"노사조화형" 검색결과 2,001-2,020 / 3,551건

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  [경영]공기업론

  노사협의회의 일반적 기능1)생산성 향상 및 근로자 복지증진 2)노동자의 교육훈련 3)노사분규방지 4)근로자의 고충 처리5)안전, 보건 기타 작업환경 개선 6)기타 노사협조에 관한 사항10 ... 공사형태 공기업의 특징공공성과 능률성을 조화시키려는 제도로써 그 특징은1)경영상의 자주성 2)비영리성 3)비공무원성 4)재정상의 자주성 5) 임원의시한성5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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  스타벅스의 성공과 리더십

  또한 새로운 경영자에 대한 불안감도 가지고 있었기 때문에 하워드 자신의 첫 번째 과제는 노사 간 상호존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이라고 생각했다. ... 스타벅스의 전략 및 성공요인1) 스타벅스의 전략-브랜드 전략스타벅스는 조화(harmony)와 대조(contrast)가 절묘하게 교차하는 특유의 일관성 있는 스타일을 내세우고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  한국 후지제록스에 대해서

  큭히 제록스 그룹의 Global 개념과 독특한 현지 경영의 Local 개념이 조화된 신 개념의 Glo-Cal 전략 하에 한국후지제록스는 이에 걸맞는 인재육성을 위한 투자를 아끼지 않는다 ... 회장은 일본인이지만 그가 지향하는 셩영방침의 1순위는 원만한 노사관계 구축이며, 이는 “강하고 즐겁고 정다운 회사”를 만들기의 일환으로 “말하고 보고 듣고 읽고 먹는”오감기능을 활용한 ... 근로자들과 함께 삼겹살을 안주삼아 소주 한 잔 기울이는 것을 좋아하기 때문이다.일반적으로 어떤 기업이 외국에 진출하면서 겪게 되는 가장 큰 어려움은 문화와 정서의 차이로 빚어지는 노사갈등이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  인사관리 사례발표

  이러한 서광종합개발의 성장은 기업이 나아가고자 하는 명확한 방향을 설정하고 노사가 하나되어 튼튼한 경영구조를 유지한 결과이며, 최고경영자의 성공에 대한 강한 열정을 바탕으로 행동하는 ... 경우 경조금 신청서 작성하여 인사총무팀에제출하여 휴가를 포함하여 기준을 초과하지 않는 범위에서 사용경조휴가는 경조금을 지급 근속기간 6개월 미만은 50% 해당구분내용휴가일수금액화환(조화

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  경영학적입장에서 보는 포드의 성공 프레젠테이션

  신뢰하고 진심으로 바라는 공통의 목적이 바로 조화를 이루는 위대한 원칙이다 . 'ⅹⅴ. ... 노사문제를 해결한 포드 자동차재능에 근거 한 인화를 중시ⅠHenry Ford 의 경영학…ⅡⅢⅣ'진보는 인간 안에서 시작된다. ... 기업이 할 수 있는 가장 훌륭한 자선자선의 상업화는 그 상황을 악화 시킨다ⅠHenry Ford 의 경영학…ⅡⅢⅣ' 조화로우면서도 가치 있는 유일한 조직은, 모든 구성원들이 하나의 큰

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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  [시사경제]우리 경제의 문제점과 해결방안

  관세조화를 통해 관세율을 낮추었다고 하나 기존 관세율이 개도국에 비해 낮은 수준이었기 때문에 절대적인 관세인하폭은 개도국이 더 크다. ... 미결되었던 과제들에 대한 논의가 일시에 재개되면서 노사정간 긴장이 고조되는 것이다. 또한 노사관계 신질서를 구축하기 위한 변화추진 과정에서의 갈등도 발생한다.황이다. ... 폭력적 노사분규의 빈발로 경제부담이 가중되었고 국가 이미지에도 악영향을 끼쳤다.만일 이렇게 누적된 노사현안이 일시에 터질 경우에는 산업현장의 안정을 위협할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.02

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  노동법

  개인의 자유 등 자본주의사회의 필수적 요소를 전제로 이와 조화를 이루면서 추구되는 이념이지 이를 부정 . 침해하면서 추구되는 것은 아니다(이점에서 노동법은 보수적이다). ... 공익위원 각각 10명 이상 30인 이하로 구성, 노사대표의 주장을 반영하고 공익을 충분히 고려하고자 함? ... 근로자가 될 수 없다고 설시한 것은 정당하다 할 것이며 이와 견해를 달리하여 노동을 제공하고 그 대가로 보수를 받는 자와 노동을 제공받고 그 대가로 보수를 제공하는 자만 있으면 노사간의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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  현대 복지국가의 한계

