"대기업입사" 검색결과 81-100 / 46,149건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  최근 들어 대학생들 사이에서 취업난이 심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. ... 따라서 기업들은 더욱더 우수한 연구개발 인력을 확보하고자 하는 것이다.최근 국내 대기업들이 해외 고급 인력 채용에 적극 나서고 있는 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있다. ... 또 대학생들의 취업 준비 부담을 덜어주기 위해 입사지원서 작성법 특강 개최, 모의면접 진행 등 여러 가지 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  지역계약직공무원 자기소개서 작성성공패턴 기출문제 입사예상문제 적성검사 면접문제 인성검사 지원동기작성

  대부분이 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. ... 60) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업이나 기관들이 있을텐데 지원한 특별한 이유가 있나요? ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기관의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.

  시험자료 | 428페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.07.10

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은? ... 답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기나의 조상 알고 가기좋은 별명 갖기쉽게 기억할 수 있는 이름풀이나만의 신상명세서

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  기본부터 배우는 면접

  이제 다른 기업을 준비해보자.”라고 다짐하면서, 그 면접 탈락을 더 나은 곳으로 입사하기 위한 자양분으로 삼을 것입니다. ... 즉, 철두철미한 면접 준비는 기업 입사를 위한 것만이 아닙니다. 과거와 현재의 나를 지키고, 미래의 나를 준비하기 위함이 더 큽니다. ... 지금까지 프리랜서/아웃소싱 플랫폼, 대학교 등 온·오프라인을 오가며 이력서(자기소개서, 경력 기술서 포함) 컨설팅을 수행했습니다.

  노하우 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.30

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  외국계 취업, 이직 노하우 공개, 연봉 상승 비법 공개

  대기업 신입 공채를 준비하던 중, 우연히 헤드헌터에게 연락이 왔고, 외국계 기업 입사 제안 전화를 받게 되었다. ... 영어로 소통하는 것을 좋아하여, 막연히 외국계 회사에 대한 관심은 있었지만, 다른 학생들과 비슷하게 대기업 공채를 준비중에 있었다. ... 외국계 자동차 기업이었고, 평소 관심이 많았던 자동차라 그곳에서 첫 커리어를 시작하게 되었다.나는 인서울 4년제, 상경계열을 졸업하였고 대기업 공채 서류 합격에 승률이 높은 편은 아니었다

  노하우 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.23

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  연례적으로 시행되는 직원몰입 설문 조사의 결과에만 관심을 기울일 뿐 더 나은 직원몰입을 가져올 수 있는 직원 경험에 대해서는 적극적으로 설계하지 않고 있다. ... 점을 돌아 볼 수 있도록료되더라도 상황에 따라 비대면 면접과 대면 면접을 병행하는 것도 예비 직원을 위한 소중한 선택적 경험이 되는 것이다.또한 슈피겐은 지원자가 스스로 슈피겐에 대해서 ... 우수한 직원 경험을 제공하는 회사는 일하기 좋은 회사로 순위를 매기는 경우가 많지만 많은 기업들은 여전히 직원 경험을 중심 조직문화를 형성하는 방법 혹은 이유에 대해의문을 가진다.직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  본론 1) 내가 입사하고 싶은 우리나라 중견, 중소기업, 공기업에 대한 소개(한글과컴퓨터)와 기업 특성 분석 내가 입사하고 싶은 우니라 중견 중소기업으로 “한글과 컴퓨터”가 있다. ... 본론 1) 내가 입사하고 싶은 우리나라 중견, 중소기업, 공기업에 대한 소개(한글과컴퓨터)와 기업 특성 분석 2) 한글과 컴퓨터회사의 인재상 3) 한글과 컴퓨터회사의 인재상에 맞추어 ... 1990년에 설립된 한국의 기업으로서 응용소프트웨어 개발과 공급업을 사업으로 하고 있다. 1990년 10월에 ㈜한글과 컴퓨터가 설립된 이 회사는 서울대 컴퓨터연구회 동아리 모임에서

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2021년 21세기 기업의 인재상 최신 족보

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1.) ... 1) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 4) 자신에 맞은 기업과 직무를 선택한다. 4. ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은? 1) 애플 2) 넥스트 3) GM 4) 픽사 2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  공기업 (서울교통공사) 자기소개서

  [최고의 교통기업, 서울교통공사]서울교통공사에 입사하여 '최고의 교통기업, 서울교통공사'를 달성하는 것이 저의 목표입니다. ... 프로그래머 양성기관과 대학교에 프로그래머 추천을 의뢰하여 프로그래머 풀을 모집하였습니다. ... 아버지께서는 등산을 포기하자고 말씀하셨지만, 저는 눈 덮인 지리산을 종주하는 경험은 대다수의 사람들도 하지 못했을 것이라고 아버지를 설득하여 지리산에 올랐습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  또한 대기업에 입사하기 위해서 짧게는 반년, 길게는 2~3년씩 취업을 준비하는 이들도 적지 않고 있다. ... 그들이 계획한 인원을 채용하지 못한 이유에는 적합한 인재가 없거나, 지원자 모수가 너무 적고, 입사한 직원들이 조기 퇴사, 합격자가 입사를 포기하는 경우 등의 원인으로 꼽았다. ... 반면 중소기업은 업무에 필요하지 않은 토익 성적을 생략하면서 자신이 잘 할 수 있는 일 하나만을 살려서 어필하면 쉽게 입사할수 있는 곳이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  [무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

