"노사조화형" 검색결과 2,281-2,300 / 3,551건

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  말레이시아(Malaysia)의 이해와 시장 진출전략

  필요성에 대한 국민적 공감대 형성 ❏ 1969년 5월 13일 말레이계와 중국계간 인종폭동을 겪으면서 사회통합이 국가의 가장 중요한 목표라는 공통인식이 형성되었으며, 언론의 자유, 노사문제도 ... 어린이라도 머리를 만지는 것은 싫어하며, 어깨를 가볍게 두드려 주는 것을 선호 ❏ 사원의 안에 들어갈 때에는 신을 벗으며, 일반가정 방문 시에도 동일문화정책 및 특징 ❏ 민족간 조화있는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12 | 수정일 2017.09.25

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  뉴욕의 다원주의 조합주의의 도시정책

  노사운영그룹으로 150개의 조직과 David Rockfeller의 리더십 아래 함께 운영됨. 그들은 웨스AT 1 ... 지역규제 등의 시 기구로 토지개발을 촉진함.PDC는 경제와 고용개발을 담당, UDC의 역할과 밀접하게 연계되어 있음.법원은 특정한 선택을 신속히 추진하는 기구, 개발을 촉진하고 조화하는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25

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  법률상담사례

  및 그 판단기준에 관하여 판례는 “기업이 근로자를 고용하면서 학력 또는 경력을 기재한 이력서나 그 증명서를 요구하는 이유는 단순히 근로자의 근로능력을 평가하기 위해서만이 아니라, 노사간의 ... 선고 93누20481 판결), “건축관련법령에서 건축물의 용적률을 제한하고 있는 것은 적당 한 도시공간을 확보하여 과밀화를 방지함으로써 도시기능의 조화를 도모하는데 그 주 된 목적이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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  전략집단분석(Strategic Group Analysis) -현대자동차

  환율하락 : 한일 환율의 탈동조화 현상 - 가격역전현상 • 현지에서의 생산을 늘려 근본적인 환율방어 • 선물환거래를 통한 환 관리 • 유로화나 파운드화에 대한 비중을 늘림2. ... 부품업체의 역량 개선 • 협력 커뮤로 엄청난 재정적 손실 안정적이고 협력적인 노사관계가 유지되어야 회사의 경영목표 달성이 가능2차 이동장벽 – BRANDBrand글로벌 시장환경의 변화와

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

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  교육행정이론의 발달 과정

  ★과학적 관리론산업혁명 이후 급속한 자본주의의 발전은 노사 간의 신랄한 대립을 초래하게 되었다. ... 어느 입장이나 인간과 조직을 동시적으로, 조화 있게 파악하지 못하였다는 단점을 지울 수가 없었다. ... 그리하여 정-반-합의 변증법적 발전 논리에 따라 양이론간의 갈등을 해소하면서 개인과 조직간의 조화로운 관계를 이해하려는 입장이 행동과학적 접근이라고 할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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  [노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

  즉 일과 가족생활과의 조화에 초점을 맞추고 있는 것이다. 현 발겐엔데 내각은 또한 근로시간법 개정을 제안하고 있다. ... 덴마크 노사관계 제도의 특징은 노동조합, 사용자단체 그리고 정부 간 신뢰성 높은 삼자 협의제도이라는 것이다. ... 또 다른 특징은 사회적 파트너들이 노동법원과 중재재판소등의 노사관계 기구를 통해 쟁의 해결을 주도하고 있다는 것이다. 1992년 이후 덴마크 노동법 발전에 있어 주된 이슈는 어떤 방식으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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  [인적자원관리] 한국형 인사관리의 특징

  관계의 협력직장에 있어서 연대감 일체감이 충만하며 조화와 안정속에서 노동의욕을 높이기 때문에 노사협력 관계가 잘 된다．앞으로도 한국형 고용시스템 가운데서도 이같은 인간기준의 인사는 ... 즉 직급과 직책을 분리해 운영하는 복선형 인사체계의 도입을 말한다．4) 신 직능제를 절충 조화시킨 직능자격제도를 개발 실시하는 것이 바람직하다．라. ... 노사관계 특성보통 노사관계제도 라고 하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성 발전을 위해, 마련하고 있는 제도들을 가리킨다.우리 나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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  임금관리

