"리더 중심 패러다임" 검색결과 241-260 / 2,453건

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더에게 있어서 조직 구성원을 다루는 것은 가장 중심적인 역할이다. ... 이러한 환경변화의 본질과 속성이 과거와 비교할 수 없을 정도로 새로운 본질과 속성을 띠고 있을 뿐만 아니라 리더십의 패러다임도 근본적으로 전환되고 있다. ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년대)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  고려대학교 창의융합디자인협동과정 대학원 기출문제 입시문제 면접문제 지원서 작성요령 구술시험문제 추천서 논술주제 연구계획서

  ▶ 휴머니즘의 강화▶ 문화 중심의 사회 발전▶ 개인가치의 확장7) 21세기 디자인 패러다임의 변화는 디자인 의미의 어떤 변화를 말하나요? ... 14) 문화의 혁명, 변화를 이끄는 리더로서 디자인의 역할은 어떤 것들이 있나요?15) 기업을 위한 디자인 키워드는 무엇이 있을까요?

  자기소개서 | 427페이지 | 11,900원 | 등록일 2022.11.28

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  최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약

  목회의 패러다임도 달라져야 한다. 한국의 포스트모던 문화의 특징을 살펴보면, 첫째, 영성에 대한 갈망. 둘째, 일상의 행복을 추구하는 경향. 셋째, 탈중심화 현상. ... 성공적인 리더가 되려면 기본 실력을 갖추되, 인간관계나 타인과의 교감 능력을 함께 갖춰야 한다. 감성과 함께 포스트모던 시대의 목회자에게 필요한 리더십 덕목은 섬김이다. ... -새로운 패러다임의 교회 성장-1. 요약1부 기초 놓기-세상, 교회, 선교(1장-6장)1장-교회의 진정한 성장은 선교적 노력과 직결된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  [2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  따라서 본인은 본인이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 카리스마 리더십을 중심으로 작성해 보고자 한다.2. ... 이러한 환경변화의 본질과 속성이 과거와 비교할 수 없을 정도로 새로운 본질과 속성을 띠고 있을 뿐만 아니라 리더십의 패러다임도 근본적으로 전환되고 있다. ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)?

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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  리더십 에듀윌 과제물

  따라서 이러한 요소들을 중심으로 하여 스스로 원하는 방향으로 자기를 통제하거나 조절하는 것은 아주 중요한 일이다. ... 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 James MacGregor Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안하였고 1985년 ... 리더가 자신이 말한 내용을 실천한다면 동료들은 정직하다고 인정할 것이다. 그러므로 리더가 약속을 지키고 솔직한 태도로 행동한다면 그를 리더로 인정할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  조직문화이론으로 자신이 속해있는 조직의 특성 설명

  보여주는 일련의 신념, 가치, 행동 패턴이다”, 새트 “조직문화란 조직구성원이 일반적으로 공유하고 있는 언어, 사상, 행동, 감정 등의 이해이다”, 젤리넥 “조직문화란 각 조직의 패러다임 ... 마지막 여섯 번째, 조직문화는 개개인의 행동을 억제하거나 권장하는 힘이 있다.이러한 조직문화 이론 중에서 데니슨의 이론은 조직문화 생성에 영향을 주는 조직환경과 조직의 적응 행동을 중심으로 ... 목적이 있고 지시적인 리더는 끊임없는 생산성을 촉구시킨다.넷째, 위계 문화는 조직의 통일성, 능력, 평가 그리고 조정을 강조한다. 이러한 문화는 조직의 안정성을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  여기에는 제왕적 리더십(리더의 무능함에 대해 부하가 책임을 짐), 서열식 리더십(리더에는 상하관계가 존재), 지위중심의 리더십(지위가 곧 리더십), 집단주의적 리더십(개인보다는 집단의 ... 이를 극복하기 위해 변하는 사회의 패러다임을 이해하고, 스스로 이에 적응하려는 노력이 필요하다.세 번째 챕터는 ‘사랑과 증오의 딜레마, 한국적 카리스마’라는 내용이다. ... 실패는 성공의 어머니라는 가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호리더십의 원리와 유형

