"노사조화형" 검색결과 2,201-2,220 / 3,551건

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  복리후생제도에 대한 report

  이는 기업이 주체가 되어 베푸는 복지를 이야기하며, 노사관계의 일환으로 기업이 종업원의 근로가 보존뿐만 아니라 나아가 생애에 걸친 생활의 유지 향상을 꾀하기 위하여 종업원과 그 가족을 ... 경조사 지원-경조금 : 본인결혼, 자녀출산, 자녀결혼, 본인 및 배우자 부모 회갑/칠순 등-결혼축하화환 : 직원 본인 및 자녀결혼 시 은행장 명의 축하화환전달-조사지원 : 조화, 물품

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  인적자원관리 갈등과 협상 발표ppt

  ZERO-SUM 서로 반대됨 단기간R.j.Lewicki and J.A.Litterer, Negotiation(homewood,IL:Irwin, 1985)대한항공 파업사례대한항공 노사는 ... negotiation=bargaihing분배적 협상과 통합적 협상1협상의 특성 사용가능한 자원 주요 동기 주요 관심사 관계의 초점3통합적 특성 자원의 양이 변동적 WIN-WIN 한곳으로 모임,조화

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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  [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

  결혼기념일, 생일에 행사비용지원경조사 발생 시 화환/경조금 지원☞IBM의 경우공조부조금 및 경조금 지원 - 결혼, 회갑, 출생, 사망, 퇴직 시 지급되며 결혼, 사망 시에는 화환 및 조화가 ... 고도성장, 노동조합의 법적 인정, 노조운동의 발전, 기술혁신 등과 더불어 복리후생의 시혜적 성격에서 노동조건화로의 전환, 비용의 개별적 기업부담에서 사회 또는 근로자 부담으로의 전환, 노사간의 ... 향상에긍정적인 효과)- 총 복지비용의 수준을 제한하여 노동비용 증가를 억제하고, 사전예측을 통한 효율적인 비용관리 및 수혜효과- 비용의 효율적인 분배에 따른 세제감소- 안정적인 노사관계

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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  단체급식의 유형

  학교급식의 지도 목표 -아동의 건전한 성장발육 도모와 성장기 아동에 대한 균형된 -영양공급으로 심신의 조화로운 성장발달을 도모 -식생활에 대한 올바른 이해와 더불어 식량의 생산, 배분 ... 식당운영문제발생전문화된 교육프로그램에 의한 인재양성 -경력 영양사, 조리사 재배치를통한 전문성 강화 -숙련된 급식종사원에 의한 안정된 급식운영 전문인력체계 확립으로 자기개발 동기부여- 생산성 향상 노사평화에의한

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  [경영]HR시스템과 연봉제

  , 근로자 및 사용자간의 상호신뢰 인재육성 인적자원관리 시스템과의 조화 문화와의 전략적 연관성의 확보 공정하고 객관적인 평가시스템의 구축 도입목적의 명확화 및 조직구성원의 이해와 설득 ... 정율 인상 시 ( 물가수준, 경쟁사의 급여수준, 회사의 재원 ) 5) 명분과 실리의 적절한 조화 6) 상호 신뢰는 성공의 열쇠HR-LR 시스템과 연봉제 (ⅩⅧ)연봉제 도입 PROCESS준비과정설문조사 ... 조직비전 개인비전 성장목표평가내용,방법,시기설계 보상, 육성자료연봉산정시기, 방법, 대상 설계경영관리 조직, 개인역량 강화쌍방의사결정 OPEN 신속, 정확체널생산노사관계

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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  노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

  기업은 우수인재 확보차원에서도 종업원의 개인생활과 업무수행간의 조화를 모색하고 있다. ... 증가세를 보이고 있는데, 이러한 비정규직의 급격한 증가로 동일 사업장내에 다양한 고용형태가 공존하면서 이해관계자간에 처우나 신분을 둘러싼 갈등이 야기되고 있다.(4) 업무와 생활의 조화 ... 충성심 저하 우려- 비정규직 급증 우려- 근로조건 악화 우려인력 다양화- 여성 인력 활용 증가- 고용 형태의 다양화- 실질근로시간 단축- 개인 생활, 레저 향유 욕구증가업무-생활의 조화

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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  이문구의 소설 우리동네이씨 분석 및 소설가 이문구 문체의 특성

  에서는 소작농인 최씨를 통해 토지소유문제를 심각하게 제기하는 한편, 도시인들의 사냥공해와 농민자녀들이 관련된 노사문제를 다루었다. ... 어색하지만 조화롭게 느껴지는 점이 바로 이문구의 글의 백미라고 할 수 있을 것이다.이 소설은 시골의 왁살스런 말참견을 듣는 기분이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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  [경영 과 기업]한국 기업의 (문제점)현황

