"직무명확화 하기" 검색결과 2,121-2,140 / 18,842건

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  리더는 어떻게 노를 저어야 하는가

  이들은 환경적 변수를 중요하게 생각하는데, 특정 상황에서 어떤 방침이 적절한지 원칙은 무엇을 따라야 하는지 명확하게 정해져 있지 않아 실전 적용에 적합하지 않다. ... 이는 효율적이고 모두에게 평등해야 하며,반드시 ‘책임’을 갖고 직무를 수행해야 한다.사회복지행정 이론에는 조직 운영의 책임자가 펼칠 수 있는 여러 가지 이론이 있다.모든 이론은 각자의 ... 또한 이를 유하나의 유기체로 인식하기 때문에 상호작용의 중요성 중 하나인유동성을 갖추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  감정노동은 실제 경험한 감정 상태와 직무수행에 필요한 감정표현 사이에 차이가 있기 때문에 개인이 경험한 감정을 컨트롤하고 표현하기 위한 노력이라는 것입니다. ... 또한 감정 노동자의 요구를 체크하고 조직이 고객에게 제공할 수 있는 서비스를 명확하게 설명합니다. 클라이언트가 서비스에 대한 충분한 정보를 취득하면 서비스의 장점을 판단합니다. ... 이렇게 인간의 감정이 상품화되는 과정에서 제공되는 감정노동은 산업사회의 지배적 노동방법이었던 육체노동에 비할 수 없을 만큼 조직구성원들에게 직무스트레스의 원인으로 자리메김하게 되었고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  성인간호학실습 간성혼수 임상포트폴리오

  환경을 제공해야한다.1) 의식상실 상태와 행동변화를 사정한다.2) 소음과 환경적인 자극을 제한한다.3) 대상자 이름을 부르고 대상자의 이름을 알려준다.4) 간호절차를 수행하거나 직무를 ... 나는 대상자에게 지남력을 인식과 “정보 제공하기” 의사소통 기법을 활용해 편안한 병원 환경을 제공했다.3. ... 간호사 선생님은 대상자에게 적용 중인 PICC, Foley catheter, 비강캐뉼라를 보호하기 위해 사지 억제대를 적용했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.08

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  간호지도자론 - 간호관라자에게 필요한 리더십 유형

  서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다. ... 리더는 나아가야할 비전을 제시하고 그것에 도전하도록 조직 구성원에게 용기를 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람이다.간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 ... 따라서 배려는 부하가 리더에 대해서 느끼는 만족도에 영향을 미치며 부하의 생산성에도 영향을 미치고 있다.3) 변혁적 리더십의 역할(1) 명확하고 달성 가능하며, 호소력 있는 비전을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  치매 국가책임제 실현을 위해 자신이 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보기.

  조직의 목표를 달성하기 위해 구성원 각자의 직무와 상호관계를 규정하기 때문에 효과적인 조직화를 통해 업무에 필요한 요소를 합리적으로 배분하고 조정할 수 있게 된다.조직화의 원칙에는 ... 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단을 의미하는데, 이처럼 과업과 직무, 직위는 가장 효과적인 성과를 낼 수 있는 방향으로 배치될 수 있어야 한다. ... 치매 국가책임제도 이행을 위해 관련법을 제정하는 것도 매우 중요하지만 치매 관련 기관 간의 역할부여와 그 역할의 명확한 제시가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29

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  [a+취득자료] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

  근무를 하는 데 장소와 시간의 구애가 없지만 인터넷을 기반으로 하기 때문에 보안이 취약하다. ... 더욱이 모바일 상에서 계약이 오고가는 경우에는 보낸 사람에 대한 신원파악이 명확하게 이루어져있어야 한다. ... 소속감과 책임감이 필요한 회사생활에서 오히려 재택근무를 하고 있는 회사원은 고립감으로 인해서 직무 만족도가 줄어들고 이에 따라 생산성이 효율적이지 못하다는 의견도 있다.모바일 오피스는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  헌법조문과 관련 중요판례 정리

