"스펙 기업" 검색결과 221-240 / 7,844건

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  대학생활과 리더십 대학생활 로드맵, 비전선언문 틀

  필요 능력 -목표달성을 위한 준비와 노력나의 스펙 VS 입사희망회사 수준취업성공을 위한 준비 및 UPGRADE 교육 프로그램1. 지원회사 분석 :2. 실무능력 :3. ... 취업하고 싶은 기업 조사취업하고 싶은 기업 :취업 관점에서의 [회사명] 개요기 업 명기 업 이 념주 요 사 업주 요 고 객기 업 주 소업 무 환 경채 용 조 건채 용 시 기신 입 초 ... 취업하고 싶은 기업 조사취업하고 싶은 기업 :취업 관점에서의 [회사명] 개요2. 대학생활 학년별 로드맵Mckinsey & Company 입사 대비 : 대학생활 학년별 로드맵3.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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  용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

  취업에 필요한 요건(1)회사에서 원하는 인재상(2)입사자들의 기본 스펙Ⅲ. 향후 나의 계획(1)현재 내가 준비한것들(2)나의 능력 향상 계획Ⅰ. ... 마음가짐과 태도를 습관으로 가진 인재.④배려와 협동배려(도와주거나 보살펴 주려고 마음을 씀)하고 협동(서로 마음과 힘을 하나로 합함)을 통해 성과를 만들어 내는 인재□ 합격자들의 평균 스펙합격자들 ... ‘좋은 음식을 먹고 싶은곳에서’라는 기업비전을 실천하려고 노력하고 있다.□ 기업의 핵심 가치□ 채용채용은 3가지 직군이 있는데, 개발직군에서는 로봇사업개발, 서버개발, 앱개발,인프라개발

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  오토닉스 발표자료

  위협으로는 지역 중견기업들은 제조업의 위기를 헤쳐나가기 어렵고 신성장동력을 발굴하는데합격자 평균 스펙보다 높은 스펙을 맞추기 위해서 노력하는 것은 물론이고 비슷한 업계에 인턴 경험을 ... 우선 기업에 취업하는 이유는 돈을 벌기 위해서이고 기업이 직원에게 돈을 지급할 수 있는 능력을 볼 수 있는 지표가 수익성 비율이라고 봄. ... 오토닉스 발표자료목차로는 기업소개, 재무정보 분석, swot 분석 그리고 마지막으로 취업가능성으로 이루어져 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.14

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

  먼저 서류 전형은 기업에서 요구하는 최소한의 능력을 가진 지원자들을 선별하는 단계라면 면접은 최종적으로 기업에서 원하는 인재를 뽑는 단계로 취업 성공의 당락을 결정한다. ... 많은 사람들은 취업에 성공하기 위해서는 좋은 학벌, 좋은 학점, 자격증, 어학능력 등의 좋은 스펙이 필요하다고 하지만, 이미 취업 시장 속 수많은 취업준비생의 스펙은 상향평준화되어 ... 다들 토익, 컴퓨터 활용능력 등 기본적인 스펙을 갖추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  청년들의 취업스펙은 고공행진하며 상향평준화 되었고, 고학력자와 고스펙자는 급증하고 있다. 이에 상응하는 양질의 일자리는 부족한 상황이다. ... 최근 채용 시장에서 중시되는 ‘직무역량’ 중심의 채용은 명확한 진로설정 없이 막연한 스펙만을 쌓아온 대다수의 학생들에게 장애요인이 되고 있다. ... 틀에 박힌 스펙만을 만드는 것보다 하루하루 바뀌는 사회 환경에 발맞춰 새로운 분야와 직업에 대해 알아볼 필요가 있다. 두 번째 해결방안으로 정부의 적극적인 해결정책이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  무대화술로 푸는 취업성공 전략 화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라

  그럼 면접을 통해서 기업이 찾아내자 하는 인재상은 무엇인가? 그것은 대화 능력이다. ... 스펙이 아닌 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 찾아내고자 ‘면접’에 큰 비중을 두기 시작하였습니다. ... 즉 논리적 표현력, 명확한 발음, 상황대처가 가능한 유연성 등 기업이 최근 취준생들을 통해 확인하고자 하는 능력들은 대부분 지원자와의 대화에서 알 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14

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  크로스오버1 12주차 과제

  내가 만약 대기업에 입사하려고 열심히 공부하고 스펙을 쌓았는데, 대기업 입사에 실패하고 중소기업에 입사하게 된 상황이라면 나는 우선 중소기업에 다닐 것 같다.우선 중소기업에 다니면서 ... 대기업에 입사하려고 열심히 공부하고 스펙을 쌓았다. 그러나 결국 실패하고 중소기업에입사했다. 내가 위의 상황에 있다면 나는 어떻게 할 것인가? ... 나에게 맡겨진 일을 열심히 수행해보고, 내가 일한 만큼의 연봉과 대우, 복지를 제공해준다면 계속 그 기업에 다닐 수 있을 것 같다.하지만 만약 내가 일한만큼의 보상도 해주지 않는다면

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.28

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  마케팅 ) 여러분들이 각자 관심을 갖고 있는 브랜드를 선정한 후, 해당 브랜드에 대해 아래와 같은 내용을 포함하여 정리하세요.