  : 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형? ... 리더십의 새로운 패러다임1) 섬기는 리더십전제적 리더십섬기는 리더십? 명령계통에 따라 지시하달? 사람을 목적달성을 위한 수단으로 인식? 수직계통을 중시? ... 리더와 구성원 간의 관계(leader-member relations) : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  특히, 인재양성의 패러다임이 교육훈련에서 학습으로바뀌고 있는 상황에서 현장에서의 문제해결에 실질적으로 도움을 줄 수 있는성과향상을 최우선적으로 지향하여 양보다 질 위주의 실무중심형 ... 핵심인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자는 ... 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그들에게 글로벌 역량을 키우는 것을 주요 과제로삼아야 한다.◎ 핵심인재에 대한 교육은 획일적 교육ㅂ다 인재의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  이러한 무경계조직은 업무절차 및 작업환경에 큰 변화를 가져오는데 리더가 관리자로가 아닌 코치의 역할로써 기능하고 담당자에게 의사결정권한이 위임된다. ... 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산하고 플랫폼 주도 기업이 전통산업의 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 ... 실제 북미, 유럽을 중심으로 AI 기술을 활용한 HR 서비스 벤처 기업들이 속속 등장하는가 하면, 기존의 소프트웨어 강자들인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

  리더중심 이론은 최고관리층의 리더에 뿌리 를 두고 있지만, 팔로워십 이론은 중간관리자 단계에 기원을 두고 있다, 이러한 팔로워십은 리더가 조직목표 를 달성함에 있어 리더를 지원하거나 ... 이러한 현상은 기업의 인적자원관리패러다임이 변화해야 함을 의미한다.기업의 발전을 도모하고 인적자원에 동기를 부여할 수 있는 많은 가지 수단 중에 하나는 리더십이다. ... 시행하는 보상으로 구분할 수 있다.리더가 시행하는 조건적인 보상 (contingent reward) 은 리더 자기가 정한 수준에맞게 조직 구성원들이 성과를 달성할 때 동기부여 강화를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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  평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

  가지고 있다.특히 경영학에 중점을 두어 경영자, 혹은 리더자의 합리적 의사결정, 리더십, 기획, 실행, 통제와 같은 하나의 연결된 관것이 목표이다. ... 모바일 기기를 중심으로 한 지구촌 네트워크를 형성하게 되었다. ... 이를 중심으로 본고에서는 나의 조직과 업계에서의 SWOT분석과 이를 토대로 문제점에 대한 해결방안을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  편견과 기독교교육 ) 종교적 배타성의 원인은 무엇이며, 그것이 어떻게 편견으로 작용하며, 종교적 배타성을 극복하기 위한 신앙 교육적으로 편견극복의 대안은 무엇인가 외4개

  새로운 언어의 창출이랑 새로운 패러다임을 창출을 하는데 있어서 리추얼 리더 역할은 결정적이 될 수 있기 때문이다. 리추얼 리더의 바른 의식. ... “페다고지”가 한국에서 번역이 되어서 발간하기 이전에도 이러한 프레이리 교육 사상은 이미 선교사들의 교육활동, 그 중에서도 특히 기독교 교육 운동을 중심으로 한 교육 활동에 큰 영향을 ... 그러나 터너는 리추얼 리더의 관점에선 전혀 다루지 못 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.13

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  [요약] 가족목회-홍영택

  언약1) 언약은 신성과 인간간계에 대한 성경의 중심적 상징① 가족이란 언약의 파트너십, 하나님의 언약적 의도와 질서를 담고 있는 가장 기초적인 인간 공동체2) 언약의 세 가지 패러다임① ... 리더의 은사나 역량보다는 교회시스템 안에서 그의 위치를 강조3) 리더는 전체 공동체를 책임지는 것이 아니라, 리더십의 위치를 책임4) 공동체 구성원들의 개인적 정체성을 존중하지만, ... 분화된 리더십1) 프리드만: 분화된 리더십이야말로 효과적 리더십을 발휘할 뿐만 아니라 리더의 탈진, 즉 정서적 소모를 막을 수 있는 방법이라고 제안2) 리더 역할의 중요성을 강조하지만

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2023.11.20

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  [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

  은 새로운 패러다임이라 할 수 있다. ... 클라이언트 혹은 고객 중심 시각과 주요한 조직성과에 미치는 영향에 초점을 두도록 해야 한다. ... 셋째, 욕구수준을 상승시켜 상위욕구를 중시하도록 한다.거래적 리더는 원래 기대했던 것을 달성할 수 있도록 동기부여하는 반면, 변혁적 리더는 원래 기대했던 것보다 더 많은 일을 할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 평생교육론, 공통) 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오.

