"최근의 리더십이론" 검색결과 1,881-1,900 / 6,087건

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  간호관리학 전체 요약본

  검정에 기반한다.· 관리와 행정● 유사점목표를 위한 수단, 조직에서 이루어짐, 인적인 요소가 중요함, 물적 자원을 배분함, 관료제적 성격을 가짐● 과거에는 엄격히 구별하였으나, 최근에는 ... 간호 직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직하고 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능- Gillis : 투입, 과정, 산출에 이르는 하나의 과정으로, 간호 관리 체계이론으로 ... 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제해 나가는 과정과 기능- 관리활동의 결과 : 최종단계에서 올바른 산출물(Right output)· 관리와 리더십

  시험자료 | 71페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.12.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이에 따라 자기보상과 자기비판을 시행하며 시간 관리를 철저히 하여 비전을 이룰 수 있었다.2) 리더십이론과거에 리더십이론은 성공적인 리더의 지능적 역량뿐 아니라 신체적 역량을 연구하고자 ... 섬김의 리더십은 신뢰받는 리더가 사용해야 효과가 크게 나타난다. 가장 최근 서번트 리더십을 가진 사례로 제시되는 인물은 문재인 대통령이다. ... 경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ 서론- 리더십의 정의와 설명Ⅱ 본론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  [간호관리학] 리더십 - 행동이론

  최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었음? ... 리더십 - 행동이론리더십- 행동이론목차Ⅱ. 본론 -------------------------------------------------------- 11. ... 리더십 연구의 흐름연구유형연대특성론적 접근(특성이론)행동론적 접근(행동이론)상황적응론적(상황이론)194 공통적인 특성을 추출해 내지 못하고 지도자들의 특성 간 관련성 파악에 실패함어떤

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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  리더쉽

  최근에 등장한 리더십이론1980년대 이후의 리더십 연구는 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론 등을 총체적으로 고려하면서, 리더가 가질 수 있는 특성에 대한 의미를 재해석했으며 리더의 ... 사회복지행정론주제 : 리더쉽Ⅰ. ... 이러한 최근의 리더십 이론은 다음과 같다.1) 카리스마 리더십카리스마란 천부적 자질이라는 뜻으로 생각할 수 있는데, house(1977)는 카리스마적인 리더가 어떠한 방식으로 행동하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  [4차산업혁명 시대, 리더십 가치 재조명+리더십의 차이 / 창의적인 의견 A+받은 과제]-이력서 자기소개서에 도움되는 자료

  :이름 :(1) 서론최근 저성장 상시적 위기를 뜻하는 이른바 뉴노멀 시대가 지속되는 가운데 4차 산업혁명의 시대가 쓰나미처럼 밀려오고 있다. ... 카리스마적, 진정성, EQ, 거래적, 서번트 리더십 등 다양한 리더십 이론이 넘쳐났고, 변화의 큰 특징은 리더십의 가장 중요한 대상인 리더와 구성원의 관계가 조금씩 구성원 중심으로 ... 1980년대 이전까지 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동이론, 구성원의 상황별로 대응하는 상황이론이 강조되어 왔다. 1980년 이후에는

  리포트 | 2페이지 | 700원 (20%↓) 560원 | 등록일 2019.02.14

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  성균관대 정책분석론 중간보고서

  리더십 이론2.1. ... 이론 가운데 현 시대 그리고 다가올 미래 사회에 서 협력적 리더십은 어떠한 특성을 가지며 발현되어야 하는가에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. ... 리더십 이론 ······························································································

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2019.04.30

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  간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

  따라서 현대조직 관리에서 관료제가 가지는 병폐의 대안으로써 최근 각광받고 있다. ... (간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘)과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학년 / 반학 번이 름간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘1. 리더십이론①. ... *리더십이론과 연구영역에서 가장 인기를 얻고 빠르게 발전하고 있는 분야

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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  최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다. 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해봅시다

  참고자료최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다. ... 최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다. 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해봅시다.1. ... 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 기술하기(리더십 특성이론을 기반으로 기술하기)2.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.27

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이생명인 최근에 빠른 속도로 선점을 할 수 있었다. 전문가의 의견에 따르면 이건희의 리더십이 그러한 요인 중 하나라고 주목했다. ... 리더십에 관련된 다양한 이론 중 하나인 특성 이론은 리더십을 구성하고 있는 요인에 대해 설명하는 이론 중 하나로 가장 역사가 오래된 이론이다. ... 리더십의 특징에 대해 살펴보기 위해 특성이론을 활용할 예정이다.1) 리더십의 특성 이론어떤 리더십이 좋은 것인지, 어떤 요인들이 리더십에 영향을 끼치는지에 대해 다양한 연구가 이루어져

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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  사회복지행정론 ) 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

  본론(1) 최근 리더쉽 소개와 그에 따른 사례① 변혁적 리더쉽최근에는 변혁적 리더쉽이 강조되고 있다. ... 또한 조직 구성원들과 직접적인 대면을 하여 직접 행동으로 모델링을 제공하였다.② 거래적 리더쉽거래적 리더쉽은 많은 리더쉽 이론들 중에 오늘날 가장 대중적으로 리더의 효과성을 이해하는 ... 본론(1) 최근 리더쉽 소개와 그에 따른 사례① 변혁적 리더쉽② 거래적 리더쉽③ 제도적 리더쉽(2) 사회복지사로서의 리더쉽 선택3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13

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  [현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십

