"기업성과종업원의 보?" 검색결과 1,881-1,900 / 40,785건

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  서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오

  고객이 볼 수 있는 영역은 물리적 환경과 종업원이 있다. 서비스 제공시스템은 서비스 상품을 고객에게 제공해주는 장소, 시간 및 방법에 관련된 것이다. ... 이것에는 서비스 생산시스템의 시설, 설비, 종업원뿐만 아니라 다른 소비자까지 포함한다. ... 이제 사무가구라고해서 기업의 구매담당자가 카탈로그만을 통해 가구를 구매하는 시기는 지났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  그는 “기업의 가장 중요한 자산은 기업의 외부가치보다 내부가치인 종업원”이라고 주장했다. ... 재미를 넘어 종업원들에게 재미를 느끼도록 하는 것이 본질적인 목표이며 그것을 통해 업무 자체의 몰입을 통해 기업의 성과를 창출하며 성취감을 반복적으로 체득함으로 조직 내 즐거운 분위기 ... 이를 통해 FUN 경영의 실효성에 대해 판단하고 FUN 경영의 효과적인 운영을 위한 시사점에 대해 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  외주관리와 원가

  나타낸 것 재료비 노무비 경비02 원가의 개념과 구성 직접비 간접비 추적가능성에 따라 직접재료비 직접노무비 직접경비 간접재료비 ( 대부분의 제품에 쓰이는 재료 ) 간접노무비 ( 보조 종업원 ... 생각보다 많이 열약한 곳이 대다수였지만 그들과 함께 어떠한 방식으로 공존해 나가고 성장해야 할지 고민해 볼 수 있는 시간이었습니다 . 감사합니다 . ... 1 01 외주업체의 역할 한국 10 대 기업의 협력 업체수는 약 692 개 중소기업 7 만여 중 약 99% 가 외주기업01 외주업체의 역할 외주란 자신의 회사에서 만들 수 없는 제품이나

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02

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  공중관계

  현대기업은 고객을 비롯하여 종업원은물론 일반 공중의 지지와 호의 없이는 발전할 수 없다. ... 기업과 환경주체 간의 다원적 관계앞에서 본 바와 같이 환경주체집단, 공중, 이해관계자집단 등 다양한 칭을 갖고 있지만 이들과 기업 간의 다원적 관계를 그려보면 위 페이지의 그림과 같다.공중관계란 ... 영향을 미치는 모든 환경집단으로서 이해관계자집단(interest group)인 것이다.예를 들면 폐기물과 관련해서 볼 때 환경주체란 정부 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  경영이념의 전제조건

  사회성오늘날의 인간은 경제적인 면에서의 욕구충족만으로 살아갈 수는 없으며, 사회적인 관점에서 볼 때 기업에서의 지위와 같은 일종의 사회적 가치도 종업원에게 있어서는 그들의 근로의욕과 ... 정치성기업은 기업환경 중에서 점진적으로 그 비중이 높아져 가는 정치적 측면으로부터의 영향도 고려하여야 한다. ... 하고 있지 않으면 안 된다.예를 들면 경영자는 집단의 구성원들의 개인목적이 왜 또한 어떻게 달성되기를 바라고 있는지 그 기초적인 이유를 이해하고 있어야만 하며, 이는 경제원칙 즉

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  참고문헌 -윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016 -박오원 저, 핵심인재관리와 조직성과 : 기업규모 및 종업원 참여제도의 조절효과, 대한경영학회, 2013 -공두완, 핵심인재의 ... 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 핵심인재의 특성 3. ... 이는 인재관리를 하는 입장에서 어려움이 클 것이라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.

