"미래사회와 조직" 검색결과 161-180 / 85,744건

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  광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

  [비전] 조직이 추구하는 바람직한 미래상미래상,장래에 대한 전망, 이상중장기적 미래에 이루고자 하는 구체적 목표“무엇이 될 것인가?” ... [목표] 비전을 구체화한 것,조직이 바라는 미래상의 주요 결과[전략] 비전과 목표를 달성하기 위한 최적의 계획과 방법② 기본에 충실하라- 사상누각, 자기본분에 충실학업성적은 지적능력외에도 ... 대한 비전과 목표, 구체화[미션] 조직의 존재의 이유와 목적조직의 핵심가지로 존속,보수적,안정적“왜 존재하는 가?”

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  [사회복지행정론] 기획의 의의와 원칙 및 유형

  기획과정이 없다면 현대의 조직들은 급변하는 환경과 불확실한 미래 상황에 대한 불확실성이 증가될 것이다.일곱째, 기획은 사회복지 조직구성원들의 사기 진작을 위해서도 필요한 활동이다. ... 그러므로 사회복지조직에 있어서 기획은 불확실한 미래를 대상으로 하기 때문에 예측과 판단 등의 고도의 전문성을 필요로 한다.둘째, 기획은 행동 지향적으로 바람직한 목표를 실현하기 위해서 ... 본질과 효용적 측면에서 좀 더 살펴보면 다음과 같다.첫째, 기획은 미래지향적으로 장래에 취할 행동방안을 마련하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  프로그램기획의 개념과 필요성, 특징에 대해 사례를 들어 서술하시오.

  이러한 조건은 목표 치환(goal displacement)에 이르게 되며, 개인들은 개인적 목표를 조직이나 사회의 목표로 대치하게 된다.합리성 증진 ? ... 추구하고자 하는 가치와 바람직한 미래의 상태를 의미한다. ... 설정된 목표를 가장 효율적으로 달성할 수 있는 대안을 선택하게 함으로써 효율성을 증진시켜 준다.3) 프로그램 기획의 특징기획은 미래지향적이며, 이여기서 미래는 현재에 뒤이은 일정 시기의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오.헤드십에서 파트너십으로 변해야 한다.전통적으로 우리 사회 조직의 리더들은 마치 사람으로 치면 머리에 선 것처럼 위계질서 구조 즉 위계구조의 ... 다가올 미래사회에서 요청되는 새로운 리더십의 기준은 ‘창의성’이다. 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. ... 의한 지식정보사회 또는 지식디지털 사회이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  치과위생사 국가고시 구강보건행정학

  , 발전방향, 행동노선, 정책의지, 공식성(1) 구강보건정책목표 (미래상)- 정책을 통해 달성하고자하는 바람직한 상태, 국가 사회가 마땅히 지향해야 할 바람직한 구강보건목표- 실태조사를 ... 통해 계량할 수 있는 숫자로 표시, 제 1 구성요소(2) 구강보건정책수단 (발전방향)- 정책목표를 달성하기 위한 방법, 절차- 미래구강보건상을 실현시키기 위해 국가 사회의 행동 범위에 ... 지속할 수 있는 활동체(1) 조직의 원리 ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  조직원의 자발적 참여9) 창의성 계발과 미래의 비전 제시2. ... 자발적인 주민의 참여를 위해서는 연고주의를 타파하고, 객관적 경쟁체제의 도입이 있어야 하고, 상식이 통하는 사회가 실현될 때 참여율이 증가하게 될 것이다.9) 창의성 계발과 미래의 ... 비전 제시창의성 계발과 미래의 비전 제시는 발전을 위한 필수적 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  디지털 기술의 급속한 발전과 사회경제적 변화 속에서 리더는 민첩성, 혁신성, 포용성을 갖추어야 합니다. ... 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 ... 미래 조직을 위한 사례 분석현대 기업 중엔 미래지향적 조직 구조와 문화로 성공적인 변화를 이끌고 있는 사례가 많습니다. 대표적으로 테슬라와 스페이스X가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더십의 기반은 신뢰이다.배리 포스너는 현대 사회 많은 조직의 구성원들이 사회에 대해 지치고 분노하고 염증을 느끼며 미래에 대해 비관적인 시각을 가지고 있다는 점을 강조하면서, 구성원들이 ... 첫째, 미래에 대해 생각하고 독서하고 공부하며 명상해야 한다. 둘재, 구성원들과 미래의 모습에 대해 토의해야 한다.5. ... 훨씬 높아지는 사회가 도래하는 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

