"남녀간 임금격차" 검색결과 1,921-1,940 / 2,075건

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  [이탈리아] 이탈리아

  이탈리아 여성은 동일한 근로에 대해 남성보다 낮은 임금을 받고 있으며 이 같은 성별 임금 격차는 민간부문에서 25%, 공공부문에서 9%에 달한다. ... 더욱이 최근 들어 비율이 상승하고 있어 그 문제점이 커지고 이탈리아의 남녀간의 취업률 차이는 평균 20%포인트에 달하며, 여성 취업률이 40%에도 못 미치고 있다. ... 이러한 격차문제를 해결하기 위해 통일이 된 후에 정부 차원에서 적극적으로 지원했지만 개발자금이 범죄조직으로 빠져나가는 등 사회적인 분란만을 초래했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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  [경제와 사회] 청년실업

  무관하게 강경 투쟁을 통하여 매년 높은 임금인상을 주도하였고 이로 인해 중소기업과의 임금격차를 벌려 놓았으며 구직자들로 하여금 중소기업을 기피하게 만드는 원인을 제공하였다.2. ... 경력자들은 새로이 교육을 할 필요도 없고 적응 또한 빠르기 때문에 신규채용 보다는 경력자들을 우선 채용하는 것이다.⑤ 대기업과 중소기업의 임금격차 심화대기업 노조가 수익 및 생산성과 ... 청년실업률을 보이고 있다.1997199819992000200120022003남자6.414.112.88.98.78.08.9여자4.910.08.86.36.25.36.5②성별 청년실업률▶남녀

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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  [독후감]학교와 계급재생산

  사람들이 이것을 화제로 삼지 않는 이유는 그 명제가 학교는 계급간, 남녀간의 정치, 경제, 사회적인 격차를 없애는 출발점이라는 공고한 믿음과 대치되기 때문이다. ... 책에는 이 아이들을 어떻게 해야 하느냐에 대한 똑부러진 정답은 없다. 12명의 문제아들의 생생한 목소리를 담은 책은 이렇게 끝을 맺는다.빈곤층 700만, OECD 국가 중 임금 불평등도 ... 날카롭게 풀어내고 있다.영국의 문화인류학자 폴 월리스가 쓴 학교와 계급재생산이란 책에서는 빈민가에서 자라난 아이들이 다시 블루칼라 노동자가 되어 도시빈민으로 살아가는 과정을 수십 년간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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  [여성학] 성과 노동

  지난 30여 년 간 남녀간의 임금 격차는 완만하게 감소되었지만 아직도 여성의 임금은 매우 낮다. ... 이같이 남녀 임금 격차가 크게 나타나는 이유는 여러 가지 측면에서 설명할 수 있다. ... 이런 나라들과 비교해 보면 우리나라의 남녀임금 격차가 지나치게 크다는 것을 금방 알 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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  [노사관계] 한국까르푸의 노사관계

  극심한 상여금 격차동종업계 임금조사 결과 까르푸의 총액 임금수준은 동종업계와 비교해 매우 낮은 수준으로 나타났다. ... 회사는 헌법의 평등이념과 남녀고용평등법에 따라 고용과 모든 노동조건에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 여성의 직업능력을 개발하며 성별에 의한 차별 없이 ... 별도의 선거관리 규정에 의한다.① 대의원은 정기 대의원대회 15일전까지 선출해야 한다.② 대의원 선거 공고는 대의원 선거일 5일 이전엔 행해야 한다.③ 대의원 선거 공고일로부터 2일간에

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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  [사회]유흥문화와 성매매와 여성이주 노동자

  이렇게 전 세계적으로 노동자의 이주 행렬이 끊이지 않는 이유로 제 3세계와 자본 강대국의 임금격차 때문이라는 일반적인 지적도 있으나 이는 표면적 이유에 지나지 않는다. ... 한국의 전통사회는 폐쇄적이고 남녀 간의 내외가 엄격했으므로 사회에서 묵과할 수 없는 반사회적 성행동은 좀처럼 일어나기 어려웠을 것이다.이 땅에서 성 매매문제는 사회적으로 철저한 홀대와 ... 좀 더 구체적으로 말하면, 남녀의 성관계는 원칙적으로 가부장적인 가족제도와 혼인제도의 틀 안에서만 이루어지도록 규제되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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  여성인력이조직에미치는영향

  시간이 지남에 따라 여성 채용 비율은 점차적으로 증가하고 있지만 효과적으로 활용된다고 볼 수는 없다.또한 여성인력의 채용, 경력개발의 미비, 임금격차 등 전반적으로 조직에서 여성이 ... 경영자는 동일한 임금이라면 여성보다 남성인력을 고용하려고 하거나, 더 높은 임금을 지불하더라도 남성 근로자를 채용하려고 한다. ... 승진기회도 여성에게 남성과 동등한 기회를 부여함으로써 여성 간부의 비율은 매년 꾸준히 증가해 최근 4년간 2배 이상 증가했다.지난 2000년에는 30대 카피라이터인 최인아 팀장(42

