"대기업입사" 검색결과 161-180 / 46,149건

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  셰익스피어 - 리어왕 독후감

  대부분 대기업 자녀들은 임원급으로 입사하기 때문이다. 나는 이 기사를 보고 ‘리어왕’작품이 떠올랐다. ... 반면 외국계의 대기업들은 기업의 경쟁을 위해, 발전을 위해 세습경영을 하지 않는 경우가 상당히 많다. ... SK그룹 최태원 회장의 장남인 최인근 씨가 SK그룹 계열사에 수시채용을 직접 지원해서 신입사원으로 입사했다고 한다. 적어도 기업 세습이 전통이 된 우리나라에서는 놀랄 일이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2023.06.02

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  역대 최저인 상황에서도 저마다 취직을 하기 위해 각양각색의 다양한 스펙쌓기에 열을 올리고 있는 것이 안타까운 현실이다.이런 상황에 스펙좋다고 소문난 사람들마저 이미 포화 상태여서 대다수기업들은 ... -자격 사항: 국내외 대학교 학사 학위 이상 소지자(기졸아자 및 19년 8월 이내 졸업 예정자)-기타 사항: 리스펙트(Respect)전형에서는 입사지원서에 학교, 학점, 전공, 어학을 ... 즉, CJ는 채용과정에서 ‘A지원자가 왜 CJ에 입사하고 싶은지, CJ에서 어떤 일을 해보고 싶은지, 그 일을 하기 위해 어떤 역량을 보유하고 있고 어떻게 성장해갈지’에 대해서 많은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  당신의 경영전략을 제시하여 설명하라 (기업명 마켓컬리)

  일명 ‘샛별 배송’이라는 새벽배송은 업계 주요 경쟁 요소로 부각되고 있으며 헬로네이처 등의 스타트업 뿐 아니라 대기업도 당사의 시스템을 도입 중에 있다. ... 당신의 경영전략을 제시하여 설명하라 (기업명:마켓컬리)본 과제에서는 기존에 관심있게 살펴본 기업 ‘마켓컬리’를 설정하여, 마켓컬리 신입사원으로의 입사를 가정한다. ... 희망하는 사람이 늘었다는 것과 입사한 사람의 평균 역량이 동반 상승했다는 것이며 이에, 향후 이 기업에서 성공적으로 자리잡고 뛰어나게 업무를 처리하기 위해 더욱 자기 계발을 해야

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  아마존 웨이 2장

  물론 그들은 자신의 생각을 통해 비슷한 사람들과 조직을 구성해서 사업을 할 수도 있고 자신의 성향과 맞는 기업에 입사할 수도 있다. ... 물론, 내가 기업에 입사해보진 않아서 단정할 순 없지만 내가 속했던 조직들에서 ‘나’의 행동들을 보면 소수의 지도자들이 규칙을 정하고 또는 어떤 의견을 냈을 때 그것을 지키는 이들은 ... 분야에 있어 기본적으로 지식을 알고 있는 것을 포함해 고객경험을 개선하거나 문제를 해결할 필요가 있을 때면 시간과 장소의 제약을 넘어 고객이 만족하는 행동을 하는 것을 의미한다.대부분의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  21세기 기업의 인재상 2020년 2학기 최신 기출 족보 및 강의 요약정리

  1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1.

  시험자료 | 134페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.04.27

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  인적자원관리 ) 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  자격요건- KICPA 시험 기 합격자 및 202O년 2차 시험 응시(예정)자(단, KICPA 최종 합격자에 한하여 입사 확정)- 4년제 대학교 기졸업자 및 202O년 2월 이내 졸업예정자 ... (입사 후 수습등록 가능한 자)- 공인회계사법 각4조 각 호의 결격사유가 없는 자2. ... 법정 기업, 특수목적 기업의 회계시스템을 계획·설정·관리한다. 공인회계사 직무의 직무명세서와 직무기술서는 다음과 같다.2. 본론1) 직무기술서1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  좋은 점은 대기업이나 공공기관에 비해 매우 다양한 업무를 배울 수 있다는 점이고, 단점은 급여가 짜다는 점이다.어쨋든 어린나이에 불평불만 없이 배워놓으면 일단 훗날에 도움이 될 것이라는 ... 그리고 대부분 이 책에 나와있는 내용대로 하고 있어서 다행이라고 생각도 들었다. ... 생각 덕분에 지금와서는 새로운 회사에 입사를 해도 금방금방 업무를 익히고 ‘정말 처음하는게 맞는지?’

