"계선조직" 검색결과 161-180 / 1,577건

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  뿐만 아니라 직무급의 도입과 이것의 시행을 조직원들이 수용하기 위해서는 객관적이고 공정하며 철저한 직무 분석이 이루어져야 한다고 생각한다.직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 계선 ... 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3_조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III ... 소규모의 조직은 열 명 이하의 조직원들이 있기도 하지만 대규모의 조직은 수백, 수천 명의 사람들이 소속되어 있기도 하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

  수직조직과 수평조직1) 수직조직(1) 개념수직조직은 계선조직이라고 불리기도 한다. 명령, 복종 관계를 맺고 있는 수직적인 구조를 만들어 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조이다. ... 수직조직과 수평조직1) 수직조직(1) 개념(2) 장점(3) 단점2) 수평조직(1) 개념(2) 장점(3) 단점3. 수평조직과 수직조직의 장단점 비교4. ... 마지막으로 조직은 융통성보다 경직성이라는 특징을 가지게 된다.2) 수평조직(1) 개념수평조직은 막료조직 또는 참모조직으로도 불린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  실습지 간호부 조직을 바탕으로 계선조직과 막료 조직을 포함한 기구 조직 표를 만드시오.간호 팀장외래 간호팀-각 진료과-주사실-수술실-마취,회복실-중환자실-인공신장실-중앙공급실-응급실-감염관리실-보건관리실-환자안전관리실 ... 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있는 : 2019년 졸업예정자 OO명 / 경력간호사 OO명② 입사자격 ... 간호부 조직관리......................................................................................3P1) 기획

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  관리이론 발전과정

  책무, 계선 막료, 분권화 등의 개념과 일반적인 관리원칙의 적용을 제시하였다는 점에서 의의- 페이욜(Favol)은 관리의 대상을 기업뿐만 아니라 정부, 가정, 병원 등 모든 조직으로 ... , 관료제 조직이 현대조직의 복잡한 문제를 합리적으로 해결하는 데 탁월한 대안이라고 보고 관료주의라는 이상적인 조직의 유형을 제시함- 관료제(bureaucracy)란 'bureau( ... 조직의 인간적 요인과 비공식적인 측면을 경시하고, 지나친 형식에 사로잡혀 조직과 관리자의 엄격한 규칙과 규범을 적용하면서 지나치게 조직이 경직되고 상황변화에 대한 융통성 있는 대처가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

  육군의 지휘 조직은 육군참모총장 ＞ 전ㆍ후방 작전사령관 ＞ 군단장 ＞ 사단장 ＞ 연대장(여단장) ＞ 대대장 ＞ 중대장에 이르는 단계로 구성되며, 이렇게 내려오는 단계를 지휘관의 지휘계선 ... 또한 참모조직(인사, 군수, 작전, 정보 등)을 갖춘 가장 작은 조직이라고도 표현할 수 있으며, 중대장이라는 하위 지휘관을 직접적으로 가르치는 단계이기도 한 까닭에 리더십을 설명하면서 ... 이렇게 리더는 구성원들과 소통하며 마음을 여는 것이 첫 번째 단계이지만, 정작 군대에서 얘기하는 지휘관은 강한 권력을 바탕으로 수직적 조직을 ‘군기’라는 틀을 제시하여 모두가 통일된

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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  행정변동론, 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

  또 분업화에 따라 결정기관, 집행기관, 평가기관과 행정관청, 보조기관, 보좌기관, 계선기관, 참모기관으로 나뉘기도 한다. ... 조직 구성요소의 이해Ⅱ. 본론 ? 조직 구성요소의 변동에 따른 조직 변동의 유형1. 목표의 변동에 따른 조직의 변동2. 구조의 변동에 따른 조직의 변동3. ... 과정의 변동에 따른 조직의 변동4. 문화의 변동에 따른 조직의 변동5. 기술의 변동에 따른 조직의 변동6. 조직 형태의 변동에 따른 조직의 변동Ⅲ. 결론 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  간호관리학 3장 조직

  공식적조직의 형태(1) 라인조직 ; 수직적 관계 (상의하달식)= 직계조직 = 계선조직① 목표- 비용절감과 같은 효율성 제고 및 생산성 향상② 원리- 명령통일의 원리- 계층구조의 원리 ... 3장 조직CH 1 조직에 대한 이해1. ... 조직과 조직화의 개념(1) 조직화- 역할을 할당하고 자원을 배분하는 것(2) 조직화 단계① 일의 분화- 일의 특성을 고려하여 분류하는 것② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [ 학교복지사의 다양한 역할중에서 ‘임상가의 역할’에 대해서 간단히 서술하시오. ]