  수립에 관하여 국무회의의 심의에 앞서 대통령의 자문에 응하기 위하여 국가안전보장회의를 둔다.②국가안전보장회의는 대통령이 주재한다.③국가안전보장회의의 조직ㆍ직무범위 기타 필요한 사항은 ... 법률로 정한다.제92조①평화통일정책의 수립에 관한 대통령의 자문에 응하기 위하여 민주평화통일자문회의를 둘 수 있다.②민주평화통일자문회의의 조직ㆍ직무범위 기타 필요한 사항은 법률로 ... 정한다.제93조①국민경제의 발전을 위한 중요정책의 수립에 관하여 대통령의 자문에 응하기 위하여 국민경제자문회의를 둘 수 있다.②국민경제자문회의의 조직ㆍ직무범위 기타 필요한 사항은 법률로

  시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

  ▶간호에 대한 명확한 내용이 부재한 현행 의료법 - 의료인은 보건의료관련 직무에 따라 의료 행위를 수행하여야 함에도 불구하고, 현행 의료법은 단순히 모든 의료인을 포괄적으로 열거? ... 현재의 의료법은 간호의 돌봄이 확장될 미래의 초고령 사회 간호사의 업무 영역을 관장하기에 역부족하다. ... 간호사 업무 범위 명확화, 간호종합계획 5년마다 수립, 3년마다실태조사, 환자 안전 위해 적정 간호사 확보와 배치, 처우개선 기본지침 제정,재원 확보방안 마련, 간호사 인권침해 방지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

  그리고 이것을 실현하기 위해 유치원 원감은 조직의 존재목적, 각 교사가 추구하는 목적, 심리적 계약의 본질과 그것이 이끌어낼 변화를 명확하게 인지해야 하므로 이것은 소통을 중점으로 ... 이러한 MZ세대 유치원 교사들에게 정형화된 교사로서의 자아를 강요하는 것은 교수법의 질적 성장을 저해할 뿐만 아니라 교사 개인의 직무만족도를 낮출 수 있으므로 유치원 원감은 교사들이 ... 본론오늘날 MZ세대 유치원 교사들은 과거와는 다른 문화, 가치관 등을 영위하므로 유치원 원감은 이들의 특성을 명확하게 이해하고 그들에게 가장 효과적으로 작용할 리더십 유형을 파악하여

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해

  과도하게 규칙을 준수하는 과정을 보면 조직에서의 목표가 무엇인지 명확하게 하기 어렵다는 것이다. ... 업무를 수행하고 그러한 결과에 대해서 책임이 명확하게 되고 간접적이며 객관적으로 사무를 처리하기 위해서 업무를 문서로서 수행하게 된다. ... 직원의 사기는 상대적으로 저하되고 직무에서의 관대와 연공 그리고 업적사이에서 갈등을 마주하게 되는 가능성도 존재한다.(2) 장점실제로 사회복지행정의 분야에서 관료제를 적용하는 경우에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  사회복지조직이론

  [표] 관리자의 7가지 필수기능행정적 관리론이 조직을 구조화할 수 있는 일반적 관리원칙을 연구하여 관리자들에게 직무수행 영역을 제시하였다는 점에서는 그 의의를 찾을 수 있다. ... 이러한 한계는 인간관계론이 등장하면서 훨씬 명확해졌다.인간관계론(human relations theory)은 과업이나 조직구조 등 합리적이고 과학적 설계를 조직의 핵심으로 간주하면서 ... 이는 조직을 둘러찰 환경변화의 속도가 과거와는 비교하기 어려울 정도로 빠르게 이루어지고 있기 때문이다.환경변화에 기민하게 대응하지 못한 조직은 경쟁력을 상실하고, 존재의 위기를 걱정하기도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  [회계와사회 A+] 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

  여기에는 직무 분리, 정기 재무제표 감사, 정기적인 금융 거래 검토와 같은 조치가 포함되어야 한다.둘째, 조직은 명확한 윤리 및 행동 강령을 수립하고 직원들이 사기를 탐지하고 예방 ... 때문에 이러한 부 정 회계를 방지하거나 탐지하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 조치가 있다.2. ... 조직이 부정회계를 방지하기 위해 수행할 수 있는 작업 중 하나는 효과적인 내부 통제 시스템을 구축하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.24

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시⑥ 지도자는 타고나는 것이라는 인성이 강하다⑦ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 ... 리더십의 개념1)리더십의 정의조직의 목표를 달성하기 태에 도전함, “무엇을”, “왜”에 관심? ... 인간의 욕구와 변덕, 성욕과 다른 여러 가지 충동을 억제할 수 없다면 곤란한 상황에 처했을 때 인격적인 행동을 기대하기 어렵다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  사고와표현 ) 수업시간에 배웠던 유익한 내용 3가지와 자신이 참여했던 수업 및 과제활동 2가지를 소개 및 소감문