  미래학자들은 사회의 패러다임이 수렵사회, 농경사회, 산업사회를 거쳐 정보사회로 변화한다고 보았다.정보사회란 사회의 모든 영역에서 정보가 지배적으로 사용되고, 정보가 사회구성원들의 욕구를 ... 사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다.1960년대 이후 많은 미래학자가 정보사회의 도래를 예측해 왔다(Drucker, 1968; Bell, 1973; Toffler ... 충족시키는 데 핵심적인 역할을 하며, 정보의 상대적 가치가 다른 어떤 재화나 서비스보다 높게 평가되는 사회를 말한다.정보관리(Information Management)란 조직의 효과적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  자선조직협회와 인보관운동의 특징을 서술하고, 자신의 사회복지실천의 지향을 논하시오.

  그러므로 저는 이상주의적인 생각일지라도 충분히 저희 사회가 다시 한번 새로운 이상주의적 미래를 만들어 낼 수 있을 것이라고 믿습니다. ... 물론 그러기 위해서는 오랜 시간과 많은 사람들의 노력들이 필요로 하겠지만, 새로운 이상주의적 미래와를. ... 곧 토지문제와 연계되어 있음을 주택개선사업을 통하여 공헌하였습니다.결국 자선조직협회의 활동은 자선의 조직화에 실패하기는 했지만, 빈곤대책의 사회적 조직화의 필요성을 제기하였다는 점에서

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

  , 2020년, 한국경영학회.박민수, 미래사회와 인간의 욕구 변화: 4차 산업혁명의 인문학적 접근, 2019년, 한국사회학회.이재은, 원격근무와 디지털 노마드: 미래 조직의 새로운 ... 현재 우리는 4차 산업혁명의 여파를 체감하며, 이러한 테크놀로지의 발전은 인간의 욕구와 가치관, 그리고 조직의 구조와 문화에 깊은 변화를 가져올 것이다.미래의 사회 조직은 가변적이고 ... 이를 통해 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측을 시도할 것이다.본론1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향1차 산업혁명1차 산업혁명은 18세기 중반부터 19세기 초반에 걸쳐 영국에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

  그러기 위해서는 IT를 포함해 미래 기술에 대한 지적 호기심과 그에 따른 학습을 통한 미래 통찰력을 키워야 할 것이다.미래 통찰력의 관점에서 4차 산업혁명을 포함한 변화된 조직은 기술 ... 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및 사회의 새로운 필요 및 욕구를 포착해 그것을 기술과 연결시킴으로써 실현시키는 데 있다 ... 과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  거래적 리더십은 조직 내의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중요하며, 변혁적 리더십은 조직의 미래를 개척하고, 혁신적인 사고를 장려하여 사회적인 가치를 창출하는 데 중요하다. ... 변혁적 리더십은 조직의 미래를 모색하고, 지속적인 발전을 위해 변화를 촉진한다. ... 특히 사회복지조직에서는 리더십이 조직의 사회적 미션을 실현하고, 취약계층을 돕는 데 중요한 역할을 한다.리더십의 중요성을 이해하기 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념을 살펴볼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  즉, ‘미래사회에서는 모든 사람들이 리더가 될 필요가 있고 모든 이가 책임이 있다’는것이다. 다음 5가지 질문을 리더들이 고심하고 실천하고 지켜야할 지침으로 제시하고 있다. ... 즉 리더는 제도를 수립하는 역할이 아니라,구성원과 역동적으로 소통하며 그들 각각의 미래는 물론 조직에 더 나은 미래를 상상하고 추진하도록 유도한다. ... 둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  그렇기 때문에 과거처럼 전략경영의 시대는 가고 이제는 환경 변화에 대응할 수 있는 유연한 전략적 사고의 경영을 요구하는 시대로 변모하고 있다.2) 미래 리더십의 중요성미래 사회는 정보와 ... 리더십과 관리리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 복합적인 개념이라 할 수 있다. ... 미래의 핵심리더와 관리자1) 미래의 환경 변화피터 드러커는 미래의 경제활동이 지식을 매개로 이루어지는 지식 경제 시대라고 언급하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  경희대 필교 세계와 시민 기말고사 기출 및 답안

