"차별임금" 검색결과 1,841-1,860 / 31,632건

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  [방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  사산될 경우에는 상속권이 소멸하게 된다.- 같은 순위의 상속인일 경우 : 성별, 혼인 여부, 자연혈족, 법정혈족 여부, 호적의 이동(분가 등) 여부를 가리지 않고 차별 없이 상속인이 ... .- 제1순위 : 피상속인의 직계비속으로, 어떤 이유에서건 직계비속이면 차별 없이 모두 같은 순위로 상속인이 되며, 여러 사람이면 촌수가 가까운 사람이 우선하여 상속받게 된다.- 제2순위 ... 우선, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 그리고 사용자는 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮출 수 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  특히 지원의 상한액이 100만 원에 불과해서 고소득자의 경우에는 실질적인 임금대체율이 40%보다도 낮을 수 있다. ... 같은 경제활동을 하고 있지만 이들은 명백하게도 차별을 당하면서 생활을 하고 있는 것이고, 이들이 그 과정에서 받는 스트레스는 상당할 것이라고 본다. ... 우리나라의 경우를 보면 가부장적 사회환경에 사실 큰 변화가 없어서 여성이 노동시장에서 활동하는 것이 여전히 어렵고 임금격차도 역시 심각하며 비정규직의 부분에서도 역시 여성의 확률이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 ... 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금의 최저확정급여형, 확정기여형, 개인형이 있습니다.Ⅱ-6 안심일터 관련 정책1. 업종별 재해예방 ? ... 취약계층취업촉진저임금, 저숙련 취업과 실업 및 비경제활동 사이를 반복적으로 이동하는 특징을 지닌 취약부문 노동자들 예로 노숙인, 건설인력 등의 취업취약계층 및 일반 구직자를 대상으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  영화 공자 감상문 (공자와 간디의 공통점을 중심으로)

  공자와 간디의 공통점과 느낀 점-영화 《공자》를 보고-사람을 진심으로 사랑하는 마음공자는 임금이 “제나라의 법치를 노나라에도 해야 하지 않느냐?”고 묻자 이렇게 대답한다. ... 또한 위나라 임금과의 대화에서는 “위나라의 인상이 어떠한가?” “백성이 많습니다.” “옳다. 백성이 많으니 사회가 혼란하다. 안정시키려면 어찌 해야 하느냐?” ... 또한 그는 힌두교인과 이슬람교인들 간의 분쟁을 불식시키고 서로 간의 융화를 위한 운동을 전개하였는데, 이는 힌두교인이든 이슬람교인이든 상관없이 모두 차별 없이 사랑하는 마음으로부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

  고령화 사회에서 노인들은 임금 수준이 낮고 경제적 자립성이 감소하여 생활비 부담이 높아질 수 있다. 노인은 또한 신체적 건강 문제에 직면할 수 있다. ... 특히, 고용 시장에서의 차별은 장애인들이 경제적으로 불안정한 상황에 처하도록 만들 수 있다. ... 이들은 종종 사회적 차별과 제한을 경험하며, 고용 문제와 교육 기회의 부족 등 다양한 문제에 직면하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을

  당시 이루어졌던 빈민법 체계는 빈곤을 예방하는 것에 도움이 되지 않는다고 하며 저임금노동자 문제는 전국적으로 최저임금을 설정해서 해결하는 방안을 제시했다. ... 이러한 조건부 원칙은 차별의 원칙이라고 볼 수 있다. ... 지금도 남아 있는 인종차별 문제는 과거에 더 심각했을 것으로 여겨진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  로니를 찾아서 영화 감상문

  영화처럼 그들이 불법체류자라는 약점으로 일을 시키고 제대로 된 임금을 주지 않거나, 언어가 제대로 통하지 않는다는 이유로 무분별만 욕설과 폭행을 하는 사람도 있다. ... 겉모습, 피부색, 국적으로 사람을 판단하고 차별하는 것은 잘못된 일이며 갑과 을이 존재하면 안 된다. ... 로니가 자신의 물건을 부수고 폭행하던 인호를 대련에서 한방에 이겼듯이 외국인 노동자들이 우리에게 차별당하는 신분이 아니라 동등한 사람 대 사람이라면 우리보다 강할지도 모른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  [프리미엄독후감] ‘다른 게 나쁜 건 아니잖아요’ SBS스페셜 제작팀 프리미엄 독후감상문 및 서평

