"임금격차 개선방안" 검색결과 2,201-2,220 / 4,354건

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  학력팽창과 비인간화 현상

  이를 위해 정부는 임금구조를 규제하여 학력격차에 따른 개인간의 수입격차를 줄이는데 노력해야 할 것이다.2) 인문계 고등학교 교육과정의 다양화교육과 고용구조사이의 잘못된 점을 개선할 ... 그리하여 대중교육의 확대발전에도 불구하고 우리 경제가 필요로 하는 전문 산업 기술 인력을 제대로 배출하지 못하게 되었다.2-5 학력팽창의 극복방안1) 학력간 임금격차 해소학교교육에 ... 대한 팽창압력을 막기 위해 학력간 임금격차를 해소해야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.02

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  의료관광레포트

  정책제언으로 의료광고 및 영리사업 규제개선, 의료기관 세제개선, 의료관광사업 활성화방안, 보건산업 클러스터 조성방안, 연구개발 의과학자 양성방안을 제시하였다. ... 정책대안으로 해외의료서비스 협의회구축, 해외환자유치를 위한 법 제도개선, 협의체 운영의 역할 및 재원분담방안을 제안하였다.1) 의료관광의 정의의료관광의 정의에 대해, Goodrich ... 한국 제조업 노동자 임금을 100이라고 가정했을 때 태국은 9.6, 인도는 1.4 수준에 불과하다. 때문에 항공료, 체재비.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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  소득양극화

  그 후 한국에서 나타는 양극화 현상이 어떤 특징을 보이는지 이러한 양극화 현상을 해결하기 위한 방안은 어떤것들이 있는지 조사하고 이에 관해서 양극화에 대한 나의 생각을 기술하고자 한다 ... 이는 높은 경제성장세와 더불어 실질임금이 상승하면서 중산층의 비중이 확대된 덕분이다.1997년 외환위기 당시 대량실업사태는 그나마 조금 존재 했던 중산층 기본 틀을 완전히 사라지게 ... 정도가 클수록 중산층 규모가 감소한다는 가설을 전제로 중산층의 몰락 정도를 간접적으로 추정하는 지수로 숫자가 높을수록 중산층이 더 몰락하고 있음을 나타낸다ER지수 : 계층간 소득 격차를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.02

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  7주 노동시장에서의 여성 차별

  고용 차별 개선 방안① 여성 고용 관련 법 제도의 개선이 지속적으로 이루어져야 함② 차별 개념에 대한 인식의 확대, 특히 간접차별의 개념과 성 차별 판단 기준을 구체화하는 노력이 필요③ ... 고용 차별의 유형 사례1) 임금 차별과 남녀 임금 격차 - 성별의 영향 때문, 직무 관련 요인2) 고용 구조와 성별 직종 분리→ 성별 직종 분리는 관행적으로 남성의 일과 여성의 일을 ... 구분하는 것을 말하며, 이 같 은 직무 분리는 남녀의 임금이나 노동조건에서의 차이를 가져올 수 있다.① 수평적 분리: 각각 다른 직무 유형에 노동력이 분포되어 있는 것ex) 남성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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  경제의이해- 한국경제 당면과제와 발전방향

  경총은 고임금 구조에 대한 대책으로 △생산성 범위내 임금조정 원칙 확립 △일부 대기업 임금동결 △기업규모간 임금격차 축소 노력 △정기승급제도의 점진적 폐지 등을 제시했다.(2) 고물류비 ... 한국경제 실천과제(대응방안)1. 의식개혁과 올바른 시장경제질서 확립2. 고효율로 경쟁3. 재벌개혁4. 기업경영의 내실화5. 한국무역의 대응방안6. 균형발전 전략으로의 전환7. ... 이익률의 격차는 대기업과 중소기업의 판매?구매관계에서 비롯된다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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  장애인 인권 현황과 확보를 위한 방안

  사회적 불리는 장애인을 둘러싼 주변의 인적, 물적환경을 개선함으로써 상대적으로 감소해간다. ... 따라서 장애인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 하는데 잘 이루어지지 않는다. ... 더구나 2030년에는 인구증가가 정지될 것으로 예측되며 우리나라와 선진국간의 1인당 GNP격차를 줄이고 모든 국민이 풍족한 생활을 유지하려면 생산증대는 계속되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.23

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  한국OSG의 노사관계

  결론(1)노사의 사회적 의무(2)효과적인 노사관계를 생성, 유지를 위한 노사관계 개선 방안(3)느낀 점1. ... 본론(1)한국OSG의 노사관계(2)열린경영 및 근로자 참여(3)인적자원 개발 및 활용(4)성과배분 및 임금체계 개선(5)복지 및 근무환경 개선(6)작업장 혁신(7)토의문제3. ... 그렇게 한다면 지금까지 노사분쟁으로 인한 노사의 갈등이나 재산상의 피해는 물론이고 일자리문제나 늘어나는 산재의 피해는 물론이고 사회적인 빈부의 격차도 줄인 수가 있고 지역의 균형발전도

