"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1,821-1,840 / 2,109건

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  [행정]미국의 행정

  공사 : 점증하는 정부부처의 문제점 극복하고 공공목적을 보다 능률적으로 실현 하기 위해 설립.5 대공황 극복을 위한 뉴딜 정책 , 복지사회건설을 위한 위대한 사회 정책6 산업사회의 ... 허용2) 중앙인사기관1978년에 제정된 공무원제도개혁법에 따라 1883년이래 중앙인사기관으로 활동하여 온 연방공무원위원회가 폐지되고 그 대신 인사관리처와 실적제도보호위원회, 연방노사관계청이 ... 고도화 및 사회문제의 복잡화 : 행정의 기능 확대, 전문화 요구* 전문화 요구 : 관료제의 규모 확대, 능률적이고 대응적인 정부 관료제를 지향하기 위한 통제의 필요성 제기 정부정책의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22

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  [인사관리] 아시아나항공 조종사의 직무분석

  문제점 도출(3) 조사 내용 : 근로환경 및 조건에 대한 만족도 조사근로時 문제점 및 만족도 조사2) 면접을 통한 조사 1(1) 조사 대상 : 現아시아나항공 소속의 부서장 및 부서 ... 직무분석Team은 업무 수행상 발생되는 여러 문제점을 해결하려는 적극적인 자세와 치밀 한 일 처리를 할 수 있는 자질과 능력을 갖추어야 한다.6. ... 대상 : 現아시아나항공 소속의 조종사5명 및 부서장을 포함한 부서 간부5명(2) 조사 목적 : 주어진 과업과 부여한 과업에 대한 서로의 이해관계 조사(3) 조사 내용 : 과업에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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  노무현 정권 평가

  받고 있다.또한 노사분규에 있어 안이한 대처가 문제가 되었다. ... 또 수도권의 경쟁력 약화를 막고, 지방 균형발전 및 지역간 네트워크를 형성해 시너지 효과를 창출할 수 있는 대안을 찾아야 할 것이다.또한 고속철도의 탄생으로 부산은 동북아 물류 허브로 ... 따라서 현재의 혼선과 문제점들은 시스템을 운영하는 사람들이 적재적소에 잘 배치되어 있는가 하는 것도 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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  [재정금융] 통화정책 운용체계

  있는 일반 국민들의 인플레이션 기대심리를 낮추는 데 효과적이라는 좀, 그리고 다른 정책대안 을 활용한 만큼 국내 금융시장이 발전하지 못했다는 점등을 이유로 꼽을 수 있을 것이다.2 ... 중앙은행이 이를 제외한 물가에 대해서만 관심을 갖는다고 인식할 때 통화정책에 대한 신뢰성에 문제가 생길 수 있다. ... 그것은 개도국의 경 우 통화수요함수를 교란시킬 만큼 금융혁신이 광범위하게 진전되지 않았다는 점, 은행대 출을 직접 통제하면 통화목표 달성이 상대적으로, 쉽다는 점, 통화량 조절이 만연해

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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  [협상론] 한 미 포도주 협상

  및 국제관계 등 사회적인 모든 분야에서 당사자 상호간 이해관계가 상충되는 경우에 발생한다. ... ‘합의에 이른다’는 사실과 함께 ‘합의에 이르는 과정’도 그 이상으로 중요하게 생각하는 것을 알 수 있다.협상은 우리의 일상생활에서 중요한 부분을 차지하고 있으며 직장, 가정, 노사관계 ... 여기서 이해관계의 상충이란 당사자가 가용한 대안의 집합에 대하여 양립하지 않는 선호를 가지고 있다고 믿는 상황을 말한다.아래에서는 협상의 본질과 국가간의 협상인 통상협상에 대해서 알아본다

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26

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  [비교행정] 독일의 행정과 관료제

  처리◆사회법원: 정부의 사회사업에 대한 불만을 처리◆노동법원: 노사분쟁 문제를 처리2) 독립기관연방헌법재판소: 행정적으로 법무부에 의존하지않고 독립적이며, 법안의 헌법성을 검토, ... 국민을 대표하는 의미에서 사회의 문제점들을 토론하는 국가적 포럼의 역할을 한다.2) 연방상원① 구성독일의 의회는 전체 국민을 대표하는 연방하원과 주를 대표하는 연방상원으로 구성되어 ... 그런데 외국과 맺은 조약은 연방법을 관장하는 기관(즉, 의회)의 동의가 필요하며, 행정협정은 관계되는 연방행정기관의 서명을 요한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10

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  [행정] 수도권 도시철도산업의 사유화와 자본합리화 전략

  수도권 도시철도 사업장들은 일단 자본합리화 전의 대안이 아니라 오히려 정부 및 경영진에서 바라는 현장통제 강화적인 조직개편이자 능력주의 인사관리제도라고 할 수 있다.(3) 노동자간 ... 점이다. ... 반발을 최소화하기 위해 3단계 과정에 걸쳐 추진)를 장기적 대안으로 검토할 것 을 주문하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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  [M&A사례연구] 대우자동차의 M&A과정

