"대우 기업분석" 검색결과 1,841-1,860 / 14,129건

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  공상적 사회주의자들 요약

  그는 매혹의 이론, 열정의 수락, 감정의 엄밀한 분석과 같은 이론을 구상했다. ... 자유주의자를 혐오하는 그는 미래는 기업들에 속한다고 확신했다. 산업체제는 인류가 지향해 왔던 체제이자 최종의 체제이며 이전까지의 모든 정치 체제는 예비 체제로 간주했다. ... 팔랑스테르의 이사회는 생산된 부의 분배를 감독하며 가족관계를 포함하여 팔랑스테르를 제외한 어떠한 형태의 공동체도 인정하지 않으며 모든 구성원은 개개인으로 대우를 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2024.08.22

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  고등학생 학술제 우수 논문 "외모 지상주의 사회와 그 사회 속에 살아가는 사람들"

  그런 정보를 얻는 매개체에서 기업들은 이윤추구를 위해 허위 되고, 자극적인 장면 등 왜곡된 정보를 만들어 대중들에게 유포한다. ... 때문에 상대방이나 나에 대한 평가, 판단이 달라지는 것을 경험한 적이 있다”는 대학생도 무려 88.8%에 달했다.사례2) 외모 지상주의가 심화됨에 따라 사람들은 점점 외모만으로 부당대우를 ... 공화국'으로 확인된 대한민국에서 생명을 위협하는 수술 부작용 사례가 끊임없이 반복되고 있고, 전문가들은 "외모 차별을 공식적으로 실천하는 사회에서 살아남기 위해 성형하다 일어난 사고"라고 분석한다.이는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  대우조선해양합격자소서 2020하반기

  참가하는 것으로 각 기업별로 다른 주제를 제시하고 학생들이 관심 있는 주제를 선정하여 해당 주제 특허를 분석하고 기업 전략을 세우는 공모전입니다. ... 대우조선해양합격자기소개서INDEXA. 합격스펙B. 자기소개서A. ... 저희 조는 LG전자의 중국 내 물류전략을 저희 스스로 세워보고 실질적인 물류전략을 비교 분석했습니다. 이를 통해 실무지식을 얻을 수 있었습니다.3.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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  감정노동자에 대한 사회복지실천이론을 적용하고 그에 대한 소감을 작성하시오.

  경영환경에 놓여있는 기업현실에 더욱 더 어려움을 가중시키고 있는 실정이다.4. ... 자료를 될 수 있는 한 많이 모아야 하지만 클라이언트와 기관에 따라 그 초점이 다르기 때문에 같은 클라이언트라 하더라도 자료수집이 다를 수밖에 없다.3) 활동단계수집한 자료와 정보를 분석 ... 감정노동자들이 겪는 문제점감정노동자는 항상 일정한 감정과 친절한 고객응대 태도를 유지해야 하는 감정규칙을 요구 받고 있으며, 고객과의 응대 시 비인격적인 대우를 받더라도 감정표현을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2022.02.06

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  사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

  이는 다른 누구의 일이 아닌 우리가 겪고 있는 문제들이다.인간적인 대우를 받기 어려운 이러한 노동환경의 조성에는 현재 한국 사회가 겪고 있는 또 다른 심각한 노동문제 중 하나인 높은 ... 사회문제론현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, ...허환주 (지은이) | 현대조선잔혹사 | ... 대기업이 아닌 중소기업에 취업했을 때는 업무량이 대기업과 비교했을 때 특별히 적은 것도 아닌데 더 큰 고용 불안과 임금, 낮은 복지 수준 등의 문제가 따르기 때문이다.이처럼 지속적인

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를

  이 광고의 메시지는 시대가 변했으니 보험도 변해야 하며, 우리 기업은 변화하는 시대 상황에 맞춰서 혁신을 우리고 있다는 점이다. ... 노인들을 부양하기 위해서 과도한 세금을 내는 것에 불만을 가지고 있고, 노인 세대는 자신들이 피, 땀, 눈물을 흘려 만들어 놓은 선진국 대한민국에 살면서 자신들의 과거 노력에 정당한 대우와 ... 그래서 기성 세대, 시대 변화를 탐지하지 못하고 변화에 발 맞추지 못하는 기업을 ‘라떼는 말이야’라는 말이나 하면서 속된 말로 ‘꼰대짓’을 하는 중년 남성으로 형상화 한 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