  나이키는 브랜드 가치가 높은 기업으로서 많은 소비자가 나이키의 제품의 기능이나 스펙에 집중하기보다는 그 제품이 나이키 제품이기 때문에 구매하는 경우가 많다. ... 이렇게 브랜드 가치가 높은 기업일수록 구체적인 제품의 기능이나 스펙을 강조하는 마케팅보다는 브랜드 자체를 전면에 내세우는 마케팅이 효과적일 것으로 예상된다. ... D2C 방식은 중간 유통사를 거치지 않고 기업이 소비자에게 기업의 제품을 직접적으로 유통하는 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  다른 좋은 스펙을 가진 경쟁자와 함께 입사 지원을 하기 때문에 철저한 준비가 필요하다고 생각된다. ... 현대 자동차 합격자들의 스펙 분포는 지방 국립4년과 수도권 4년제에 부분적 분포되어 있고, 서울 4년제가 주를 이루고 있다. ... 즉, 보편적인 스펙에서 벗어나 어떤 특별한 활동을 꾸준히 했는지를 본다는 것이다. 이처럼 경험에 대한 특별함과 지속성을 중시한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여

  청년들이 힘들여 준비하는 스펙들을 무시할 생각은 추호도 없지만, 반대로 비정규직자들의 실무 경험과 노력을 스펙으로 대우하지 않는 것도 오만한 생각일 것이다.나는 ‘역차별’이라는 단어를 ... 현재의 비정규직보다 인천국제공항공사에 취업하기 위해 온갖 스펙을 쌓고 공부해 온 취업준비생들이 더 많은 노력을 했다는 것이다. ... 공기업 비정규직의 정규직화에 반대하는 청원이 20만명에 달했다는 것만 보아도 알 수 있는 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  프로그래밍 언어, 프레임워크

  이러한 추세로 민간기업에서도 전자정부 표준 프레임워크를 사용하고 있다. 이 프레임워크는 스프링 프레임워크를 기반으로 동작한다. ... 스프링 프레임워크는 2004년 3월에 처음 세상에 알려졌다.하지만 탄생 이전에 EJB(엔터프라이즈급 자바 어플리케이션)라는 일반적인 개발스펙이 존재해왔다. ... 당시 개발의 복잡도를 줄이기 위한 하나의 노력으로 발표된 스펙이였지만, 불필요한 메서드(기존 EJB컨테이너에서 제공하는 API를 상속받거나 구현함)의 생성과 특정 개발도구의 종속성

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.07.09

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  문헌정보학 취업 1 - 12주차 과제물

  단순히 영어 능력, 학점, 인턴십 등과 같은 ‘스펙’ 중심보다는 기업들이 어떤 부분에 관심을 갖고 인재를 뽑는지에 대한 분석이 필요하다. ... 첫째, 자신의 경력과 미래 발첫째, 해당 기업에서 인재를 선발할 때, 어떤 채용 프로세스와 시스템을 가지고 있는지 확인하길 바란다. ... 참고로 요즘은 봉사활동, 직무와 관련 없는 자격증과 같은 스펙은 커트라인 또는 점수에 전혀 반영되지 않는 경우가 많으니 무작정 이것저것 준비하는 행동은 시간 낭비만 될 수 있다.셋째

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  N회독 하려고 직접 만든 '오케팅' 완벽요약 정리본 (고퀄리티)

  이 책의 저자도 특별하지 않다.지방대 낙제생, 무 스펙 백수, 초짜 신입, 반지하 세입자, 실직자.이런 그가 어떻게 상위 1% 부자가 되었을까? ... 오케팅은 개인과 기업, 제품, 서비스 등 어디에나 적용할 수 있는 생계형 마케팅 전략이다. 저자는 흔히 말하는 주식과 사업으로 성공하지 않았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대하여 자유롭게 토론하시오.

