"비노조 문제점" 검색결과 161-180 / 18,651건

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  비정규, 중소영세사업장 노동자의 노동기본권 제한을 야기하며, 노조조직률 제고에 심각한 제한을 보이게 됩니다. ... 결론1) 유예된 복수노조, 유예된 노동기본권: 노동조합의 자주적 단결권 확대에 대한 심각한 침해를 보이게 됩니다. ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  노동조합의 경우 온건한 노조들도 있지만 대표적으로 현대자동차 노조, 공공운수 노조 등과 같은 노조들이 급진적인 주장을 펼치는 경향이 있다는 점에서 다소 급진적(radical)인 노동조합으로 ... 현대자동차의 노조 문제2장에서는 현대자동차의 노동조합 문제에 대해 다루기로 한다. ... 또한, 어느 정도 큰 규모의 기업들은 대부분 노조(노동조합) 문제로 인해 어려움을 겪기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 정리해고에 대한 여론을 확인할 수 있었다.자동차 범대위는 쌍용자동차에 앞서 벌어진 GM(대우자동차)의 정리해고와 같이 대규모로 자행되는 자동차 산업의 정리해고에 대한 문제점을 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  노사관계

  노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. ... 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는 ... 초기의 노동운동은 노동조합 보다는 공제회 형태로 운영되었다. 영국에서는 초기 노동운동을 불법으로 규정하고, 1799년 ‘노동자단결금지법’을 통하여 노동조합을 불법단체로 만들었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  기업별 노동조합에 있어 기업별 교섭이 갖는 한계점을 보완해주는 장점이 있다.(5) 집단교섭여러 기업별 노조나 지부가 지역별이나 업종별 집단을 구성해 이에 대응하는 여러 기업 사용자대표 ... 꾀하고 협조를 도모하며 생산성이 증가해 조직의 화합과 효율성, 생산성 향상의 수단이 되고 노조의 입장에서는 노사간의 혐의 균형과 작업소외감, 비인간화의 극복, 고용안정 및 소득증대와 ... 경영참가제도에 대하여1) 정의노동자의 경영참가는 임금 및 근로조건, 고용 및 해고, 직업훈련, 기술적 변경 및 생산기구의 조직, 사회적 귀결, 투자와 계획 등의 문제에 관해 기업수준에서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  TV뉴스, 신문 등에서 노동조합의 파업소식을 전하는 경우 ‘귀족노조’, ‘강성노조’ 등을 헤드라인으로 사용하고 노동조합이 요구하는 내용이나 그 배경 등을 자세히 보도하기 보다는 그들이 ... 노동조합이 반드시 필요한 이유고 모든 사람들에게 중요한 이유다.나는 이번 과제를 준비하면서 노사관계 및 노동조합, 노동자에 대한 언론의 태도가 가장 큰 문제가 있다는 생각을 지울 수 ... 앞으로 노사문제의 평화적이고 건전한 해결에 좋은 선례로 남을 수 있을 것이라 생각한다.● 결론결론을 쓰기 전 노동자, 노동조합, 노동이라는 기본적 사고가 팽배했고 언론들도 노동자의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  셋째, 노사관계의 3주체인 노조 상급단체, 경영자단체, 정부의 노동정책의 문제점으로 인하여 노사관계 해결에서 복잡한 수순을 거치거나 상호간의 이익이 충돌하기도 한다. ... 더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과로 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서, 이와 같은 한국의 노사관계의 문제점으로 첫째, 노사관계의 비전이 부재하다. ... 더 나아가 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 생산 노동자들이 대부분이었다는 점이었다. ... 2000년대에는 우리나라에서 가장 과격한 노동조합이라고 해도 과언이 아닐 정도로 폭력적인 시위와 파업, 공장 점거를 했던 노동조합이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  보건의료, 완성차 노조는 비정규직 노동자의 임인상과 정규직화를 산별 교섭 의제로 제기하고 있다.둘째, 산별 교섭에 있어서 보다 구체적인 의제들로 본조합-지부의 관계, 교섭구조 특히 ... 권리분쟁 순이었다. 1970 제기된 주요이슈로는 임금인상과 체불임금 청산요구, 부당처우 및 작업조건 개선, 노조활동의 방해, 노동자 해고문제, 민주노조탄압, 노동시간 과중으로 중노동에서의 ... 교섭에서 대두되는 것과 교섭구조의 형태 면에서 나타나고 있는 것으로 구별할 수 있는데 다음과 같다.첫째, 전 업종에서 비정규직의 문제가 대두되고 있다.산별교섭을 채택하고 있는 금속과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노조 관계의 큰 문제점으로는 양극화를 생각해 볼 수 있다. 정규직과 비정규직 사이 분절이 심화되고 있는 상황이다. 외환위기 이후에 우리나라는 생산방식 및 축적체제를 갖추었다. ... 최초 노동조합은 1906년 설립된 조선 노동조합이며, 전국적인 규모의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. ... 우리나라는 과거 식민 지배를 경험한 산업국가였기에 저임금과 장시간 노동을 통하여 경쟁력을 키워야 하였고, 그 과정 속에서 노조를 억압한 역사가 지금의 노사관계의 시초라고 볼 수 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)

