"비노조 문제점" 검색결과 221-240 / 18,651건

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다. ... 공무원 같은 고압적 고객 관계는 민영화를 계기로 고객지향이 되면서 사라지기 시작했다.⑥ 포스코의 인사포스코는 민영화 이전 공기업 포철의 문제점이던 비효율적이고 복잡한 조직, 업무관행 ... 공기업의 경우 일반적으로 정책 금융의 혜택을 받는 일이 많기이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

  노조원의 대다수가 30대 청년층으로 구성된 새로고침 노동자협의회는 기존의 노조와는 차별화된 목소리를 내며 조합원의 권익 향상을 추구하겠다는 선언을 하였다. ... 도입목적은 장시간 노동이 일상화된 노동 현장의 문제점을 개선하고 노동시간을 합리적으로 제한함으로써 휴식과 여가의 권리를 실현하기 위함이었다. ... 이러한 노조의 출범과 노조원의 가입은 세계인권선언문 제23조에서 다루고 있는 노동조합의 결성 및 가입의 권리와 맞닿아 있다.제24조에서는 휴식과 여가의 권리를 강조한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  노동조합이론

  노동조합 가입방법노동조합이 그의 조직을 강화하기 위해서 조합원수를 어떻게 용이하게 확보해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다. ... 고용주는 노동조합에 가입한 조합원 이나 가입하지 않은 비조합원이나 모두 고용할 수 있는 제도이다. ... / 정당으로부터의 자유의 원칙 / 사용자로부터 자유의 원칙제 2절 노동조합 가입방법과 조합비 징수1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  지배력이 약함/직종 간 반목과 대립/사용자와 종업원간의 상하관계로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: ... 지위를 가짐/자본의 집중화에 대응해 교섭력의 통일화유지단점: 직종 간 이해차이로 응집력 약화 가능성3) 기업별 노동조합: 동일 기업의 근로자로 조직되는 조합장점: 같은 기업체 근로자로 ... 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 실태와 문제점, 개선방안(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안(4) 한국의 저출생 고령화 실태와 문제점, 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 한국의 산업민주주의 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익성,선과의 연계 부족, 복잡한 지원 ... 비정규직고용 확대, 고용불안, 근로빈곤층양산, 소득불평등, 사회양극화, 상대적 빈곤율과 지니계수 상승, 불평등확산, 근로빈곤층대두, 어두운 고용증가 등의 문제점을 낳았으며 절대적 빈곤층에 ... 폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미의 사회적 협약 추진의 적극성이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  구 의료보험조합 노조지부장에게 공문으로 집단월차휴가실시를 지시하기는 하였으나 창원시의료보험조합 직원 255 명만이 그 지시에 따라 집단월차휴가를 실시하였을 뿐 피고조합의 직원들은 전연 ... 투표절차와 쟁의를 거치지 아니한 점 등 구체적인 제반사정을 종합하여 ……(조합간부를 해고하였으므로 정당하다)” 대판 1979.3.13, 76도3657(이병태, ? ... 업무의 마비로 손해를 끼친 점 등을 감안하면 정당치 않은 쟁 의행위에 해당한다.3) 판례 연구 마산시의료보험조합 사건(대판 1993.11.23, 92다34933)“……원고가 경상남도내

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  (위 문제)B기업의 노동조합이 타결성이 높다. 노동수요가 비탄력적일수록 노동조합의 교섭력이 증가되기 때문이다. ... 부문으로 이동 비조직 부문 임금하락위협효과: 동종산업 내 노조가 조직되면 비조직 부문 기업 근로자들은 노동조합을 조직할 것이라는 위협, 결국 노조 조직 방해하기 위해 ㅈ기업은 임금수준이상으로 ... 있는 노동자만 채용3) 유니온숍: 노동조합이 가입하지 않은 노동자도 채용가능하나 채용되면 일정기간내 노동조합 가입해야 함4) 에이전시숍: 조합원이 아니더라도 조합비를 징수2.

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  송곳을 보고 느낀점 작성

  낮은 임금과 불안정한 고용, 차별적 대우 등 이러한 비정규직 노동 시장에 대한 문제점을 인식하고 있음에도 불구하고 오랜 시간 제대로 해결되지 못했으며 코로나19 이후 비정규직 노동자는 ... 또한 꾸준히 사회적 문제점이 발생하는 것 또한 노동 시장이며 인간의 삶 대부분에 있어 노동은 중요하다. ... 따라서 어릴 때부터 열심히 하지 않는다면 좋은 노동환경에 속하지 못할 것이라는 생각이 당연시된다.웹툰 속 구고신의 노동환경 문제점을 짚는 강의를 듣던 한 소녀는 비정규직이 부당한 대우를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 그러나 현대 사회를 자세히 뜯어보면 이공계열로 진학하는 여성들의 비율은 매우 적으나, 신산업 및 미래산업에서의 핵심 역량은 이공계열에 있다는 점을 돌아본다면 여성들의 노동 유연화는 ... 를 차지한다.즉, 여성 근로자는 남성보다 정규직 전환에 대한 확률이 낮으며, 여성노동의 유연화로 인하여 비정규직 채용이 훨씬 더 많다는 문제가 발생한다.여성 신산업 진입을 위한 자활사업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  근로자의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중은 산업사회의 문제점인 노동의 소외 또는 노동의 비인간화를 극복해 주어 근로하는 삶의 보람을 증진시킨다 ... 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급하도록 했다. 워싱턴포스트는 이날 저녁 조합원 수가 260여 명에서 400여 명으로 늘었다고 보도했다. ... 알파벳 노조는 1년 동안 비밀리에 조합을 결성했고 지난 달 7명의 지도부를 선출했다. 알파벳 자회사 정규직 직원을 포함한 비정규직과 하청업체도 가입할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  인사관리의 발전과정