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  [정치]민주주의

  현대사회에는 남녀평등주의에 반대되는 여성차별주의가 분명히 존재한다. 우리나라에는 여성에 대한 차별이 가정, 학교, 직장 등 사회 도처에서 나타난다. ... 우리나라는 상대적 빈곤감과 상대적 박탈감의 증대와 같은 빈부격차는 날이 갈수록 커지고 있는 실정이다. ... 자신들의 능력과는 상관없이 정치참여는 물론, 취업과 임금, 대우의 측면에서 남성들에 비해 차별을 받고 있으며 때때로 성희롱과 성폭력에 시달리고 있다. 17대 총선에서 여성들의 정계

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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  [경제] 경기변동의 작용

  경기 변동과 노동수급(1)수요측면1) 경기 호황시노동수급 압박 → 중소기업은 고용난을 격음 → 중소기업의 임금 상승으로 대기업과의 임금격차 축소2) 경기 불황시유휴 노동인구가 발생하나 ... 이 곡선은 실업률이 높아질수록 명목임금의 상승률은 하락한다는 것을 보여준다. 즉, 실업률과 명목임금상승율간에는 상충관계(trade-off)가 있다는 것을 보여준다.{. ... 실업을 원하지 않아, 서비스나 유통업의 중소영세기업에 취업 → 임금격차 발생(2) 공급측면1)경기 호황시취업의 기회가 많아져서 노동력 비율이 상승2) 경기 불황시취업기회가 적어져도

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [남녀] 남녀고용평등에 관하여

  이와 같이 남녀간의 취업 업종이 뚜렷하게 분리되어 있는 상태에서, 각 업종간의 임금 격차가 심하게 남으로써 여성들의 임금은 남성에 비해 낮은 저임금, 차별 임금으로서의 특징을 갖게 ... 관행때문이기도 하다.남녀 임금 격차를 발생시키는 고용 구조상의 문제는 여성들이 주로 중소 기업에 집중되는 데 따르는 규모별 임금 격차 문제와 연관된다. ... 된다.남녀 임금 격차는 고용 차별의 또다른 형태인 기업 내부에서의 직능 차별 문제와도 밀접하게 연간되어 있다.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.18

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  [복지국가] 스웨덴의 복지현실

  평등이란 사회적인 동시에 경제적인 의미를 지닌 것으로 남녀간의 사회적 차별 감소, 노동자들의 임금격차 축소를 의미하는 것으로 볼 수 있다. ... 그러나 연대 임금정책을 유지하면서 지방과 중앙 조직간의 균형을 추구하며 기존과는 달리 지역노조들에게 더욱 많은 임금협상조정권을 주면서 노동조직을 개선하려는 이중의 의미가 담겨 있다.실질적인 ... 임금적정화를 통한 새로운 노사간 합의도출, 국가경쟁력 및 효율성 추구라는 상호 복합적인 얽힘 등이 오늘날 유럽 국가들이 안고 있는 주요 고민의 영역이 되고 있다.1970년대 세계적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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  [여성학] 성차별

  [한국 남녀 임금격차] OECD國 중 최고 (2003.05.12) - 조선일보직장 내 차별은 여전히 전 세계적으로 광범위하며 갈수록 새로운 형태로 교묘하게 이뤄지고 있다고 세계노동기구 ... 이렇게 작은 관심에서 시작한 남녀간의 성차별에 대한 문제가 지금은 국가적인 문제로 인식되고 있는 것이다. ... 대다수 직장에서 남녀간의 차별적인 대우를 하고 있다. 이러한 문제는 앞에서도 얘기했지만 취업수치의 문제가 아니라 질적인 문제의 개선이 해결점이 아닐까 싶다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  [여성론] 여성문제

  또 그것에 바탕을 두고 여성교육이 시행되고 있기 때문에 남녀간의 차별·격차는 없어지지 않고 있다. ... 여성의 경제활동 참가율은 증대하였으나 성별 경제활동 참가율 격차, 임금차별, 성별직업격리현상, 취업 후 받는 대우에서의 불평등등의 성차별이 나타났다. ... 전문기술직 종사자도 증가하였지만, 같은 직종의 남성에 비하여 임금이 낮고 승진기회도 제한되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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  [사회과학]계층차이에 따른 여가활동의 조사분석(A+)

  이루는 요인들과 여가활동과의 관계① 직업Morris와 Pasewark의 연구는 시의 후원을 받는 공공프로그램에 대한 참여가 직업지위와 유의한 관계를 보이는 결과를 얻었으며, 직업을 임금 ... [동아일보2006.06.29]2004년 현대백화점이 20-40대 카드회원 1만 명(남녀 각 5천명)을 대상으로 E-mail설문조사를 실시한 결과, 주5일제 향유에 가장 영향을 미치는 ... (대한상공회의소 2004.6.04)소득 최상위와 최하위 계층의 교양.오락 지출비 격차가 10배로 늘어나 문화 여가 생활에서도 빈부차가 확대되고 있다 통계청의 에 따르면 소득 최상위의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.04

