"미래사회와 조직" 검색결과 301-320 / 85,743건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, ... 서번트 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다. ... 조직구성원을 섬긴다는 면에 있어 서번트 리더십과 공통점을 찾을 수 있다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  소유의 종말 (접속 시대의 새로운 경제 패러다임을 제시) A+독후감

  미래저자는 접속 경제가 더욱 발전하고 사회, 정치, 문화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상한다. ... 당시에는 인터넷과 정보통신기술의 발달이 초기 단계였지만, 리프킨은 놀라운 통찰력으로 미래 사회의 모습을 예측했다. ... 접속 경제에서는 개인과 조직이 협력하여 가치를 창출하고, 정보와 자원을 공유하는 것이 중요하다.소유의 종말은 접속 시대가 개인에게 더 많은 자유와 선택권을 제공하고, 더 나은 사회를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

  기업의 존재 이유에 대한 본질적 질문에 대한 답이기 때문에 비전은 중장기적인 미래의 모습을 구체적으로 그리고 있다.현대 사회에서 기업의 성장과 발전에 있어 사회나 국가 경제발전과 경제사회의 ... 경쟁심화 속 살아남기 위한 기업의 제반조건1) 4차산업혁명 기술미래사회에 가장 큰 변화가 일어날 수 있는 원동력은 4차산업혁명이라면 이는 사회 뿐만 아니라 기업이 가장 먼저 적용해야 ... 기업이 성장하고 발전하는 것에 있어 기업 혼자만의 힘에 의한 것이 아닌 성장과정에서 주주, 경영자, 종업원, 소비자, 지역 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다.3) 핵심역량경쟁에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  글쓰기 ) 공감의 컨셉과 미래

  끊임없이 진화하는 현대 사회에서 공감이라는 개념은 인간을 연민, 이해, 협력으로 특징지어지는 개념으로 이해할 수 있으며, 인류를 미래로 인도하는 희망의 등대 역할을 한다고 말할 수 ... 또한 조직 내에서 공감 의식을 촉진할 경우, 직원 만족도와 생산성 및 창의성이 향상된다는 것을 다수의 사례를 통해 파악하고 있다. ... 공감의 컨셉과 미래공감의 컨셉과 미래라는 주제로 작성목차1. 서론2. 본론1) 공감의 부상2) 미래 기업의 공감3) 행동하는 공감의 의미3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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  지역사회치위생학

  분류하기도 한다.→ 과거현상비교연구란 과거에 이미 나타난 현상을 조사 비교하여 가설의 진위를 입증하는 연구방법이다.→ 미래현상비교연구란 미래에 나타날 현상을 조사, 비교하여 가설의 ... 구강질병관리원리 = 구강병관리의 원리→ 치주조직병 역시 치아에 치석이 많이 부착되어 있는 사람에서 빈발되는 경향이 있기 때문에, 치석이 치주조직병의 발생에 작용하는 유일한 요인이라고 ... 입증하는 연구를 상병자집단현상건전자집단현상 비교연구의 실례로 들 수 있다.→ 연구대상현상의 발생의 발생시기를 기준으로 해석구강역학적 가설을 입증하는 연구방법을 과거현상비교연구와 미래현상비교연구로

