"리더 중심 패러다임" 검색결과 61-80 / 2,453건

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  공감형 리더, 유아교사

  현장에서 공감형 리더의 역할 과정 중심 , 개별적인 리더십 발휘 정서적측면 접근 유아의 경험과 문화 , 역사에 대한 “ 공감 ” # 교사들의 리더 교사들이 갖고 있는 상황 , 느낌 ... 의욕 넘치는 사람이 아닌 자신의 긍정적인 에너지를 주변에 퍼뜨리고 의욕을 고취시켜 공동의 목표를 이룰 수 있는 사람 공감 리더십공감적 리더에 대한 사회적 요구 현대 리더십 의 패러다임의 ... 청소년기부터 인터넷을 사용해 모바일 , SNS 등 정보기술이 능통 . # 특징 개인의 행복을 중심 자기표현 , 개성 극대화 중요 집단의 목표 , 직업에 대한 헌신 받아들이기 어려움유아교육

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  조직행동론) 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  경영혁신의 패러다임도 변화하고 있다.대부분의 기업은 변화관리나 조직문화 혁신을 중심으로 하는데 조직구성원의 변화가 가장 중심이 될 수 있다. ... SK하이닉스의 경우 소중한 리더라는 역발상 조직활성화 프로그램의 시행을 통해 기업문화의 새로운 패러다임을 펼치고 있다. ... SK하이닉스 구성원이 존경하는 리더를 선발하여 조직의 활성화를 유도하고자 한 것이다.직장 내에서 리더나 상사는 의사결정에서 중요한 역할을 하거나 회사 성과에 대한 책임을 혼자 지고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

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  간호관리학 리더십보고서

  새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2. ... 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황이론여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 ... 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  인문학의 미래

  인간학의 정의를 살펴보는 것 또한 필수적 요소인데, 인간학의 패러다임을 구성하는 중요한 개념 3가지가 존재한다. ... 글로벌 시대에서의 인문학은 국민으로서가 아닌 더 나아가 지구인으로서 세계 시민이 되기 위한 자질과 글로벌적인 리더의 역량을 기르는 것을 목표로 한다. ... 바로 이성 중심의 인간관, 신 중심의 인간관, 자연 중심의 인간관이다. 인간에 대한 이해의 틀이 되는 ‘이성’, ‘신’, ‘자연’은 인간이 존재하기에 필요하거나 추구하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.23

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  [리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

  상황은 사회적인 측면에서 리더십에 대한 패러다임의 변화를 요구하게 되었으며 이러한 리더십 패러다임의 변화 중심에 존중과 배려라는 가치가 자리 잡고 있다.4차 산업혁명으로 그 어느 ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? ... 또한, 리더가 지속적으로 인식시키는 동일시의 신념은 조직과 리더에 대한 소속감을 느끼게 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장은 이사회 중심 ... 현대 환경에서 공공조직 주체가 국민이 진정으로 원하는 가치를 창출하려면 기존의 법규 규정에 얽매인 경직된 관료제 패러다임에서 벗어나 이에 걸맞은 새로운 패러다임을 모색해야 한다는 것이다 ... 이는 상상, 창조적 해체,탈영역화,타자성에 기반하는 포스트 모더니티 패러다임을 제시하고 있다.4차산업혁명 시대의 환경은 변덕스럽고 불확실하고 복잡하고 애매모호한 특징을 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

  이런 상황에서 조직을 대표하는 리더가 가져야 할 리더십은 무엇인지가 관심사로 급부상하고 있다.1차 산업혁명의 시기에는 기능 중심의 리더십이 가장 주를 이루었다. 18세기 증기기관이 ... 인간과 사물 및 모든 것들은 네트워크로 연결되며, 과거에는 구별되었던 사이버 세계와 현실은 융합되어 새로운 패러다임으로 발전했다. ... 전 세계적으로 사물인터넷, 나노기술, 인공지능, 바이오기술 등을 통한 4차 산업혁명이 일어나고 있으며 경제, 기술, 사회, 일상에서 패러다임의 전환을 위한 리더십이 요구되고 있다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  상급자의 리더십

  물론 회사 규모가 커지면 이와 같은 구조적 패러다임이 필요하겠지만 현재는 인적자원을 중심으로 움직여지는 패러다임이 더 적절하고 필요한 패러다임이라고 생각한다. ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정된 상급자의 ... 패러다임을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  이에 따라서 변혁적 리더십은 부하의 내재적 욕구 충족을 중심으로 한 동기부여 전략을, 거래적 리더십은 외재적 보상 위주의 동기부여 전략을 구사하고 있는 것이다.그리고 행동기준과 문제해결 ... 서론 : 리더십 개요세계화와 지식경영 그리고 인본화를 키워드로 한 경영환경은 필연적으로 새로운 경영패러다임의 변화를 요구하고 있으며, 세계경제 질서는 국경 없는 자유시장 경제로 통합된 ... 새로운 가치관에 따른 다양한 욕구와 자기개발을 희구하는 종업원의 노력을 통합하기 위하여 핵심적 관건으로 작용하는 리더십 유형 역시 전문 인력을 체계적으로 통합할 수 있는 인력운영 패러다임의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

  “그동안 우리 사회에 있어서 평생교육의 패러다임은 집체 방식의 대면교육 형태가 중심을 이뤘다. ... 첨단 정보통신기술을 중심으로 한 환경을 기술적 환경이라고 한다. 최근 들어 정보통신기술의 발전은 지식과 교육의 패러다임을 전환시키고 있다. ... “변혁적 리더와 부하의 관계는 교환관계가 아니고 리더의 개인적 가치관, 신념에 기반을 두고 있는 관계이다.”