  외부 환경에서의 직접환경은 과업환경이라고도 하는데 소비자, 경쟁자, 지역사회, 금융기관, 정부 등으로 구분되며, 내부환경은 직접환경만으로 구분되는데 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 ... 사회보험프로그램은 노동비용을 상승시키고 노동력 공급을 축소시킬 수 있고, 기업 경영에서는 덜 중요하다고 보기도 한다. ... 국가의 계약조건 변동이나 계약 취소와 같은 약정불이행위험도 국제 경영에 있어 정치적인 위험이라 본다..(2) 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례기업은 정치에 영향을 주기도 하고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 지도 교육을 받기 때문에 업무수행이 중단되는 일이 없다. ... 특히 조직 즉, 기업들은 조직 구성원에 대한 훈련 및 교육의 필요성이 높아졌다. ... 기업의 입장에서는 교육훈련을 해당 부서 혹은 조직원들의 상황과 성향에 적합한 교육훈련을 해아 한다. 그러므로 조직원들과의 의사소통 또한 중요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  서로 적극적인 의사소통하는 네트워크로 모든 집단 구성원이 자유롭게 행동하는 자율적 관리팀에서 볼 수 있음.11. ... 분배율이 50:50이다.⑤ 카페테리아식 복리후생이 등장하게 된 배경은 종업원의 다양한 욕구이다.20. ... 273]① 임금 형태는 임금의 지급방법 및 산정방법을 뜻한다.② 직무급은 근속연한이 증가함에 따라 임금이 증가한다.③ 럭커 플랜은 판매가치를 기준으로 배분한다.④ 임프로셰어는 회사와 종업원의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 룰에는 모든 생산활동은 내용과 절차, 소요시간, 마무리에 대해서 상세하게 규정이 되어 있어야 한다는 것, 종업원과 납품업체 어느 누구와도 사이를 두는 일이 없이 직접 연결하며 ... 카이젠은 도요타 사내에서 지속적으로 품질 개선을 추구하는 캠페인으로, 종업원들이 차량을 생산하는 과정에서 결함을 발견하고 그에 대한 해결책을 제시하면 그에 적절한 보상을 해주는 제도이다 ... 필요한 각종 부품을 공급하는 공급사에서부터 조직 내에서 업무를 수행하는 조직원들 등 기업 내외부의 고객들을 의미하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

  개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도인적 자원을 관리할 때 크게 조직 전체의 관점에서 목표를 설정하는 방식이 있다면 미시적 관점에서 종업원 개개인의 심리적 요인을 집중적으로 접근하는 ... 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택한 종업원과 직무 태도가 다를 수밖에 없다.여러 연구 결과들은 대부분 노동자들이 ... 특히 눈여겨 볼 점은 이러한 선택 자발성을 바탕으로 근로자의 태도 차이를 조사한 결과 자발적으로 비정규직을 선택한 근로자가 조직 몰입도, 생활 만족도, 직무 만족도 측면에서 비자발적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  사우스웨스트 항공 기업 문화 분석

  이러한 노력으로 수많은 종업원들의 가족적인 사풍이 일관되게 이어지고 있다.이들은 “Walk a mile in my shoes”라는 프로그램을 운영하고 있는데, 원래 ‘당신 입장에서 ... ‘업무와 사생활의 밸런스’ 를 유지하면서 종업원의 공동체와 가족적인 관계를 유지하도록 장려하고 있다.(2) 시사점지난 2014년 12월 5일, 대한항공 오너 일가인 조현아 전 부사장이 ... 진정 이 시대에 필요한 기업의 성공전략이 될 것이라고 예상해본다.우리나라 기업들이 더는 재벌가 갑질 논란이 아닌, 올바른 기업문화로 전세계적으로 호평을 받는 기업들이 되었으면 한다

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이는 종업원지향의 행동이라고 볼 수 있으며, 지원적 태도라고 볼 수 있는 일이다.아래의 본론에서는 각각의 리더십 유형에 대해서 정리하며, 그 행동들의 특징에 대해서 살펴보도록 한다.본론과업지향행동-과업수행 ... 모두가 참여한다는 점에서 종업원지향적인 행동으로 볼 수도 있을 것이나, 해당 조직이 위기 및 갈등 상황에 대해서 인지하지 못하고 있을 때, 모두가 이를 깨달을 수 있고, 조직 목표를 ... 먼저 이슈 리더십이란, 현재 기업 및 조직이 경험하고 있는 문제를 리더 혹은 앙트루프루너쉽을 발휘하는 자가 인지를 하고, 향후 나아가야 할 방향에 대한 테크니컬을 분석한 이후, 휴먼스킬을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시