  본론에서는 한국의 노동문제들을 다양하게 분석해보고, 그것을 해결하려는 방법들을 모색해 볼 것이다.Ⅱ. ... 있고 그러한 문제를 해결하려는 사람들을 지지하는 남자들로서는 기분 나쁜 표현이다.책에서는 직장 내 성차별에 대해서 집중적으로 다루며, 여성으로서 직장에서 당할 수 있는 불합리한 대우들과 ... 과목명: 사회문제론 A형현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

  교과목명: 가족복지론우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안에 대해 서술하세요.1. 우리나라 저출산 문제에 대한 원인을 조사하고 분석하시오.2. ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. ... 경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당한 대우를 받기 어렵기에 여성들은 출산을 기피하고 있다.2) 가치관의 변화저출산의 또다른 원인으로는 결혼기피, 만혼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계 속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.

  베버는 경제와 사회에서 했던 관료제 분석은 현대의 조직 연구에서 아직도 중심적이다.3. ... 제1차 세계대전 때 군 복무를 자원했지만, 독일의 제국주의적 팽창 야심에는 명확히 반대했으며, 독일 지주들이나 대기업들의 야욕을 비난하자, 보수 세력은 막스 베버를 반역자 혹은 좌파로 ... 이런 규범을 구체적으로 정리해보면 다음과 같다.①규범을 지키는 정신이 매우 중요하다.사회구성원으로서 각 개인의 권리를 존중하고, 누구나 평등하게 대우하는 정신이 필요하며, 타인의 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  더불어, 미용 산업이 과학화, 기업화됨에 따라 미용사의 지위와 대우가 향상되고 작업조건도 양호해질 전망이며, 남자가 미용실을 이용하는 경향이 두드러지고, 많은 남자 미용사가 활동하는 ... 등을 거쳐 기업에 적합한 훈련(HRD) 및 인사(HRM)시스템 구축 지원② 현장훈련 체계화: 진단 결과를 토대로 기업 현장에서 체계적으로 인재를 육성할 수 있도록 기업별 OJT훈련 ... 집중 육성(고용부 주관, 교육부 협조)※ (목표) ’14년 1,000개 → ’15년 2,000개 → ’16년 3,000개① HRD 진단: 국가직무능력표준(NCS)를 토대로 직무분석

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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  농협은행 IT(전산)직렬 서류합격 자기소개서

  유해트래픽과 국방망 내부의 이상 행위를 탐지하고 분석해 차단했고 보안장비를 이용해 국방망의 안전성을 유지했습니다.2.1. ... 실무경험과 6종의 정보보안 자격증을 겸비한 인재]농협은행 입행을 위해 꾸준히 정보보안을 공부하고 실무경험을 쌓아 보안기사, 처리기사, CISSP 등 6종의 자격증과 더불어 정보보안전문기업과 ... 그리고 친밀한 사이가 되면 팀원들을 인격적으로 대우해줄 것이라는 생각에 먼저 다가가 팀장의 관심 주제로 대화하는 등 친분을 쌓으려고 노력했습니다. 3달간 노력한 결과 팀장과 가까운

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20

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  우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

  다양한 기업, 기술, 문화를 경험하고 자신의 가능성을 배울 수 있는 사회로 나가기 전 짧은 대학 생활에서의 인턴십 경험은 매우 중요하다. ... 현대 사회로 들어오면서 다문화 가정과 외국인 노동자에 대한 인식이 좋게 보편된 것은 사실이지만 아직까지 차별 대우를 받는 이민자들도 존재하는 것이 현실이다. ... 종합적 사고역량 : 평가능력, 분석능력, 추론능력?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  (사회복지와문화다양성) 문화다양성 시대에 다문화사회 정착을 위한 이주민과 선주민 간 사회통합 방안에 대하여 논하시오

  국내 중소기업 업계에서는 외국인 노동자를 인력난 해소를 위한 대책으로 바라보기도 한다.2. ... 한국에서도 미국이나 유럽으로부터 온 백인 외국인보다는 주로 유색인종 아시아계 외국인에 대한 차별 대우가 많았다. ... 그 다음으로는 다문화 시대에 발생하는 갈등 양상을 분석했다. 마지막으로는 이주민과 선주민간 화합할 수 있는 방안에 대해 생각해 보고 나의 의견을 서술해 보았다.II. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  주제 - 65세 이상 노인(부모님, 가족, 본인을 포함하여도 무관함)을 대상으로 이들(혹은 본인)의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오

