"미래사회와 조직" 검색결과 101-120 / 85,744건

• 

  조선대 아시아공동체론 수강후기(후반기)

  특정분야에 대한 전문성, 영어, 제2외국어, 독서능력, 책임감, 소통능력, 신뢰, 용기, 리더십, 창의력, 상상력, 조직력, 사회성, 건강, 체력, 감수성 등 기존에 생각했던 것보다 ... 현재 산업사회에서 정보사회, 디지털사회, 4차 산업혁명으로의 전환이 매우 빠르다. 즉, 인공지능(AI), 사물인터넷, 로봇, 빅데이터가 인간 노동을 대체하는 시대가 왔다. ... 강의 내용 중에서 4차 산업혁명과 청년의 미래에 대한 부분이 크게 와 닿았다. 강의를 듣고 4차 산업혁명시대와 청년의 미래에 대해 생각해보았다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래 핵심리더는 리더이자 관리자로, 미래 사회를 예측하며 조직을 발전시키고, 동시에 이를 위한 조직의 유지와 목표 달성을 위해 노력해야 한다. ... 리더의 경우 조직의 목표 달성 뿐 아니라 발전과 미래사회에 대한 변화에도 신경을 쓰게 된다. ... 그러나 미래 핵심리더의 필요성에도 불구하고, 여전히 현대사회의 많은 조직에서 리더가 관리자의 역할만을 수행하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래 사회의 핵심 리더는 조직 구성원과 자유롭게 소통하여 조직의 목표를 설정하고, 함께 업무를 수행해나간다. ... 미래 사회는 정말 뛰어난 리더 한 명으로 조직을 이끌 수 있는 사회가 아니다. 동료와 부하 직원의 재능과 역량을 십분 활용해야만 환경 변화에 적응할 수 있다. ... 미래 핵심리더와 관리자미래 사회의 가장 핵심적인 변화는 환경이 빠르고 신속하게 변화한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

  하지만 미래 사회의 핵심 리더상은 능력적인 면도 중요하지만 조직 내부적으로 비합리적인 요소인 조직원에 대한 배려나 조직문화, 조직원과의 관계 등을 중시하고 조직원에게 더 많은 공평한 ... 하지만 이러한 리더십의 조건은 기업과 같은 비즈니스적 조직 외에도 가정이나 사회의 인간관계에서도 필수적으로 요구된다는 점에서 이러한 리더십의 조건을 훈련하고 갖춰나가는 것이 미래 사회 ... 미래사회로 넘어가는 지금의 과도기에는 창의성과 혁신은 어느 조직에게나 요구되는 것으로 평준화된 반면 더욱 복합적인 요소가 조직의 성패에 영향을 미치는 시대가 도래 하게 될 것이라고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  그러나 미래의 사회에서는 이러한 전통적인 리더십과 관리 방식만으로는 충분하지 않다. ... 미래의 리더는 단순히 반응하는 자세가 아닌, 주도적인 자세로 변화를 받아들이고, 그 변화를 통해 개인과 조직 모두가 성장할 수 있는 기회로 바라보아야 한다.둘째, 미래의 리더는 변화의 ... 서론현대의 빠르게 변화하는 사회 구조 속에서 리더십과 관리는 이전보다 훨씬 더 중요한 요소로 부상하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

  비전은 조직의 과거부터 미래까지 연결해준다.효과적인 비전은 다음과 같은 특징을 갖는다.(1) 조직에 대한 미래상미래에는 우리 기업이 어떻게 될 것인지에 대한 그림을 보여줘야 한다. ... 기업의 미션미션이란 사명과 존재가치, 존재이유, 조직이념 등으로 표현되고 있으며 조직이 존재하는 이유와 조직의 가치 혹은 정체성, 수행하는 일의 개념에 대한 정의 수립 및 국가, 사회 ... 조직 전체가 합의한 꿈에 대한 목표를 의미하며 일반적으로 조직의 5~10년 후 미래에 도달해야 할 모습을 표현한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 1급 합격자의 행정론 핵심!