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

  본 론1. 20C 리더와 21C 리더의 차이과거 20C가 대기업 중심의 대량생산체제였다면 오늘날 21C 는 소비자 중심의 다품종 소량생산체제가 경제의 핵심적인 흐름이 되고 있다고 생각합니다 ... 이러한 변화는 리더십에 있어서도 패러다임의 변화를 요구하게 됩니다. 20C 에는 강력한 한명의 리더가 의사를 결정하는 체제가 효율적이었으나 21C 는 소비자의 개성을 최대한 존중하여 ... 좀 더 들여다보면 어떠한 조직에 있어 특정한 비전과 목표를 향해 구성원들을 이끌어 가는 중심에 있는 사람이라고 볼 수 있습니다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  /그것 조차도 쉽지 않다.코칭의 중요성당신에게 큰 킬코칭의 핵심 스킬코칭은 커뮤니케이션 방식을 리더 중심에서 아랫사람 중심으로 바꾸자는 것질문하기생각하게 만드는 리더, 잘 몰랐던 것을 ... 완성도 – 전문성3) 시스템 사고 – 나무, 숲 모두 봐야함4) 팀 학습5) 공유비전종래 기계론적 시각에서 벗어나 정보가 흐르는 조직으로, 부하가 아닌 파트너로 인식해야 함.인재양성 패러다임의 ... directed – organization 자기주도형 학습조직Self- directed- individual 내 스스로가 노력하고 변화해가야 학습조직의 구성원이 됨지식정보화 시대의 인재육성 패러다임Key

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  패러다임 창조 - 기 존 사업 영역에 머무르지 않고 고객의 문제해결을 위해 사회적 , 문화적 아이디어 공간으로 사업영역을 확장 - 실리콘 밸리 관련단체와 끊임없는 네트워크 연구개발 ... 인화중심이냐에 따른 접근 상황이론 (1960~1970) 지도자의 특성 , 지도자의 행위 , 상황적요인의 3 가지 면에서 접근 리더십이론의 발전과정리더십이론의 발전과정 특성이론 (1940 ... 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 .특성이론 (1940~1950) 지도자의 개인적인 특성에 따른 접근 행동이론 (1950~1960) 지도자의 행동이 과업중심이냐

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  그의 이러한 접근법은 그를 대중의 관심 중심으로 이끌었고, 더 넓은 대중의 인지를 확보하는 데 도움이 되었다.또한, 머스크는 자신의 소셜 미디어를 통해 자기 생각과 계획을 공개적으로 ... 그의 주요 사업 중 하나인 테슬라를 예로 들어보면, 전기 자동차 산업에 대한 그의 비전은 기존 자동차 산업의 패러다임을 깨트리는 것이었다. ... 머스크는 우주여행을 일반인들에게 접근할 수 있게 만들고, 지구 이외의 행성에서도 생명체가 살 수 있다는 가능성을 제시하는 등 우주여행에 대한 완전히 새로운 패러다임을 세우려고 했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  전략의 신을 읽고

  변화입니다.패러다임은 시대가 어떻게 변하는지 이해하는 것입니다. ... 만들어서 적이 쉽게 공격하지 못하게 하는 것입니다.그리고 기상천외한 발상을 하여 상대가 생각지 못한 곳에서 공격해서 상대를 싸울 의지가 없도록 만드는 것도 중요하다고 생각합니다.리더는 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml전쟁에서 이기는 방법은 적의 중심을 파괴하는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  리더십 이론리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다.1) 특성이론가장 오래된 ... 구조주도는 과업 중심적인 행동이고 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인 행동이다. ... 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  질적연구 자료분석

  축코딩에 이어 선택코딩은 이론적 모형을 만들어 내기 위한 핵심범주를 중심으로 스토리텔링을 이어 간다. ... 또한 축코딩의 경우 과정분석과 패러다임 모형을 분석에 활용할 수 있다. ... , 축코딩을 통하여 범주와 하위범주를 연관 지어 패러다임 모형으로 자료를 조합하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  직무중심적 ? ... 구성원 중심적 리더십- 직무 중심적 리더십: 과업 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독- 구성원 중심적 리더십 ... 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전하기위해서는 새로운 패러다임 전환의 필요성이 ... 정의는 리더들이 그들의 결정과정에서 공정성을 가장 중심에 둘 것을 요구한다. 구성원들에게 지원을 제공하거나 보상이나 징계를 할 때 리더들은 중요한 역할을 하게 된다. ... 서번트의 원칙을 실천하는 데 있어서 서번트 리더는 기꺼이 부하 중심적이 되어야 하고 구성원들의 이익을 최우선에 두며 구성원들에게 이익이 되는 방향으로 행동해야 한다.셋째, 서번트 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  서론한국은 1990년 이후 지방자치제가 도입되었고 이로 인해 기존 복지패러다임이 크게 변화하는 양상이 나타났다. ... 복지환경이 변화하는 것과 함께 지역사회중심의 사회복지가 지자체, 중앙정부 정책의 아젠다로서 자리 잡게 되었고 또한 지역사회주민의 삶의 질을 향상하기 위해서 노력하는 행위 주체로써 지역사회에 ... 중점을 두고 있는 전통적 리더십과는 다르게 부하들과 수평적 관계를 중심으로 두어 다양한 형태의 업무를 주도적으로 종사자가 실천할 수 있도록 하는 사회복지조직의 대안적 리더십으로 볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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