  전문가의 실력을 갖춘 노년층을 노인으로 취급하는 것이 아니라 전문가로 인정하고 대우해주는 사회가 되었으면 좋겠다. ... 한국은 OECD 회원국 중에서도 노인의 경제활동 참가율이 가장 높은 나라인데, 일하는 노인의 근로 조건이 열악하다는 분석이 나오고 있다. ... 꽤 큰 중소기업을 다니다가 60세에 은퇴하시고, 사과 농장을 운영하시게 된 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31

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  소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  특히 양심을 지킬 자유, 사생활을 지킬 자유, 정당한 대우를 받을 권리, 자유로운 동의와 표현을 할 자유 그리고 생명과 안전을 보장받을 권리 등이 보호되어야 한다. ... 사회에서 규범적으로 받아들이는 문화나 관행을 수용해 동일한 행위가 사회에 따라 윤리적이거나 비윤리적일 수 있다는 견해이다.이제 인보사 사태를 이들 윤리 이론에 입각하여 다차원적으로 분석하여 ... 서론기업들의 글로벌 영향력은 확대되고 있으며 기업의 윤리적인 의사결정이 매우 중요해지고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  아픔이 길이 되려면 감상문

  그러나 국가, 대기업과 같은 사회적 강자들은 이 상황을 즐기고 있는 건가 싶다. ... ‘해당 사항 없음’이라고 답했다는 것 자체가 내가 받는 대우가 차별인지, 돈을 적게 받는 것이 차별인지를 스스로 인지하지 못하고 판단하지 못한다는 사실이다. ... [누군가는 그들 편에 서야 한다]IBM에서 근무하다 직업병에 걸린 직원들의 소송을 돕기 위해 클랩 교수는 온갖 데이터를 분석하고 승소하기 위해 최선을 다했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

  그들의 행동은 어떤 동기로 시작되었는지 분석했다. ... 안전에 대한 욕구는 의료보험, 퇴직연금, 부당대우방지제도 등을 마련하여 충족시킬 수 있다. 소속에 대한 욕구는 비공식조직을 활성화하는 등의 방법이 있다. ... 또한 과학적 관리법의 목적이 고용자와 피고용자에게 동시적으로 이익을 보장한다고 했지만 실제로는 기업주의 이익을 증대했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이러한 거시적인 관점을 가지고, 최근 일부 노동경제학자들은 노동조합이 기업이 성장하는 데 방해가 되는 존재가 아니라, 오히려 기업의 다각적인 성장에 이바지할 수 있다는 주장을 펼치기도 ... 임금뿐만 아니라, 오랫동안 일을 해야 하는데도 근로기준법상 초과수당을 받는 것이 불가능한 현실 등, 대우가 나빠짐에도 불구하고 대처할 방안이 턱없이 부족했다. ... 1997년에 찾아온 외환위기로 인해서, 택배사는 인건비를 줄이려고 택배기사의 고용마저 위탁 대리점에 맡기는 식으로 외주화를 진행했다. 2017년에 발표된 한국노동연구원의 노사관계 실태분석

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  외국인노동자

  국내 외국인노동자 정책사례 분석“고용허가제”국내에서 취업을 희망하는 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도이다. ... 인권 보호의 사각지대에 놓여 있는 미등록노동자의 약점을 이용하여 노동착취의 수단으로 미등록노동자를 고용하는 기업이 존재한다는 사실이 이 문제를 더욱 심각하게 만들고 있다. ... 외국인노동자 문제원인 분석6. 외국인노동자 피해사례 분석7. 국내 외국인노동자 정책사례 분석8.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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  SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

  사망 노동자에 대한 회사의 허술한 대우는 국민에게 공분 일으켜3. 관련 항의 시회, 집회 물밀듯이 일어나4. ... ·특별감독이 제대로 이뤄지지 않아서 현장 노동자들은 또다시 중대재해가 발생할까 전전긍긍하고 있다고 강조했다.더불어 정부는 중대재해가 다발하거나 다수가 사망해 사회적 물의를 일으킨 기업에 ... 같은해 7월 300명 이상 사업장부터 ‘21년 7월 5명 이상 사업장까지 단계적으로 도입됐다.연구원이 통계청의 지역별 고용조사 원자료와 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 원자료를 분석한

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

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