"리더 중심 패러다임" 검색결과 161-180 / 2,453건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  필요를 중심으로 한다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로이름서론리더십의 개념리더십이란 초반에는 리더의 의지를 추종자들에게 각인시키고 존경하고 충성하게 하며, 협력하게 하는 행동을 이끌어내는 능력으로 ... 행동이자, 자기자신의 비전이나 이슈를 실현시킬 목적으로 메시지를 전달하고 거래적인 수단을 통하여 다른 사람의 자원을 확보하고 결과를 산출하는 식으로 변화했다.즉 리더십은 시대적인 패러다임에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  기술의 발전속도로 예측 불가능한 미래에 대해 다양한 상이 제시되고 있는 중심에 '인간'이 존재하는 인간의 주체적 및 도구적 관점이 중요시 될 것이다.3. ... 긴급성을 가지고 실행에 옮길 줄 아는 이가 리더로 리더가 되고 싶다면 그래서 실행에 옮길 줄 알아야 한다. ... 오늘날 이상적 리더이자 인재상에 따른 과제Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  직원의 처우나 환경에 관심이 많아 종업원 중심적 리더십 유형이라고 할 수 있다. ... 또는 기존 리더십 패러다임의 특징의 면모를 보여주었는데 특히 자기 중심의의 가치관을 가지고 있었으며, 구성원들을 자신의 기준에 맞출 것을 요구했다. ... 기존 리더의 장단점 및 갖추어야 할 리더십2-1. 이전 리더 평가2-2. 이상적인 리더2-3. 현 조직에서 갖추어야 할 리더십Ⅲ. 결론3. 개선방안 및 피드백Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

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  [경영패러다임] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  이제 기업은 고객중심의 재화와 서비스 제공 외에 전체(Whole)에 대한 청지기로서의 역할을 인식할 때가 된 것이다. ... 즉, 모두에게 가장 좋은 것이 무엇인가에 초점을 두고 세계적 문제를 다루어 가는 리더, 경영자로서 활동해야 한다는 것이다. ... 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명과 사례1) 확장위주의 패러다임 전환과 사례2) 가격경쟁 패러다임 전환과 사례3) 창의적 모방 패러다임 전환과 사례4) 혁신능력 패러다임 전환과

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  최근에는 첨단 정보통신기술이 중심이 되어 다양한 기술적 발전이 이루어지고 있다. ... 기술은 지식과 교육의 패러다임도 변화시키고 있기 때문에 평생교육기관에서는 이러한 기술적 환경을 검토할 수 있도록 해야 한다.기술은 기관경영에서 외부환경으로 작용하기도 하며 조직 내부의 ... 나 또한 이러한 서번트 리더의 특징을 보인적이 있는데 모임에서 리더로 역할을 수행할 때 일을 결정할 때 먼저 사람들의 의견들을 듣는 시간을 가질 수 있도록 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  한 명의 리더를 중심으로 통제, 명령, 지시 등이 이루어지던 과거의 리더십에서 벗어나서 구성원 모두 협력, 동기유발, 의사소통을 강조하는 방향으로 변화한다. ... 기계 산업 현장을 살펴보게 되면 과거 패러다임 안에서 약간의 기술을 접목하는 수준에 머물러 있다고 할 수 있다. ... 국내의 기계 산업은 지금까지 20세기 대량생산 패러다임에 묶여 조선, 해운업의 구조조정 등 어려움을 경험하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  약 3개월에서 1년 간은 누구라도 열심히 할 수 있지만, 꾸준히 자신의 분야에서 고행하듯 직무 전문성을 키워 나가며, 선한 영향력을 행사할 수 있는 리더를 발굴하는 일은 매우 어려운 ... 기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 ... 차별화를 위해서라면 핵심역량을 지닌 인재들을 양성하는 것으로 그 격차를 벌이는 게 가장 좋은 전략안이므로, 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  새로운 형태의 지식경제를 바탕으로 하는 사회의 변화로 인해 새로운 패러다임의 리더십이 필요하다는 것을 확인할 수 있다.2. ... 그러므로 특성이론에서는 리더십이 가지고 있는 효율성을 증가시키기 위해 조정할 수 있는 우선적인 요소를 리더가 가지고 있는 개인적인 특성을 중심으로 찾는다. ... 이 기관에서의 리더가 변혁적인 리더십을 선택하여 행했을 때 그 조직은 중심으로 어떤 변화와 영향이 있었는지를 수치 상의 기록을 통해 증명하고자 한 연구였다.연구의 분석결과는 다음과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  Yoho, 2005). 1990년대 이후부터 전통적 자본 또는 노동에 의존했던 경제는 2010년 이후에는 혁신경제로 패러다임의 전환이 이루어지면서 경제 성장을 위한 중요한 역할은 개인의 ... 리더십의 중요성이 대두되고 있는 상황이다.특히, 우리나라는 매우 빠른 속도로 상황에 맞는 효과적인 리더십을 발휘할 것이 요구되고 있는 상황인데 본론에서는 이와 관련하여 변혁적 리더십을 중심으로 ... 이 때문에 각 조직에서는 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한 리더인지 또 유능하지 않은 리더와 맞지 않는 유형은 무엇인지 등에 대한 관심을 높아져가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  새로운 리더십 패러다임1. ... 블레이크와 머튼의 관리 격자 모형① 블레이크와 머튼은 오하이오 연구 결과를 중심으로 생산성과 인가에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을, 수직축에 인간에 대한 관심으로 ... 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  [a+취득자료]건국신화주인공 한 명을 선택하여 학습자가 스스로 평가한 후, 그 인물의 일화와 관련한 '자신의 실제 경험담과 견해'를 정리하기

