"직무지향" 검색결과 1,821-1,840 / 27,594건

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  2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

  선발률은 직무 만족도와 연관이 있다고 하다. 우리가 선호하는 직무들을 보면, 직무만족도가 높은 직무들이 많다. 경영기획이 대표적인 예이다. ... 스타트업이 위험을 감수하고 행해야 하는 것이 맞지만, 피해를 극대화 시키는 것을 추구하지 않기 때문에 간접수출을 더욱 지향한다.만약 투자 진출 여력이 되지 않으면 대부분의 기업은 위와 ... 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다. 업무를 하기 편한 직무이기도 하기 때문이다.두 번째는 타당도이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

  비전은 기본적으로 지향점이며, 어디로 나아가길 원하는지를 보여주는 지침이다. ... 전공 선택 후회의 이유로 '예상과 다른 경험', '적성 부합성 부족', '학과 취업률 낮음'을 들었으며, 신입 구직자들은 '전공이 적성과 부합하지 않음', '전공 분야와는 다른 직무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원개발론 『교육훈련 설계』

  교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. ... 안드라고지와 페다고지 비교◈교수설계 모형교수설계란 교육훈련 개입 방안을 만들기 위한 학습자·직무·필요를 분석하고 교수전략과 매체의 선정, 평가 등 일련의 프로세스를 포괄하는 것을 말한다 ... (목적지향성)②성인은 자기 주도적이고자 하는 욕구를 가지고 있다. (자기주도성)③성인은 많은 경험을 갖고 있으며, 이를 학습에 활용하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

  사회관계에서는 네트워크, 사회적 확산, 학습지향에서는 정보수집과 경험에서 배움이 하위범주로 나타난다.2. 본인의 견해평생교육사의 직무별 과업의 정의를 살펴보면 다음과 같다. ... 또한 기술과 태도의 특성으로는 대인관계, 조직관리, 사회관계, 학습지향 4개의 범주가 꼽혔는데, 대인관계에서는 배려, 나눔, 협력, 유머가 하위범주로 나타나고, 조직 관리에서는 모임장소마련 ... 평생학습 프로그램 및 강좌를 전개하는 임무로 이에 따른 과업은 학습자 학습동기화 촉진, 강의 원고 및 교안 작성, 단위 프로그램 강의, 평생교육사업 설명회 및 교육, 평생교육 관계자 직무교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  영유아의 성장에서 가장 중요한 측면의 하나인 안정애착형성을 중심으로 보육과정과 보육의 질의 중요성을 설명

  보육교사의 직무만족이 높으면 직무수행에 있어 긍정적 정서를 갖게 되고, 보육교사가 갖게 되는 긍정적인 정서는 영유아들에게 3. ... 일부 학자들은 보육시설에서 또래들과 경험이 많았던 영아들이 이후 사회적 유능감이 높으며 협동적이고 또래 지향적이었다며 보육이 유아의 사회적 능력에 긍정적인 영향을 미친다고 보고하였다 ... 그러나 교사의 질 또한 전문직으로서의 대우를 얼마나 받고 있고 직무에 대한 만족도가 어느 정도 인지에 따라 크게 영향을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  간호관리자의 간호리더십

  리더십에 중요한 역할을 한다고 생각되어 이 부분을 중점적으로 설명해 보려고 한다.앞서 언급한 것과 같이 행동이론은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동 이 두가지 종류의 ... 과업 지향적 행동은 집단 구성원의 과업목표 달성을 도와주는 리더십 행동이며 관계 지향적 행동은 구성원간의 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족감을 느끼도록 ... 반대로, 구성원의 성숙도에 따라 각기 다른 리더쉽을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 이 두가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  리더는 주로 약간의 지시와 지원에 초점을 맞춘다.부하의 직무성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 ... 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 ... 유클(Yukl)은 특히 의사결정 집단에서의 리더십 기능을 과업 지향적 관계 지향적 행위의 들을 함양하기 위한 리더십 개발노력을 기울여야할 뿐 만 아니라 조직에서도 그러한 교육 훈련프로그램을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  [경영계획수립의 의의] 계획수립의 정의와 필요성 및 원칙

  경영활동을 합리적으로 수행하기 위해서는 조직의 목표와 행동방향을 합리적으로 설정하고 구체적인 직무수행계획을 결정하여야 된다. ... 미래지향성2. 의사결정3. 목표지향성II. 계획수립의 필요성III. 계획수립의 원칙1. 목표에 대한 공헌의 원칙2. 계획수립 우선의 원칙3. 계획수립 보편성의 원칙4. ... 미래지향성(forward thinking)경영자는 계획수립을 통하여 미래에 무엇을, 어떻게 할 것인가에 대해 결정을 해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  생활과건강 2020-자신의 스트레스 인식일지,스트레스 취약점수,자신에게 적합한 스트레스 관리전략 생활과건강 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가

