"탄력근무제" 검색결과 161-180 / 7,183건

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  [진로] 진로과목 주요 용어정리, 직업과 여가 및 워라밸

  탄력 근무제: 하루 근무 시간을 기준으로 출퇴근 시간을 자유롭게 정해 운영하는 시차 출퇴근제? ... 근무 시간 선택제: 통상적인 근무 시간(주 5일, 하루 8시간)보다 짧게 일정한 시간을 정해 근무하는 제도 ... 재택근무: 사무실에 출근하지 않고 집에서 업무를 보는 형태?원격 근무: 편리한 장소에 별도로 마련된 사무실이나 다른 장소에서 업무를 보는 형태?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. ... 근로기준법에 의한 탄력적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. ... 신체 리듬에 반하는 교대 근무 및 야간 근무로 인한 일주기의변경은 수면장애를 유발하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이에 따라 배달 서비스업은 더욱 탄력을 받아 코로나 격리기간동안, 재택근무 등에 큰 활용도를 가져왔다. ... 현대적이고 요즘 트렌드에 부합하는 창의적인 컨셉으로 요즘 MZ세대의 근무환경과 부합하는 근무환경이다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 자격조건 및 습득방법4. 참고자료1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  ·최상현, "‘선택·탄력근로제’로 업무에 따라 출퇴근 조정해야." ... 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행한다. ... 또한, 근로자가 주거지에서 근무하는 재택근무제를 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  건국대-직업으로서 공직-중간고사-문제-모범답안

  급격한 정치, 사회, 기술의 변화와 불확실한 경제사정으로 기업체들은 탄력적이고 가벼운 조직을 지향하면서 구조조정과 규모의 축소를 추진한다. ... 대한 사명감, 공공을 위한 봉사정신, 유교적 전통문화에서 비롯되는 공직에 대한 우대문화 등 대의명분에 의한 사유로 공직을 선호하였다면 최근 붐이 일고 있는 공직선호요인은 주 5일근무제 ... 실시 등으로 인한 인간적인 근무여건과 안정적 정년보장, 연금제도 등의 실질적인 이유를 꼽을 수 있다 사기업에 비해 공직이 갖는 장점, 단점을 정리해 보면 다음과 같다.사기업과 비교하여

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10

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  보육교사 근로계약서

  (“을”은 이에 대하여 임금을 청구하여서는 아니된다.)4.정규 근무시간이외의 보육시간은 교사 간 교대근무토록하며 이에 대해서는 보수규정을 따른다.시업.종업시각휴게시간(탄력근로시간 제 ... 세워 탄력적으로 운용한다.8시간변형근무평일오전07:3016:301시간8시간오후10:0019:001시간8시간1)변형근무주기는 어린이집의 보육환경의 변동에 따라 상호 협의 아래 주기적으로 ... 적용)주40시간제 법적용근무형태근로일시업시간종업시간휴게시간근로시간기본근무평일09:0018:001시간4시간 근무시 30분8시간 근무시 1시간타 보육교사와의 교대를 고려하여 휴게일정표를

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

  비탄력적인 근무제도 ? 음주문화와 같이 직장과 가정생활의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고, 시차 출퇴근제 ? 재택근무제 ? ... 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간제 시행을 확대하고, 남성의 가족생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1. 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까? 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 저수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가? 2. 나의 회복탄력성을 높이기 위한 방안은 무엇인지 2가지 구성요인에 기인하여

  원활한 화장실 이용을 위한 휠체어 경사로 주문)이러한 경험에 따라 본인의 대인관계 능력은 평균 90점으로 측정하였다.대인관계능력90가족들의 마음을 이해하고 공감, 장애인 활동보조사로 근무하며 ... 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.1. 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까? ... 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 저수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가?2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  의료계이슈(간호야간수당)

  따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다. ... 현재 상황야간근무 8시간 근무를 원칙으로, 월 야간근무는 14일 이내로 제한했다. 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상 휴식 보장과 연속 야간근무는 3일 이하로 규정했다.근무하는 병원의 ... 논의 주제앞서 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선 대책의 일환으로 의료기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무 환경을 개선하고 야간간호 수당을 지원하기 위해 ‘간호인력 야간근무 가이드라인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  시행 연기, 탄력근로제 확대 등 다양한 보완책이 필요하다는 지적이 나오는 배경이다. ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로 ... 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  양적조사 논문 3개와 질적 조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요

  관한 연구2) 연구문제 : 유치원 교사의 경력에 따른 소진과 자아탄력성, 관계는 어떠한가? ... , 경력, 담임 여부와 부장교사 활동 비율6)분석방법 : 특수교사의 주요 교직 활동 구성 비율을 알아보기 위해 근무 시간 내외로 구분하여 활동 비율을 산출하고 근무 시간은 8시간으로 ... 3) 조사대상 : 특수학교에서 근무하고 있는 특수교사 18명4) 조사방법 및 과정 : 선행연구 후에 자기 기록지를 개발하고 전문가를 통해서 타당도를 확인한다.5) 측정변수 : 근무시간

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03

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  게일 가젤의 <하버드 회복탄력성 수업>, 역경을 극복하는 법

