"최근의 리더십이론" 검색결과 1,901-1,920 / 6,087건

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  사회복지 행정론 키워드 요약

  (지시,제시,참여유도,위임최근의 리더쉽 이론변혁적 리더쉽(환경변화에 대응)경쟁적 가치모델(SW 외부지향,유연)사회복지행정과정기획(ing)→ 조직(구조, 과업) → 인사 → 지시 → ... 기대이론(VIE이론)전통적 리더쉽 이론특성이론상황이론 오하이오연구,미시간연구,관리격자모형(인간과 생산에 관심)상황이론 상황적합이론권력·영향력접근법경로·목표이론리더쉽대체물이론허시와블랜차드의상황이론 ... 사회복지행정의이론적 배경의사결정이론동기부여이론리더쉽 이론고전이론(폐쇄체계이론)관료제이론 (규칙, 위계)과학적관리론 (소요시간)인간관계이론(폐쇄체계이론)메이요의 호손실험(생산성)인간관계이론

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08

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  미국 사회복지행정의 향후 전망

  노력 등으로 이론적 기초가 형성되기 시작하고 있으며 앞으로 다양한 이론들이 개발될 것으로 예측된다.- 사회복지 서비스 전달에 대한 책임성이 과거 어느 때보다 더 많이 요구되고 있으며 ... 최근 한 사회사업대학에서는 "사회복지행정에서 여성"이라는 교과목이 개설되기도 하였다.- 대부분의 사회복지행정가들 및 사회복지조직들이 기록, 기획, 서비스 전달을 위해 전산망 및 기타 ... 강조될 것이다.- 유능한 사회복지행정가들은 사람들을 돕기 위해 점점 더 지역사회 자원을 활용하게 될 것이며 지역사회와 함께, 그리고 지역사회를 통해서 일하는 경우가 점증할 것이다.- 최근

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

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  사회복지행정론 오답노트 및 요약노트_최종

  , 권력-영향력 접근법, 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 이에 속함■ 최근의 리더십 이론(1)거래적 리더십과 변혁적 리더십리더가 조직의 안정에 초점을 두는지, ... 융통성■ 전통적인 리더십 이론(1)특성론적 접근(특성이론)-1940~1950년대 주장된 이론-기본관점: 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 ... 일을 위임하면서 함께 일해 나가는 위임형 리더십이 효과적특성이론행동이론상황이론1940~1950년대1950~1960년대1960~1970년대-신체적 특성, 학력, 경력 등에서 성공적 리더의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술

  최근에는 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 등 새로운 이론들이 학자들로 하여금 발표되고 발전되어 지고 있다.(1) 특성이론특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로서 ... ), 리더와 추종자의 상호작용이 리더십 발휘에 주요 요인이 된다는 상황론(contingency theory)이 있다.최근 들어 환경의 변화에 효과적으로 대처하기 위해 전통적 리더십 ... 기본적으로 리더십이 목적, 방향, 동기를 제시함으로서 조직의 효과성 또는 생산성에 어떠한 영향을 미치는가를 주요 연구의 대상으로 삼고 있으며, 최근에 와서는 조직의 유형 및 상황,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  CS 리더십 문제 만들기 과제

  ① 최근성(recency) - 최종구매일(최근에 구입한 고객이 다시 구매할 가능성이 높다.)? ... 변혁적 리더십 ? 서번트 리더십 ? 국제 리더십 ? 전략적 리더십22. 다음을 설명하는 것은? ... 귀인 이론 ? 기대 - 불일치 이론 ? 호감득실이론? 공정성이론3. 다음을 설명하는 것은?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2020.06.06

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  [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론

  Barnard)는 지도자에게 필요한 특성으로 박력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.최근까지도 리더의 특성에 관한 연구를 계속해 오고 있는 대표적 학자인 ... [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론목차[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. ... 리커트의 시스템IV이론* 참고문헌[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론I.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의하고, 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  이때 특성이론이 기존까지는 매우 큰 영향력을 발휘해왔으나, 최근에는 민주적인 리더십과 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 같은 색다른 리더십들이 주목받고 있다. ... 하지만 최근은 결혼을 되도록 기피하며, 또 이 직장이 아니더라도 경쟁사들은 우후죽순 생겨나고, 더 좋은 조건을 제시하는 곳들이 적지 않아졌다는 점에서 조직원 한 명 한 명이 귀한 가치를 ... 리더십리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의하고, 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론리더십이란 사전정인 정의에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십