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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  사회복지정책의 발전방향과 과제

  농간 지역 특성을 고려, 소득 수준별로 지원액에 차등을 두어야한다▷절대 빈곤 계층은 가정 복지 문제와 결합될 가능성이 크다이유: 실업이나 소득 분배 구조의 악화, 임금 격차의 심화에 ... 방향▶ 빈곤 정책의 개선방안▷생활 보호 대상자에 대해 개선 되어야한다이유: 서류에 기초하는 것을 떠나 복지사들의 면접 가정방문을 통한 재산 소득을 고려 선정 도? ... , 시해적 정책보다 자활 프로그램 위주의 노동정책의 일관성이유:효율적인 서비스 전달체계의 구축, 중장기의 정책일관성, 집행, 직업능력개발 등 인프라 구축▶ 보건복지 서비스 정책의 개선방안

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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  2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

  함.ㅇ 새누리당은 비정규직에 대한 차별을 없애겠다는 지난 총선 때의 약속을 지키기 위해 실천방안으로 임금이나 상여금에 대한 차별을 없애고, 차별시정제도를 강화하기 위해 대표구제신청제도를 ... 의료 계층 격차 및 지역 격차 해소(저소득층 건강보험료 면제, 보조, 지방 소재 대학병원 질적 수준 향상, 지역응급의료체계강화, 건강 100세 방문건강관리 서비스 실시, 권역별 장애인 ... 대학입시 개선을 통한 교육불평등 극복- 국가교육위원회 설립- 수능의 자격고사화와 내신중심 선발을 기조로 대입제도개선 등 국민적 합의 도출- 대학입시전형 4가지 트랙으로 단순화- 입학사정관제

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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  여성의인권,여성인권,여성인권의역사적변천과정,국내외여성인권의실태,여성인권실태,인권실태,우리나라여성인권실태

  및 임금격차 ( 단위 : 천원 , %) 구분 2001 년 2002 년 2003 년 남성임금 ( 천원 ) 1,969 2,120 2,303 여성임금 ( 천원 ) 1,제로 묵인 미혼모만 ... 얻어 결국 호주제를 폐지 공공시설 내 모유 수유실 설치 아기들에게 편히 모유수유를 할 수 있도록 개선 여성 비정규직에 관한 운동 임금체불 , 성희롱 등 여성들에게 비정규직인 점을 ... 유치원 · 방과후 교실 내 전문치료사 배치 등이 필요 여성경제활동 활성화 남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원 필요 육아 등으로 경력이 단절된 여성들의 경제 활동을 촉진시키기 위한 방안

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  산업사회와 여성노동 책요약 및 서평 30페이지

  고용 차별의 유형 사례1) 임금 차별과 남녀 임금 격차 - 성별의 영향 때문, 직무 관련 요인2) 고용 구조와 성별 직종 분리→ 성별 직종 분리는 관행적으로 남성의 일과 여성의 일을 ... 해답의 이상적 측면에 가깝도록 수정되어야 한다는 입장이다.성평등한 노동의 방안에 대해서도 여성의 개인적 노력, 즉 여성주의 입장에서의 계속된 투쟁은 필요하다고 보는 바이고, 이러한 ... 비교해 봤을 때 우리나라의 남녀평등 수준의 차이가 큼을 절실히 느낄 수 있었다.법적인 측면의 적극적인 보완과 사회 내에서의 통념에 따른 성차별적 관행은 사람들의 의식 속에서 속히 개선되어야

  리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.11.08

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  10주 노동시장 유연화와 여성 노동

  격차의 요인여기서는 여성 노동자의 숙련의 수준을 검토해 보고자 섬유업체에 한 달간 생활동에 기본적으로 반영된다는 사실을 확인할 수 있었다. ... 더군다나 숙련 노동력이 확보에 있어 장기간 근속하는 노동자 확보가 어렵기 때문이다.이러한 어려움의 개선하고자 등장한 것이 가내 하청화 전략이다. ... 그러나 의류 산업 사례에서도 보았듯이 핵심-주변 노동력이라는 이분법적 모델에 기반한 인력 활용 방안은 여성 숙련 노동력이 필요한 의류 산업에는 전혀 적절한 정책이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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  사회적 구성물로서의 숙련과 노동시장

  격차의 요인여기서는 여성 노동자의 숙련의 수준을 검토해 보고자 섬유업체에 한 달과 행동에 기본적으로 반영된다는 사실을 확인할 수 있었다. ... 더군다나 숙련 노동력이 확보에 있어 장기간 근속하는 노동자 확보가 어렵기 때문이다.이러한 어려움의 개선하고자 등장한 것이 가내 하청화 전략이다. ... 그러나 의류 산업 사례에서도 보았듯이 핵심-주변 노동력이라는 이분법적 모델에 기반한 인력 활용 방안은 여성 숙련 노동력이 필요한 의류 산업에는 전혀 적절한 정책이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.08