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

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  신입사원 상식사전 독후감 감상문

  하지만 많은 사람들이 인정하고, 원하는 대기업에 취업하더라도 그것이 내 삶의 목표는 아닌 것은 분명하다. ... 그래서 회사 입사 후의 생활에 대해 간단한 조언을 통해 사회초년생이 대부분일 독자들에게 질문을 던져주고 있는 것이다. ... 스스로 공부해라.’, ‘입사와 동시에 은퇴 후를 생각하라.’

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들어서 사업 ... 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치된다.- 이에 따라 신세계그룹은 지원자의 잠재 역량을 평가하기 위해 마련된 ‘드림 스테이지’를 도입, 면접관들에게 출신 대학교와 학과, ... Professional Internship 과정 수료 후 신세계 그룹의 신입사원으로 입사하게 되며 졸업 시기에 따라 년 2회에 걸쳐 입사하게 된다.세상에는 다양한 기업들이 존재하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  실제로, Microsoft, google 등의 해외 대기업들은 인재 모집 및 확보에 있어서 근무자가 조직과 얼마나 적합한가를 살펴본다.즉, ‘좋은 인재’란 기업마다 조금씩 차이가 있으며 ... 직원을 한 명 뽑는 데 적게는 150시간, 많게는 500시간이 걸리는데, 다른 기업들과의 차이점은 속전속결로 대부분 진행되는 우리나라의 기업들과는 달리 구글의 경우 채용이 완료될 때까지 ... 문제 직원이 입사하게 되면, 조직 전체에 부정적인 영향을 끼치기 때문에 구글은 아무리 똑똑하고 성과가 좋고 창의성이 뛰어나도 인성에 문제가 있다고 판단되면 절대 뽑지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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  4차산업경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해주세요.

  지동섭 대표이사 주요이력지동섭 대표이사는 1963년생으로 서울대 물리학 학사, 서울대 경제학 석사를 마쳤고 유공에 입사 후 현재 SK온 대표이사로 재직 중이다.1990년 유공(현 SK이노베이션 ... 그런데 대표적으로 떠오르는 기업은 대부분 수업 시간에 언급되며 사례로 나오는 데다 대표이사의 주요 이력이나 실적 등을 찾기 위해서는 해외 기업보다는 국내 기업 중 어떤 기업이 있는지를 ... 찾아봤고, 눈에 띄는 기술과 혁신을 추구하는 스타트업 보다는 이미 대중에 알려진 대기업 중에서 선택했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

  둘, 공모전 수상자를 기업이 선호한다. 셋, 수상자 입사 기회에 관련된 어드벤티지, 상금 등이 있다.공모전의 종류는 굉장히 다양하다. ... 경력 점검, 구직 활동이 이루어지는 시기라고 할 수 있다.국내 경력관리 첫 번째, 공모전은 ‘입사의 지름길’이라고 할 수 있다. ... 입사의 기회를 부여하는 경우도 있고, 서류 전형을 면제시켜주거나 인턴십 기회 제공, 지원 시 가점 우대 등의 이점을 주기도 한다.공모전, 특히 논문의 경우 중요한 것은 논제를 선정하는

  시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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  [과학기술정보통신부] (기업부설 연구기관, 기업의 연구개발부서) 연구개발인력 현황