  공인 마스터코치-미국 코넬대학교와 뉴욕주립대학교 업스테이트 의대 박사 과정 졸업-하버드 의대 의료윤리 펠로우십 연구원으로 활동-하버드 의대 부속 브리검위민스 병원에서 외과 전문의 근무-현재 ... 누구에게나 회복탄력성은 있다.회복탄력성을 높이는 일은 결국 우리의 뇌 회로를 바꾸는 일이다. ... 그러니까 힘든 고비를 잘 넘긴 사람은 회복탄력성이 높은 사람이라는 것이고, 극복에 어려움을 겪는 사람은 회복탄력성이 낮은 사람이라는 말이다.회복탄력성은 인생의 역경과 도전에 맞설 때

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  우리나라는 저출산, 고령화 문제가 심각한 상황인데, 고령화 문제를 해결하기 위한 방법에 대해 사례를 들어 서술하시오

  근무 제도를 장려하는 것과 같은 정책이 포함될 수 있다. ... 근로자들을 노동력에 머무르게 하고 사회 보장 제도와 연금 제도에 대한 부담을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.여기에는 정년을 늘리고, 더 오래 일할 수 있는 인센티브를 제공하며, 탄력적인 ... 솔루션이 있습니다:가족에 대한 지원을 제공하는 것은 사람들이 아이를 가지도록 장려하고 가족이 일과 가정 생활의 균형을 맞추도록 도울 수 있다.여기에는 육아휴직, 육아보조금, 세제혜택, 탄력근로제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  연세대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대학 문학부에서 OOOO심리 전공을 한 뒤에 OOOO라는 의료 OO재단에서 전담 OO상담사로서 일본에서 20OO년~20OO년까지 근무한 경험이 있습니다. ... 의해 조절되는 문화적 스트레스의 매개효과를 중심으로 한 연구, 농촌 유수아동(留守兒童)의 사회적 지지가 사회적응에 미치는 영향에 관한 연구 : -심리적 회복탄력성의 매개효과를 중심으로 ... 하고 싶습니다.저는 또한 청각적 단어 처리 중 중간 수준의 한국어-영어 이중 언어 사용자의 신경 역학 매핑 연구, 한국 다문화아동의 강인함과 생활만족도 또는 기대와의 관계: 회복탄력성에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.18

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  한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 간호학과를 졸업하고 OOOO라는 OO시 소재 OO병원에서 근무했습니다. ... 매개효과 연구, 간호대학생의 신체보호대 사용 관찰 경험: 질적 연구, 환자의 안전 측정과 병원 재방문 의도의 관계 연구, 국립감염병병원 간호사의 직무스트레스, 사회적 지지, 회복탄력성이 ... 하이브리드 모델 개발 연구, 국내 간호정보역량 강화 교육 프로그램에 관한 연구 동향 분석 연구, 골관절염이 있는 노인의 허약함과 장애 사이의 관계를 조절하는 역할을 하는 신체적 탄력성

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  (선택적 근로시간제): 주당 평균 40시간 내 근로 시간을 조정할 수 있는 형태: 출퇴근시간을 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택근무제 등이 있음둘째, 탄력근로제 ... 형태로: 특히 주거지에서 근무하는 경우 재택근무로 이해2. ... 활용되고 있는데, 재택근무의 경우에는 코로나19를 기점으로 그 활용자가 증가하게 되었으며 1년 이상 근무한 근로자의 경우에는 자신의 필요에 따라 사무실이 아닌 장소에서 근무할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  조직 이 최소한의 재택근무를 허용 재택근무를 적극 권장하는 조직 : AT T, IBM, 아메리칸 익스프레스 , Sun Microsystems 및 많은 미 정부기관재택근무의 장점 대규모 ... v=yCrugM_H0CM 탄력근로제 ‘ 한국’에서만 나쁜 제도인 이유 ( 동영상 약 5 분 )직무 공유제 ( Job Sharing) 두 명 이상의 개인에게 전통적인 주 40 시간의 ... 하나의 직무를 공유할 잘 지낼 수 있는 파트너를 구하는 데 따른 어려움 과 개인이 직무와 조직에 완전히 몰입되어 있지 않다는 부정적 인식 때문이다 종업원 관점에서 직무 공유제는 탄력적

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  유연 근무제

  근로시간의 유연화는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다. 근무장소 다양화는 재택근무, 원격근무 등이 있다. ... 조정, 근무 연속성의 유연화 제도로 구분해 볼 수 있다. ... 근무량 조정은 직무 공유제, 시간제 근로 등이 있다. 근무 연속성 유연화는 장기 휴가, 안식년, 가족 의료 휴가 등이 있다.다양한 휴가 제도로는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  시간을 가족의 여건에 맞춰 탄력적으로 운용할 수 있게 하는 간접적 가족정책을 실시하고 있다. ... 기본적으로 스웨덴에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 ... 이는 몇 차례의 개선과정을 거쳐 현재 보육수당 지급, 공공 보육기관 및 인프라를 부모에게 제공하는 형태로 실현되는 추세이다.(3) 유연근로제도스웨덴은 건강한 가족을 확산하기 위해 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  계급제는 직무 그 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 ... 일생 동안 동일한 계급에 머물거나 한정된 계급 내에서만 승진하도록 한다.(2) 장점①발전 가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할 수 있게 한다.②인력 활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적 ... 시·도·구·군의 기관에서 근무한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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