"임금격차 개선방안" 검색결과 2,161-2,180 / 4,353건

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  쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

  반영되어야 한다.넷째, 임금격차가 확대되는 것을 막기 위해 정액인상을 원칙으로 한다.3. ... , 향후 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 방안 분석Ⅰ. ... 급속한 생산성 향상은 교육훈련 관리개선 현장 개선활동 엔지니어링 양성 등 주로 시장경제 중심의 경영혁신 노력이 큰 힘이 되었다고 석진철 사장을 말했다.

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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  남자와 여자의 성비가 불균형하게 되어 어느 한 쪽의 성이 많다고 가정했을 때 이로 인해 발생할 수 있는 사회문제와 사회복지적 대책을 제시하시오.

  출산 및 육아로 인한 경력단절은 여성의 저임금 하위직 집중현상을 나타내는 수직적인 직종격리를 가져옴과 동시에 남녀임금격차를 가져오는 주요한 요인이다. ... 두 번째, 적극적 고용개선정책의 실시 후 평가에서 좋은 점수를 받게 되는 기업에게 행정적, 재정적 인센티브를 실시하는 방안을 들 수 있다. ... 또한 구체적 실천방안으로 첫 번째, 목표설정제를 시행해야 한다. 왜냐하면 할당제의 경우 정해진 틀 안에서 실시해야 하는 경직된 분위기로 민간부문의 반발을 초래할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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  시장의 권력(혹은 시장 전체주의)이란 어떤 의미인가? 이때 국가는 어떤 역할을 하는가? 한국사회의 갈등지형과 경향을 정리하고,

  하지만 자유주의와 자본주의가 퍼지면서 빈부의 격차가 커지고 경제적 하위 계층부터 중하위 계층까지의 박탈감이 커진 것이다. ... 박탈감을 느끼기 시작하는 사람들은 그 원인을 자신의 소득 수준으로 생각하고 기업 측에 임금의 인상을 요구하고 있으며 ‘노조’라는 노동조합의 줄임말에서 착안한 단체를 만들어 자신들의 ... 과거 1970년대, 80년대에는 우리 대한민국 국민들의 빈부격차가 크지 않았다. 오히려 하향평준화 되어 있어 지금보다도 상대적 박탈감이라든가 경제적 소외감이 적었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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  성차별 양성평등에서의 역차별

  성차별 - 특정직무영역에 여성집중현상(현저한 임금격차) 교육의 성차별 - 직장 내 사내교육: 승진과 직결 언어의 성차별 광고에서의 성차별성차별의 해결책 및 대안과거 남녀고용평등법, ... 여성에게 배분하는 제도 1996년부터 여성채용목표제 도입: 2003년 양성평등채용목표제 2009년 폐지 민간기업에는 고용할당제 적용을 강제하지 않음 - 우수기업에 대한 세제혜택 등 지원방안 ... 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 법제도적 장치마련 가정생활과 직장생활의 조화 대중매체의 성차별적 내용 개선 대안 ****양성평등, 역차별양성평등 - 남녀 차별 없이 지위가 동등함

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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  학교급식의 문제점과 해결방안

  학교급식 문제점 해결 및 개선방안(1) 학교급식시설 현대화 사업촉진(2) 급식종사자 지원과 처우개선(3) 위생관리 강화 및 식중독 예방교육Ⅲ.결론Ⅰ. ... 다시 말하면, 비정규직 영양사를 채용할 경우, 정규직과의 지나친 임금격차를 해소하여 동일노동 동일임금이 보장될 수 있도록 해야 한다. ... 아닌 생활임금 수준으로 임금을 현실화하는 방안을 검토해야 하고, 반복된 갱신계약이 아닌 정규고용으로 채용하도록 하며, 수당과 상여금의 정상지급을 관련 기준에 따라 지급하도록 하여야

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.09

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  한국 기업의 임금공정성 개선방안

  한국 기업의 임금공정성 개선방안1. 한국기업의 임금공정성 평가1) 외부공정성 측면기본적으로 외부공정성이라 함은 한 기업의 임금 수준을 이야기한다. ... 직무급 도입이 검토되고, 임금수준에서 임금체계로 교섭의 초점이 이동하여야 할 것이다.4) 중소기업의 임금관리 방식개선현실적으로 중소기업의 지불능력 한계를 극복하고 구성원들의 만족도를 ... 한국 기업 상황에서의 외부공정성 확보방안1) 임금수준 결정의 전략적 대안이 기업 상황에 맞게 검토되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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  [재정학] 우리나라 소득분배의 문제점과 개선방안

  이러한 점에서 다음과 같은 5가지 방안을 고려해 볼 수 있다.① 최저임금제도최저임금제도는 소득분배의 격차를 줄일 수 있는 가장 효과적인 방법으로 인식되고 있다. ... 임금격차의 폭을 확대시킨 반면, 유럽국가 노동조합의 집중화된 단체협약제도는 상대적으로 임금격차의 폭을 축소시켰지만 이로 인해 장기실업의 발생을 촉진하였다.소득분배의 균등화를 위해 ... 소득불균형의 개선책1) 성장과 분배의 조화2) 소득분배의 균등화3) 조세제도4) 복지를 위한 사회정책5. 결론1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.10

