"최근의 리더십이론" 검색결과 1,941-1,960 / 6,087건

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  알리바바 마윈의 변혁적 리더십

  중국에서 독보적인 위치에 서게 된 알리바바의 성공 요인을 밝히기 위해 조직의 풍토를 살펴보고, 조직 내부 뿐 아니라 중국 전체에 큰 변화를 일으킨 마윈 회장을 변혁적 리더십 이론으로 ... 현재 알리바바는 동종 업계에서 80%의 점유율을 갖고 있으며 최근 뉴욕 증시 상장을 통해 계속 발전해나가는 모습을 보여주고 있다. ... 조직이론알리바바의 조직 풍토를 분석하기 이전에 알리바바라는 회사의 조직을 전반적으로 이해하기 위해 조직이론을 사용해 살펴보겠다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26

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  서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  개념으로 이론적으로 정립되기 시작하였다.서번트리더십은 구성원들이 다함께 공동의 목표를 성취해 나가는데 있어서 육체적으로나 정신적으로 힘들고 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 힘써 ... Greenleaf 1970)에 의해 1970년대 일반에게 공개된 이론으로서 그의 저서 「리더로서의 서번트(The servant as a leader)」라는 책에서 소개된 이후 서번트리더십의 ... 대프트(Daft)는 최근의 연구에서 서번트리더란 개인적인 목적과 이익을 위하기보다는 구성원들의 요구를 들어주고 구성원들의 성공과 발전을 도와주고 감성적이거나 물질적으로 보상받을 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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  산업심리학(리더십이론)

  업무의 결과에 대해 본인이 책임지고 창의성을 갖도록 한다.지난 20여 년간 변혁적 리더십은 조직학 분야에서 현대 리더십 이론 중 가장 지배적인 이론으로 자리 잡고 있는데, 이와 관련하여 ... ‘Leadership’에서 기존의 리더십 이론들이 리더와 부하 사이의 교환관계에 기초하고 있다는 주장을 토대로 리더십의 유형을 거래적 리더십(transactional leadership ... 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 변혁적 리더십을 중요하게 생각하는 이유는, 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해내고, 조직에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24

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  사회조사론, 지역사회복지론)1. 자신이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오.2. 지역복지개념으로서 최근 많이 이루어지는 마을만들기 사업이 주민참여의 대안이 될 수 있는지

  Quinn은 사회복지조직 관리자의 리더십 유형과 기술, 그리고 그 역할을 이해함과 동시에 이것을 사회복지환경에 맞게 적절히 적용할 수 있는 가치경쟁적 리더십이론을 제시한다. ... 지역복지개념으로서 최근 많이 이루어지는 마을만들기 사업이 주민참여의 대안이 될 수 있는지전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :1. ... 특히 최근 주민참여형 지역개발 전략의 필요성이 제기되고 정치적으로 지방분권과 균형발전의 과제가 설정되면서 민간차원의 마을만들기 운동은 주민참여의 가장 훌륭한 대안이 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.10.04

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  최근에는 개인의 정서적 요인이 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도 증대되고 있다. ... 다음, 리더는 타고나는 것인지에 대한 논의를 다루도록 한다.본론특성이론의 개념리더십 특성이론의 대표적 예시, 스티븐 잡스리더십의 특성이론은 자질론으로도 불린다. ... 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  사회복지에서의 리더십이론과 필요성

  리더십 연구는 1940년대 행위이론의 발전을 통해 전성기를 맞았으나 최근에는 업무와 인간관에서의 효과성을 모두 중시하는 변혁적 리더십도 주목받고 있다.(1) 자질 이론자질 이론은 리더십과 ... 사회복지에서의 리더십이론과 필요성목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 개넘2.리더십의 요소3.사회복지 조직과 관련된 리더십이론4.리더십 유형5.사회복지조직에서 리더십의 필요성6.나의 견해Ⅰ ... 사회복지조직과 관련된 리서십이론Fulmer는 리더십 이론들을 세 개의 주요한 범주들, 즉 자질 이론, 행위 이론, 상황 이론으로 나누고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