  ), 형평성(공평성), 접근성(편의성) -선별주의(자격조건을 부여), 보편주의(자격조건이 없음)■사회복지 행정의 특성과 과정(1)일반행정과 공통점: 문제해결의 과정, 가치판단적, 미래지향적 ... 연계의 중요, 성과평가의 어려움, 지역사회를 기반, 전문가에 의존, 간접적실천, 기술의 불확실성(기술이 복잡하고 불확실), 복잡한 이해관계 집단의 구성(3)사회복지행정의 과정: 기획 ... 교육의 시작(2)기초정립기(1920~1950년대) 경제대공항(1929), 사회보장법(1935)이 제정(3)정체기(1960년대) 흑인운동, 반전운동, 복지권운동이 일어나고 존슨정부의

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  본론에서는 퇴직 관리의 개념과 중요성을 알아보고 현실에 적용할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.퇴직 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요성은 ... 미치는 영향을 줄여주며 조직 구성원의 불안감도 완화해준다.퇴직 관리가 적절히 되지 않는다면, 사회는 노동시장이 경직되고 기업은 인적자원의 관리가 어려워지고 개인은 실업 후 재취업을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 과제 - 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.

  특히 급변하는 사회에서 행정조직의 과업환경과 일반 환경은 급속하게 변화하는데 이것이 불리하게 또는 유리하게 작용하므로 사회복지 행정가는 미래를 예측해서 적절하게 계획을 수립해야한다.1 ... 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.사회복지 조직은 서비스 제공에 대한 사회적인가와 세금, 기부금으로 서비스를 제공하므로 효과적이고 효율적인 서비스를 제공해야 하는데 ... 또한 기관이 봉사하는 클라이언트와 가족, 지역사회, 재원출처 등 다양한 이해당사자에게 기관의 현실과 미래에 대해서 명확한 청사진을 제공할 수도 있다.(2) 기관 홍보의 기능 : 기획으로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.우리가 전통적으로 알고 있는 명령과 통제와 같은 리더십은 국제적으로 일어나고 있는 신속한 사회적, 문화적, 그리고 조직의 ... 변화를 다루지 못한다.비록 미래를 예측한다는 것은 어렵지만, 몇 가지 주요한 주제들이 우리의 현재와 과거 리더십에 대한 연구, 조직의 실무분석, 그리고 사회 및 문화적 요인들을 토대로 ... 그리고 변화를 환영하고 관리하여야 한다.미래 사회의 리더들은 실험하고, 그들의 가정들의 한계를 극복하며, 그리고 놀랄 만한 것을 고려하는 것을 기꺼이 하여야 한다.다섯째, 미래 리더들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 기말고사 정리본

  첫 번째, 개발은 사회 경게적 개발 모델, 두 번째 조직화는 근린지역사회조직모델, 기능적인 지역사회조직모델, 세 번째, 계획은 프로그램 개발과 지역사회연결, 사회계획모델. ... 첫 번째, 근린지역사회조직은 조직화를 위한 구성원의 능력 개발을 목표로 하며 시, 외부개발자, 지역사회중심으로 변화한다. ... 사회복지사는 조직의 직접적인 리더십 역할보다 오히려 조직 내의 리더십을 형성하고 발전시키는 것에 중점을 두어야 한다.두 번째, 기능적인 지역사회조직은 행위의 옹호와 변화에 초점을 둔

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  사회적 가치 창출환경, 사회, 거버넌스 (ESG) 관점에서의 미래 준비미래사업 운영방식의 성공적 적용을 위한 전략리더십의 역할리더십의 비전과 행동 모델링조직 문화 변화혁신을 장려하고 ... 이러한 방식으로 GE는 기존사업과 미래사업을 유기적으로 결합시키며, 지속적인 혁신과 성장을 이루어내고 있습니다.2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진IBM은 미래사업을 별도 조직에서 ... 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  미래 핵심 리더와 관리자미래의 새로운 사회의 패러다임에 따라 새로운 리더십에의 요청될 것이다. ... 따라서 미래 핵심리더와 관리자는 미래의 새로운 사회의 패러다임에서 요청되는 리더십을 발휘해야 할 것이다. ... 미래의 새로운 사회의 패러다임으로는 탈 대중사회와 탈 획일화, 수평사회와 수평사고, 지식정보사회와 지식경제 등이다. 이런 새로운 사회의 패러다임에서는 새로운 리더십이 요청된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  물론 일부 청년들의 모습이 그와 유사하다는 사실을 부인할 수는 없지만, 그들이 그렇게 행동하는 데는 집단의 특성이라고 하기 전에 우리 사회가 이들에게 미래 희망을 앗아가면서 이들이 ... 일본의 현재 사회상이 10년 뒤, 우리나라에 그대로 보인다는 것인데, 이 때문에 지금 일본의 조직문화에서 현대 우리 사회에 필요한 인적자원관리에 대한 해답을 찾아볼 수 있다. ... 그렇다면 이러한 사회 변화에 맞추어 어떻게 이들이 안정적인 직장에 채용되어 직장에 충성하고 헌신하며, 개인적 발전과 조직의 발전을 연계할 수 있을지에 대한 고민이 필요하다.현대 사회에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

