"대우 기업분석" 검색결과 1,801-1,820 / 14,129건

• 

  (행정조직론) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 조직환경 : 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환경 등

  정부기관이야 아무리 시대와 환경에 도태된다고 해도 파산하거나 부도가 나는 경우는 거의 없지만-물론 예외적으로 국가가 부도나는 경우도 있기는 하다-, 만약 기업이라면 언제라도 일류 기업이 ... 글이나 사진이 온라인상에서 화제가 된 적이 여러 번 있었는데, 그럴 때마다 시민들이 소방직 공무원만큼은 국가직으로 전환해서 이들이 소속된 지역에 관계없이 동등하게, 그리고 양질의 대우를 ... 그렇기 때문에 아래에서는 행정조직에 대한 이해를 돕기 위해서 정부기관, 그 중에서도 특히 국가기관 중 하나를 선정해서 분석하기로 하겠다.본인이 선택한 국가기관은 소방청이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  여소공 중간고사 정리본

  된다는 것은 성적 정체성의 문제가 아니라, 신념, 태도, 행위 문제남성은 페미니스트가 될 수 있는가여성의 경험을 잘 이해하고 분별, 남녀관계에서 합리적으로 비판, 남녀가 동등하고 대우받는지 ... 젠더화 된 사회 속에서 위계적이고 차별적인 지위를 부여하는 방식으로 작동할 수 있음.젠더 체계 : 행위가 사회적으로 형성될 때 작용하는 사회구조의 조건젠더 분석법 : 사회적 현상을 분석하고 ... 하지만 일자위를 높이는데 실질적인 요인이 되지 못해 비판이 많다.직무/ 직급 성별 분리관리직 이상 직급이나 소득이 높은 직종에 남성 쏠림이 강하다.한국의 많은 기업들이 남성 편향적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  토론-성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고 그 대안을 토론해보시오

  다만 위기 이후 시장이 없는 상황에서 정부의 개입이 불가피할 수 있고, 모든 것이 시장에 맡겨지고 대기업까지 파산하면 경제의 충격이 불가피할 수 있다. ... 행복해지는 것이 아니라 가족 모두가 행복해지도록 노력해야 한다.양성평등이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 ... 정신분석 이론은 사회복지분야에서 광범위하게 적용되고 있다. 클라이언트와 사회복지사는 클라이언트의 신뢰 회복을 돕는 역동적인 관계를 맺고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  금융투자업자의 영업행위 규제 및 고객과의 법률관계-투자 권유 시 적합성의 원칙과 설명의무를 중심으로

  신탁업자와 특정금전신탁계약을 체결하는 경우 및 이 영 제98조제1항제4호의2 및 같은 조 제2항에 따라 투자일임업자와 투자일임계약을 체결하는 경우로 한정한다) 및 전문투자자와 같은 대우를 ... 원칙을 위반하여 고객에 대한 보호의무를 저버린 것으로 평가하기 어렵다는 것이 대법원의 입장이다.5) 설명의무 위반 여부(가) 관련 법리금융기관이 일반 고객과 사이에 전문적인 지식과 분석능력이 ... 거래대상증권의 신용등급 불고지로 인한 고객보호의무 위반(1) 사실관계① X는 Y1 증권회사 직원 A를 통해 B회사발행 기업어음을 매수하였는데, 그 기업어음의 실물은 Y1 금고에 보관하고

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  [한국의 현대문학] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

  글로벌 기업 IBM에서 오랫동안 HR을 총괄했던 사람이다. ... 자식은 부모와 동등한 존재로 대우 받음? 직장 내 상급자와 하급자의 관계가 기본적으로 동등한 존재라 여김? 임금 격차가 적다.? 정치적 차원에서 권력 행사는 합법적이어야함. ... 최종적으로 이러한 한국인의 사회 문화적 정체성에 대한 결과를 총합하여 정리, 분석해보고자 한다.나.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  교보생명 자기소개서

  나이가 들수록 경제적인 능력이 없어지고, 능력을 가진 노인조차도 현재 사회에선 마땅히 대우받을 수 있는 여건이 부족합니다. ... 생각됩니다.저는 교보생명만의 이러한 경영철학은 앞으로도 고객들에게 좋은 기업으로 기억될 것이라 확실하게 생각하며 이와 함께하고 싶어 지원하였습니다. ... 이러한 경영에 힘입어서 2010년부터 6~7년간 자본총계가 약 1.5배 증가하였다고 생각되고, 2016년엔 대한민국 지속 가능성 지수 7년 연속 생명보험업종 1위 기업으로 선정되었다고