  시대와 사회의 급격한 변화로 인해 나타난 패러다임의 이동은 리더들이 이것에 대하여 더욱 적극적으로 대응해야 할 필요성을 등장시켰으며, 리더십에 대한 기존과는 전혀 다른 새로운 관점을 ... 동일한 정서를 가지고 있는 지역에서는 다양한 공통적 사상을 공유하고 있으며 기능 또한 유사하다는 재미있는 현상이 예상 가능하다.이러한 건국신화는 앞서 서술한 바와 같이 주인공을 중심으로 ... 주요 관심의 대상이 되는 것은 슈퍼리더인 해모수를 통해 성장하게 되는 셀프리더로서의 주몽 혹은 주몽이라는 리더를 성장시킨 멘토, 해모수라는 관점에서의 접근이다.많은 리더들이 정상의

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

  이를 위해 이 책은 기존 조직문화 원칙을 뒤흔드는 새로운 패러다임을 소개한다. ... 본문세계는 인공지능(AI) 중심의 4차 산업혁명 시대를 넘어 바이오를 기반으로 한 5차 산업혁명 시대를 준비하고 있다. 상황이 다시 바뀌었다. ... 의사결정은 위계질서에 매몰돼 있고 리더는 대개 권위적이고 독선적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  변혁적 리더십은 이러한 패러다임을 바꿀 수 있는 능력이 있다. ... 변혁적 리더는 팀원들의 목표 달성을 돕기 위한 에너지를 불어넣는 임파워먼트형 리더이며, 기존의 방식을 고수하지 않고 혁신을 위해 새로운 방법을 도입하여 변화를 두려워하지 않는 리더이다.블랙베리 ... 블랙베리블랙베리는 Research In Motion (RIM)이라는 캐나다 기업에서 시작되었고, 2003년에 이메일을 중심으로 한 스마트폰을 출시하면서 큰 성공을 거뒀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 리더의 행동양식 및 의사결정이며 임원들이 80%가 리더의 중요성을 지적했다. ... 기업문화의 변화란 곧 경영 패러다임이 변화하는 것이며 과거의 경영시스템에서 새로운 문화에 맞지 않는 것들은 과감히 버려야한다. ... 즉 조직구성원이 갖는 내면화된 가치관 및 행동양식, 사고방식 등을 좌우하므로 기업문화는 경영환경이 복잡하고 조직의 분화가 심할수록 무게중심 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전 제시형 리더슈퍼리더초점명령보상비전 제시스스로 리드권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 ... 리더십의 새로운 패러다임1. ... 리더십의 효과성이 결정 난다.리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성·자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 지도자 혼자서 결정·권위 주위적, 독재적·생산 중심적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  리더십

  그 동안 많은 기업들은 위계질서 중심의 피라미드 구조를 조직의 근간으로 하였다. ... 리더에게 가장 필요한 역량4. ... 팀장은 기업구조의 변화에 따라 조직의 방향설정, 조직관리, 업무관리 등 보다 포괄적인 업무를 담당하게 되었고 그 만큼 기업 내에서 중요성이 증가하고 있는 것이다.두번째로, 조직관리의 패러다임

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  중심이 되는 새로운 리더십 패러다임을 의미한다. ... 이처럼 요즘 근로자들은 자율성을 인정받기를 바라기 때문에 이들을 대하는 리더들에게는 코칭 리더십이 필요한 것이다. ... 코칭 리더십에서 코칭 리더는 역할과 업무를 명확하게 파악하고 부하 직원들이 적재적소의 상황에 투입되도록 전략을 설정하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

  서비스 전반에 지속적인 향상을 추구하는 질 관리 기법으로 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법- 지속적인 향상에 초점을 둔다, 목적이 아니라 수단이다, 패러다임의 ... : 임상의사, QA 위원회· 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적· 문제해결· 특정 범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명· 지속적 질 향상· 특별한 것과 일반적인 ... 질 향상영역· 임상의료의 과정과 결과· 환자에게 취해진 활동· 모든 체계와 과정 : 임상, 비임상을 포함한 조직전반· 과정향상을 위해 취해진 모든 활동리더십· 의사 및 임상부서의 리더

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  A+ 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

  조미영, 2010,「한국 지역사회복지의 변천에 따른 발전방향 지역사회서비스를 중심」. 1) 조미영, 2010,「한국 지역사회복지의 변천에 따른 발전방향 지역사회서비스를 중심」. 2) ... 되었고, 주민자치위원회 활동의 강화, 방문간호사, 복지 통반장제도 등이 생겨났으며 ‘마을기금’조성과 주민리더 발굴을 목표로 하고 있다.〃 이재완(2020)에 따르면 〃코로나19 바이러스로 ... 자세히 살펴보면 읍면동주민센터의 중심기능이 복지행정으로 전환되었으며, 맞춤형복지 전담팀이 운영되면서 복지사각지대 발굴, 찾아가는 복지상담, 통합사례관리, 민관협력 강화가 이루어지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.08.20

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  선한 지구인 히로의 리더인 캡틴 아메리카와 악의 축 중심에 자리한 타노스가 그들이다. 그들은 반대의 진영에 위치한 것 뿐만 아니라 정반대의 리더십을 보여준다. ... 이러한 인식의 전환은, 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사한다는 전통적인 논리에 비추어 본다면 커다란 패러다임의 전환이 된다. ... 특히 행동중심적 측면에서 상당한 연구가 진행되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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