"미래사회와 조직" 검색결과 241-260 / 85,743건

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  100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  조직의 다른 구성원이 생각해내지 못하는 것을 상상하고 미래의 비전을 명확히 설계하여 궁극적으로 공동의 비전을 구축한다. ... 이를 위해 리더가 하는 일은 크게 두 가지가 있는데 첫 번째는 미래에 대해 생각하고 공부하는 등의 일에 시간을 할애하며 두 번째는 조직 구성원들과 미래에 대한 것을 토의하는 시간을 ... 서론오늘날 정치, 경영, 사회 등 다양한 분야에서 리더십이란 표현을 자주 보고 들을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경방향에 대해

  또한 학교는 기본적으로 학생들을 돌보고 보호해야하며, 미래에 학생들이 사회에서 수행해야 할 사회적 역할을 부여해야 한다.3.학교의 조직학교는 국가사회의 목적을 달성하기 위해서 제도적으로 ... 학교는 미래사회에서 살아남을 수 있는 문제해결의 장소가 될 것이며, 지역사회에 이바지할 학생을 양성하게 될 것이다. ... 학교조직은 일반적인 사회조직과는 다른 특성들을 가지고 있다.학교는 학교장을 비롯해서 교직원과 학생이 주요 구성원이 되며 학부형과 지역사회 인사들, 동창생, 행정지도층 등 다양한 외부인들과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.

  또한, 기획은 조직 내의 의사결정 과정을 체계화하고, 조직의 미래를 예측하고 준비하는 데 도움을 준다. ... 또한, 기획은 조직의 미래에 대한 불확실성을 줄이고, 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이는 조직의 생존과 성장을 지원하며, 조직의 경쟁력을 향상시킨다.2. ... 이는 조직의 미래를 예측하고 준비하는 데 필요한 전략적인 접근 방식을 포함한다. 기획은 조직의 방향성을 결정하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 설정하는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03

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  관점을 디자인하라 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  이는 비즈니스와 조직에서 새로운 아이디어를 발전시키고 경쟁력을 유지하는 데 필수적입니다.사회적 관점:"관점을 디자인하라"는 사회적 문제에 대한 다양한 시각을 존중하고 이를 통해 사회적 ... 이 책을 통해 나 자신의 사고 방식을 다시 생각하고, 다른 사람의 관점을 존중하며 활용함으로써 개인적으로 성장하고 조직 또는 커뮤니티에서 긍정적인 변화를 이루는 데 도움이 될 것입니다.시사점다양성과 ... 사회 문제에 대한 해결책을 찾는 데 다양한 관점이 큰 역할을 할 수 있다는 점을 강조합니다."

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 역량을 발전시키는 것은 기업의 경쟁력을 확보하고 미래를 준비하는 데 있어서 핵심적인 과제로 작용한다.사회적 배경무형자산의 중요성이 증대하면서 인적자원은 조직의 부가가치 창출에서 ... 또한, 인적자원은 기업의 미래를 위한 리더십과 인재 육성을 담당하며, 조직의 성과 개선과 지속적인 성장을 위한 기반이 된다.특히 디지털 변화와 빠르게 변화하는 시장 환경에서는 인적자원이 ... 조직은 인적자원의 개발을 통해 지속가능한 경영을 추구하고 사회적 가치를 창출하는 역할을 수행하며, 이는 기업의 지속적인 성장과 사회적인 영향력을 높이는 데 기여한다.결론핵심역량으로서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

  대량생산 원리는 사회적인 원리, 즉 인간조직의 원리다. 포드의 공장이 갖는 새로운 의미는 기계적인 힘의 조직이 아니라 공통의 임무를 수행하는 인간의 조직이었다는 데 있다. ... (The Future of Industrial Man) 독일에서는 (산업사회의 미래로 번역)에서 20세기 사회의 발전 과정을 연구했다. ... 두터운 계층 조직을 통한 명령 하달과 같은 과거의 방식으로는 변화의 속도를 따라갈 수 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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  [경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  (1) 발굴미래의 경영자를 발굴하는 첫 걸음은 현재의 조직 내에서 잠재력 있는 인재를 찾아내는 것이다. ... 디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지고 있다. ... 이때 필요한 것은 변화를 리드하며, 조직 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여할 수 있는 리더이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

  미래에셋증권은 2018년 지속 가능한 사회공헌 조직을 구축한 이래 임직원 주도로 사회공헌활동에 앞장서 왔는데 활동은 크게 ‘나눔 문화 확산’과 ‘사회과제 해결’로 나뉜다(미래에셋증권 ... Carroll은 기업의 사회적 책임을 네 가지 CSR 유형으로 구분하여, 사회가 조직에 대해 가지는 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임에 대해 순차적으로 대응하는 것이라고 하였다( ... 미래에셋증권은 숲 가꾸기 사회공헌활동도 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영) 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사. 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명.