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  중소기업의 인력부족 해결방안에 관한 연구

  서 론중소기업의 인력난은 90년대 들어서 대기업 노조의 강력한 활동으로 인하여 대기업 근로자의 임금은 급격히 높아지게 되었고, 그로인해 중소기업 근로자와의 임금격차는 더 크게 벌어지는 ... 고용구조제3장 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안제1절 중소기업과 대기업과의 관계제2절 중소기업에 대한 인식전환과 상생관계 조성제3절 중소기업 내부여건의 개선방안제4장 결론참고문헌제1장 ... 현상이 현재까지 이어지고 있으면 저임금, 낮은 복지수준으로 중소기업에 대한 취업기피현상은 있으며 저임금, 낮은 복지수준으로 중소기업에 대한 취업기피현상은 더욱 두드러지게 나타나고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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  [문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

  그 결과, 노동유연화에 직접적으로 노출된 비정규직 노동자들은 일차적으로 근로조건 차별, 임금격차 확대 등의 고용불안인해 근로자 개인의 좌절과 불만 뿐아니라 저소득층의 확산과 임금 불평등의 ... 이러한 목적이 비정규직 활용의 가장 중요한 목적은 아니라고 해도 노무관리를 원활하게 하기 위한 방안의 하나라는 것은 사실이다. ... 비정규직 문제의 개선방향1) 차별해소2) 노동권의 보장3) 남용방지11. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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  [다국적기업의 전략] 다국적기업(국제기업,글로벌기업)의 전략 - 자금조달전략, 연구개발전략, 인사관리전략, 마케팅전략

  채택, 불황시의 무단해고나 감원, 과도한 자동화시설의 도입, 본사와의 격차가 큰 임금지급은이의 좋은 실례라고 보겠다.4. ... 등 기업 활동(Business activities)에 필요한 모든 것을 총칭하는 것인데 이러한 종합화된모든 것에서 가장 기본적인 것이 기술적 노하우이다.기술적 노하우를 향상시키는 방안으로는 ... 다국적기업이 그의 다국적 영업활동을 영위하는데 필요한 경영스텝, 기술자 및 숙련공을 확보하지 못한다면 조직구조의 개선이나 미래의 경영에 대한 계획은 무의미한 것이 되고 말 것이다.최근

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  50.1%로 그 격차가 확대됨...PAGE:13비정규직 임금ㆍ노동시간노동시간2001년 8월 -> 2007년 8월 (6년)정규직은 49.6시간에서 46.0시간으로3.6시간 단축되고, ... 임금 직무체계 개선6. 자발적 비정규근로 활성화7. 경직적인 해고제도의 보완8. 노동관계법의 전면적 혁신 검토9. 하도급 거래 실태관리 강화10. ... 활용 좋은 사례 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견제 8 비정규직 고용개선을 위한 방법(정부)Part 2.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  주거복지 현황과 발전방안

  주거복지 현황과 발전방안1. 서 론2. 주거수준1) 주거수준 현황2) 저소득층 주거현황3. 주거복지정책 현황1) 공급자 지원방식2) 수요자 지원방식3) 성과와 한계4. ... 주거가 안정되면 근로자의 근로의욕을 북돋아 생산을 높이고 과도한 주거비용에 따른 임금 및 물가상승 압력을 해소할 수 있고, 주택자산의 공평한 배분은 계층 간 상대적 박탈감과 상호 불신을 ... 기업구조조정으로 인한 대량 실업, 소득 감소, 고금리 등의 영향에서 출발하여 이후 고용구조 변화에 따른 소득격차의 확대, 금융시장과 부동산시장의 변화에 따른 자산격차의 확대 등 다양한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.15

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  중국 개혁개방정책

  .- 그 방안으로 당정분리(?政分?), 권한 이양(?力下放), 기구축소 (精?机?) ... 서부 대개발 등의 정책은 빈부격차를 해소하기보다는 빈곤 탈출 정도의 효과와 함께 지역 격차는 더욱 심화되었고, 특히 도시와 농촌의 소득 격차는 가장 심각한 수준이라고 할 수 있습니다 ... , 효율제공 등에 역점을 둘 것을 강조.- 대외개방.- 서방선진국에 대한 개방을 추진하여 자본, 기술을 도입 ->생산구조 개선.- 자본주의 사회의 장점을 받아들여 사회주의 생산력 부족

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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  우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

  세계최고의 파트너가 되라- 회사의 이미지를 정확하게 진단한다(어떻게 생가하고 있는지, 왜 그렇게 생각하고 있는지, 개선할 점은 무엇인지).- 협력가능한 방안을 찾는다.- 외국기업과의 ... 불균등화 요인1)산업간 불균등(농업-공업, 수출-내수산업)2)도시의 인구 집중에 따른 지가의 상승3)기업 내부의 격차(중화학 공업-대규모 기업, 대기업과 중소기업의 격차)Ⅲ. ... 직무분석시 조사사항1) 업무의 표준화 상황 조사2) 업무개선 체제 조사3) 업무개선안의 도출Ⅳ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 환경변화Ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  소득양극화 한국의 양극화에 대해서...