  그리고 인간은 경제적인 욕구만을 추구한다는 경제인(economiic man) 가설로 파악하려 하였다.셋째, 노동조합관으로서 노조를 부정하였고, 노조와의 관계를 수평적이 아닌 상하관계 ... 창의적으로 문제해결을 할 수 있는 능력도 발휘하게 될 수 있다는 것이다.셋째, 노동조합관으로. ... 인간의 경제적 욕구를 지나치게 경시하여 종업원의 동기유발(motivation)과정에 맹점을 나타내는 등 많은 문제점이 있다는 비판을 면치 못하였다.III.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. ... 문제점 및 발생원인□ 비정규직 문제의 심각성사내하청근로자 중심 비정규직 노조가 등장하며 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사함.원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 ... 문제점 및 발생원인□ 분규를 통한 문제해결방식의 관행화원인: 투쟁을 통한 문제해결을 바람직한 것으로 보는 노동운동의 고식적 관념,□ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  해결점을 정부주도 하에 모색하였고, 전두환 정권시대에는 그나마 단체교섭권을 법률 유보조항에서 삭제하여 행동권의 제약을 강화하였으며, 노태우 정권시대에는 민주화선언 이후 노동조합의 ... 박정희 정권시대에는 정부가 주도한 노사문제 해결과 정상적인 노사문제 해결을 정책상 불가능하게 하여 억제시켰으나, ‘한노총’이 결성되어 조합원수가 급증하였고, 전두환 정권시대에는 노동조합 ... 대화 및 합의, 노사관계 주체인 노사의 책임성 높이기가 필요함을 강조했다.먼저, 문제의식의 공유 및 개방적 토론은 노사의 불신 해소를 위한 출발점이며 '전부 아니면 무(all or

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  올해 들어서는 재직자 외 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 ... 이러한 문제점으로 인해 노동법 개정안과 관련해 사회적 갈등이 지속되고 있다.Ⅲ. ... 주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  다른 한편으로 산별노조 체계의 유럽은 노동조합의 개입이라는 사회정치적 요인에 의해 결정 된다.1-2. ... 서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. ... 더 심각한 문제는 노동시장 이중구조이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  노동경제학

  먼저 1) 근로자 및 그 조직은 통상적으로 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시하는 편이라고 하였으며 2) 경영자 및 그 조직은 기업체의 소유자 및 사업경영담당자 ... , 그리고 관련 경제단체도 포함하는데 주주들이기도 한 자신들의 경제적 이익을 중시하며 3) 노동문제와 관련하여 노조와 정부기구는 이러한 노사의 관계를 갈등에서 협상으로 이끌기 위한 ... 이런 점에서 노동시장은 구성원들의 이익을 지키기 위해 노조를 결성하고 이를 통해 노동적 이익, 즉 임금 조건을 향상시키고자 하는 노력을 한다는 특수성이 있다.셋째는 노동시장의 지속적인

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  서론노사 관계, 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. ... 노사관계란 노동자 조직과 경영자 간의 관계에서 그 상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다. ... 예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  경영의 비판적 감시기능, 조사협조와 민주화 기능을 하고 있다.2) 경영참가제도경영참가제도란, 기업 경영상의 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 ... 근로자 또는 노동조합의 대표가 새로운 아이디어나 현장설정에 맞는 개선점을 제시함으로써 능률향상에 기여하고, 의사결정의 수용성을 증대시켜 조직 활성화 및 성과 참가를 통해 성취동기를 ... 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  생활법률 기말과제

  노동조합이 쟁의행위를 하려면 노동조합 총회를 개최하고 조합원의 직접 비밀, 무기명투표에 의한 전체조합원 과반수의 찬성을 얻어야 하며 노조법에 따른 조정절차를 따라야 한다. ... (5점)A의 상속재산은 집3억원+정기예금 5천+저작료 5천만원 +배상금 1억 =5억에서-(대출금 3천 +장례비 1천 +묘지구입비 1천)= 4억 5천이다. ... 쟁의행위근로자와 노동조합이 자신들의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 하는 것으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위(노조법 제 2조 제 6호)를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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