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  [사회복지정책] 고용보험정책의 현황과 문제점 및 대안제시

  최근 10인미만의 소규모 사업장에서 여성 실업급여 수급자격인정자가 크게 증가하고 있지만, 상대적으로 저임금 수급자격자 집단에 집중되어 있어 노동시장 내 남녀간 임금격차가 그대로 반영 ... 또한 이러한 고용보험 적용확대의 영향으로 1998년 이후 10인 미만의 소규모 사업장에서 자격인정자 비율이 크게 증가하였으나 10인 이상의 대규모 사업장에서는 남녀 수급자격인정자가 ... 상한액: 135만원, 하한액: 최저임금육아휴직급여?생후 1년 미만의 영아가 있고 당해 사업장(1일이상 전 사업장)에서 1년이상 재직하는 근로자?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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  경제활동에서의 여성의 지위

  이로 인해 남녀간 임금격차가 축소되고 평균근속년수가 증가하는 등 전반 적으로 직장내에서 여성의 지위가 상승하는 현상이 나타나고 있다.여성 경제활동의 단절성이 완화되고 있는 것은 여성의 ... 그러나 이전과는 달리 채용과정에서는 남녀간 차별이 크지 않은 것으로 나타났다. ... 이는 여성들의 경우 출산 등으로 인한 연속적 참여가 어려워 1차 노동시장에의 참여가 근원적으로 제한되고, 그 결과 2차 노동시장에 장기간 근무하게 됨으로서 상호간의 격차는 갈수록 커지는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20 | 수정일 2014.08.28

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  [여성복지] 여성과 노동

  이러한 남녀간의 임금의 격차는 같은 피고용의 상태라 하더라도 여성의 주 취업종이 저임금 임시직이라는 점과 동일 직종에 있어서의 남녀 차별에서 기인 된 것임을 알 수 있다.또한 이러한 ... 남녀간의 임금격차가 더 문제시되는 것은 이러한 현상을 당연시 받아들이는 사회분위기와 여성스스로도 성차별적 대우에 대해 당연해 한다는 점인 것이다.2.불안정 고용여성을 대상으로 한 ... 비임금 근로자 및 무급가족봉사자로 일하는 경우가 많으며 입직률과 이직률에서도 남성보다 높은 것으로 나타났다.근속년한의 증가에 따라 남녀간의 근속차이는 더욱 뚜렷하게 나타나고 있다.이는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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  [여성복지론] 여성의 노동

  물론 외형상으로 여성의 삶은 지난 30년간 큰 변화를 보여 교육과 취업부문의 경우 여학생의 대학진학률이 1970년 25.3%에서 2001년 67.3%, 여성임금근로자 비율은 28.6% ... 산전후 휴업기간과 그 후 30일간은 해고 금지 사용자의 귀책 사유로 인하여 휴업하는 경우 평균임금의 70/100이상의 수당 지급퇴직제도 : 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 ... 평등의 개념은 불평등한 격차를 최소화시켜야 한다는 선언적 의미가 들어 있는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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  능력주의 신임금제도

  동일 직능자격 내에 있어서 승급이 있기 때문에, 직능자격의 승격이 소홀하게 될 위험이 있다.전항에 관해서 기본급에 차지하는 비율이 대단히 작거나, 직능 자격간의 임금격차가 작다면 직능급 ... 원칙업무노동괴로움어려움능력발휘수행도보유지식 기능의 숙련도업무에 대한 숙련도생활보장의 원칙생계비 근로자연령 근속직무급직능급연령급수당에 반영기본급에 반영연령급의 설계생활급 본래의 목적에 부합되는 연령급의 도입이 필요남녀간 ... 임금차별 문제 해결 병역관계로 인한 임금격차 문제 해결지출액 : 필요생활비+세금 및 보험료 = 수입액 : 직능급+제 수당 및 상여금+연령급(부족액)연령급??

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  [노동경제] 비정규직 근로자

  낮은데다가 각종 사회보험의 적용도 낮고, 퇴직금과 상여금의 수혜율이 낮기 때문에 정규직과의 소득격차는 더욱 커지게 된다. ... 2002.8)▶ ‘ 경제활동인구부가조사’에 의하면 2002년 8월 기준으로 비정규직 근로자는 약 772만 명으로 전체 노동자의 약 56.6%를 차지하고 있다.표 14-4 비정규직의 남녀별 ... 사회 분위기의 악화 등의 문제가 발생한다.2) 비정규근로직의 임금수준(1) 비정규근로직의 임금수준 현황① 비정규근로자의 임금은 비슷한 속인적 특성을 가진 정형근로자와 비교 할 때 대체로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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