  이렇게 발생한 기업 간 실적격차는 소속 임직원들의 임금격차 확대로 연결되는 한편, 우수 인력의 중소기업 기피가 심화되고 결국 중소기업의 역량 저하로 연결되었다. ... 이러한 체질개선 노력의 차이는 결과적으로 기업 간 혁신 능력의 격차를 유발하였다. 인력 및 사업 구조조정에 성공한 일부 대기업은 R&D 투자를 확대 하였다. ... 소득 양극화 현상의 해결방안1. 공공부조 중심의 빈곤대책 확대2. 노동시장구조의 유연화 정책 실시3. 현실적 해결방법Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.25

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  건강불평등,의료문화,복지사회.마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  취약지역 주민 중심 건강증진사업, 도시개발사업 등 종합적 형태1999년 '건강불평등의 감소-행동강령' – 취약 아동을 위한 '슈어 스타트' 프로그램 등이 활발히 이루어짐 – 최저임금제 ... 위한 노력 1) 건강영향평가외국의 건강불평등 사례♦외국에서의 건강불평등 개선을 위한 노력 2) 건강도시정의 : 도시의 물리적, 사회적 환경을 개선하고 지역사회의 모든 구성원이 상호 ... 격차 -사회경제적 지위, 성별, 인종, 지리적 위치와 같은 전통적인 사회구조적 불평등 요인이 건강 수준의 차이에 관련건강불평등의 개념♦영유아기 건강 불평등 1) 부모의 교육 수준과

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

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  사회불평등 양상과 대안

  가사노동의 시간, 남녀의 임금격차, 여성의 취업률, 여성의 고용형태 등의 차이도 물론 과거에 비해 개선되었지만 여전히 과도기에 머물러있고, 여성에 대한 사회 일반적인 부문에서의 차별 ... 본 글에서는 우리사회에 벌어지고 있는 여러 사회경제적 불평등의 양상을 살펴보고, 그에 따라 발생하는 문제점과 개선방안이 무엇이 있는지에 대해 고민해보고자 한다.본론1.사회불평등의 정의 ... 약 8~15%에 이르는 것으로 추정되고 있다.이러한 의료취약계층은 농산어촌 거주자, 빈곤 및 차상위계층, 노인, 아동, 장애인 등에 집중되어 의료서비스 구매력 저하로 계층간 건강격차가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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  비정규직 여성노동자

  문제점 및 개선방안현대차 비정규직 여성 노동자 성희롱 사건1. 문제점1. 문제점1. ... 격차 ( 시간당 임금기준 , 남자 정규직 = 100)비정규직 남용과 차별이 극심한 이유 표면상 이유 ( 사용자설문조사결과 ) ① 인건비 절감 ② 고용 유연성 ③ 노무관리 용이 가능해진 ... 개선방안 1. 균등대우원칙을 통한 노동기본권 보장 2. 비정규직의 정규직 전환제도 마련 3. 정규직 채용에서의 성차별 근절 4.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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  비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

  문제점 ①'동일노동 동일임금' 규정과 비교하면 비정규직 차별금지 조항은 정규직과 비정규직 간 노동조건 격차 해소에 소극적으로 개입하는 방안에 불과 ② 기간제 관련 조항은 일정 기간만 ... ②비정규직 보호법의 내용 ③비정규직보호법 시행 결과 및 반응 ④비정규직 보호법의 문제점 및 개선 방향 ⑤비정규직 보호방안 Ⅲ. 결 론1. 비정규직 근로자란? ... 고용할 이유에 대해 사유를 열거하여 제한하자는 노동진영의 주 시간외수당을 지급받지 못해 정규직과 임금 격차가 더 벌어지는 경우를 여전히 합법적으로 인정. ④ 파견제는 IMF 경제위기

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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  국내외 보건의료정책 변화 고려한 발전방안

  또한 정보의 가속화와 지식기반사회 조성은 의사와 환자 간의 정보 격차를 축소하는 것에 기여할 것이며, 의료서비스수립 및시행이 지속적으로 중시될 것임.3. ... REPORT지역사회학간호학 실습Ⅱ국내외 보건의료정책 변화를 고려한 주민건강지원센터의 발전방안과목명실습 기간실습 장소담당 교수님제출일제출자Ⅰ. ... 체계가 도입되었음*1942년: 사회보장에 대한 논쟁이 본격적으로 진행되었고 고용주 후원 의료보험이 시작*1950년대부터 민간보험 기업들이 의료보험 산업에 본격적으로 등장했고 정부의 임금억제정책에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.09 | 수정일 2015.05.23

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