  리더십에 대한 개념적 모형특히 최근에는 조직 환경이 더욱 복잡해지고 가변성을 띠고 있을 뿐만 아니라, 조직구성원의 가치관의 변화, 조직에 대한 조직구성원의 기대의 다양화등과 같은 여러 ... [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십목차리더십I. 리더십의 의의II. 리더십이론1. 리더십 이론의 발전과정2. 특성론적 접근3. 행위론적 접근4. ... House)에 의해 제시된 목표-경로이론(Path-Goal Theory) 등이 상황이론의 대표적인 연구라 할 수 있다.5) 리더십 이론의 한계지금까지 현재까지의 리더십 이론의 흐름을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05

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  [리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

  리더십 상황이론(Contingency Theory of Leadership)11Ⅲ. 최근 리더십연구의 동향141. ... 허쉬와 브랜차드의 상황이론허쉬와 브랜차드의 리더십 상황이론은 국내에서도 많이 소개된 이론으로서 ‘리더십 수명주기이론’이라고 불리우기도 한다.이 이론에서도 역시 리더십 스타일을 과업지향과 ... 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이된 이론이 Balke와 Mouton의 관리격자이론(Managerial Grid Theory)이다.관리격자이론이란

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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  영화 안시성을 보고, 리더가 조직에 미치는 영향에 대한 생각 요약

  조직이 변화하도록 촉매역할을 하는 리더십에 관심이 커졌다.최근에는 특성요인을 리더십의 핵심으로 보는 감성적 리더십(sensible leadership), 카리스마 리더십(charismatic ... 즉, 리더가 어떠한 행동을 보여 주는가에 따라 리더십의 효과가 결정된다는 이론이다.1970년대는 상황 이론이 인기를 얻었다. ... 업무성과가 저조한 것으로 파악된다.시대별 리더십 이론1940년대에는 리더의 개인적 특성에 관심을 자진 특성 이론이 지배적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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  윤리적 리더십 이론은 정리하고 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점이 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 서술하시오.

  실제 사례의 비윤리적 리더와 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 들어 윤리적 리더십에 대한 연구들이 체계적으로 이루어지고 있다. ... 윤리적 리더십 이론은 정리하고 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점이 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 윤리적 리더십 이론 정리2. ... 윤리적 리더십 이론 정리윤리적 리더십의 개념을 표로 정리하면 다음과 같다.구 분개 념Ciulla(2014)타인의 권리와 존엄성에 대하여 존중하는 태도를 유도하는 리더십Hosmer(1994

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  사회복지조직 역시 다르지 않은데, 그러므로 최근 복지 조직의 전문성과 체계성이 강조되며 특히 사회복지조직의 올바른 리더십이 특히 촉구되고 있는 것이다. ... 주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 조직의 이해2. ... 따라서 보다 효율적인 사회복지조직의 기능을 위해 어떤 리더십 유형이 가장 적절하지 논의가 지속되고 있으며 그에 따라 여러 유형의 리더십 이론이 거론되는데 그중 나는 변혁적 리더십에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  즉, 상황변수에 영향을 받지 않는 보편이론이라는 것인데, 최근 많은 상황변수가 변혁적 리더십의 효과를 촉진한다는 연구가 제기 되었다. ... 변혁적 리더십의 주요 내용(1) 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 최근의 가장 포괄적인 리더십 접근법 중의 하나로 최초에 Burns ... 서론리더십 추기이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