  특히 한국사회는 스펙이 강조되는 사회이고, 이 때문에 소위 학력이 낮은 성인들은 성인학습을 통해 자신의 스펙을 더 강화하길 고대하고 있으며, 이는 성인학습이 중요시 여기게 된 계기이기도 ... 시청에서 실업자들에게 제공하는 무료 직업훈련(일종의 성인학습)에 참여한 적이 있었고, 이러한 훈련을 통해 나는 엑셀 및 한글 프로그램을 능수능란하게 사용할 수 있었음은 물론 중소기업

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  하지만 기업의 스펙을 갖춘다고 다가 아니다. 나 뿐 만아니라 다른 사람들도 그만큼의 스펙이 되기 때문이다. ... 그래서 기업들은 스펙들이 출중한 사람들이 넘쳐나기 때문에 인적성 검사나 PT면접 등으로 채용을 한다. ... 기업들의 채용공고를 살펴보면 해외유학, TOEIC 800점 이상 , 토익스피킹, 오픽, 토플, HSK 5~6 급 등 다양한 스펙들을 원하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  비경제적 교육훈련 대학 졸업 후에도 직장을 갖지 못하는 20 대 증가 구 직자들의 스펙 비용 ( 평균 1 인당 4 천만원 ) 과 기업의 재교육 비용 ( 평균 1 인당 6 천 88 만원 ... -NCS 와 관련된 전문인력과 활용에 용이한 자료가 부족 ①사회적 인식 부족으로 인한 이중 스펙 - 채용을 하는 국내 모든 기업의 채용 프로세스가 NCS 를 기반으로 하는 프로세스로 ... 변하지 않는 이상 , 기존의 스펙 ( 학점 , 어학성적 , 자격증 등 ) 에 더불어 직무역량을 증명하는 또 다른 제 2 의 스펙을 준비 하기에 혈안 ② 4 년제 대학에 도입하기 어려움

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  '어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

  없지만, 그녀에게 로망을 품는 직업이나 직장이 있다면 본인이 책을 썼듯 해당 직업과 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 ... 취업 시 필요한 스펙이나 경험, 직무역량을 나열한 글들이었다.하지만 이 글에는 해당 업무에 종사하는 사람의 숨결이 느껴지지 않는다. ... 실제 면접에서도 나열된 스펙은 면접관들에게 별 관심을 끌지 못한 것 같다.에세이를 독서 한다는 것은 특정 업에 종사하는 한 종사자를 사적으로 알아갈 수 있는 좋은 기회를 얻는 것이다.타인의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  2020-1학기 무대화술 기말시험 족보 [A+인증]

  스펙을 안본다는 건 독특한 경험을 더 많이 보고 중시하겠다는 ( ). 그렇다고 본인 의 많은 경험을 잡화상처럼 나열하는 것은 어리석은 일이다. ... 삼성경제연구소 인사조직실장은 “1주일짜리 여행을 두세 번 다녀온 것은 스토리가 될 수 없지만 무작정 여행을 떠나 노숙을 하거나 현지에서 막노동을 불사하며 자기만의 길을 찾아낸 것은 기업이

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.02.15

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  [A+ 레포트] 나의 SWOT분석과 전략

  현재 탈스펙이라는 말이 나올 정도로 공기업부터해서 여러 기업들이 스펙을 보지 않고 실무 능력만을 본다고 하지만, 아직까지 영어능력은 큰 영향력을 가지고 있다.- 학벌이 낮다. ... 뚜렷한 목표 없이 스펙을 만들기 위해 정신없이 휴학생활을 보내던 나에게 이번 과제를 통해서 나의 강점과 약점, 외부로부터의 기회와 위협을 정확하게 파악하여, 지금의 나, 미래의 나 ... 그러나 점점 사회가 변화됨 에 따라 학력중심에서 실무인재중심으로 변화하여 스펙보다 실무 능력의 중요도를 더 중요시 하게 되는 추세이다.- 인맥을 쌓을 수 있는 기회가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.30

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 만점

  기업들이 실무형 인재를 선호하는 경향이 증가하며 실무경험 및 관련된 다양한 경험을 쌓는 것에 대한 중요도가 높아지는 것에 더하여 똑같은 스펙 보다 ‘면접’의 중요성이 높아지고 있다. ... 무대화술로 푸는 취업성공전략화술이 취업성공 전략에 있어 미치는 영향서론갈수록 어려워지고 좁아지는 취업문에서 취업준비생들은 스펙을 위한 준비에 열중하며 전전긍긍하고 있다. ... 취업을 위해서 오로지 성적을 잘 받고 스펙을 쌓으면 되겠다는 생각을 가지고 살았는데 화술이 취업 성공에 미치는 영향이 이렇게 많은 부분을 차지하고 있고 도움이 된다는 것을 역시 새로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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