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론과 조직관리

  과학적 관리론에서는 과학적인 관찰과 분석을 통해서 최선의 작업 방식을 찾아낼 수 있으며, 이 최선의 작업 방식을 종업원들에게 적용할 때 근로자들의 생산성이 극대화 돼서 기업의 수익을 ... 정서, 감정, 심리와 같은 비경제적이고 비물질적인 요소를 중요하게 생각하는 비합리적인 존재라는 결론에 도달하게 된다.인간관계론은 조직 관리자의 입장에서 조직 구성원들을 인간적으로 대우할 ... 오히려 민간 차원, 특히 기업 경영의 차원에서 발전한 조직이론이 행정학 체계에 편입된 것이라고 보아야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

  -분석: 남녀고용평등법이 시행된 지 20년이나 지났음에도 불구하고 사회에서는 여전한 차별이 존재했다. ... 또한 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원한다. ... 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀평등, 모성 보호를 위한 국가의 노력을 규정하고 있는 헌법정신에 따라 남녀의 평등한 고용기회 및 대우를 보장하는 한편, 근로 여성의 직업능력 개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  기성세대라고 할지라도 대우가 열악한 곳에서 오랜 시간 동안 낮은 수준의 임금을 받으면서 업무를 수행하고 싶지는 않을 것이라고 생각한다. ... 실제로 지난 5년 동안 개인파산 접수현황을 분석한 결과 전체 파산 인원은 지난 2015년에 약 5만4,000 명 이었던 것에서 2020년에는 4만5,500명 선으로 줄어들었다. ... 대기업과 중소기업의 처우 차이도 상당하다. 청년들은 저임금을 지급하고서도 오랜 시간 동안 노동할 것을 강요 받는 이른 바 열정페이의 현실에 내몰리기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  돈의 속성 독후감

  그나마 그런 영역에 가장 근접한 사람들이 경제학자나 경제 분석가이지만 그들이 다른 특정 직업인들에 비해 부자라는 증거는 어디에도 없다고 한다. ... 저자가 말하듯이 좋은 일에 쓰는 돈은 그 대우에 감동해서 다른 돈을 데리고 주인에게 와 준다고 하니 앞으로는 저자의 돈에 대한 개념을 명심해가며 사용하도록 할 것이다.● 일정하게 들어오는 ... 마찬가지로 기업 운영에 가장 중요한 것 중 하나가 일정하게 들어오는 현금흐름(Cash Flow)이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  합당한 대가를 받지 못하거나 대우를 받지 못해 한순간에 일자리를 잃는 악순환이 반복되었다.2) 빈곤의 확대와 고착화국민을 우선적으로 생각해야하는 것이 국가의 역할이다. ... 현재 우리나라의 정치와 경제의 문제 역시 그런 세계의 흐름으로부터 찾아낼 수 있는데 해당 과제를 통해 한국에서 시행되었던 신자유주의적 정책과 그것이 사회에 미치는 영향에 대해 분석하고 ... 예를 들어 대기업과 중소기업 간의 갈등, 정규직과 비정규직 간의 갈등이 그것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

  등 인사관리의 전략적 토대가 되고 있다는 점에서 의의가 있다.현대적 인사고과, 전개방향모든 기업에 대하여 기업 내 조직체는 직원에 대한 인사 정보를 수집하고 분석하며 그들의 근무태도 ... 의욕적인 직원, 적극적으로 성과를 내는 직원과 그렇지 못한 직원에 공정한 대우를 제공하여 의욕을 고취시키고 효율을 높이기 위함에 그 이유가 있다.그렇기에 조직의 구성원을 최대한 효율적으로 ... 노조가 없는 기업의 급속 성장을 목격하며 직원의 참여 확대, 팀제, 근로생활 질 향상 프로그램 등의 다양한 조직 개발 프로그램이 시도됐다.1980년, 70년대 이후로 미국의 기업이