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  급격하게 발전하면서 전반적으로 모든 사회가 급속도로 변화를 맞이하고 있다. ... 사내벤처 프로그램 도입4.CJ제일제당의 경영조직 변화 혁신에 대한 나의 생각1)핵심사업부 위주의 개편2)식품전략기획실과 사내벤처 시스템Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 지식정보가 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직변화의 정의2.조직변화의 유형3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP 미래준비 전략2)식품전략기회실 신설3)프론티어 랩스 프로젝트와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  새로운 인재상기존의 인재상은 조직이나 기업에서 요구하는 인재의 모습에서 미래의 인적 자원으로서의 모습을 갖춘 인재였다면, 새로운 인재상은 우리 사회가 지식을 기반으로 한 사회로 발전함에 ... 미래 사회로 나아가고 있는 가운데 인간의 가장 중요한 역량 중의 하나로 창의성이라고 할 수 있다. ... 인재상의 정의인재상이란 특정한 조직이나 사회에 적합하고 어울리는 인재의 모습을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  경제학개론)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서 목표를 설정하고 이를 효과적으로 관리하는 능력은 우리 개인과 조직의 미래를 성공적으로 디자인하는 열쇠일 것입니다.이러한 관점에서, 목표관리는 우리가 마주하는 여러 도전에 대한 ... 서론현대 사회에서 목표를 설정하고 효율적으로 달성하기 위해 목표관리는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. ... 결론목표관리는 현대 사회에서 성공과 개발을 위한 효과적인 수단으로 입증되어왔습니다. 그러나 목표관리에는 도전과 한계가 있음을 간과할 수 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  강력한 비전은 그래서 조직의 미래에 대해 윤곽을 제시해 모든 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하기 때문에 조직의 존재 이유를 반영하고 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현하고 ... 사회적 특성으로는 대인관계를 뜻하는데 협동심과 대인관계 기술, 민감성과 명예 혹은 인기중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위 혹은 다변성, 재치 등에 있다.이후 20세기 중반을 전후한 ... 원하는 리더의 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

  서론현대 사회는 과거의 어느 시점보다도 거대해졌고, 이로 인해 사회구성원들이 적합한 삶의 질을 누리도록 사회가 조력하기 위해선 사회복지조직이 양적으로 증가해야 할 필요성이 생겼으며, ... 본론1) 사회복지조직의 특성과 유형에 대한 분석2) 수평적 조직문화 - 수직적 조직문화의 장단점 비교3) 미래의 사회복지 조직이 보유해야 할 올바른 조직문화3. 결론참고문헌1. ... 때문에 이하의 본문에서는 사회복지조직이 가지고 있는 특성과 유형에 대한 분석을 진행해보고, 수평적 조직문화-수직적 조직문화의 장단점을 비교한 뒤 이를 기반으로 미래의 사회복지조직이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  이 단계에서는 조직이 직면한 외부와 내부 환경을 분석한다. 외부 환경 분석은 경제적 변화, 기술 발전, 사회적 변화, 법적 규제 등을 포함한다. ... 이 단계에서는 조직이 미래에 필요로 할 인력의 수와 그 자격요건을 예측한다. ... 이는 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하는 과정으로, 조직의 미래 성과에 직접적인 영향을 미친다. 둘째, 교육과 개발이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

  이를 통해 노동시장의 미래를 보다 밝고 지속 가능한 방향으로 이끌 수 있을 것이다.2. 근로자의 노동가치관 변화근로자의 노동가치관이 현대 사회에서 크게 변화하고 있다. ... 이는 단순히 노동자와 조직의 관계에서 뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 끝으로, 이러한 과제 수행을 통해 노동시장의 변화에 대한 이해를 높이고, 미래 조직의 적응력을 키우는데 있어 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  기획의 개념과 필요성