  노사문제에 관한 개입 등이 주로 되며 특히 경제에 관련해서는 강력한 규제가 이루어진다.2. ... 즉 분배를 둘러싼 계급간 그리고 계급내의 갈등이 늘어나고, 완전고용을 유지하는데 비용이 급격히 늘어 날 뿐 아니라 국가와 시장 간의 조화에 대한 불신이 고조된다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.28

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  Mayo의 호손공장실험과 인간관계론

  Ⅰ, 서 론인간관계론이란 인간을 경제적 이윤에 의해서만 영향을 받는 것이 아니라 심리적 동기나 사회적 요인에 의하여도 영향을 받는 다면적인 존재로 보고, 이러한 인간의 감정적 조화 ... 내지 원만한 대인관계를 통하여 예정된 업무량을 달성하려는 의사체계로서, 과학적 관리에 따른 작업의 기능화와 인간의 소외화, 노동조합의 성장에 따른 노사간의 대립화 등을 극복하기 위하여 ... 과업관리와 포드 시스템의 유동작업은 인간의 경제인으로서의 측면을 지나치게 강조하고 인간을 기계화시킴으로써 종업원들은 인간성을 소외당하며 마침내 욕구불만에 의한 능률의 저하를 가져왔으며, 노사간에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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  [사회 인문] 노사관계의 의의,문제점,발전방향

  이를 위해서는 정부와 기업의 역할도 중요하지만 노동조합도 참여에 따른 책임을 다하고 국가 및 기업이익과 근로계층의 이익을 조화시키는 신노동운동 이념을 발전시켜야 한다.셋째, 노사관계를 ... 따라서 기업 레벨에서의 참여·협력이 가져올 미시적 유연성과 전국레벨에서의 참여·협력이 낳는 거시적 형평성이 균형과 조화를 이루어야 하며 상호 적절한 견제가 필요하다.독일이나 스웨덴 ... 노사관계 개혁의 필요성(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성(2) 노사관계 환경의 변화(3) 노사 당사자의 개혁 요구3. 21세기 노사관계의 발전방향(1) 신노사관계의 구축 방향(2)

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.03

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  [영토분쟁, 대외정책, 외교정책, 중국경제, 동아시아]중국의 경제성장 - 동아시아 발전모델과의 비교

  노사분규가 가장 적은 안정적인 기업문화는 싱가포르 기업의 특수성에서 비롯한다. )싱가포르의 국민성은 높은 질서의식?조화와 협조정신 등이 돋보인다. ... 따라서 이들 국가는 다른 국가들에 비해 ‘강한 국가’라고 평가되어지며, 이들 국가의 경제발전은 정치적 권위주의와 경제적 자본주의의 조화로운 결합에 의한 것이라고 설명한다.3. ... 이러한 민족의식은 정부의 강력한 통치력과 조화하여 급속한 경제발전의 토대가 되었다존을 위해 가족 및 친족집단에 크게 의존하였고, 그 결과 ‘실리적 가족주의’풍조가 발달하였다. )홍콩의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

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  사회보험의 관련형태 및 방식

  예방과 보상의 조화………………………………………………………13Ⅱ. 사회보험의 관련형태 및 방식1. ... 미약- 영리적 서비스- 수탁기국 이익 반영재정의 안정성 및기금의 수익성- 국가책임에 의한 인플레 대책- 국가책임하에 재정 운용- 기금의 정책적 운용- 국가개입을 전제 인플레 대책-노사중심의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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  [인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

  다만 ││ 파업권과 조화 고려 ││ 개선방안: ?공익사업에만 대체근로 허용 ││ ? ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 노사관계【목차】1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용2.-노사협의회3.-개별근로관계법 부분4.-단결권5. ... 합리적 노사관계 구축을 위해서 노사간의 신뢰회복과 함께 노사갈등을 유발할 수 있는 제도들을 정비하는 것이 필요하다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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  역사학파에 관한 리포트

  이들은 아담스미드와 그 아류의 자유방임론의 노사조화론에 있어서는 사회 및 노동문제의 해결은 불가능하다고 알고 있었다. ... 대외적으로는 보호관세와 관련된 관세벽에 보호받는 하나의 독립된 통일적인 국민경제오서 성립시키기 위한 경제학이었다.신역사학파의 시기에 들어서면서 이미 독일의 국민경제는 내부에 점차 노사간의 ... 그리하여 무엇보다 먼저 노사관계에 대한 국가의 적극적인 개입이 필요하다는 것을 주장하고 또 그것을 위해서는 경제인적 인간을 가정하고 있었던 고전학파 경제학에 대항하여 새로운 윤리적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  정치행정과정론

