"조직행동의 의해" 검색결과 241-260 / 147,039건

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  조직전체와 구성원들의 행동에 영향기능? 조직구성원들에게 일체감, 정체성 부여? 조직몰입 향상? 조직구성원들의 행동지침 : 사회화 및 일탈행동 통제? ... 조직 갈등조직 갈등의유형? 업무 갈등? 과정 갈등? 관계 갈등조직 갈등의순기능과 역기능? 순기능? 역기능칸의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정? ... 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  개인의 경력을 희망하는 바에 의해 욕구 동시에 충족* 경력계획 : 경력목표를 달성하기 위해서 단계를 확인하고 이를 실행해 나가는 과정기업에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 ... 대한 보편화된 지식을 제공- 코칭기법(OTJ) : 직무현장에서 선배 근로자나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 ... 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지라도 조직의 직무나 기술이 변화하면 종업원들은 새로운 직무수행에 적합한 지식·기술·행동에 대한 교육을 받지 않으면

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

  권위는 종종 공식적인 지위나 특정한 역할에 의해 부여되기도 하지만, 개인적인 특성이나 행동에 의해도 얻을 수 있다. 권위는 주로 인정과 존중에 의해 유지된다. ... 이러한 능력은 종종 다양한 요인에 의해 형성되며, 이는 개인이나 집단의 행동에 따라 변화할 수 있다. ... 권위는 종종 공식적인 지위나 특정한 역할에 의해 부여되지만, 개인적인 특성이나 행동에 의해서도 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  인간이 목적 합리적 행동에 의해 행동이 지배됨에 의해 인간들로 구성되어 있는 조직 역시 목적 합리적 성격을 가지게 된다. ... 이에 따라 목적합리성에 의한 조직구조인 관료제조직이 나타나게 되는 것이다. ... 다양한 욕구를 지닌 클라이언트에게 비적합하다.③ 사회복지 조직에서는 일련의 규칙과 법규보다는 전문직의 규범에 따라 행동한다.④ 공공부조 업무는 계층적 구조가 적당하고 사회복지 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 행동이론1) 개념과 특징행동이론은 리더십이 리더의 행동에 의해 결정된다고 보는 이론이다. ... 현대 조직에서는 리더십의 계승과 개발이 중요한 과제이며, 행동이론은 이를 효과적으로 지원할 수 있다. ... 이는 리더의 행동 방식과 스타일이 조직의 성과와 구성원들에게 미치는 영향을 분석하며, 효과적인 리더십 행동을 개발하는 데 중점을 둔다. 행동이론의 주요 특징은 다음과 같다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  어린이집 동료평가서 양식 폼

  영유아의 목표가 하루 일과 중 다양한 시간과 다양한 사람들에 의해 함께 지도되도록 구성하고 실천한다.543217. ... 말과 행동이 일치하며 솔선수범 한다543213. 말소리가 명료하고 음성의 고저, 속도가 조화 있고 영유아가 잘 알아들을 수 있다543211. ... 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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  어린이집 자기평가서 양식 폼

  영유아의 목표가 하루 일과 중 다양한 시간과 다양한 사람들에 의해 함께 지도되도록 구성하고 실천한다.543217. ... 말과 행동이 일치하며 솔선수범 한다543213. 말소리가 명료하고 음성의 고저, 속도가 조화 있고 영유아가 잘 알아들을 수 있다543211. ... 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  서론기업문화란 조직 구성원이 행동을 형성하고 의사결정 등 조직 내에서 직원 간 관계에 영향을 미칠 수 있는 조직을 둘러싸고 있는 분위기, 환경으로 주로 경영자의 행동, 가치에 의하여 ... 리더의 개방적, 온정적, 유기적 성격 등에 의한 리더십 스타일은 조직 구성원들의 향동 양식과 조직의 상호작용은 물론이고 조직 분위기에도 직접적인 영향을 미치게 된다.2. ... 구조화된 접근 방식은 조직의 목표를 효과적으로 충족하는 행동 계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  공무원 면접 방법(수험생 답변 요령)