  기획은 최적의 수단을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위한 미래의 행동에 대한 일단의 의사결정을 준비하는 과정이다. ... 이러한 과정을 통하여 궁극적으로 계속적인 피드백과 의사결정을 통하여 미래지향적인 목표를 추구한다.사회복지 프로그램 기획이란 프로그램의 목적과 목표의 설정, 내용의 선정․조직, 실행 ... 지역사회 차원에서 의 문제해결은 개별 단일조직보다는 여러 개의 조직들이 연합하여 공동으로 활동한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회가 급변하면서 사회 전반적으로 불확실성이 확대되고 있다. ... 이러한 분위기를 토대로 앞으로 미래 사회의 조직에 관하여 고민해보자면, 미래에는 조직에서 구성원의 개성이 확대되는 방향으로 변화가 이루어질 것으로 보인다. 4차 산업혁명의 기술 발전은 ... 마지막으로 미래의 사회 조직이 어떠한 방향으로 변화할지를 예측하면서 논의를 마무리 짓고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  목표달성에 적절히 활동될 수 있도록 도와주는 조력의 과정(process of enabling)이 있다는 것이다.그리고 미래의 바람직한 상태를 이루기 위한 미래지향성(future oriented ... 경제적 구조변화에서 비롯되는 대량 실업 및 빈곤, 그리고 다양한 사회문제들은 과거 전통사회에서 대신했던 장치들을 공식적이고 체계적인 조직들로 전환시킬 수밖에 없었는데, 그 조직들이 ... 이러한 경험을 통해 Titmuss는 서비스 대상인구에 대한 이해, 사회정책에 대한 이해, 그리고 이를 구체적으로 전달하는 조직에 대한 이해 등 사회복지행정에 대한 필요성을 제기한 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

  LG전자는 ‘인간존중의 경영’ 과 ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영 이념을 바탕으로 경제와 사회, 환경적 측면에서 현재와 미래를 통합하고 고려하는 지속 가능경영을 추구하고 있다. ... 서론기업의 비전이란 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와 같다. 비전이 기업의 미래 모습을 상징한 것이라면 전략 방향은 그것을 달성하는 벙법의 거시적 원칙을 나타낸다. ... 그러기때문에 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성을 알려주는 길잡이가 되어 기업이 성공에 도달할 수 있게 해준다.2) LG 전자의 사례2-1)지속

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  청소년 행정 조직의 전달체계

  청소년은 사회의 미래를 이끌어갈 주역이기 때문에 이들의 건강한 성장을 지원하고, 사회적 문제를 예방하는 것은 매우 중요한 과제이다. ... 청소년 행정 조직의 효율적인 운영을 통해 청소년의 삶의 질을 향상시키고, 밝은 미래를 만들어 나갈 수 있다.2. ... 청소년 행정 조직의 현재 상태를 종합적으로 평가하고, 미래 방향을 제시하는 것은 중요한 일이다. 청소년의 건강한 성장을 지원하기 위해서는 지속적인 개선과 발전이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업의 사회적책임을 강조하는 ... 각국 정부와 국제기구, 비영리단체 등 국제사회의 움직임에 동참하기 위해서 고객, 환경, 협력회사, 지역사회, 임직원 등 다양한 이해관계자가 함께 만들어갈 공동의 미래를 가꾸어나가려는 ... 이렇듯 LG전자의 비전은 미래에 대한 꿈을 담고 있으며 혁신을 통해 도달할 수 있을 정도의 도전성을 지니고 있음에 따라 LG전자의 지속적인 성공을 이어나갈 수 있게 만들었다.LG전자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  사회적, 개인적 욕구 수준의 변화에 대응할 수 있음-직무설계를 통해 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구 관계를 구체화시킴-효율적인 직무설계로 ... 달성하기 위해 누가·무엇을·언제·어떻게 수행할 지를 사전에 결정하는 것달성할 목적을 명확히 하고, 목적달성을 위한 적절한 수단을 결정하는 과정조직이 현재의 위치에서 미래에 더 나은 ... 달성조직의 활동들이 계획에 의하여 조화롭게 수행내·외적 환경변화에 적절한 대처: 미래의 변화를 예측하여 계획을 세움으로 변화에 적절하게 대처자원낭비의 최소화: 중복되고 소모되는 활동을

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  제주대 창업의 이해 퀴즈 정리본 최신 (2023 하기계절학기)

  미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임6. 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가? ... 네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은?1. 기업이 지구상의 인적, 물적, 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨2. ... : ESG * ESG(환경 / 사회/ 지배구조의 약칭입니다.)2주차2-11. 사람들은 본질적으로 일관성을 좋아하고 이미 속해있던 도메인에서 스타트 업을 구축하고자 한다.

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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