  문제는 이 공식적인 숫자에 들어가지 않은 불법 체류자들인데, 이 불법 체류자들은 우리나라의 고용주들로부터 제대로 된 임금을 받을 수 없고 의료서비스 또한 받지 못한다. ... 우리나라에서는 많은 외국인들이 이런 차별을 당하면서 살아가고 있다.아이들도 차별을 받고 있다. ... 따라서 단일민족사관이 우리와 함께 살아가는 이민족과 타 인종을 차별하는 도구가 되어서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

  노동권 보장과 관련된 전반적인 사항에서 모집과 채용 그리고 임금과 복리후생, 교육과 배치, 승진과 전보, 정년과 퇴직, 해고에서 권리와 활동에서 차별금지, 사용자에게 부과된 정당한 ... 장애인의 차별영역으로는 첫째, 고용차별이다. 고용 전 단계에서 차별금지와 노동조합 사항을 다루어야 한다. ... 장애인 관련기사「주제 : 장애인“가장 많이 겪는 차별은 이동·대중교통”…해고·입학거부 사유는」장애인이 가장 많이 겪는 차별은 바로 이동과 대중교통이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  한국사회에 있는 외모지상주의의 심각성

  예를 들어, 외모가 뛰어난 사람일수록 직장에서 더 많은 기회를 얻고, 높은 임금을 받을 가능성이 높다는 연구 결과가 있다. ... 차별을 경험한 적이 있다고 응답했으며, 이는 특히 취업 및 승진 과정에서 두드러진다.외모에 기반한 차별은 사회적 소외와 불평등을 초래한다. 2023년 경희대학교 사회학과 연구에서는 ... 외모에 기반한 차별과 편견이 어떻게 개인 간의 관계 형성에 장애물이 되고 있는지, 그리고 이것이 사회적 소외나 갈등을 초래하는지 살펴볼 것이다.마지막으로, 경제적 측면에서는 외모지상주의가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  <브란덴부르크 비망록> 독후감

  임금 격차는 있어도 사회보장제도의 차별은 안된다. ‘하나의 독일 국민’이니까. 독일의 경제력은 탄탄했지만 통일 직후 엄청난 재정적자가 이어졌다. 세금도 올랐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  <다문화와사회통합> 다문화 정책 외국인 노동자

  조절정책을 시행하였으며 중국 구 소련 지역 동포의 방문 취업제를 도입하였다.외국인노동자는 중소기업 제조업 및 농축산업 등의 인력난 해소에 이바지하고 있지만 불법체류자 증가 노동 인권 차별과 ... , 노동 3권 부여 등 국내 근로자와 동등하게 외국인 노동자에게도 노동관계법을 적용한다.그리고 외국인 근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 많은 외국인 노동자들이 겪는 인권차별과주의 ... 작은 기회가 되었으면 좋겠다고 생각하는데 지금 이루어지는 정책에서 제일 중요하다 할 수 있는 인권문제가 너무 허술하다고 생각이 든다.외국인 노동자가 나라가 다르다고 언어가 다르다고 차별하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  남녀 차별 금지와 관련된 법령이다. ... 근로의 질이나 양 등과 상관없이 근로자가 여성이라는 이유로 차별할 수 없고 성별을 이유로 다른 보수표를 적용할 수도 없다. ... 여성이 대부분인 직종의 임금을 합리적 이유 없이 다른 직종보다 더 낮게 정할 수도 없고 여성의 임금을 동일직종 남성보다 임금을 적게 지급할 수도 없다.제24조의 사례로는 주 52시간제가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

  더하여 회사의 임금은 호봉제로 이것은 본인의 성별이나 나이에 관계없이 회사에서 근무한 햇수에 따라서 임금을 주는 체계이다. ... 현재도 여러 종류의 차별이 존재하고 있지만, 과거에는 성차별과 인종차별 등 여러 종류의 차별이 굉장히 심했다. ... 서술하고자 한다.본인의 삶과 인권세계인권선언문에는 강제노동으로부터의 자유, 여가에 관한 권리와 노동시간의 합리적인 제한에 관한 권리, 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 보수와 공평한 임금을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  경영과 사회 관련논문 요약