  노사문제를 안고 있는 대우자동차로서는 이부분을 어떻게 설득 시키느냐도 중요한 안건이다.의의대우차 매각 협상은 우선주 지급 방식 등에서 새로운 사례를 남기게 됐다. ... 또 협상테이블에 내보낼 인력이 부족하다는 것도 결정적인 문제인데, 기업내부에서 협상 경험이 있는 인재의 수가 절대적으로 부족한 실정이다.노사갈등대우 자동차는 당시 강성노조를 갖고 있었다 ... 신진자동차는 도요타와의 합작 관계가 깨진 뒤 72년 미국 GM의 자본을 유치했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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  [기업하기 좋은 나라] 기업하기 좋은 나라

  소중한 자원임을 명심하여 서로의 이익을 조금씩 양보함으로써 상생의 노사관계를 모색해야 한다． ... 단점이 드러났다.정부와 기업 모두 '잃어버린 10년' 동안 양적 팽창에 주력하다가 경제위기를 초래한 것이다.□ 현재 시장원리와 정부통제간의 불균형이 문제를 야기하고 있고 대안적인 ... (한국 규제개혁보고서, 2000.6)주한 외국기업 76개사를 대상으로 한 조사에서 외국기업인들은 노사문제(43사)와 행정규제(36사)를 가장 큰 장애물로 지적하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.22

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  [행정] 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구

  대안과 해결점 모색- 한국정치의 문제점과 해결점의 모색① 노동자와 노조에 대한 전근대적 오해② 진정한 고용주와 고용자의 대화가 필요③ 노동3권의 개념 변화와 기본적 보장 필요④ 노동3권의 ... 공무원 노조의 입장- 입법 형식에 있어서의 문제점- 정부안의 공무원 노조에 대한 현실적 제약- 공무원 노조 설립의 의의3. ... 《공무원 노조 관련 법안에 대한 각 당의 입장 비교》쟁점정부와 열린 우리당안배일도 한나라당 의원안단병호 민주노동당 안입법형식특별법 제정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정노동조합법 및

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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  [청책론] 정책론(여러가지측면)

  노사정에 의해 노사간에 화합이 이루어지면, 대회신인도가 제고되어 외자유치 및 수출이 증대되고 따라서 일자리가 창출될뿐만 아니라 고용안정도 이루어질 수 있다. ... 더욱이 현안 최대 과제인 실업해소와 일자리 창출문제를 고려할 때 기존의 비정규직 논의는 전혀 현실적 대안이 되지 못한다.물론 비정규직 문제와 관련하여 일부 기업에서 불법파견이나 위장도급 ... 현대 권위주의자 국가에서 1개의 공식 노동조합에 모든 노동자들이 속해 있어야 한다는 점에서 국가들마다 다르지만 연관된 형태는 갖고 있다. 와의 관계 속, 힘의 변화이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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  [경영사례분석] 유한양행의 기업문화

  대한 구성원들의 관점의 미정립방안개 선 점기업문화정 립정 의유한양행사 례기업문화의 정립5)기업문화의 형태적 요인 ▶ 업무처리형 ▶ 문제해결형 ▶ 목표달성형 ▶ 과업성취형의 미정립방안개 ... 립정 의유한양행사 례기업문화의 정립4)기업문화에 영향을 주는 요인 ① 기업체와 환경과의 관계 ② 현실과 사실 시간, 공간에 대한 구성원들의 관점 ③ 인간의 본성 ④ 인간활동과 인간관계에 ... 례경영체제경영혁신사람을 중시하는 기업이념을 유지하면서도 건전한 내부환경을 유도하고 외부환경에 적응해야 하는 과제를 안고 있는 유한양행의 직급정년제 대한 대안은 무엇일까?

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  주 5일 근무제 시행방안과 효과에 대한 논쟁

  국제기준 및 관행에 부합하지 않는 입법이 이루어질 경우 산업현장의 분쟁 가능성을 줄이기는 힘들 것이다. 불합리한 노사관행의 개선을 위해 법개정이 필요하다는 점은 일리가 있다. ... 경제계는 노동부의 입법예고안의 문제점을 아래와 같이 지적하고 있다.반 론세 부 사 항 / 논 거시행시기가 너무 촉박하다노동부는 법 개정 후 불과 3년의 유예기간을 두어 30인 이상 ... 증권사 관계자들은 "토요일에는 주식시장이 열리지 않고 고객들의 영업점 방문도 거의 없기 때문에 혼란스럽지 고용창출을 억제할 수도 있다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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  [산재보험][A+] 산업재해 보상 보험제도(산재보험)에 관한 연구 보고서