  연구기관(기업부설연구소) 또는 기업의 연구개발부서(연구개발전담부서)로 발령받은 날짜를 적습니다(회사 입사일이 아닙니다). ... 다만, 고등학교, 전문대 졸업자나 국외에서 학위를 취득한 경우로서 학위취득번호가 없는 경우에는 졸업연도를 적고, 기능사 이상의 국가기술자격증 소지자의 경우에는 "최종 학교"란에 자격증 ... 다만, 기업부설 연구기관(기업부설연구소) 또는 기업의 연구개발부서(연구개발전담부서)가 세부 부서로 나누어져 있지 않다면 기업부설 연구기관(기업부설연구소) 또는 기업의 연구개발부서(연구개발전담부서

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  커리어로드맵

  나는 철도대표 공기업인 ‘ 한국철도공사 ’ 에 입사할 것이다 . ‘ 한국철도공사 ’ 입사를 위해 NCS 및 전공 공부를 할 것이다 . ... 그룹 스터디 활동 코레일 입사 1 호선 기관사 대졸공채 지원 코레일 입사 1 호선 기관사 대학교 졸업04 나의 10 년후 미래 10 년 후 미래 (2030 년 – 34 세 ) 분야 ... Threat – 운전직렬 특화 대학이 존재하여 경쟁률이 낮을지라도 합격 컷이 많이 높다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. ... 포스코 역시 2014년부터 입사지원서에 사진 부착란을 없애고 외국어 성적 기입란도 없앴다. ... 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

  하지만 고등학교 혹은 대학교를 졸업하고 처음 사회로 나온 구직자들이 많은 신입사원 채용시장에서 기업은 입사 지원자들에 대한 정보를 거의 가지고 있지 않다. ... 이후, 기업은 우수한 자질을 갖춘 입사 지원자(구직자)를 선별한다. ... 서류와 면접과정을 통해 처음으로 입사 지원자들을 만나게 되며, 입사 지원자들의 제한적인 정보만을 가지고 평가를 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  그리고 인공지능의 판단 결과와 인사담당자의 평가 점수 간에 오차범위는 15%이내인 것으로 보고하였다(양철민, 2018).2) 자기소개서 인공지능 검토국내 A기업은 대학교 졸업 공채 ... 지원자들이 서류 작성을 위해 집중하는 시간대와 채용 담당자들이 근무하는 시간대가 서로 상이하다는 점이다. ... 이를 바탕으로 입사 후 성과를 예측하는 모델링을 만들었다. 그리고 이 결과를 합격자 선발에 활용하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법

  국내의 주요한 기업들은 신입 대졸자보다 경력자 채용을 더 선호하고 있고 그 비율은 25 대 75까지 증가했습니다. ... 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.Ⅰ. ... 교육내용에 대해서도 기업의 입장에서 일방적으로 가공하여 엄격하게 교육하고 신입사원들은 이것을 수동적으로 받아들이는 군대식 교육방법을 채택하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. ... 다만, 하반기의 공개채용은 소수의 특수 직군에 대해서만 실시되었고, 상반기의 공개 채용이 전 직군을 아우르는 대규모의 공개채용이었다. 2022년 상반기의 공개채용을 기준으로 살펴보자면 ... 토익이나 JPT에서 985점을 받은 자 또는 텝스 526-557점인 자는 994.9점을 받게 된다.공사가 제시하는 필수 제출 서류를 구비한 자는 입사지원서, 흔히 말하는 ‘자기소개서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  이런 경향은 대규모 채용을 넘어 소수 채용 시대로 접어들면서 더욱 강해지고 있다. 소규모 채용은 우수한 인재의 필요성을 강화시켜 채용에 더 많은 노력을 기울이는 촉진제가 된다. ... 따라서 일관성 없는 대화 전개, 상대방이 혐오감이 들 수 있는 지나친 저속한 표현, 어휘력 부족과 용어 오용 등이 감점 대상이 될 수 있다. ④ 적극성 입사 동기, 입사 후 취업 동기 ... 서론(문제제기 및 동기 등) 면접은 면접관이 입사 지원자를 직접 만나 성격, 말투, 행동, 지식 수준 등을 알아보는 시험이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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