  이는 선행 연구와의 차별점을 갖습니다.Ⅱ. ... 비정규직 근로자는 기업에게 낮은 임금과 고용의 유연성을 제공하지만, 근무조건의 불안정성과 낮은 임금은 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. ... 근속연수가 길어지면 학습효과로 인한 생산성 증가를 기대할 수 있지만, 한국의 연공급 임금체계에서는 임금 증가가 생산성 증가를 따라가지 못하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  따라서 중소기업들은 기업의 지급 능력과 업종별로 임금에 차별화를 두어야 한다는 목소리를 내었다. ... 사무직, 전문직, 기술직들의 노동운동도 시작되었으며 생산직들의 임금 인상률이 높아지며 임금차별이 조금씩 해소되었다. 1990년대 이후 ’전국노동조합협의회’가 생기며 민주주의의 영향을 ... 최저임금이 7530원으로 증가하며 하루 종일 8시간동안 일을 해도 고작 5만원의 임금에 불과하던 일급이 6만 원으로 증가한 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  우리는 모두 집을 떠난다- 김현미 (독후감)

  도구적인 관점으로 싼 임금을 제공하는 노동력으로만 바라보지 않는 인식의 변화가 필요하다. ... 방문 취업제는 고용허가제보다 가 부족하여 여성들이 국제결혼 쪽으로 관심을 가지게 되고 여성이주노동자들은 노동권이 잘 보장 되어있지 않는 분야로 몰려 성차별과 인종 차별이라는 복합차별의 ... ‘사회적 생산 위기는’ 가속화 되어 저임금3D업종의 노동력 부족뿐만 아니라 저출산과 인구 고령화, 결혼 시장의 성비 불균형과 같은 인구위기로 나타나게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2024.06.10

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  <기업분석론> 현대그린푸드에 대해서

  - 경영성과에 입각하여 개인의 능력과 업적에 상용하는 임금체계를 도입 6) Communication 7) 인재육성 - 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 전문가 양성 그결과 ‘ 비전달성 ... 적성 희망에 맞게 배치 3) 승진 - 과거의 인사평가 , 승진소요년한 , 포상 , 징계의 획일적 심사기준을 과감히 탈피 4) 평가 - 인재육성 , 성과창출을 목적으로 실시 5 ) 임금체계 ... 인프라 ④엄격한 위생 완벽한 위생관리 및 고객서비스푸드서비스사업 - 운영차별화 정성 적온 적정한 간 기본에 충실한 운영 4 대 원칙 준수 우수한 조리스킬 - 수제조리 강화 - 신선한

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  +최저임금제의 부정적 효과를 3가지 쓰시오. 12-2① 고용 감소 및 실업 증가② 지역 및 업종 간 상대적 불균형③ 노동시장 내에서의 차별④ 소득 분배의 역진적 효과*144. ... 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.① 보상적 임금격차의 의미: 보상적 임금격차란 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 의미이다.예를 들면, 탄광촌 광부의 임금은 ... 도시근로자의 임금보다 많아야 함을 의미한다.② 보상적.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

  , 미숙련 등등 3D업종에서 ‘어머니’라는 이름으로 버티게하는 악덕사장들 밑에서 돈을 벌고 있습니다.입사 후에도 남성들과 차별대우를 받으며, 임금문제, 승진, 퇴직 등등 여러 문제의 ... 뿌리내려버린 사상으로부터 보호해 줄 수 있는것이 바로 ‘여성복지’라는 여성을 위한 여성에 의한 제도입니다.1980년부터 여성의 경제활동이 급격하게 증가하였으나 아직까지 여전히 저임금 ... 추세입니다.그래도 아직까지는 여성을 바라보는 시각이나 생각이 다양하고 사회제도, 옛 시대를 살아온 사람들이 바라보는 시각, 관습, 가치관, 현실 등등 수많은 문제들이 여성들의 불평등, 성차별등의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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