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  간호관리학 사전학습

  리더십 유형별 특성 조사(1) 특성이론- 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년에 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시 되고 있다.- 우수한 ... - 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 이론- 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적인 리더십에 ... 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심, 두 차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 81가지 리더십 유형으로 분류함(3) 상황이론- 구성원, 지도자, 조직이 처해있는 상황에 의해

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다. 2. 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지, 그 이유를 논리정연하게 접근합니다

  과거에는 자질이 고정된 개념이었으나, 최근에는 환경과 상황에 따라 변한다고 본다.①신체적특성: 활동성 또는 에너지, 연령, 외모, 신장, 체중②사회적 배경: 교육수준, 이동성, 사회적 ... 리더십의 특성이론1) 개념리더십의 특성이론은 1940년대와 50년대의 초기 리더십이론으로서 개인적인 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.16

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  그리고 여기에 유효성이라는 또 다른 하나의 차원을 추가하여 리더십에 관한 삼차원적 이론을 제시하였다. ... 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형(1) 1차원 유형(2) 2차원 유형(3) 3차원 유형2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형3. ... 활동이 되게끔 하는 형③ 민주형(democratic type) : 의사결정, 업무활동에 집단참여 및 집단 중심적이고 지도자는 이에 적극적인 토의나 적절한 조언의 역할을 하는 형이다.최근에는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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  조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

  등 최근에 급부상한 이론들도 있다. ... 여러 차례 리더로서의 경험을 겪어본 나는 사람들이 리더라는 단어에 가지고 있는 고정관념이 꼭 맞아떨어지지 않는다고 생각한다.비록 최근에 비하면 오래된 이론이지만 나는 구 회장의 리더십을 ... 리더십(Leadership)리더십 이론의 역사는 오래되지 않았다. 1940년대에 대두되었던 특성이론을 중심으로 행동이동, 상황이론으로 발전해 나갔으며, 변혁적 리더십, 서번트 리더십

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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  신규간호사에게 필요한 리더십

  특히 최근 신규간호사의 경우에도 의사결정 상황에 참여하게 되고 위급한 상황 속에서 리더십을 발휘해야할 경우가 불가피 하게 생기기 마련이다. ... 슈퍼리더십에는 구성원 스스로 셀프리더가 되도록 이끄는 리더십도 포함되기 때문에 신규간호사가 역량을 스스로 개발해 병동의 슈퍼리더가 될 수 있다.Ⅲ.결론최근 사회 곳곳에서 뛰어난 리더를 ... 이에 내가 생각하는 신규간호사에게 필요한 리더십이론은 크게 3가지이다.우선 첫 번째, 행동이론 중 권위형 리더십이 적용되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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  리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십의 특성이론리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 특성이론(traits theory)은 성공적인 리더의 개인적 특성을 찾아내려는 연구로, 리더와 비리더를 구분하게 ... 그러므로 리더십 특성이론에서 내세우는 특성들만으로 리더십을 설명하기에는 충분치 못하다고 생각한다. ... 실제로 최근 리더의 특성 중 하나인 카리스마에 대한 연구에서도 한 조직을 이끌어가는 카리스마는 충분히 훈련에 의해서 만들어 질 수 있다는 연구결과들이 발표되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  최근에는 리더와 부하간의 복잡한 관계 분석에서부터, 다양한 리더십 이론 또한 등장하고 있는 추세이다(채순화,2004)2. ... 리더십 행동의 유형상황적합이론에서 리더십 스타일을 관계지향, 과업지향으로 나눠진다. 즉 리더의 구성원 관계, 과업구조, 직위와 권력 등을 주요 상황 변수로 보고 있는 것이다. ... 리더십 이론은 전통적으로 어떠한 자질을 가진 사람이 리더가 될 수 있는 지에서부터 리더의 행동 유형에 따라 리더 성과 또한 어떻게 변화되는지에 대한 관심이 이어져왔으며, 오늘날에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  CAR 리포트 리더십