  이런 맥락에서 마을교육공동체가 미래의 교육 패러다임으로 주목받고 있다. ... 마을 단위 평생교육의 일반적인 활동과 프로그램을 정리해보면 다음과 같다.(1) 커뮤니티 센터 및 시설마을 단위 평생교육의 중심지로서, 일반적으로 커뮤니티 센터가 있는 곳이 많다. ... 이러한 리더는 마을의 평생교육을 활성화하고 지역의 발전에 기여할 수 있다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19

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  2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

  영유아중심. 아동권리협약(UN.1989.11.20. - 18세 미만 아동의 권리를 담음 국제적인 약속아동권리헌장(UN-1979)4)다양한 요구 맞춤형 패러다임 ? ... 영유아 교육의 패러다임1) 보편주의 패러다임 ? ... 탐구중심교사교육 관점② 전문가적 수준 ?

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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  지역사회복지론, 거버넌스의 개념, 중요성, 동향등을 설명하고, 최근 시도, 시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고 있는 거버넌스의 구체적인 예를 제시하시오. 구체적인 예를 제시할 때는 지역, 시기, 범위, 내용, 효과, 발전 방향 등을 상세히 기술하시오.

  첫째, 3대 운동 활성화 프로그램개발 및 각종자료수집·제 공 둘째, 마을만들기 특성화를 위한 동별특성조사 분석 셋째, 마을만들기 사업설계 및 디자인 지원 넷째, 전문교육을 통한 혁신리더자 ... 있으며, 문화동은 공동주택단지와 단독주택지역 그리고 임대아파트가 혼합된 사회계층적 혼합이 형성된 지역이다.1995년 지방자치제 이후, 지방행정의 패러다임이 변화하면서 구청장 및 문화동주민위원회를 ... 거버넌스의 구체적인 예마을만들기(광주광역시 북구 문화동)광주광역시 북구 문화동은 시화마을을 중심으로 마을만들기를 추진하고 있는 사례로, 시민참여는 문화동주민협의회를 중심으로 추진되고

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.14

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  대두에 따른 환경변화> 국민들의 참여 욕구가 증대하면서 갈등관리에 있어서도 참여와 협력을 강조하는새로운 패러다임의 대두> 정부의 입장도 과거 권위주의 방식에서 민주적 방식으로 변화 ... 당사자는 누구인가> 갈등 발생의 원인이 무엇인가> 갈등의 쟁점이 무엇인가- 갈등은 조직에서 다양한 형태를 띰- 갈등전문들은 보는 시각에 따라 매우 다양하게 분류- 갈등 당사자를 중심으로 ... 자세- 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮은 일이 일어났다고 생각하기 보다는 긍정적인 관점에서 바라보고 적극적인 대응자세를 가상황에 대해 시간의 흐름이나 주요 사건별로

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  정신간호 서번트리더십 논문

  간호가 환자 중심 서비스로 패러다임이 변화하여 간호사의 감정 노동이(emotional labor)이 점차 증가하고 있음? ... 정보화의 시대에 맞게 리더라는 단어 하나만 가지고 검색을 해도 수만 가지의 데이터들이 쏟아져 나왔다.그 내용들을 보고 있자면 “리더는 외롭고 고독한 자리”라고 하면서 중심을 잡고 걸어가라고 ... 반응고양된 동기, 추가적인 노력리더의 섬김에 대한 모방카리스마의 결과리더 혹은 조직의 비전과 가치추구, 목표달성, 구성원의 개인적 발전구성원의 자율성과 도덕적 발전, 구성원과 조직의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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