  사회와 기업은 서로를 필요로 하고 있고 서로 지원하고 협력하며, 아울러 견제하고 조화해야 한다.기업은 사회의 적이 아니며 어디까지나 사회 발전의 원동력이 되는 사회 구성원의 하나이다 ... 어떻게 하면 노사가 한 배를 타고 있다는 의식, 이해관계와 이념을 같이하는 한 집단에 속해 있다는 의식을 갖도록 할 것이냐가 노사문제 해결의 출발점이 된다. ... 우리나라 노사 갈등의 주된 원인은 노와 사 서로가 다른 배를 타고 있다는 의식을 갖고 있기 때문이다. 한국 기업에는 조직과 구성원 간의 연대감이 크게 떨어져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  교세라의 아메바 경영과 소니의 컴퍼니 제도 비교

  액션을 일으키기 위한 방법으로 아메바 경영의 관리방법에서는 관리 회계제도로서의 우아함보다도 현장 사람들의'알기 쉬움'에 중점을 둠아메바 경영의 성공조건 - 기업내부의 신뢰관계 (노사 ... 차이아메바 조직에서는 전직원이 경영자라는 의식을 가지지만, 컴퍼니제도 에서는 타부서에 대해서는 경쟁의식과 방관자적 자세를 가짐 - 컴퍼니제도는 지나친 경쟁을 강조함으로써 전체의 조화를

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.05.09

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  한국타이어 vs 금호타이어 비교 분석

  문화적 측면경제적 측면라이프 스타일 측면새로운 트랜드인 웰빙 성장과 자연과 조화를 얻고 싶은 구성원의 일환으로 ‘환경’ 공익변동 등 국제의 다양한 위기적 변수 작용대체 에너지 사용 ... 한국타이어와 금호타이어간의 조직문화와 성과 비교한국타이어 조직 문화금호타이어 조직 문화① 사내 커뮤니케이션 강화- 인사조직위원회, 감사이사회가 구성 등② 노사 분규의 제로화(?)

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.28

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  5가지 갈등사례 원인-과정-결과-견해 분석

  노사와 관련된 갈등의 유형 - “금호타이어 갈등사례”① 사례원인많은 언론에서 지적하고 있듯이.. ... 이처럼 상호 의견 간 불일치나 부조화로 인하여 첨예하게 대립하는 갈등을 완화, 해결하기 위하여 협상이라는 절차를 이용하게 된다.협상은 각국을 막론하고, 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화의 모든

  리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.01 | 수정일 2016.08.30

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  [경영]주요기업분석(대한주택공사,신세계,삼성전자,도요타자동차,)

  또한 노사분규 발생횟수가 없음으로 경영안정을 이루었다고 말 할 수 있다.6. ... 토지이용계획을 수립하며, 실시계획수립 때에 토공사와 구조물 공사에 있어 공사비 절감 요인을 발굴 개선함으로써 저렴한 택지를 공급토록 사업성 분석을 철저히 하여 사업성과 공익성의 조화로운 ... 살펴봤을 때 1987년 8월 8일에 노조가 설립되었으며 가입인원은 가입대상 2,916명 중 2,867명으로 노사분규는 없었다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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  [A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

  30만원배우자5일 20만원6일 30만원6일 50만원, 조화6일6일 50만원형제3일3일 10만원3일 10만원3일5만원본인월평균 임금, 조화200만원100만원, 조화자녀3일 15만5일 ... 규정 수정 필요-국경일과 기타 정부가정하는 공휴일을유급휴일로 함-주휴일 공휴일이 중복된때에는 주휴일만 인정함주휴일명절추석4대절국공휴일노동일 : 5월1일회사창립일 : 6월16일기타 노사합의로 ... ..PAGE:16외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석리베라웨스턴조선그랜드하얏트리치칼튼조부모3일 10만원3일 10만원3일3일3일 20만원부모5일 20만원6일 30만원6일30만원, 조화6일6일

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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  [교육]중학교 사회과 현대 사회의 변화와 대응 교안