  목적에 맞는 인재선발은 과거의 상황과 경험 사례를 질문/결과를 반복하여 과거의 행동을 판단, 3) 개인의 능력이 아닌 조직에서 역량을 발휘하거나 이끌어 갈 일꾼을 선발하는 자리임. ... 연습(연출)에 의한 대답 및 경험의 진위 여부를 파악한다. >- 어떠한 상황이었나요? (~했던 경험이나 상황은?)- 언제 그러한 일이 일어났나요? (~했던 사례를 설명?) ... 공무원으로서의 정신자세함께 일 할 수 있는 인재 및 미래성과 지향적인 인재 선발함 (1) 우수한 인재도 중요하지만 조직에 적응하여 함께 할 수 없는 부적격자 제외 필요, (2) 조직

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.12.13

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  우주항공청 감사담당관 직무수행계획서

  공무원 행동강령의 운영 및 부패방지시책의 수립 및 추진? 소속 공무원의 재산등록 및 심사? 상시 감찰활동 계획의 수립 및 추진? ... 다른 기관에 의한 우주항공청과 그 소속기관 및 공공기관·산하단체에 대한 감사결과의 처리? 공직기강확립 계획의 수립 및 추진? 청렴도 향상 및 제도 개선에 관한 사항? ... 정책사업 목표1) 조직내 부패행위 근절우리나라 행정조직의 고질적 병폐 중 하나는 바로 부정부패가 끊이지 않는다는 점이다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.09

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  지역사회간호학 건강증진과 보건교육 시험자료

  학습 원리- 목표는 구체적이고 명확하게 기술- 정보: 순차적이고 체계적인 순서에 의해 제공- 학습 목표에서 진술한 행동은 반복해서 학습할 수 있는 기회가 주어져야 하고, 학습자가 목표한 ... 학습원리: 능동적인 참여에 의한 학습은 수동적인 학습보다 효과적이며 자기주도적이고 자기지도적일 때 더 많이 학습구성주의? ... 정보자료를 조직화하거나 정보를 연결하여 학습을 증가시킴?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  2022 연세대의료원, 신촌 및 강남 세브란스 병원 자기소개서, 자소서

  입사 후에 매 순간 짧은 말과 행동이라도 환자에게 따뜻한 사랑을 전하는 간호사가 되겠습니다. (241자)2. ... .- 조직 내에서 이슈를 찾아 실천하는 사람.- 서로 존중하고 개인의 발전을 위하여 노력하는 사람.- 고객에게 믿음을 주며 친절을 생활화하는 사람.◆ 간호국- 미션 : 하나님의 사랑을 ... 이에 받은 사랑을 베풀고자 기회가 될 때마다 봉사하였으며, 만난 사람들과 소통하면서 `따뜻한 말과 행동으로 사랑을 베푸는 사람이 되자`가 신조가 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  이는 학습이 관리자들과 조직목표에 의하여 보상되고, 장려되며, 지지되는 문화를 말한다. ... 이는 개인의 향후 행동은 그들의 과거 경험에 의해 강화된다는 이론으로, 사람들은 과거에 보상받았던 행동을 반복하는 경향이 있다고 한다. ... 또한 정부 조사에 대한 협조, 고용주에 의한 불법 행동 고발, 또는 배심원으로서의 보고 등 법을 준수한 종업원을 다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  지진예방계획서, 지진계획서

  지진 발생시 기본 행동요령12. 비상 대응 조직 가동, 대피13. 지진시 피난 및 대피절차14. 화기 사용 설비의 종류별 화재 예방 대응15. 구조, 구호 활동16. ... 점검 및 피난장소 확보 계획⑤ 소화용구 준비 및 관리⑥ 기자재 및 비상물품 확보2) 교육 및 훈련3) 지진 발생 후 대응[행동] 요령① 대응여부 판단 및 비상대응 조직 가동② 공장 ... 지진 발생시 장소별 행동요령1.