  작업내용은 노인이 할 수 있는 낡은 엔진 분해작업, 부품 선별작업, 종업원작업용 의류수리 등이다. 특히 사내에 노인 고용부서를 두고 있다. ... 이 공장 종업원의 정년은 65세이나 계속 일할 것을 희망하는 자에게는 70세까지 근무할 수 있게 하고 있으며, 70세 이후에는 고령자를 위한 특별공자인 노후휴식공장(Sons of Rest ... 및 나의생각노인문제 해결의 한가지 방안으로 떠오르고 있는 노인사회참여(일자리)의 법적근거 마련을 위해 노인복지법 개정방안을 제시하였으나 논의가 필요한 부분이 몇 가지 남아있다고 본다

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23

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  산업심리학_동기부여의 중요성과 허츠버그 2요인을 중심으로 동기부여 방법

  그렇기에 동기부여라는 것은 개인의 향상뿐만 아니라 산업, 기업의 성장에서도 생각하고 연구해봐야 하는 부분이다. ... 그 의미는 만족요인의 충족만으론 종업원의 만족감을 완성할 수 없으며 ‘만족의 반대는 불만족’이라는 것을 깨뜨린 이론이다.2). ... Herzberg)의 2 요인이론이란, 종업원의 욕구를 만족요인과 불만족 요인 두 가지로 구분하였다. 만족요인과 불만족요인은 근본적으로 별개의 차원으로 여기었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  서비스 경영,편의점 시장,국내 편의점,편의점 이용,PB 상품

  한편, 국내에 편의점 문화를 정착시키고 뿌리를 내리게 한 업체는 국내의 GS25 무리한다.슈퍼, 양판점, 구멍가게, 남자 종업원, 여자 종업원, 늙은 종업원, 젊은 종업원 다 똑같다 ... 종업원은 싫든 좋든 돈을 받고 일하는 이상 매뉴얼에 따른다. 외국인이 “일본은 친절해” 하고 감동하는 대목은 대부분 종업원 마음이 아니라 매뉴얼이 친절한 것이다. ... 그렇기 때문에 국가 간, 기업 간, 개인 간에 이해관계가 존재하고 그 안에서 경쟁우.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  그러나 대부분의 종업원은 종업원과의 커뮤니케이션에서 의사결정권을 부하에게 이양하는 경향이 있습니다. ... 이와 같이 본 연구의 주된 목적은 리더가 작업행동과 관계행동을 어떻게 연결하여 구성원이 작업 목표를 달성하기 위한 노력에 영향을 미치는지 설명하는 것입니다. ... 시대가 바뀌고 점점 치열해지는 시장에서 기업들이 해결해야 할 문제는 점점 다양해지고 있습니다. 기존 방식에서 벗어나 크리에이티브 ID와 경쟁할 때입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  2018 주택금융공사 기출 복기본

  잘나옴회계상 거래가 아닌것 4가지 => 상품주문, 종업원채용, 담보제공, 토지계약= 주문, 채용, 제공, 계약3번 계약 체결은 회계상 거래가 아니다.20. 이자율 듀레이션21. ... , , VaR , , 200 , npv irr정법 시장이자율 내부수익률 종업원급여 회계 처리방법 구하기 ( , ), / wacc✔약술 경영 -1번 판매촉진 광고 정의 장단점 서술2번 ... 시중은행과 중소기업은행38.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26

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  국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  대신에 모든 재고품을 팔아라 라는 식의 해결책으로 종업원의 사기를 올려 주었고, 이러한 방법으로 문제를 해결했다. ... 많은 간부들이 위기를 넘기기 위해서 종업원을 반으로 줄여야 한다고 주장할때도 그는 한 사람도 해고하지 않고 모두가 힘을 합쳐 위기를 해쳐나가는 방법을 생각해 냈다. ... 논해보고자 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  구분되며, 이처럼 업무의 세밀한 관리를 통해 오류의 발생을 줄임둘째, 카이젠:카이젠(개선, Kaizen)은 자동화와 동시에 추진되어야 하는 개념으로, 생산에서뿐만 아니라 모든 부문의 종업원들은 ... 자동차의 신뢰성을 높이는 데 일조한 도요타의 전사적 품질 관리에 대해서도 서술하여 보고자 한다.II. ... 부응하기 위해 여러 변모를 보이고 있다.도요타의 경우 미국 시장에서 특히 우수한 성과를 거두면서 현재와 같은 입지에 오를 수 있었던 것으로 평가되며, 도요타 자동차가 미국 자동차들에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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