"간호관리자역량" 검색결과 61-80 / 10,781건

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  예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략짜기

  예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한대학생활 전략 짜기조직의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 없기 때문에 점차 전문관리자에 의한 관리가 ... 자리잡게 되었습니다.우선 제가 생각한 간호관리자로서 필요한 역량에는 전문지식, 리더쉽, 원활한의사소통, 폭넒은 상식 등이 있습니다. ... 조직을 하나로 이끌 수 있는 리더쉽이야말로 관리자로서 갖춰야 될 역량 중 하나가 아닐까 생각됩니다.세 번째 역량은 지속적인 자기계발입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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  예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기

  예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기간호 관리자는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, ... 이러한 간호 관리자에게는 실무적인 기술과 인간적 기술, 개념적 기술이 필요로 한다.내가 10년 후에 간호 관리자가 되기 위해 준비해야 하는 기술들이 바로 이러한 것들이며, 내가 대학 ... 이렇듯 다양한 환자를 미리 접해봄으로써 몇 년 뒤 간호사가 되어 간호사들과 환자와의 대인관계라던지 문제가 생겼을 경우라도 충분히 대처 할 수 있는 있을 것이라고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... 간호관리자의 관리역량미국최고간호관리자협회(American Organization of Nurses Executive, AONE)에서 간호관리자가 수행해야 하는 5가지 영역 및 역량에 ... 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  병원에서의 간호관리역량 교육요구도

  본 연구에서는 병원에서의 간호 관리자를 위한 교육 실태를 파악하고, 간호사의 간호관리역량 발휘도 및 간호관리 역량 개발을 위한 요구도를 조사하여 간호관리역량 개발하고, 간호 서비스의 ... 간호 관리자 교육대상자 선정은 간호부가 선정하는 곳이 66.7%였으며 간호 관리자 전원이 교육 대상이라고 응답한 곳은 33.3%였다.2) 간호관리역량 발휘도와 교육내용 필요도의 차이발휘도와 ... 연구목적본 연구의 목적은 병원에서 활동하고 있는 간호사를 대상으로 간호관리역량 교육요구도를 조사하는 것으로 첫째, 간호 관리자 교육 프로그램 운영실태를 파악한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  간호관리자의 역량간호관리 역량 범주의 구성개인전문성 유지 역량*현 직위에 대한 전문적 인식 확립, *연구 수행과 실무 적용, *환자분류에 대한 지식*환자간호표준의 이해 및 개발, * ... 조성 및 유지상급자 보좌 역량*상급자 특성 파악, *지시사항에 따른 추후관리, *직속상관 부재시 효과적 업무 대행동기부여 역량*병동사항에 대한 의사결정시 간호인력 동참 유도, *간호인력의 ... 동기부여요소 확인집단관리 역량*집단응집력 강화, *기강확립, *사기관리, *집단역동/집단특성의 이해의사소통 역량*간호인력 업무수행 결과에 대한 발전적 평가, *간호인력의 견해/제안을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 ... 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... , 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 함기업 : 부장, 과장, 차장병원 : 간호과장, 간호팀장, 유닛매니저, 수간호사3

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  조직의 목표, 정책, 절차를 숙지, 최상의 간호 제공- 조직: 간호업무 수행의 책임과 의무, 지식과 역량, 보고체계. ... 않은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장-조직 ... 역할- 간호 제공자, 교육/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자- 간호사의 리더 및 관리자 역할이 필요한 이유: 대상자의 건강상태 향상을 위해, 대상자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  프리셉터 교육 PPT

  신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 제공된 간호역량 평가 , 기록 실무표준 엄수 전문가로서 행동 모범 갈등 해결 근거기반 실무 모범 건설적 feedback ... 경청 새로운 역할 , 환경 적응 , 팀의 구성원이 되도록 신규간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 ... 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생 , 때로는

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  본 장에서는 일선 간호단위 관리자인 수간호사 개발에 초점을 두고자 한다.- 간호관리자와 혁신176P 표 5-6 관리혁신의 유형관리 혁신의 유형구체적 예1. ... 간호관리자의 역할은 관리 계층별로 기대가 다르다. ... 하지만 이러한 활동이 가능하도록 간호사의 잠재적 역량개발을 위한 학습능력을 신장시키고 자아실현과 직업적 성취감을 높여줄 수 있는 경력관리가 체계화 되어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  간호관리 상황에 따른 문제해결과정

  관리자의 역량 부족1) 가치관의 우선순위결정-질적 간호-간호생산성-직원만족교육 및 의사소통 부족으로 인한 갈등병동특성과 관련된 간호인력 부족관리자의 역량 부족총점질적간호3328(1) ... (1)병동특성과 관련된 간호인력 부족4149(2)관리자의 역량 부족2338(3)2) 행동목표행동목표간호사들은 일차간호방법을 시행하려고 했으나 시행할 수 없었다고 말한 원인을 분석하여 ... 간호관리실습-문제해결과정담당교수제출일학년/ 반실습병원/병동실습기간학번이름상황당신은 대학부속병원의 저녁번 간호과장이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