  변혁적 리더십(Transformational Leadership)기존의 리더십 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. ... 서번트 리더십* 참고문헌현대적 리더십현대적 리더십 이론은 1980년대 중반 이후부터 전통적 리더십 이론에 대한 한계로 인해 생겨난 이론으로써, 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 등이 ... 그러다가 최근 새로운 리더십 모델로 관심이 집중되기 시작한 것은 1996년 미국의 경영관련 서적 전문출판사인 Jossey-Bass사의에 "서번트 리더 되기(On Becoming a

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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  <사회복지행정론> 인적자원관리

  전통적 리더십이론인 속성론 , 형태론 , 상황론에 대한 한계로 생겨난 이론 최근 급변하는 기업경영환경에 적극 대응하고 리더십을 통한 조직성과를 높이기 위하여 기존과는 다른 관점의 리더십02 ... 리더십의 이론과 유형 현대적 리더십 이론 (1) 경쟁적 가치 리더십 이론 퀸 (R. ... 리더십과 동기부여 인적자원관리01. 리더십의 개념과 요소 02. 리더십의 이론과 유형 03. 동기부여이론 02. 인적자원관리와 조직성과 리더십과 동기부여 03.

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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  리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오

  하우스 등의 카리스마적 리더십하우스(House)는 최근의 카리스마적 리더십이론의 선구자로서 카라스마적 리더십의 특징을 지배력, 자신감, 영향력의 욕구, 자신의 가치에 대한 윤리적 신념으로 ... 시대적 동향에 따른 리더십이론이 이론에는 혁신론, 카리스마론, 대체이론, 특성론 등이 포함된다. ... 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.목차리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  이에 따라 최근 청소년지도자의 역할이 주목을 받게 되었다. 하여 나는 본 과제를 통해 청소년지도자에 대해 알아보고자 한다. 특히 그들이 가져야할 리더십에 대해 논해 볼 것이다. ... 그들은 리더십을 가지고 청소년들을 이끌 수 있어야 한다.1) 특성이론가장 먼저 설명할 것은 ‘특성이론(trait theory)’이다.일반적으로 리더십이라는 것을 생각해 보았을 때, ... 청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  전략적 리더십(카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십)

  변혁적 리더십최근에는 변혁적 리더십 이론이 지금까지 연구와는 다른 입장에서 리더십 이를을 전게함으로써 많은 관심의 대상이 되고 있다. ... 이 이론에서는 지금까지 다른 리더십 이론들이 지도자와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 있다고 비판하면서 그 대안으로 변혁적 리더십을 제기하였다.변혁적 리더십은 카리스마 ... 즉, 지금까지 앞서 살펴본 대부분의 이론들이 지도자와부하간의 대인적 상호작용에 초점을 맞춘 데 비하여, 변혁적 리더십 이론에서는 부하가 자신의 관심을 넘어 조직의 목표를 추구하도록

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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  리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

  최근 들어 조직구성원들의 자발적 참여가 거듭 강조되면서 리더십과 팔로어십 간의 관련성을 강조하기 시작하였다. ... 리더십 이론들을 참고로 한 개인이 생각하는 리더십2. ... 최근 국내 평생교육 현장에서도 평생교육시장의 구모 확대와 개방을 포함하는 환경 변화에 적절히 대응하기 위하여 평생교육기관의 리더십이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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  [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론

  그 결과 경영전반에 걸쳐 최근에 강조되고 있는 상황적합적 접근방법이 리더십연구에도 적용되게 되었다. ... [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론목차리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의II. ... 허쉬와 블랜차드의 상황이론1) 리더십 유형2) 상황변수* 참고문헌리더십 상황이론I.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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  현대적 리더십 유형과 자원봉사(소외형 팔로우, 순응형 팔로우, 실무형 팔로우, 수동형 팔로우, 모범형 팔로우)

  즉 최근 현대적 리더십은 조직구성원의 조직활동에 영향력을 행사하는 과정으로 리더십의 역할을 설명하고 있다. ... 분리할 수 없는 중요한 역할을 한다.이러한 팔로우십은 자원봉사를 설명하는 적합한 이론이 아닐 수 없다. ... 이러한 현대적 리더십을 설명하는 많은 이롤들이 있지만 그 가운데 최근 팔로우십에 대해 조명해 보고자 한다.팔로우십은 Kelly(1988)에 의해 제기되면서 학자와 실무자들의 관심을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  최근에는 개인의 정서적 요인이 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도 증대되고 있다.과업특성리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. ... 주요를 알아보도록 하고, 나의 의견과 상충하는 부분들에 대해서 이야기 해보도록 한다.본론리더쉽 특성이론특성이론의 특징은 바로 ‘개인의 타고난 자질이나 특성’이 리더로서 임무나 과업을 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론특성이론이란, 리더는 타고나는 것이라 말하는 입장이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  리더십이론은 조직의 목적을 효율적으로 달성하는데 영향을 미치는 리더십의 특성때문에 조직이론 분야에서는 가장 중요한 부분으로 연구되어 왔으며, 시대의 변화에 따라 리더십 이론도 발전되고 ... 전통적 리더십은 리더의 개인적인 성향에 중점을 둔 특성이론과 리더의 행동에 중점을 맞춘 행동이론, 리더의 리더십과 환경과의 관계에 중점을 둔 상황이론으로 구분하며, 현대적 리더십은 ... 전통적 리더십 이론들을 고려하면서 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 봉사적 리더십, 진정성 리더십, 셀프 리더십, 공유리더십 등 다양한 유형의 리더십 이론들이 연구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22

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