  이는 조직원들에게 기업의 미래와 방향을 제시하며 이를 통해 조직원들에게 추진력을 제공하는 역할도 수행하게 된다. ... 기업의 미션은 해당 조직, 기업이 사회에 어떤 가치로 나타나며, 직원들이 무엇을 위해 일하는지를 담는다. ... 미래를 잇는 대한민국 철도’코레일의 미션은 안전하고 편리한 철도 서비스 제공으로 국민의 행복 증진과 사회적 책임을 강화하고 남북 대륙철도 연결과 미래 성장동력을 확보하여 철도중심의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  구강보건행정학

  사회목적행정: 복리행정(구강보건행정)2. 조직행정? 국가조직행정? 자치조직행정수단기준1. 권력행정2. 관리행정: 보건관리(구강보건관리)주체기준1. 국가행정2. 자치행정3. ... 제 11장 구강보건행정보건행정의 특성① 공공성 · 사회성② 봉사성③ 조직성 · 교육성④ 과학성 · 기술성구강보건행정: 국민의 구강건강이 증진되고 치아수명이 연장되도록 국민구강보건을 ... 사법부결정하는 경우는 드물다(4) 구강보건정책기획과정구강보건정책과정의 첫 번째 단계= 구강보건정책형성과정① 문제제기구강보건문제를 사회문제로 부각시키는 행위② 정책입안사회적 쟁점으로

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

  셋째, 프로그램 기획이 평생교육기관의 효율성 증대 기능을 수행한다는 의미는 사회교육기관이 미래에 수행할 프로그램 운영에 대해 사전에 철저한 준비과정을 거침으로써 자원의 배분과 운영의 ... 기획 과정이 없다면 조직은 불확실한 미래 상황과 급변하는 환경에 대한 불확실성이 증가하게 될 것이고, 이로 인하여조직의 목표가 혼동될 수 있고 조직구성원이나 이용자가 권력지향적인행정가들의 ... 프로그램 기획의 개요기획(planning)은 미래에 대한 예측을 포함하는 조직화된 노력이며, 대안의 선택을 위해 복합적인 의사결정과정 및 전문적인 지식과 기능을 필요로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  매슬로우의 욕구 계층설과 산업 혁명

  그리고 이를 바탕으로 미래 사회의 조직 변화에 대해서도 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측4차 산업혁명은 기술의 발전과 더불어 우리 사회를 살아가는 개인의 의식과 욕구도 신장하는 계기를 마련하였다. ... 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명으로 인해 우리의 삶이 송두리째 변화하고 있다는 시각이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이 목표는 조직이 달성하고자 하는 성과와 성공을 반영해야 하며, 구성원들에게 명확한 방향을 제공한다.3) 미래 그림 그리기: 조직문화의 비전은 조직의 미래를 그린다. ... 서론조직문화는 현대 사회와 조직 관리에 있어서 중요한 주제 중 하나로 부각되고 있는데, 특히 사회복지행정 분야에서 이 주제는 더욱 중요한 의미를 가진다. ... 이는 조직 구성원들이 비전을 실제로 경험하고 구현할 수 있는 환경을 조성해야 함을 의미한다.예를 들어, 사회복지 조직의 조직문화의 비전은 "우리는 사회적 공정과 평등을 실현하고 취약한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(정보보호, 정보보안 분야)

  하였습니다.사회생활 – IMF시기에 부……했었고, ㈜한솔교육에 입사 후 여성방문판매조직에서 영업기획, 영업관리, 영업관리자, 신채널 구축 등을 기획했습니다.그룹의 미래 성장동력 구축 ... 여성 방판조직에 오랫동안 근무해와서 여성 친화적 조직관리에 능함.변화에 적응이 빠른 편 – 새로운 변화나 환경에 잘 적응하는 편. 40대 초반에 업종, 직종의 변화에 적응경력 및 특기사항 ... [BBBB]대량 메일솔루션 ……………………[AAAA]서버 HW(DELL)영업을 하였으며, ………….미래계획 및 포부앞으로의 모든 IT인프라와 솔루션은 …..