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  [중어중문학과 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오

  상대적으로 독립적이고 안정적인 노후자금을 마련하기 어려운 비정규직 여성들에게 있어 노후소득보장의 어려움과 빈곤문제를 더 가속화시키고 있다.일차적으로 여성의 경제활동 참여의 어려움과 성별 임금격차는 ... 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등의 해결 방안1) 고정관념2) 여성이주노동자의 권리보호3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취5) 여성의 평등한 ... 여성들은 자신들에게 행해지는 여러 형태의 차별들을 부당하게 여기고 개선의 필요성을 절감하면서도 다른 한편으로는 오랜 세월 지속되어온 여성에 대한 부정적인 고정관념의 내용과 편견을 내면화시켜

  방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  수출과 고용,소득양극화와의 관계

  50% 미만을 빈곤층, 중위소득 50∼150%에 포함되는 가구의 비중을 중산층으로 정의)-중산층의 붕괴는 내수 둔화와 같은 경기적 영향 이외에 자영업 부문의 구조조정, 성별, 학력별 임금격차의 ... (2) 소득양극화 현황(3) 소득양극화 영향(4) 소득양극화 해결방안3. 한국의 무역의존도 9p(1) 한국의 무역의존도 실태(2) 무역의존도 극복방안Ⅲ. 결론 13pⅣ. ... 또한 양극화를 심화시키는 소득변화가 발생하더라도 소득불균등 지수는 개선되는 경우가 발생할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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  학력향상방안

  , 장기적 으로는 학력 간 소득, 임금의 격차로 이어짐(2) 저출산, 고령화 등 사회 변화에 부응하는 교육 서비스 요구 증대맞벌이 부부의 증가, 한부모 가족 등 가족 형태의 변화, ... 방과 후 학교」로 통합하여 운영나) 추진배경(1) 사회 양극화 완화를 위한 획기적인 교육 격차 해서 방안 필요소득 계층별, 지역별 교육비 지출 격차는 단기적으로는 학업 성취도의 격자로 ... 근로 빈곤층의 증가 등으로 방 치되는 학생 또한 증가(3) 사교육비 경감을 위한 방과 후 교육활동 개선 필요 증대다양한 교육 수요의 학내 흡수다) 방과 후 학교 운영 계획(1) 운영

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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  [노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

  그러나 직장직원의 임금, 근로조건 등” 제도개선에 관한 사항’을 규정하여 직장협의회를 통한 임금협상이나 단체협약교섭의 길을 열어 놓고 있다. ... 자동차산업 노동자들이 자동차노동조합연맹을 중심으로 불공정 하도급거래 규제로 임금격차를 줄이려는 운동을 전개한 것도 이런 배경 속에서 나왔다.Ⅲ. ... 노동자연대의 전망대기업 노동자들은 특히 고용불안문제가 뚜렷이 부각되면서 고용의 안정성을 확보하는 방안을 절실히 요구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  대학관리제도변화의 특성분석 및 대학관리제도변화의 원천에 대한 분석

  인구의 급진적 증가, 국민소득의 향상, 교육열 등으로 대학지원자 급등o 대학에 대한 사회적 수요 증가에 따른 대학의 양적 확대o 대학입학정원의 절대 부족o 사회문제의 대두 : 학력별 임금격차과열과외 ... 교육정책자문회의는 4년동안 활동하면서 36개의 정책과제를 심의하여 보고하였는데, 고등교육 관련 내용으로 대학교육의 개선방안으로 대학유형의 다양화와 특성화, ‘대학교육위원회’설치,서 ... ‘10대 교육개혁방안’을 제시하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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  직업상담사2급-노동시장론 핵심 정리

  노동조합의 의의- 근로자들이 임금, 근로조건, 사회?경제적 지위를 유지?개선할 목적으로 조직한 단체.2. ... 임금격차이론1) 경쟁적 요인① 근로자의 생산성 격차산업? ... 노동조합의 역할1) 단체교섭(임금교섭 및 단체교섭 포함) - 근로조건 유지.개선.복지증진 → (결과: 단체협약)/ 단체협의회(생산성향상, 후생복리 등)와 구분2) 질병 등 비정상적

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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  여성복지론(우리사회에 보이지 않는 유리천장과 이에 대한 해결 방법)

  907,003원(남녀임금격차 59.5%)이다. ... 여성부장의 임금수준은 1,590,654원(남녀부장의 임금격차: 68.7%), 여성과장은 1,694,576원(86.1%), 여성대리는 1,551,348원(103.4%)이다.여성대리의 ... 남성보다 높아진 것이다.(4) 대책방안1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.07

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