  이는 정말 어렵고 힘들지만 중요한 관리자의 역량이라고 생각한다. ... 따라서 간호 관리자는 조직에 대한 특성과 가지고 있는 인적, 물적 자원 그리고 정보 등을 고려하여 조직에게 공정하고 가장 합리적인 의사결정을 하는 역량이 꼭 갖춰져 있어야한다고 생각한다 ... 간호관리학민츠버그의 관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)는 관리자들이 수행하는 직무내용이 어떻게 구성되어 있는가를 알아보기 위하여 관리자 역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  전략적간호관리 2021

  또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력의 수많은 요구들을 반영해야 한다 .환자분류체계 환자의 중증도에 따른 환자분류체계 (PCSs ; Patient ... 관리자의 점검표 간호관리자는 다음에 대한 책임이 있다 . - 자신의 책임 영역에 대한 근무계획표 작성과 인력관리 요구를 이해한다 . - 개방형 근무계획표 사용의 경제적 효과와 재정적 ... 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. ... , 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리, 전략계획, ... 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리, 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08

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  한미약품 합격 안전,보건관리 자기소개서

  의견 조율 능력이 갖춰져야 하는 것이 보건 관리 업무의 핵심 역량이라고 생각합니다. ... 지원분야와 관련하여 본인의 역량 중 보완해야 할 부분과 그 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오 (최소 200자, 최대 700자 입력가능)원만한 의사소통을 위해 경청과 ... 이러한 보건 관리 업무는 전문적 지식 함양과 원활한 의사소통 능력을 길러내는 것이 중요하다고 생각합니다. 보건 관리 업무의 핵심 역량을 키우기 위한 계획을 수립하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.11

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  산업간호사 면접질문&답변(산업간호사 면접준비, 지원동기, 입사 후 포부, 자기소개 등)

  (면접답변)산업간호사 면접 스크립트질문&답변#기업 간호사 면접질문, 산업간호사 면접대비 합격답변, 대기업 산업간호사 면접답변, 보건관리자 면접답변, 보건관리자 합격 답변, 보건관리자 ... 면접준비 합격예문, 산업간호사 포부, 산업간호사 지원동기, 산업간호사 경력, 보건관리자 경력사항, 산업간호사 면접대본, 보건관리자 면접스크립트? ... 보건관리자로써 어떤 역량이 가장 중요하고 그 역량이 필요한 이유가 무엇인지?9. 작업장 내 화학물질 수치가 올랐을 때 대처 방법10. 근로자에게 골절 발생 시 대처 방법11.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

  연구간호사로서 성장해 나가도록 하겠습니다.업무관련 경험 또는 보유역량보건관리자로 근무했을 당시 본사 내부 점검 및 산업안전보건공단, 고용노동부 등 정부기관의 점검을 수검한 경험이 ... 제가 보여 드릴 수 있는 역량들은 아래와 같습니다.간호학과 출신으로서 여러 환자의 임상적 데이터를 전공 지식과 결합하여 보다 전문적으로 관리 할 수 있습니다.연구간호사 경험으로 GCP ... 에 따라 환자 동의서 및 연구자 바인더 관리, 연구 개시 등의 경험이 있습니다.산업 간호사 경험을 통해 매뉴얼 준수 및 대상자 교육 경험이 있으며, 관계 기관의 실사에 대비한 환자

  이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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  간호교육팀_교육 결과 보고서( 주제 예시)_교육 결과 공문(회람)_교육 간호사

  간호교육팀 교육 결과 보고서 (주제 예시로 작성) 3* 예시로 든 중심정맥관 관리 교육자료는 판매자 스토어에 있습니다.Ⅱ. ... 재직(전체) 간호사□ 교육 내용○ 중심정맥관 이해○ 중심정맥관 드레싱○ 중심정맥관 감염관리○ 근거기반 임상간호실무지침의 정맥주입요법3교육 평가 결과□ 교육 참여자 수(응답자 수)○ ... 앞으로 실습 환경을 개선하고 교육 후 현장 적용 가능성을 높이기 위해 지속적인 피드백과 개선 작업으로 간호사의 역량을 강화할 계획이다.건강한 봄날! 모두에게 !

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.07.30

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  2023 아주대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 자소서팁O

  기재하여 주세요(1,000자)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편에 대한 공감, 라포 형성 역량이 필수적이라고 생각합니다. ... 아주대학교의료원에 방문하는 당뇨병 환자들은 물론 자신의 상황을 받아들이지 못하고 지친 환자들에게도 올바른 약물 투여와 합병증 예방 등 자가간호 방법에 대해 교육하며, 건강 관리에 쉽게 ... 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력을 더욱 발전시켜 호르몬 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다.

  이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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  응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.

  , 간호기록, 간호처치 확인, 검사 진행, 업무 분배, 타부서와 업무조율, 입퇴원전원 관리, 각종 동의서 확인)* NEDIS 관련 전송 확인* 환자 자리 배정 및 보호자 관리* CPR시 ... 처방, 기록, 보호자 응대, 업무조율* 코로나19 검체 관리* 전화응대 (119 이송, 민원등)* 의무기록 관리(서류발급)* 고장 및 수리 의뢰* 간호업무 (V/S, monitoring ... 차이를 고려한 업무 부여방안3) 역량 강화를 위한 교육 시행2.

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15

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