  서식 | 22페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.09.21

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  리더십론

  부하의 성숙도에 의한 상황분류(초기모형)2.부하의 성숙도에 의한 상황분류(수정모형)초기모델 이후 이론의 해석과정의 문제점을 바탕으로 하여 상황분류 체계를 수정함으로써 이론의 설명력을 ... 전통적 조직과 임파워먼트 조직 (팀조직)5-2 임파워먼트 리더십 31. ... 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십 스타일에

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  지식수준이 높은 신세대 조직 구성원들의 관리를 위한 대안으로 기존에 있던 전통적인 리더십에 의한 구성원들과 다른 조건의 구성원들이 전통적인 방법에 의한 리더십에서 그들의 열정이 충분하게 ... 발휘되지 못하였을뿐더러 업무의 성과가 떨어지는 것을 분석한 결과 신세대 조직 구성원들에게 알맞은 리더십으로 제시되고 있는 것이다.신세대 조직 구성원들은 지시와 명령에 의하여 리드하는 ... 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기 경영은 조직 구성원들의 자발적인 참여와 헌신에 의하여 가능하고 지속적인 힘이 되어서 경쟁력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 목표를 달성할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  지침인데 조직문화의 형성에 있어서 중요하게 작용하는 요소로는 환경과 가치관 그리고 중심인물과 의식 등이 있다.넷째, 작업집단의 규범과 관계, 의식과 신화 등에 의하여 명시되는 조직 ... 여기에는 정치와 경제 그리고 법과 제도, 문학과 예술 등 인간의 모든 산물이 포함되고 이는 인간이 속하는 집단에 의하여 공유된다.Ⅱ. ... 즉, 새로운 가치의 형성과 개발 등이 용이하지 않을 수 있다는 것이다.3.조직문화의 중요성1)행동의 기반조직문화가 어떤지에 따라서 조직 구성원들의 행동이 달라진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

  행동수정이론행동수정이론에 의하면 개별적으로나 혹은 집단에서의 인간행동은 보상과 처벌(rewards and punishment)의 기대에 의하여 영향을 받는다. ... 모든 행동은 욕구에 의해 동기부여 된다.그러나 욕구와 동기의 발생과정은 매우 복잡하기 때문에 자신의 욕구가 무엇이며 왜 그런 행동을 했는지 항상 알 수 있는 것은 아니다. ... 수 있도록 조직과 관리자들은 끊임없이 노력을 해야 한다는 것이다.Maslow의 이론은 그 기본적 생각에 대한 타당성을 인정받고 있기도 하지만 인간의 행동은 아주 개별적이기 때문에 예외가

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  차이를 나타내는 행동을 식별하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동하는지 리더십에 의해 표출되는 행동에 대해 관심을 가졌다. ... 즉 행동이론은 리더가 가지고 있는 특성보다 밖으로 표출되는 행동에 의해 리더십을 이해하고자 한다.고전적 리더십 스타일2원론적 관점3원론적 관점①전제형(독재형)리더십: 권력, 권위, ... 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  예를 들어 만족감 여하, 동기, 욕구, 행동 그리고 태도에 의해 결정되며 그 행동 동기와 만족감은 경영관리에 의하여 직접, 간접적인 영향을 받는다.- 인적 자원의 개발 가능성 : 물적 ... 이로서 성격과 지각 동기, 사회조직과 구조, 집단행동, 사회문화 생태, 등 개인, 집단 그리고 공동체 행동에 대한 연구가 활발해졌다. ... 특히, 과학적 관리법이나 인간관계에 비하여 행동과학은 생산성을 목적으로 두는데, 개인과 조직체의 행위에 관련된 모든 요소를 전체적인 환경관점에서 분석하는 것이다.- 행동과학적 관점

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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