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  지역사회간호 시험정리

  대한 불확실성을 경감시킬 목적을 갖는 하나의 사회적 과정이다.◎ 기획 특징① 기획은 보다 나은 수단으로 목표를 달성하기 위해 미래의 행동에 관한 결정을 준비하는 과정이다.② 기획은 ... , 지속적, 동태적 과정이다.③ 기획은 행동하기 전에 무엇을 어떻게 해야 하는지를 결정하는 것이며, 미래를 예측하는 것이다.④ 기획은 현재보다 더 좋은 미래를 만들고, 미래의 일에 ... 조직화2단계 : 데이터 수집과 분석3단계 : 우선순위 결정4단계 : 포괄적인 중재계획 개발5단계 : 평가1단계 : 기획의 성공을 위한 조직화와 협력체계 개발2단계 : 비전의 확립3단계

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  실업률↑ = 상당한불만족 상태에도 이직하려하지 않는다.* 조직정책 : 임금정책, 승진정책, 기업의 미래┗>투자의 개념이 아닌 비용의 개념으로 인식한다면 임금↓- 회사불만족 ⇒ 이직* ... 직무요건이나 고객의 요구 변화에 대응할 수 있는 종업원들의 능력을 개선 하기위해지식, 기술, 행동을 획득하도록 촉진하는 것→미래지향적, 미래에 담당하게 될 직무수행에 필요한 기술,리더심 ... 안된다.신속한 기술변화, 복잡한 지식변화, 다양한 사회변화에 적절히 대응?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

  조직과 인적자원, 개인의 비전이 연계되어 서로의 신뢰를 바탕으로 이루어질 수 있는 것이 비전 수립의 원리다.조직은 구성원에게 앞으로 미래의 어느 시기에 무엇이 될 지에 대해 비전을 ... ESG 경영에 근간이 되는 사회적 책임은 기업도 사회에 존재하고 기업의 생태를 영위해 가는 이상 최소한 사회적 책임으로부터 자유롭지 못하고 앞으로의 사회가 도덕적 결함이 있는 기업이 ... 최근 들어 기업의 사회적 책무가 화두로 떠오르며 기업은 이러한 트렌드에 맞춰 경영측면에서 환경, 사회 및 지배구조 요소를 중요시 여기는 ESG 경영에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  정책학(2) 중간정리 [연세대 A+ 자료]

  이론적 예측(패스분석, 투입산출분석, 선형계획법, 회귀분석, 상관분석)추정 : 주관적 판단에 기초를 둔 미래의 사회상에 대한 예측. ... 경쟁적인 개인의 목적을 공공부문의 실행으로 전환하기 위한 정부의 필요나 공공부문 지도자 또는 조직의 주목할만한 활동으로서의 정책은 정부의 권위에 영향을 주거나 영향력을 갖고 있는 사람들에 ... 정책대안의 결과예측은 미래의 불확실성 때문에 쉽지 않음.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  미래 핵심리더미래 핵심리더는 어떤 특정한 시기 향후 조직과 사업을 이끌어 갈 것으로 인정받는 인재를 의미하는 것으로 미래 핵심리더 육성은 본질적으로 능력 있는 리더의 확보와 유지가 ... 이처럼 빠른 변화와 개인 중심으로 이루어지고 있는 현대사회에서는 균형적 리더십이 필요하다고 할 수 있다. ... 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상조직에서 기대하고 있는 미래 핵심리더의 역할을 보면 첫 번째로는 경영자 의식이 요구된다. 두 번째는 지속적인 원가의식을 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.

  이러한 특성이 미래 한국사회에 미칠 영향속전속결주의의 특성이 미래 한국사회에 미칠 영향은 다양할 수 있다. ... 미래 한국사회에서는 환경 문제, 사회적 책임, 윤리적인 고려 등 장기적인 지속가능성이 중요한 요소로 부각될 것이다. ... 속전속결주의의 장점과 단점, 우리사회에 미친 영향3. 이러한 특성이 미래 한국사회에 미칠 영향4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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