  딜레마 : 임금안정(고정)과 임금변동사이의 조화▷ 임금관리의 안정성 유지를 위한 원칙들ㆍ생활보장의 원칙ㆍ노동대가의 원칙ㆍ고정임금과 변동임금의 균형◆ 공정성 유지 보상 공정성이란? ... 노사간 서로 공치사의 마찰?개인의 불안정한 경제생활◆ 시간급으로서의 성과급▷ 근무시간을 기준하여 임금산정?생산 단위가 불명확하고 측정하기 어려울 때? ... ◆ 고전적 주장들ㆍ생존비설 : 평균임금은 생계비 수준ㆍ잉여가치설 : 부가가치 증가분이 근로자의 몫ㆍ계약설 : 노사 당사자가 서로 만나 약속한 금액◆ 거래형태로 본 적정수준ㆍ경제적 거래ㆍ심리적

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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  [경영전략] 사우스웨스트 방식

  고능율의 인간 관계는 직원과 직원, 업무와 업무간의 의사소통, 임원과 직원, 하위업무와 상위업무간의 조율과 조화를 의미한다. ... 이로인해 모든 경영진은 노동자를 신뢰하고 노동자는 경영진을 신뢰하기 때문에 노사분규도 없고 정리해고도 없으며 이로 인해 회사가 발전하고 있다는 것이다.' ... 서문이 책은 인간 중심의 경영으로 위기가 닥쳐오면 노사가 힘을 합쳐 불황을 타개해 나가는 사우스웨스트 항공사의 성공비법을 자세하게 소개하고 있다.사우스웨스트 항공사는 직원들이 가장

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  기업경영사례연구의 이론적 배경

  정산기간은 노사가 자유롭게 정할 수 있다. 그러나 그 기간은 임금지급 대상기간과 같아야 하며 1개월을 넘지 말아야 한다. ... 고객에의 대응, 시간단축 등에 문제가 있을 수 있다.(2)종업원에 대한 감독이 더욱 힘들어진다.(3)종업원 상호간에 정보교환이 원할해지지 않을 우려가 있다.(4)조직으로서의 인간적 조화및

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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  [노사관계관리론] 노사관계관리론

  조합주의시각의 초점이념적 조합시스템적 조합행동의 초점이념행동(운동중심)조직행동(관리중심)목표의 초점단일목표다원목표추구의 초점이념과 규범을 중시상황과 전략을 중시방법의 초점투쟁과 타협협력과 조화제3절 ... {노사관계관리론제1장 노사관계의 대상제1절 노사관계의 대상Ⅰ. ... 보는 인식과 행동의 전환인사관리와 노사관계관리의 차이{인사관리노사관계관리영역생산활동에 대한 통제관계노사대등관계의 상호작용목표생산증진산업평화수단효율성, 능률성, 계층관계, 상하관계,

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.07

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  [아웃소싱]기업경영환경 변화와 아웃소싱

  노사간의 Consensus 확보조직내부에서 구성원간 이질감을 느낄 수 있으므로 노사간의 충분한 협의를 통하여 이루어질 수 있도록 한다.2. ... 따라서 그 설계에 있어서는 노사간의 상호신뢰적인 기업풍토 하에서 노사간의 충분한 협의를 통하여 설계되어야 할 것이다.□ 분권형 책임경영체제1. ... 조화와 상생관계 유지협력사와 같이 발전한다는 동반자적인 신뢰관계를 구축, 협력회사의 정상 경영이 지속되도록 지원할 수 있도록 하고 분야별로 협력사를 계열화하여 전문화되도록 지속적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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  노만포스터 작품 분석

  분석본 건물은 메종 까레(Maison Carre)로 알려진 신전 바로 옆에 위치하여 조화가 상당히 중요한 건축적 관점으로 떠올랐다. ... 주된 디자인 concept은 대지의 불규칙성과 예상키 어려운 미래의 성장을 모두 감당할 수 있는 대지와 르노사의 프로그램 모두 충당할 수 있는 요소들을 결합시키는 것이었다.아치형의 ... 시간에 따라 변화하는 빛과 그림자를 연출한다.기존의 설비를 통한 친환경건축으로의 접근과는 달리 주변 자연환경을 있는 그대로 끌어들였다는 점에서 그 차이점을 발견할 수 있다.● 르노사의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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  훈민정음 창제가 한국시가문학에 미친 영향

  즉, 일반서민계층은 지식층이나 관리계층으로 분리되어 조화를 이루지 못하는 사회적 참상이 불가피하게 형성되었기 때문이다.)이러한 현상은 문학적으로서도 마찬가지였다. ... 관리 된 자가 언문을 베워 통달한다면, 후진(後進)이 모두 이러한 것을 보고 생각하기를, 27자의 언문으로도 족히 세상에 입신(立身)할 수 있다고 할 것이오니, 무엇 때문에 고심 노사