  극복하느냐가 주요 관건이 되며, 이러한 문제점을 극복하기 위해서 개별노조를 초월하여 지역별 ? ... [표] 노동조합 단위별 자주복지의 유형현실적으로 개별노동조합은 산업복지활동을 하는 데 필요한 전문 인력의 부족, 자금의 부족, 운영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 ... 노동자 자주복지노동자 자주복지는 근로자가 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들의 근로조건의 유지, 개선을 꾀하면서 사회보장이나 기업복지에 대한 요구를 행하는 것이며, 나아가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  사건의 핵 이익치 전 회장 42 역사 갈등 정부의 매각 요구 정부가 AIG 그룹으로의 매각을 강요 노조의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  이와 같은 대립이 이어질 수밖에 없었던 것은 임금노동자는 자신의 시간과 노동력이 곧 상품이며 노동을 통하여 생계비를 버는 입장이지만, 기업의 입장에서는 지출되는 금액이기 때문에 순이익을 ... 제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 서론산업혁명 이후 임금노동자와 자본가의 갈등은 꾸준히 대립하여 온 문제였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 ... 그들은 정부가 승인했던 ‘상하이자동차’로의 매각으로 기술을 빼앗기고 회사를 더욱 곤경에 빠뜨린 점, 인력감축을 했을 때의 문제점과 함께 해결안을 제시하였다. ... 이들은 경영난 회복과 노조 갈등 문제를 해결하기 위해 노력했으며 기술에 대한 투자도 진행했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. ... 이시기 노동운동의 주요목적은 열악한 근로환경과 낮은 생계비를 개선하고자함이었다. 1953년도에 노동관계 4법 즉, 노동쟁의조정법, 노동조합법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되기는 ... 또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

  주제 설정의 배경드디어 ‘교원 노조 시대’가 열렸다.1999년 7월 1일 ‘교원의 노동조합 설립과 운영 등에 관한 법률’이 발효되고 이에 따라 ‘전교조’, ‘한교조’, ‘서울 교련 ... 문제진술1. 갈등 사례 및 문제점소위원회 활동을 통하여 추출된 갈등 사례 및 문제점은 다음과 같다.가. ... 문제점 및 갈등 사태 해결 방안추출된 문제점과 갈등 사태 해결을 위하여 소위원회 협의를 거쳐 분임 원 전체의 의견수렴을 통한 해결 방안은 다음과 같다.1.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  카트의 등장인물과 관련된 문제점(3가지)1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모3. 한계와 문제점에 관한 개입방안1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모Ⅲ. ... 이 가운데 여성 비정규직도 440여만명이다. 이 영화는 이런 비정규직 중 가장 대표적인 대형마트 노동자들의 이야기를 문제점을 다루었다. ... 카트의 등장인물과 관련된 문제점(3가지)1) 비정규직- 현재 한국의 비정규직은 약 900만명으로 추산되어진다고 한다. 전체 임금노동자 1800여만명의 절반에 이르는 수치이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 이러한 현대자동차읭 노조는 비정규직지회, 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 ... 악성적인 관행에서 벗어나지 못했다.- 형성요인: 투쟁을 통한 문제해결을 바람직한 것으로 보는 노동운동의 고식적 관념, 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원> 없었던 것이다 ... 이와 같이 한국의 노사관계는 산업화의 과정이 일제 하에 이루어졌고 해방이후 산업화과정에서의 여러 문제점으로 인하여 자연히 비민주적이고 타율적인 방향으로 나아갈 수 밖에 없었으며, 이러한

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 결국 이 문제는 "근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다"는 노동조합법 제2조 제4호의 성격의 문제이다. ... 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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