  공급자 중심에서 사업주 및 재해근로자 위주로 전환단 점: 정책과 집행의 분리에 따라 정부 책임 감소 등근로복지공단 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 ... 납부신고고용근로자 1인 이상의 사업장(산재보험 의무가입 대상)으로, 산재 보험 가입 대상이 된 날부터 14일 이내 관할 지역본부(지사)에 사업주가 보험관계 성립신고서 제출(보험관계 ... 문제와 함께 사회적 과중부하로 연결된다.근로복지공단의 한계공단의 임원은 공단의 경영인으로 보지 않고 노동부 공무원의 인사적체해소 수단 또는 퇴임공무원의 임시거처로서 활용하고, 하부

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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  [경제]기업의 성공

  소수의 선별된 대리점 관계자들에 대한 인증제도를 수립하고 그들을 철저히 교육시켜 렉서스가 원하는 서비스를 고객에게 제공하도록 유도하였다.4) 촉진관리렉서스는 미국진출 시작과 함께 대대적인 ... 일본기업이 종신고용을 폐지하고 유연한 고용 체제를 도입했으나 TOYOTA는 아직까지 장기고용 체제를 유지하고 경영위기 이후 50여 년간 단 한차례의 노사분규도 없었고 단 한 번의 적자도 ... 이는 소비자 입장에서 흥정에 따라 가격 인하를 볼 수도 있는 장점을 가지지만 일관적이지 못한 서비스제공과 소비자에게 속았다는 기분이 들게 하여(딜러마다 가격이 다르므로) 문제가 많았다

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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  [행정학]정부실패의원인과대책

  물론 부처간 입장차이는 존재할 수 있으나 내부적으로 조율이 이루어지고 일관된 모습을 보이는 것이 중요하다.정부실패 현상 중 가장 심각한 것은 노사관계를 풀어가면서 법과 원칙이 뒤로 ... 그러한 사례로는 두산 중공업에 대한 개입 이후 철도사태, 화물연대의 운송거부 그리고 NEIS문제 등이며 정부의 비일관적인 태도가 자초한 측면이 강하다는 점이다.좀 더 구체적인 사례를 ... 살펴보면 다음과 같다.김영삼 정부는 출범 직후 `신경제`를 그리고 김대중 정부는 `4대 부문 개혁`을 경제정책 기조로 삼았는데 노무현 정부는 `코드` 맞추는 경제정책을 세우고 있는 현실대안에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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  [경영정보]경영 정보 시스템 구축 사례 분석 ( MIS )

  고정관념 탈피, 공정한 거래를 통한 상호이익 도모, 정상적인 노사관계, 기업의 사회적 책무수행 등을 지향하는 정정당당한 사람들이 모여들 수 있도록 한 사명이라고 주병진 사장은 설명하였다"제임스 ... '보디가드'는 내의 3사를 비롯, 신규업체들의 신세대 패션내의 시장 진출이 잇따르자 (주)좋은 사람들이 대안로써 위상정립에 매진해 나갈 계획이었다. ... 유통망은 기존의 재래시장, 도매시장 중심에서 백화점, 전문매장 중심체제로 바꾸어 갔고, 아이템 또한 내의류는 물론 아동복, 양말, 간이복, 기타 액세서리 등으로 확대하여 토탈 의류전문점을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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  [노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동

  노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동Ⅰ. 문제의 제기1997년 3월, 한국의 노사관계는 또 한번의 전환점에 직면하고 있다. ... 나타날 것인가, 이러한 고용 전략이 기존의 고용체제와 노동조합에 미치는 영향은 어떠한 것인가, 그리고 노동조합은 이러한 전략에 대해 어떻게 대응해야 하는가의 문제는 노사관계의 핵심적 ... 그런데 이번에 만들어진 새로운 노동법은 노동관계 법령들의 전반적인 변화를 의미한다는 점에서 대단히 중요한 의미를 지닌다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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  주5일 근무제로의 노동시간 단축의 필요성과 효과

  노동을 해소하여 노동자의 삶의 질을 개선하는 가장 기본적인 수단이다.우리나라의 노사관계에 비추어 볼 때 노사협약으로 노동시간을 단축하자는 주장은 비현실적이다. ... 또한 교육이나, 학습 등의 기회를 제공하여 능력개발 및 자아실현의 기회도 늘어난다. ... 이를 위해서는 노동시간 단축을 통해 일자리를 나누는 것이 중요한 대안이다.물론 노동시간이 단축된다해도 산술적인 계산만큼 일자리가 창출되지 않을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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  [인문학] 한국 자본주의의 성격논쟁

  이는 87년 이후의 노사관계의 변화가 대기업을 중심으로 이루어졌으며, 이로 인해 대기업과 중소기업간의 임금 격차 및 각종 노동 조건의 변화가 더욱 심화되었기 때문이다. ... 또한 자본-임노동 관계를 중심으로 한 제도적 측면의 변화를 분석함으로써 한국이루어짐으로써 노사 관계의 부분적 민주화가 이루어지게 되었다. ... 따라서, 양자 간의 관계는 강조점에 따라 오늘날 복지 자본주의로 불리는 서구의 많은 나라들도 차이를 나타내고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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