대응교육- 응급상황 대응지침- 감염예방 ... 사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. ... 사업 목표1) 방문간호를 통한 전문의료서비스를 제공하여 건강을 유지하고 관리한다.2) 간호를 통한 치매.인지관리 서비스를 제공하여 잔존 기능을 유지하고 지역사회의 일원으로서 살 수

  서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  - 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 ... 탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 ... 수행하는 간호부- 교육을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 철학, 핵심가치기본 - 안전 -

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  전문직 간호실무의 핵심역량과 노력할 점

  전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점Ⅰ.전문직 간호 실무의 핵심역량간호사는 질적이고 안전한 최상의 의료를 제공하기 위해 더 많은 준비가 필요하고, 보건 의료계 지도자로 활동하면서 ... 간호사는 간호 전달체계 안에서 환자 중심의 간호를 제공하는데, 분업의 원리를 적용하여 투약, 침상 정리, 위생관리 등의 업무를 나누어 수행하는 기능적 간호와 여러 명이 같은 대상자를 ... 내에서 환자와 보호자는 의사결정에 참여하고 본인에게 제공될 간호를 조정하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.19

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  [A+간호관리학실습] 리더십보고서

  간호관리학 실습리더십개인보고서과목명간호관리학 실습담당교수OOO 교수님장소OOOO병원 OO병동기간2021.08.30. - 2021.09.10제출일제출자? ... 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을제시한 보고서를 제출하시오1. ... 리더십 역량 평가리더십 역량 평가표⑤ 매우 그렇다 ④ 대체로 그렇다 ③ 보통이다번호내용⑤④③②①1나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 결정할 수 있다.√2나는 내 자신에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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  [간호학과] 2023년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 등)

  조직 내에서 주어진 역할과 임무를 효율적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다.임파워먼트(empowerment ... 따라서 임파워먼트는 권한이양을 넘어서는 역량증대나 확산을 의미한다. 2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유임파워먼트는 간호사가 자신의 실무에 영향을 미치는 요소들을 통제하도록 하기 ... 관리 중에 가장 어렵고, 힘든 것이 사람의 관리라고 모두들 이야기한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.26

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  [간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

  감독하며 환자 간호관리 담당자이다.② 조직구성원에게 기술적인 역량을 전달하고, 고객의 기대와 요구는 관련 부서에 전달한다.ex. ... 간호관리자의 직급별 역할/ 간호관리자가 갖추어야 할 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자1) 간호관리자의 직급별 역할(1) 최고관리자① 전반적인 조직 관리에 책임을 지는 관리자이다.② 조직의 ... 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등(2) 중간관리자① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  2023 삼성서울병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신O, 스펙O, GSAT팁O

  (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1500byte 이내)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편에 대한 공감, 라포 형성 역량이 필수적이라고 ... 입사 후 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력을 더욱 발전시켜 호르몬 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. ... 와 같은 비판적 사고를 통해 삼성서울병원만의 최상의 간호를 실현하는 데 이바지하며, 발전을 거듭해 올바른 약물 투여, 합병증 예방 등 자가간호에 대해 교육하는 내분비 전문간호사로 성장하여

  이력서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  다문화 사회에서의 의료인으로서 간호사의 역할

  손현미, 이병준(2015)의 연구에 따르면 다문화 간호 체험을 통한 문화적 역량의 발달 과정은 다음과 같다. ... 외국인에 대한 의료인의 문화적 편견과 차별은 대상자의 심리적 위축을 초래하고, 의료진과 부정적인 관계를 초래하며, 의료인력 중에서도 간호사의 문화적 편견은 대상자의 건강 결과에 부정적인 ... 즉, 간호 대상자를 치료적 파트너로 고려하고, 신뢰, 수용, 존중, 공감적 태도를 취하는 바람직한 자세를 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16

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  (자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서

  세미나 목적보건사업 기획안 작성세미나를 통하여 간호학과 3학년 학생들이 한국간호교육인증평가 원에서 제시한 간호역량 중 보건정책에 대한 이해를 높이고, 지역사회 간호 실무에서 필수 적인 ... 보건사업 기획에 관한 기초능력을 습득하여 간호 실무에 적용할 수 있는 역량을 함 양하고자 한다.Ⅱ. ... 고혈압 관리교실 참석율, 이수율? 참여 대상자의 만족도 등결과평가?

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구 . 국내박사학위논문 단국대학교 대학원 , 2015. 경기도 정태숙 . 간호사의 직업윤리가 조직시민행동에 미치는 영향 . ... 관리 간호 사회 윤리적 해석 간호의 실무인 접점에서의 능숙한 전문성을 기대하며 그것은 의무이다 . ... 간호 마인드 맵 주제 : 최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점 ( 마인드맵이용 ) 작성 간호학개론목 차 간호 윤리 간호인력부족 간호역량 윤리정신 간호 정책 간호법적책임 직장내괴롭힘간호

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

  리더십 역량의 확대됨에 따라 감염관리에 있어서 간호사는 관련 지식을 이해시키고 설명할 수 있는 언어 구사 능력 및 다언어 구사 등을 위해 노력해야 하며, 다국적 대상자와 원활한 소통을 ... 간호 대상자의 문화와 사회적 배경이 다양해짐에 따라 이에 대한 간호사의 문화적 이해도와 그들과 대화하기 위한 언어적 능력도 의사소통 역량에 포함될 것으로 예측한다.따라서 의사소통 및 ... 의료 관련 감염과 간호사- 국제보건 역량- 간호 전문직의 역할- 감염에 있어서 간호직의 전망4. 참고문헌1.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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  지역실습 방문보건

  기타업무- 업무 수행에 필요한 서비스제공 인력의 기본역량 파악- 집중관리 대상자의 서비스 계획(Care Plan) 검토 및 지도- 서비스제공 인력의 역량 강화를 위한 지지- 담당 공무원과 ... 간호술121) 일반적 간호 항목2) 만성질환자 관리 간호3) 건강상태 관리 간호Ⅳ. 출처151. 방문 건강 관리사업1) 방문 건강 관리사업의 정의방문보건의 정의? ... 군 분류- 집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원으로 분류건강관리 서비스 운영? 군별 맞춤 건강관리 계획수립 및 서비스 추진?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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  간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

  있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주고, 이직을 감소시키기 위한 간호인력관리 활성화 방안으로 간호조직문화와 ... 자율적 행위를 통해 개인의 역량을 강화하고 증진-> 임파워먼트를 증진시킴으로써 간호사 스스로 역량을 증가시켜 간호집단 및 조직 내 로 그 힘을 확산해 나감으로써 조직 구성원의 태도와 ... 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트 : 구성원의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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