  사회가 급속하고 다양하게 변화되어 가는 오늘날 이러한 삶의 영역에서 나타나는 사회 현상은 어느 한 측면만으로는사회 과학 교육의 계통성 간에 조화를 추구하였다.넷째, 전학년에 걸친 획일적 ... 산업화는 공업과 서비스업이 발달하는 현상을 말하는데, 이로 인해 환경 오염, 노사갈등, 빈부격차, 이촌향도, 일탈 행위 증가 등의 문제가 발생하였다. ... 산업화→환경오염, 노사갈등, 빈부격차, 가치관 혼란 등?정보화→불건전 정보 유포, 사생활 침해 등사회문제의 이해와 합리적 해결?상호간의 이해, 대화, 타협→사회갈등 해결?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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  Lactic acid를 이용한 생분해성 플라스틱의 생산현황

  이와 같은 사회 실현에는 자원순환의 사회시스템의 정비와 함께 지구환경과 조화를 이루는 독창적인 과학기술에 의한 신산업의 창출이 필요하게 된다.따라서 세계 주요 국가마다 차세대 독자적인 ... 사출용, 압출용, IT가전하우징, 카드지, 필름, 모노사, BLOW, 부직포, 일회용 시트지 외 다양한 종류의 천연소재를 제공할 수 있다.생산되고 있는 제품으로는 가전제품, 생활용품

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.08

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  조직변화와 관리에 대하여

  구성원의 공유 가치에 근거한 공통의 비전개발을 촉진하는 윤리적인 방법이므로 변화 저항과 노사간 마찰을 감소할 수 있다.2) 강압적 변화소수의 권력 집단에 의한 강압적이고 권위적인 방법으로 ... 조직변화의 차원(1) 변화의 범위에 따른 점진적, 급진적 변화1) 점진적 조직변화기존의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위하여 내부 조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화와 ... 이렇게 조직이 환경변화에 따라 쉽게 변화하지 않은 이유는 경로의존성이나 조화된 구성 형태의 특징으로 설명할 수 있다.(2) 경로 의존성조직은 환경변화의 감지 능력이 부족하고 변화의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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  21세기와 신한국의 인간상, 21세기의 한국의 세계화와 홍익인간사상, 21세기 바르트의 인간학, 21세기에 부응하는 인간상 심층 분석(21세기, 한국, 신한국, 인간상, 세계화, 홍익인간사상, 바르트, 인간학)

  6대 국정개혁의 일환인 신노사문화 창출의 원칙으로 제안되었던 것이 정책의 최대 화두가 되었다. 슈뢰더 독일 총리의 ?新중도?, 블레어 영국 총리의 ?제3의 길? ... 그리고 그와 같이 하면 통일한국은, 지구화를 뛰어넘는 세계화로, 21세기 중반에는 조화와 평화가 바탕이 된 교육을 매개로 정치·경제·사회·문화가 고루 발전한 독자 문명권으로 인정받는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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  AIG 생명 보험 - 기업 분석 / 성공 전략 마케팅(4P,SWOT, STP, BCG 전략) 분석 / 나아갈 방향 전랴 제시

  효과적인 성과 관리 - 지속적인 역량 개발 - 명확한 의사결정 - 효과적인 업무 분장 - 업무수행 속에서 성장 - 적재적소 인력배치 - 자유로운 의견교류 - 직장생활과 개인생활의 조화 ... TAIG [ 신뢰경영 ][ 현장경영 ][ 투명경영 ] 의 3 대 경영방침을 통해 5 대 글로벌 전략을 착실히 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.15

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  전략적 정보 시스템 계획(SISP)의 성공사례를 통한 이해자료

  총 7단계로 이루어져 있습니다.① 정보시스템 목적의 명확화② 기업의 환경요인 평가 - 정보시스템 구성제약요인 평가③ 정보시스템 역할 수립 - 궁극적 기대결과 정의와 조직목적과의 조화 ... 인사 정보 시스템(Human Resource Information System)인사 정보 시스템의 개념은 인력의 선발, 배치, 교육훈련, 승진, 급여 노사관계 등 인적 자원의 운영 ... 장점으로는 의료보험과 의료전달 체계와 의료 이용의 변화가 진료과정별로 성장성과 수익성에 어떻게 영향을 미치는가 매월 추적함으로써 변화에 신속히 대응할수 있으며, 노사협상시 임금 인상문제에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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  간호관리학 - 관리, 기획

  업무를 분담함- 관리과정에서의 첫 번째 단계적 기능으로, 조직이 달성해야 하는 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 하나의 행동 방안을 선택하는 행위3.필요성균형 있고 조화롭게 ... 시간으로 가장 많은 일을 수행근로자의 과업, 분업2) 과학적 선발과 훈련: 근로자의 자격조건 명시3) 도입한 보상제도: 성과에 따른 차별성과급제, 경제적 동기유발→생산성극대화 유도4) 노사간의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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