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  신체적 & 정신적 건강 보장의 관점에서 바라본 한국 이주노동자 정책의 문제점 분석Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. ... 임금 체불, 비인간적인 대우, 폭력, 열악한 근무 환경 등등 이주노동자들은 각종 차별을 겪으며 끊임없이 신체적 & 정신적 고통을 받고 있다.1946년 세계보건기구(WHO)는 인권으로서의 ... 실제로 고용허가제 자체가 우리나라의‘중소기업’을 대상으로 노동 인력 부족 문제를 해결하기 위해 마련된 제도이며, 외국인 계절 근로자 제도도 영세한 농어촌에서의 노동 인력 부족을 해결하기

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  나의 멘토에게 쓰는 편지

  덕분에 굉장히 좋은 대우를 받으면서 이직에 성공할 수 있었어. 참 모순적이지? ... 만약 패배했다면 깔끔하게 승복하고, 원인을 분석하고, 새로운 길을 찾을 수 있는 현명한 삶을 살자. ... 때문일까, 너희 부모님은 너에게 거는 기대가 굉장히 컸고, 결과가 내가 다니던 중견기업 수준이었으니 실망도 크셨겠지.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  소수의 스타 선수들을 제외한 나머지 선수들에 대한 대우는 매우 열악하다. ... 그들이 선수인지 기업의 직원인지 구분이 어려울 정도이다. ... 또한 2009년 한국시리즈 우승 당시 KIA 타이거즈 경제효과는 2,000억 원이 넘는다는 분석도 밝혀졌다. 스폰서 노출과 가치증대, 브랜드 노출 효과를 모두 합친 금액이다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  따라서 본론에서는 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 그러나 장애인은 비장애인 대비 경제활동에 참가하는 비율이 낮고, 일정수준의 소득을 유지하기 어렵기 때문에 사회적으로 빈곤층에 머무르고 있고, 다양한 방면에서 차별적 대우를 피하지 못하고 ... 사회복지정책론현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인고용정책이란2. 장애인고용정책의 현황3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [99점 점수 인증] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

  모든 사람은 권리와 기회에 대해 평등한 대우를 받으며, 상호 간의 독립성을 존중한다. ... 그는 1967년부터 1973년 사이에 다국적 기업인 IBM의 전 세계(표본이 가장 큰 40개 국가에 연구 초점을 맞추었고, 이후 50개 국가와 3개 지역으로 확장했다.) ... 연구하여 표준화하고 계량화하였으며, 이를 ‘홉스테드(Geert Hofstede)’의 문화차원이론(cultural dimensions theory)’이라고 한다.본론에서는 ‘으로 분석해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  A+사회보장에 대하여 기술하시오

  이번 과제를 통해 국내 사회보험제도를 상세하게 분석하고 국내 사회복지제도가 사회보장원칙을 준수하는지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 인민의 경제생활을 개선하며 이에 따라 사회보험은 개인보험과 마찬가지로 개인의 자유의지에 자발적으로 가입하는 보험이 아니라 보험료도 개인, 기업, 국가의 3개 분야로 나눠 분담하는 또 ... 따라서 사회복지서비스의 취지는 '회복과 보존'을 돕고 개인과 집단이 보호 또는 대우받는 정상적인 일반생활이 가능하도록 하는 것이고 전통적인 사회보장제도 중 사회복지제도가 사회복지서비스제도로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 현대 문화(홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기 집단주의 대 개인주의 여성성 대 남성성 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시)

  그 분석 결과로 권위와 불평등, 개인과 집단 관계, 젠더, 감정표현 등 공통적인 문제를 가지고 있다는 것을 발견하였다. ... 권력거리가 작은 사회는 자식은 부모와 동등한 존재로서 대우 받으며 직장 내에서 상급자와 하급자 관계가 기본적으로 동등하다. ... 또한, 기업에서는 상하관계가 매우 뚜렷하게 작용한 문화가 아직도 자리를 잡고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 리더십

  지난해 문재인 대통령으로부터 “착한 기업”이라는 칭찬을 받을 정도로 모범기업으로 꼽혔던 오뚜기 함영준 회장의 리더십이 빛을 발했다는 평가다. ... 상황이론은 두 가지 이론으로 구분할 수 있는데 첫 번째는 상황 이론으로 리더십 특성이나 행동보다는 리더십 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 그 자체의 특성을 분석하는 데 관심을 두는 ... 윤리적 리더는 개인적 특성과 성격 및 이타적 동기부여를 바탕으로 스스로 윤리적 본보기가 되고 자신의 삶과 업무 전반에 윤리적 행동을 수행하는 도덕적 인간임과 동시에, 공정한 대우와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니