  국가간에도 대기업과 같은논리로 생산잉여가 종속되는 현상이 점점 커진다.동반상생협약은 하고있는데 이윤자체에 대해서2)양극화의 모순경제가 발전하여 노사간 또는 도농간. ... 통치이념1960년대 1970년대는 급속한 경제성장 달성, 빈부격차, 환경공해, 저소득층 소회, 언론의 자유등 기본권 제약등으로 정치발전 후회 초래1980년대 경제안정과 경제성장의 조화1990년대

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  [노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

  이런 경제대국을 이룰 수 있었던 원인은 다양한 요인들의 조화를 통해서였을 것이다. ... 일본 노사관계의 역사를 간단히 살펴 본 후 노사관계에 대한 전반적인 특징을 분석 할 것이다.일본 노사관계의 시작은 세계 제2차 대전 이후이다. ... 일본 노사관계의 근대화 내지 제도화로 등장된 기업별 노동조합은 일본적 노사관계의 밑바탕에서 생겨난 것이다.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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  경영전략의목표,경영전략의 의의와 추진과정

  -기업이 외부환경과 내부능력 사이에 실행가능한 조화를 이룰 수 있도록 함으로써, 외부 환경에서 주어지는 기회와 위협에 능동적으로 적응해 나갈 수 있도록 한다.⊙둘째!! ... [예)설비의 노후화, 자금부족, 관리능력 미흡, 판매기술 부족, 상표이미지 약화, 대립적 노사관계]2) 전략대안의 수립외부환경요인 및 기업내부요인에 대한 분석을 기초로 하여 전략목표를

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.18

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  홍익인간사상의 인간관, 홍익인간사상의 구조와 변화, 홍익인간사상과 한민족의 삶, 홍익인간사상의 이념과 남북통일을 위한 민족교육 심층 분석(홍익인간, 홍익인간사상, 한민족, 남북통일, 민족교육)

  이를테면 집에 들어와 부모에게 효도하고 나아가 나라에 충성하는 것은 노사구의 주지요, 무위의 일에 처하고 불언의 가르침을 행하는 것은 주주사의 종요이며, 모든 악한 일을 짓지 않고 ... (天)을 대표하는 조화의 신이며, 환웅은 하늘의 뜻을 지상에 펴서 하늘의 모습에 따라 지상천국을 건설하기 위하여 인간을 교육시키는 땅(지)을 대표하는 교화의 신이며, 지상의 왕녀와 ... 대종교에서는 환인과 환웅 및 단군이 각각 그 권능과 작용에 있어서는 조화신교화신치화신이지만, 이 3신이 결국은 하나의 몸을 이룬다는 삼신일체사상으로 단군신화를 홍익인간사상으로 발전시켰다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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  마가릿 대처

  국유화된 산업의 지배구조는 이사회가 통제하는회사의 형태로 운영되도록 함으로써 기업성의 추구와 공익성을 조화시키도록 시도하였다.3) 노조와의 연대노동당은 완전고용과 노후 보장을 위한 ... 민간기업을근대화하는데 최우선순위를 두었다.2) 주요산업의 국유화국유화는 노동자들이 경영자 또는 주주의 이익을 위해서 일하는 것이 아니라 공익을 위해서 일한다는 인식을 갖도록함으로써 노사관계를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.04

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  교과과정에서의 잠재적 · 영 교육과정 사례

  호국보훈교육, 효도충효교육, 관광교육, 심지어 무용교육까지 있지만 노동교육은 어디에도 찾아볼 수 없었다.열린토론현대 경제의 요구와 노동자들의 권리를 어떻게 조화시킬 수 있습니까? ... 마치 수영을 배우거나 자전거 타는 법을 배우는 것처럼 실제로 학생들이 흥미를 느끼고 참여하게 하려는 의도가 엿보인다.최근 노사갈등 사례를 활용해 좀 더 효과적인 교육을 시도하기도 한다 ... 한국의 교과서를 살펴보면 노동자로서의 권리가 한국이라는 구체적 상황에서 어떻게 생겨났고 실제로 어떻게 행사되는지, 노사 간 이해관계의 충돌이 일어났을 때 어떻게 해야 하는지, 노동조합의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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