  (최근)5) 리더는 타고나는가, 육성되는가? ... ★리더십 개념＆이론★1) 정의: 공동목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정2) 중심요소: 집단상황, 과정(리더와 추종자간의 거래적or상호작용적 사건)리더우위론관리자리더Warren ... - 리더와 하급자가 어떻게 충성과 보상을 매개로 각기 다른 관계를 형성해 나가는지를 다룸- VDL(수직짝 관계)에서 발전한 이론으로 리더는 하급자 한사람 한사람과 각각 다른 성질의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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  [산업리더학] 리더의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.(박항서 감독)

  이러한 환경 속에서 기존 리더십 패러다임에 변화를 가져온 변혁적 리더십 이론이 발표되었다. ... 이후 최근 베트남에서 영웅이 된 축구감독 박항서를 중심으로 변혁적 리더십의 사례에 대해 살펴봄으로써 이상적인 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. ... 전통적 리더십 유형리더십의 유형으로는 막스 베버가 주장한 전통적 리더십, 카리스마적 리더십, 관료적 리더십 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.12

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  리더십의 의의

  물론 이와 같은 유클의 모형은 리더십에 대해 지금까지 이루어진 다양한 이론들과 모형이 통합되어진 것이다.위의 그림에 따를 경우 리더십은 지도자의 일정한 특질이나 특성이 효과적인 리더십의 ... 리더십에 대한 개념적 모형특히 최근에는 조직 환경이 더욱 복잡해지고 가변성을 띠고 있을 뿐만 아니라, 조직구성원의 가치관의 변화, 조직에 대한 조직구성원의 기대의 다양화등과 같은 여러 ... 또한 다양한 상황적 변수가 리더십의 효과에 영향을 미치게 되는데, 리더십은 결과 지향적인 것이라는 점에서 상황변수의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각

  또한 최근의 자율경영에 대한 관심 증가로 인해서 팀 내의 리더십에 대한 관점도 긍정적으로 변하고 있어 구성원의 중심에 대한 필요성으로 인해 리더십의 관점이 강조되고 있다.리더십을 보유한 ... 리더십 특성이론리더십에서 특성이론은 자질론으로 불린다. ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  카리스마적 리더십과 임파워먼트

  카리스마적 리더십이론의 선구자로서 카라스마적 리더십의 특징을 지배력, 자신감, 영향력의 욕구, 자신의 가치에 대한 윤리적 신념으로 보았으며, 이러한 특징을 목표설정, 역할모델링, ... 인습과 전통 혹은 직위에 의한 권한이 아니고 개인이 가진 신성하고 영웅적인 힘이나, 특별한 자질에 대한 초자연적인 어떤 힘에 의하여 나타나는 권한을 말한다.하우스(House)는 최근의 ... 카리스마적 리더십과 임파워먼트I.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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  서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오

  서번트 리더십의 개념과 특징1) 서번트 리더십의 개념급변하는 조직의 내·외적 환경변화에 대하여 다양한 리더십 이론들이 제시되어 왔는데, 최근 가장 주목 받고 있는 리더십 개념 중에 ... 리더십으로, Greenleaf의 “리더로서의 서번트"에서 소개된 이후 이론적으로 정립되기 시작했다. ... 이론 체계를 제시하였는데, 거래적 리더십과 변혁적 리더십 간의 차이를 구분하면서 변혁적 리더십에 대한 효과를 다음과 같이 제시하였다. ① 구성원에게 조직에서의 존재가치와 설정된 목표의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27

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  평생교육기관의 원활한 운영을 위해 필요한 리더십에 대해 논의해 봅시다

  최근 국내 평생교육 현장에서도 평생교육시장의 규모 확대와 개방을 포함하는 환경 변화에 적절히 대응하기 위하여 평생교육기관장의 리더십이 강조되고 있다. ... 효과성도 다르게 나타날 것이라는 인식이 상대적으로 부족했기 때문이다.셀프리더십의 구성 요인은 학자들마다 차이가 있으나 사회인지 이론, 내재적 동기 이론에 기초한다. ... 또한, 정보를 인식하고 처리하는 방식이 셀프리더십에 영향을 준다는 사실이 밝혀짐에 따라 내재적 동기이론을 바탕으로 하는 인지적 전략까지 포함하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

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