  하지만 조직 내 역할모호성이 존재한다면 적절한 목표에 대한 혼란과 직무 자체의 범위 및 책임에 대한 불확실성 때문에 직무스트레스가 발생될 수 있다. ... 지향적 대응전략문제 지향적 대응전략 유형1.환경적 압력, 장애, 자원 등과 같은 것에 변화를 추구하는 것2.새로운 행동 기준을 개발하면서 기대수준의 조정 등을 거쳐 자기 자신의 동기와 ... 마지막으로 조직 내에서는 역할과다가 직무스트레스에 크게 영향을 준다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  마케팅 개념생산지향적 ? 판매지향적 ? 마케팅지향적 ? ... 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용, 직무 표준화, 생산률에 따라 보수 지급2. ... 구성원 개인의 직무성과에 따른 직위 부여3. 조직에서 명시한 개인의 권한과 책임 규정4. 계층화된 직위에 다른 효과적인 권한 활용5. 조직의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제에 대해 정리해 보시오

  교사 스스로 학생들에게 모범을 보이지 못하고 있으며, 단순히 돈벌이 수단으로 교사직무를 수행하는 교사가 많은 상황에서 어떻게 인성교육이 제대로 시행될 수 있겠는가? ... 인간으로서의 존엄과 가치를 보장하고, 건전하고 올바른 인성을 함양한 국민을 육성하기 위해 국가가 노력해야 한다’고 명시하고 있지만, 아직까지 한국사회 학교는 입시중심교육·주입식교육을 지향하고

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

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  [간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰

  허츠버그의 2요인 이론어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일을 동기부여라고 한다. 동기부여는 내재적, 외재적으로 나눌 수 있다. ... 내재적 동기부여는 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. ... 즉 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03

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  법학 기본서 7단원 요약

  대한민국은 통일을 지향하며, 자유민주적 기본질서에 입각한 평화적 통일 정책을 수립하고 이를 추진한다.국가는 평생교육을 진흥하여야 한다. ... 법학 기본서 7단원 요약국가의 세입·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원을 둔다. ... 국회의원은 국가이익을 우선하여 양심에 따라 직무를 행한다. 선거운동은 각급 선거관리위원회의 관리하에 법률이 정하는 범위안에서 하되, 균등한 기회가 보장되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

  이러한 불만은 직원들이 자발적으로 직무에 몰입할 수 있는 동기를 약화시킬 뿐만 아니라, 직무 만족과 직무 몰입 역시 심각하게 저해할 수 있다.2. ... 인적자원관리와 전자모니터링 시스템에 대한 직원의 반응만약 콜센터 조직의 직원들에 대하여 그 성과를 측정하고 생산성을 제고하기 위해 전자모니터링 시스템을 운영한다면, 이는 인적자원관리가 지향하는 ... 바 – 조직 전체의 목표를 달성하는 동시에 직원 개개인이 높은 직무 만족과 직무 몰입을 경험하며 행복과 욕구를 충족하게 할 수 있는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

  적절한 경험을 가지고 있다.적절한 경험을 가지고 잇지 않다876543212.직무지식필요한 직무의식을 가지고 있다.필요한 직무의식을 가지고 잇지 않다876543213.직무상의 요구에대한 ... 본인이 속한 병동의 현재 지도자는 매니지리얼 그리드 이론에 기초한 중심 리더십유형에 근거해 보면 생산지향형 스타일로 볼수 있다. ... 이해직무상에 요구되고 있는 있을 철저하게 이해하고 있다거의 이해하고 있지 않다87654321(표) 직무수행 성숙도의 척도척도높은중간척도낮음876543211.책임을 맡으려는 자발성매우간절히

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  [a+취득자료] 사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 서술하시오.

  우선 보육교사의 직무 스트레스가 있다. ... 아동복지란 아동과 복지의 합성어이며, 아동이 느끼는 주관적인 행복의 상태를 유지하면서도 그러한 상태를 지향하는 행동의 실제를 포함하는 적극적, 능동적 복지의 개념이라고 할 수 있다. ... 오랫동안 노동하고, 짧게 휴식하며, 임금이 적고 연수 능력이 부족하고, 인간관계상의 마찰이 발생하며 직업에 관한 저조한 사회적 인식이 남아 있는 경우 그와 같은 직무 스트레스가 교사의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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  실제A+ 받은자료] 문화예술지원정책인 팔길이의 원칙'을 중심으로 영국 프랑스 독일 일본 중 두 나라를 선택하여 한국의 문화예술지원정책과 비교 분석하시오.

  미국문화예술정책에 있어 미국은 민간주도의 시장논리에 근거를 두둔 간 접지원을 지향한다. ... 이 법에서 가장 핵심적인 조항은 제29조(위원의 직무상 독립 등)로서 ‘위원회의 위원은 임기 중 직무상 외부의 어떠한 지시나 간섭을 받지 않는다’고 규정함으로써 팔길이 원칙의 핵심 ... 문화의 다양성을 지향하는 지역분권 이념은 국가권력으로부터 예술의 자율성을 보장하는 구조와 기반 을 제공한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  인적자원관리의 사례

  모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. ... 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 있다.우리 사회에서는 사회복지서비스 종사자의 소진에 대해 조직의 ... 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  사회복지법제 ) 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다.

  학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 ... 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 ... 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 선임하도록 하는 등 사회복지법인의 임원 자격을 강화하였다.사회복지법인 및 시설 임직원의 결격사유를 확대하고, 직무집행

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.29

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  조직 또는 집단 지향적- 과정표준 : 특정 간호중재에 대한 바람직한 방법을 구체적으로 만들어 놓은 기준. ... 표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. ... -업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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