  입사 포부에 대해서도 그냥 단순히 열심히 하겠다는 내용만을 어필할 것이 아니라 산업과 기업이 어떻게 변할 것인지, 변화하고 있는지를 분석하고, 그래서 나는 어떤 성과를 내고 싶고, ... 입사 후 계획에 대해 구체적으로 쓰는 것은 그 기업의 입사에 대한 간절함 마저 보여줄 수 있습니다. ... 대기업부터 스타트업까지 많은 기업이 공모전, 서포터즈, 봉사활동 등으로 다양한 대외활동을 운영하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  공기업 (한국농어촌공사) 자기소개서

  그리고 대학원에서 산업자원부 프로젝트, 대기업 산학 프로젝트 등을 수행하면서 데이터 전문 역량을 키웠습니다. ... [인간을 이롭게 하는 기업]‘인간을 이롭게 하는 기업'은 저의 기업 선택 가치관입니다. ... 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은 지에 대해 기술하시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  서론기업을 견인하는 핵심적인 원동력은 인적자원이기에 뛰어난 인력을 발굴해 채용하고 자신의 기업에 적합하게 훈련하여 양성하는 모습은 대부분의 기업에서 공통적으로 관찰할 수 있는 사항이다 ... 역량과 잠재 역량을 중요하게 판단한다. : 구글의 채용과정에서 두드러지는 점은 질문에 대한 정답보다 그 문제를 풀어가는 과정의 효과성이 채용의 중요한 기준으로 작용한다는 것이며 다른 대기업들에 ... 통해서 이력서 접수를 진행하여 입사 지원을 받지만 구글은 채용 공고 사이트를 오로지 자신의 기업에서 어떤 부문의 인력을 구하고 있음을 홍보하는 목적과 입사지원자들이 자주 궁금해하는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. ... 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?①나만의 신상명세 만들기 ②회사에 관심 갖기 ③인수인계 잘 받기 ④구체적인 입사동기 갖기2. ... 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?① 인지학 ② 수사학 ③ 현상학 ④ 대수학3주차1.

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  합격자소서 샘글O벌 2019

  샘글로벌의 일원으로 수행하게 될 영업, 마케팅 업무에서도 몰입심과 꼼꼼함을 토대로 팀의 원동력이 되겠습니다.입사 후 포부≪ 마케팅 전문가이기 이전에, 브랜드의 전문가로 ≫가장 중점적으로 ... 직장인이 출퇴근길에 가장 무력함을 느끼며 대부분 하루 1회 정도는 지하철을 이용한다는 점을 떠올리게 됐습니다. ... 둘째, 유통채널과 마케팅 매체/커뮤니티를 포함, 외부 커뮤니케이션 채널을 정리해 단계적으로 대 고객 접점을 발전시킬 수 있도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

  일반 식당이나 편의점 알바를 하는 친구에 비해 대기업회사의 알바를 하는 친구들은 대체로 쉽게 그만두지 않는다. ... 이유에는 좋은 혜택도 있지만 다른 아르바이트에 비해 고용되기 어려웠기에 다시 재취업을 할 때 깐깐했던 면접을 다시 봐야 한다는 이유가 대부분이었다. cgv, 메가박스등 같은 대기업 ... 하지만 일 이라는 것이 그렇게 쉽게 그만둔다는 생각을 한편에 가지게 된다면, 기업 입장에서는 득보다 실이 많지 않은가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  굽여 복리후생기업 대기업 중견 중소 공기업이윤추구 연봉높중소-창업목적 배울수잇다기업은 흥망성쇠본인체질에 맡는 기업에 지원하자취업과 체질의 상관관계300명보다 많으면 대기업대기업 미래형인재 ... 대기업과 중소기업의 장단점2. ... 필수적11강 대기업과 중소기업의 취업전략강의개요1.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  그런 와중에 함께 입사했던 동기들은 자신들의 문제나 조직이 원하는 방향에 대해서 알지 못한 채 조직과 상사를 탓하며 수습생활을 견디지 못하고 퇴사한다. ... 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하여 살펴보고자 한다. ... 반드시 필요한 제도이다. 2015년 개봉작 는 수습직원이 수습기간을 거쳐서 정규직으로 전환되면서 직장에 적응하는 모습을 그려낸 영화라는 점에서 취업전선에 있는 사람들의 많은 공감대를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  [취업 성공] 'HD현대중공업' 자기소개서

  지원동기 및 입사 후 포부저는 선박을 바다에 떠다니는 나라 또는 기업의 대표라고 생각합니다. ... 전공 및 경력사항저는 ○○대학교 조선해양공학과에 입학하여 공학의 기초적인 소양인 3역학과 조선해양공학 전공 지식을 습득하였습니다. ... 선박 한 척이 그 선박을 건조한 기업을, 그리고 그 기업이 소속된 나라를 대변한다고 믿습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다. ... 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도가 직원 재교육 및 훈련에 ... LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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