  그렇지만 아직 이런 보고서나 프레젠테이션을 작성하는 방법에 대해서 잘 이해하지 못하고 서툴러서 효과적으로 내용을 전달하지 못했던 것 같다.수업을 통해 효율적으로 사람들에게 명확한 정보를 ... 적합한 사람을 뽑기 위한 것이기 때문에 내가 생각하는 나의 진로에 도움이 될 수 있는 경험을 쌓고 그것을 직무와 잘 연결하는 것이 중요하다는 것을 보고 내 전공을 살려서 할 수 있는 ... 진로 방향에 맞춰 어떤 활동을 해야 하는지 어떤 경험을 쌓아야 할지에 대해서 다시 한 번 확인할 수 있었다는 점에서 굉장히 유익하다고 생각했다.기업에서는 채용의 목표가 무엇보다 직무에

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.30

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이는 조직 내에서 각 부서와 직무가 명확하게 구분되고, 각각의 업무가 적절하게 분담되어야 한다는 것을 의미한다. ... 이는 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 효율적으로 할당하고 관리함으로써 실현되는 것이다. 고전적 경영학은 명확한 계층구조와 업무분담을 강조한다. ... 이는 관리자가 명확한 목표를 제시하고 조직 구성원들을 효과적으로 이끌어가며, 업무의 흐름을 조절하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 고전적 경영학은 통제와 피드백을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  2021년 4학년 1학기 방통대 기말, 전략적간호관리

  따라서 시간-동작 연구(노동자의 1일 공정작업량을 과학적으로 결정 하기 위함)를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해 야 한다.(2) 표준화된 도구 절차 : 과학적 방법으로 ... 신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.1) 직무 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기 까지의 비용 및 ... 성과 측정 방법은 명확해야 한다.: 올바른 측정은 목표설정에 달려 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 ... 동기(외부적 보상)- 과잉정당화 효과 : 내재적 동기에 의한 행동에 외적 보상이 주어졌을 때 내재적 동기 감소4) 목표관리(MBO)- 목표관리의 일반적 요소 : 목표의 구체성, 명확한 ... 매입 합병, 기업 규모를 확대시켜 대기업의 이점 추구(경영 다각화)- 조인트벤처(joint venture) : 합작회사, 둘 이상의 당사자가 공동지배의 대상이 되는 경제활동을 수행하기

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.

  이는 사회복지사의 이념이 근본적으로 사회정의와 민주주의 가치를 실현하는데 있음을 공고히 하는 것으로 사회복지사로서 직무 역량 강화를 위해 윤리적 가치가 얼마나 명확한 기준이 되는지 ... 사회를 이루고 이끌어 나가는 수많은 직업 중에서도 사회복지사는 사회적으로나 경제적으로 약자의 편에 서서 직무를 수행하기 때문에 직무자의 윤리의식이 매우 중요하게 작용한다.우리나라는 ... 사회복지사로서 직무를 수행하기 위해 전문적인 지식과 기술을 필요로 하고 이를 위해 항상 노력하여 지역사회와 나아가 전체사회에 기능을 할 수 있어야 한다.위와 같은 전문에 대하여 자세하게

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  집결 , 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지 촉진 : 효과적인 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 ... 스타일을 찾는 방법 Team ASANA, 2022.11.05. https://asana.com/ko/resources/leadership-styles 직장에서 효과적으로 커뮤니케이션하기 ... 명확한 비전 및 목표를 팀원들에게 제시하며 따르도록 유도 변혁형 리더십 : 코칭과 격려로 팀원 지원 .

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

  합의를 이끌어내기 어려운 경우가 많음 - 갈등적인 복수의 조직목표를 추구하기도 함조직목표는 지배적인 사회가치를 반영하기도 하지만 사회구성원들 간에 이해관계 갈등의잠정적 타협의 결과로 ... 강화.조직 목표의 목표 대부분이 일반적이고 추상적인 용어로 표현되고 있음사회복지 조직 목표의 의의사회복지조직의 경우 인간문제에 대한 가치와 이해관계가 다양하고 복잡하여 목표에 대한명확한 ... 수 있는 방안을 제시이를 위해 사회복지조직의 과정적 목표로서 사회 통합지향성이 결과적 목표로서 서비스의 이용자의 사회통합에 영향을 주는가를 분석하기 위해 수행되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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