  정당의 역할은 사회적 갈등과 균열을 표출, 대변하고 공익과 공공선에 대한 여러 논의와 이슈들을 정책 대안으로 조직하는 것이다. ... 정치과정에서 일차적으로 균열과 갈등을 표출하고 대변하지만, 정책의 실현 또는 정책 대안과 비전 제시를 통해 미래의 개선에 대한 희망을 줌으로써 공동체적 유대를 실현하는 자율적 정치조직이 ... 아직 유권자가 아닌 미성년자는 자라서 이 나라의 미래가 된다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

  나 또한 미래사회는 1%의 인재가 나머지 99%의 조직구성원들을 먹여 살릴 수 밖에 없다고 생각하며, 이런 차원에서 미래사회 리더십은 조직구성원으로 하여금 1% 인재를 추종하고 그들의 ... 미래사회에는 더 이상 조직구성원간 연대감이나 성실함이 조직의 성과나 경쟁력 향상를 보장하지 못하고 소수의 인재가 조직을 먹여살릴 것이라고 생각한다. ... 천재급 조직구성원에게 동기부여를 줄 수 있는 특징이 있을 것이다.미래사회는 천직이자 평생직장이라는 개념이 사라질 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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  원격 평생교육의 사례를 찾아 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련학과 등을 조사하여 작성해 보세요

  평생학습사회는 형식적인 틀에서 한시적인 교육을 받는 것이 아니라 다양한 체계로 누구든지, 언제, 어디서나 평생 동안 자기 계발이 가능한 학습사회다. ... 중앙대학교 미래교육원의 심리학과에서는 2013년 1학기에 인간관계론, 심리학개론, 조직심리학, 교육심리학, 발달심리, 아동발달 등의 교과목이 개설된다.5.중앙대학교 원격미래교육원의 ... 중앙대학교 원격미래교육원에서는 2023년 1학기 경영학과의 개설 과목으로는 생산관리, 인간관계론, 국제경영, 인적자원관리, 조직심리학, 경영통계학, 리더십, e-비즈니스개론, 시장조사론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  미래 사회 조직 변화 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그리고 이를 바탕으로 미래 조직사회의 변화상을 논하고자 한다.Ⅱ. ... 미래 사회 조직 변화 예측4차 산업혁명 시대의 조직과 일자리는 이미 변화를 맞고 있다. 인간이 담당하던 단순노무직의 상당 부분이 기계로 대체되고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  1) 조직은 국민 경제를 구성하는 기본적 단위이다.2) 개인 기업은 공동 기업에 비해 사업 확장이 용이하며 사회적 신용도가 높다.3) 기업은 생산 수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 ... 사고력으로 단기 업적을 추구하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. ... 1) 미래지향적인 관점에서 비전을 제시2) 위험을 감수한 과감한 투자와 도전력3) 혁신력으로 기업의 위협요소를 발전기회로 전환시키는 능력4) 장기적 사고력으로 단기 업적을 추구장기적

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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