  이러한 시선은 민츠버그가 주장한 미래의 가장 바람직한 정부 모델인 규범적 모델과 버나드의 협력 이론, 그리고 사회자본, 학습조직, 전략적 기획 등 최근 대두되고 있는 이론들의 흐름 ... 상황이론적 리더십은 현대사회가 추구하는 가치와 맞닿아있다. ... 따라서 상황이론은 새로운 현대사회가 지향하는 가치와 가장 가까운, 현대에 가장 바람직한 리더십 이론이라고 할 수 있다.김성근 감독의 리더십 소개와 분석김성근 감독은 야신(野神)’이라는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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  정치지도자론 기말고사 답안

  정치지도자론기말고사 답안최근 교양 수업 시간에 넬슨 만델라 대통령의 생애를 다룬 짧은 책을 읽었다. ... 타고난 기질, 성격을 통해 본 리더십 : 카리스마‘자질이론’에서는 자신감, 외향성, 용기 등 리더의 자질과 특성에 대해 말하며 리더의 선천적 요소에 대해 강조한다. ... 이 이론에서 말하는 것처럼 만델라에게 앞선 경험들은 그가 지도자가 되는데 큰 역할을 하였다.2-2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.29

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  리더십에 관한 나의 생각 리포트

  그러면서 오히려 의도적인 역발상을 언급하신 이유에 대해 다시 한번 생각해보고 의식하게 되었다.역발상에 대한 계속된 의문을 품고 있던 찰나 본격적으로 현대적 리더십 이론을 소개해주셨다 ... 최근 리더십에 대해 논의를 할 때 언급되는 주제는 주로 shared, selfsuper team, without authority, democratic servant, distributed ... 현재 주로 언급되는 리더십의 종류는 변혁적 리더십, 관계적 리더십, 카리스마적 리더십이 있는데 이들 모두 리더만의 자질이나 능력보다는 리더가 객관적으로 행동해도 추종자가 이를 위선적이라

  리포트 | 3페이지 | 1,100원 (35%↓) 715원 | 등록일 2019.01.14

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  현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십

  최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 ... 즉 , 혁신주도형 리더는 부하들 스스로 새로운 창조와 혁신을 할 수 있는 사람들로 변형시키는 리더 를 일컫는 말 (1) 혁신적 리더십(1) 혁신적 리더쉽 혁신적 리더의 자질은 ? ... 제시하는데 그치는 것이 아니라 부하들이 이를 정확히 이해하게 하는 능력 자기이미지 관리 능력과 지식 함양과 자기개발을 통해 행동과 처신에 흠이 없도록 하여야 한다 .(1) 혁신적 리더쉽

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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  리더십, 카리스마 리더십, 조직 심리학, 교육, ppt

  최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 ... 결론최근 진행되는 카리스마적 리드십에 대한 일련의 연구들은 경영자의 카리스마적 리더십이 기업의 생산성향상에 얼마나 중요한 것인지 잘 보여주고 있다. ... 1985)의 카리스마 리더십이론☞ Bass는 전통적으로 인정되었던 카리스마 리더의 특성과 카리스마적 리더십의 결과 등을 추가하여 House의 이론을 확대 시켰다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.05

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  사회복지행정론- 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  A++사회복지행정론주제A++ 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.사회복지조직의 리더십과 그에 관한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. ... 최근에는 특성이론이나 행동이론, 상황이론과 같은 전통적 리더십이론을 거래적 리더십으로 총칭하여 부르고 있고 근대 혹은 현대 이론을 변혁적 리더십이라 구분하여 칭하고 있다.1940년대 ... 즉, 최근에 주목받는 변혁적 리더십보다는 거래적 리더십이 더 사회복지조직, 더 나아가 모든 조직에 있어 더 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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  리더십

  정의,필요성이론연구인물사례나의의견INDEX1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 최근의 리더십 이론연구(1) 카리스마적 리더십 이론(2) 변혁적 리더십 이론4. ... 이처럼, 하워드 슐츠는 직원들의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 기업의 목표와 가치를 직원과 함께 공유하는 섬김 리더십을 실천하고 있다.- 신뢰 리더쉽하워드 슐츠와 ... 그는 자신의 신념을 표현했고, 리더로서의 신뢰를 확립하기에 충분한 작은 실천을 한 것이다.- 실행 리더쉽실행력 배양이 바로 성공에 다가서는 지름길이라는 인식이 높아져가고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2021.04.14

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