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.28

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  포스코의 보상관리제도(인적자원관리)

  근로복지기금: 1900억원 조성(국내 최고 규모)*대부성(주택, 가계, 결혼자금), 지급성(장학금, 경조금, 조화, 위문금 등)? ... 기업환경의 변화에서 개인의 능력이나 성과도 중요하지만 즉, 개별 및 집단 성과주의를 적절하게 조합하는 것이 바람직하며, 특히 종업원에게 경영활동의 성과와 risk를 공유하도록 하고, 노사간 ... 능력과 연공의 조화, 직원 생활 안정 도모- 단일 직급 체계 및 단일 호봉제: 학력차별 철폐, 직원간 일체감 조성- 정기 승호제(년 1회): 근속증가에 따른 생계비 상승고려 연공 보상

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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  [사회과학]합의안의 개발 (노사협상의 기법)

  노사간 새로운 단체협약의 체결이나 향후 임금인상이 그 예이다. ... 이는 사회적 이해관계의 조화를 위한 규정이라고 하겠다.법령 제정이나 합의안의 도출시 가급적 논리적인 구성을 해야 하겠으나 우선적으로 고려해야 할 것은 당사자들간 이해관계의 조절이다. ... 합의안의 개발 (노사협상의 기법)1. 합의의 원리(Principle of Agreement)당사자들이 갈등관계에 있는 경우 얼핏 보면 합의가 불가능할 것으로 보이는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [사회운동] 노사관계의 문제점과 그 개선방안

  노사일체감?조성과?공동운명체?의식의?고취하여야?하며,?노사화합,?간의?상호조화를?통한?노사신뢰?형성의?기틀?구축이?이루어질수?있을?것이다.그리고,?그?운영방법은?교육대상을? ... 노사관계라는?개념이?부여되게?되었다.?노사관계라는?용어는?테일러시스템에?관한?공청회를?연?미국의?＜노사관계위원회(1912∼15)＞에서?시작되었다.?하지만?노사관계라는?개념의? ... 노사관계라는?개념으로?바꿔놓을?수는?없다.?·2.?노사관계의?이원성과?이중성노자관계를?은폐하는?노사관계론에서는?다음과?같이?노사관계의?이원성·이중성이?문제가?된다.?모든?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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  도덕과 수업계획안(세안)

  특히 우리사회의 주된 갈등요소인 정치적 입장 차이와 노사 갈등 문제를 해결하는데 필요한 정신이에요. ... 다음 시간에 배울 내용을 간단히 소개한다☞ 차시단원 : (4) 시민 윤리의 적용과 실천- 전통 윤리와 시민 윤리의 조화- 중학생으로서 지켜야 할 시민윤리? ... (4) 지도상의 유의점우리나라는 전통 사회의 특징과 윤리를 간직하고 있으면서 급격한 경제 성장과 짧은 민주주의 정치적 경험으로 인해 서구 시민 윤리를 제대로 수용하지 못해 적절한 조화를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.21

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  조직 갈등의 이해와 해결

  개인 내부, 개인 대 개인, 개인 대 집단 등 여러 상호관계에서 나타날 수 있지만 특히 계층제의 상하간의 갈등을 관료제적 갈등, 동일 수준의 기관이나 개인간의 갈등을 체제적 갈등, 노사 ... 갈등의 순기능① 건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신을 창도한다.② 조직 내부의 갈등이 있은 연후에 조직의 내적 응집성과 조직의 서원의 충성심의 향상을 가져올 수 있으며, 새로운 조화와 ... 순기능과 역기능을 조직목표의 주요인이라고 할 수 있는 통합, 안정, 창의성, 혁신성의 측면에서 분석해 보면 다음과 같다.통합 : 조직 내 과다한 갈등은 개인, 집단, 조직 간의 통합과 조화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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  [조직]애경의 경영혁신과 조직 개발, 비젼,등 완전 제시

  신 노사문화가. 경영정보시스템나. 고객 제일주의다. 신 인사제도5. 결론6. 에필로그7. 향후 방안1. ... 새로운 경영이념과 애경인의 공유가치에 바탕을 둔 이익공동체적 요소와 운명공동체적 요소가 조화를 이루어 증류된 것이 케미토피아의 기업풍토이다. ... 이는 인간과 환경, 그리고 생활의 삼중주가 조화를 이루어 연주될 수 있는 기업풍토가 이루어지기를 바라는 마음의 표현이다. 1980년대에 애경이 성장할 수 있었던 요인은 케미토피아 정신으로

  리포트 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.12.09

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