  서론사회복지조직은 서비스 제공과 관련된 사회적 인과와 함께 세금, 기부금으로 서비스를 제공한다. 이로 인해 효과적이고 효율적인 서비스를 제공할 수 있어야 한다. ... 이는 현재의 것은 아니며 조직이 미래에 이루고자 하는 방향을 제시하며 측정할 수 있는 것이어야 한다. 목표 선택은 현재의 활동에서 중요한 영향을 주게 된다. ... 제시하며 기관이 봉사하는 클라이언트, 가족, 지역사회, 재원출처 등 다양한 이해당사자에게 기관 현실, 미래에 대한 명확한 청사진을 제공할 수 있게 된다.두 번째는 기관 홍보의 기능으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  심리학과 사회학, 그리고 사회심리학 과제 레포트

  가지고 있다.심리학은 개인의 행동 및 사고, 동기, 인지 등에 기초한다면 사회학은 인간 개개인보다는 조직, 계층, 집단, 국가와 같은 사회적 단위를 기초로 한다. ... 내용과 연관되는 사회심리학적 이론 및 개념을 설명하고 이를 토대로 자신의 미래행동을 정확하게 예측할 수 있는 현실적 방안에 대해서 논하세요.가. ... 사고를 가장 잘 설명할 수 있는 모형)사람들은 현재에 살고 있으나 과거 없이 현재와 미래를 계획하기 힘들다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  이에 구체적으로 이와 같은 미래환경?변화에?따른?공무원의?고용형태 및?정부조직에?대한 전망으로 그 기술?발달?등으로?달라진?미래?사회의?정부에서는 각 개인의?희망에?따라? ... 공직사회가 추구해야 할 방향은 무엇인가? 향후 전개될 미래사회에서 사회전반이 디지털화가 확대될 것이며, 이와 더불어 인공지능의 활발한 활약이 예상된다. ... 사회?등?미래의?환경변화가?한국의 미래?정부에?줄 영향과 이러한?변화에?능동적으로 대응하기?위한?정부와?공무원의?역할 그리고 미래?정부를?이끌어 갈?공직?인재의?선발 및?관리?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  조직적 리더십은 리더가 그룹 내의 구성원들을 효과적으로 이끄고 조직적 목표를 달성하는 데 필수적이다.종합하면, 청소년 리더십은 개인적, 사회적, 조직적 차원을 갖추고 있다. ... 키우는 것은 미래의 사회적 리더로서의 역할을 준비하는 데 중요하다. ... 이는 사회적 상황에서 다양한 역할을 수행하고 타인과의 관계를 효과적으로 관리하는데 필수적이다.마지막으로, 조직적 리더십은 학교, 동아리, 사회 단체 등에서 그룹을 이끄는 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화

  방식도 변화하게 될 것이다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측3.1 분산화와 자율성의 강화4차 산업 혁명의 영향으로, 미래의 사회 조직은 중앙집중적인 구조에서 점차 분산화된 구조로 ... 이러한 기술의 도입은 사람들이 지구 환경에 대한 책임을 느끼고, 이에 따라 '안전성'과 '지속 가능성'이라는 새로운 욕구를 형성할 것이다.2.3 미래의 사회 조직과 욕구미래의 사회 ... 분산화와 자율성의 강화, 다양성과 포용성의 증대, 그리고 지속 가능한 발전과 사회적 책임의 강조는 미래의 사회 조직에서 중요한 키워드로 작용할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  가천리더십 중간 기말 시험 요약 정리 자료

  가천리더십 강의 목표1.리더에게 요구되는 리더십의 기본을 학습한다.2.사회에서 요구하는 조직구성원의 규범을 학습한다.3.인생의 스승을 벤치마킹 하여 나의 미래를 설계한다.가천 리더십은 ... ‘가르치는 수업이 아니라, 깨우치게 하는 수업’가천리더십 강의 모형이길여 총장의 꿈과 도전 – 조직의 규범 – 리더십 기본=> 나의 미래1장가천 리더십 과목소개대한민국 사회의 이상과 ... 간의 정보를 상호 소통하는 지능형 기술 및 서비스ex)차가 밀려서 알람이 일찍 울림여러분이 만날 현실 – 신입사원 퇴사율대졸 취업 경쟁률 28.6 대 128% 1년 내 퇴사 – 조직

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2023.06.08

  다운로드 장바구니