  관련 협의체나 부서 조직도 많이 활성화 되어 있고, 학생과 학부모, 교사, 지역사회를 대상으로 하는 홍보시스템도 발달되어있다. ... 그러므로 학생에게 일어나는 여러 문제가 단순하게 학생 개인만의 문제가 아니고 주변의 다양한 환경과의 관계에서 일어나는 문제로 인식하고, 문제 해결에 있어 필요한 관계 계선이나 전문적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  이 밖에도 수직적 지시 감독 계통의 계선조직과 군대 조직에 활용되는 막료조직, 보조 조직 등이 있다.(2) 거시적 유형: Katz와 Kahn에 따라 조직이 가진 본원적 기능에 따라서 ... 생산적 조직과 유지기능적 조직, 적응적 조직, 정치적 조직으로 분류할 수 있으며, Blau와 Scott의 유형에서 조직에 대한 주요 수혜자에 따라서 호혜조직, 사업조직, 봉사조직, ... 유형: 미시적 유형에는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 간의 수직적인 관계● 라인-스태프 조직 : 계선-막료조직 ... 임시적, 동태적인 조직● 매트리스 조직 : 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가● 위원회 : 특정문제에 대해 모임을 가지는 조직5. ... .● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  조직 = 계선-막료조직③ 직능조직개념-조직의 큰 경우: 직무 비슷한 유형별 통합→ 기능적 구조화-스태프 기구: 라인조직원들에게 명령O-직무: 하나의 부서 단위장점-자원의 효율적 이용-같은 ... 정태적 조직: 관료주의, 보수, 전통적① 라인조직 = 계선 조직 수직개념-수직적인 구조장점-권한, 책임소재, 한계가 분명함-신속한 의사결정 가능-관리자→부하: 강력한 통솔력단점-업무 ... 동태적 조직① 프로젝트 조직개념-특정 과제, 목표 달성 목적으로 창설됨, 임시적-조직 목적, 마감시간 있고, 모두 수평적 관계장점-인적, 물적 자원 탄력적 운영-조직의 목적 분명함,

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  계선조직의 장단점에 관한 설명으로 옳지않은 것은? ... ① 프로젝트 조직 ② 기능적 조직 ③ 학습조직 ④ 사업부제 조직⑤ 매트릭스 조직29. 개별사회복지, 집단사회복지, 지역사회조직사업 등으로 세분화하여 조직화하는 방법은? ... ① 조직환경이론 ② 품질관리강조 ③ 효율성강조 ④ 현대조직이론⑤ 조직문화강조23. 비공식 의사전달체계의 장점은?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

  환자간호에 대한 책임1) 간호관리자들은 탁월한 임상가이면서, 또한 간호직원들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지도하기 위해서 리더로서의 관리능력을 가져야 한다.2) 관리자에게 계선적 ... 관리자조직구성원을 직접 지휘·감독하는 관리자2. ... 관리자의 계층1) 최고 관리자환경과 관련하여 조직의 장기적 목표·전략 등을 결정, 조직의 사회적 책임2) 중간 관리자상급자와 하급자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할3) 일선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  수직적구조는 계선조직이라고 부르기도 하는데 명령, 복종의 관계를 가진 수직적인 구조를 형성하며 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조이다. ... 조직의 개념(Organization)1) 일반적인 조직2) 사회복지조직3) 일반조직과 사회복지조직의 차이점2. 조직구성1) 조직의 수직적구조2) 조직의 수평적구조Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사실 사회복지조직은 다른 일반조직들에 비해서는 유연한 편이라 할 수 있다. 일반적으로 공무원조직과 사회복지조직을 많이 비교하는데 공무원조직은 매우 엄격한 조직형태를 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [서울사이버 평생교육원 학점은행제] 사회복지학개론 과제 - 사회복지 전달체계 개선

  복지 자원의 배분 과정 및 서비스 제공을 위한 과정에서 공급자와 소비자를 매개하는 조직적인 체계를 사회복지전달체계라고 부른다. ... 결국 세계화에 따른 시대의 빠른 변화와 예측하지 못한 일부 중산층의 몰락은 빈곤의 기준이 상대성이 아닌 절대성으로 판단하여 이들의 최저생계선을 방어해야함을 경각해준 것이다.그러나 예컨대

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  계선-막료, 분권화 등의 개념과 일반적인 관리 원칙의 적용을 제시하였다는 점에서 의의가 있음(2) 5가지 관리 기능 제시-기획, 조직, 지시, 조정 ,통제(3) 14가지 일반적인 ... -조직의 상부층(최고관리자 기능)을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구-조직 자체를 조직의 목표 달성을 위한 거대한 기계로 간주-계층화, 통제범위, 권한과 책임, 책무, ... 개념적 기술(conceptual skill)-환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력조직목표에 조직구성원 개인의 활동이 어ㄸ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  [세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.

  심화 학습으로 이상호의 ‘인천상륙작전과 맥아더’를 읽으며 강한 국방력의 근간에는 뛰어난 무기체계도 중요하지만, 계선조직으로 이루어진 군대의 특성상 뛰어난 지도력이 필요하다는 점을 역설함

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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  간호관리 이론

  공식화랑 집권화 정도 높음- 기능조직 / 생산화 정도 낮고 분권화 정도 높음- 단순조직 / 행렬조직(기능+생산부서별)5. 라인조직 (계선조직) - 명령일원화. ... 스태프 조직7. 프로젝트 조직 ? 임시조직 (TF 팀)8. 위원회 조직 ? ... 공식조직 ? 법령이나 규정에 의해 제도화 된 조직2. 비공식 조직 ? 인간적 접촉, 친근성 위주3. 기계적 조직 ? 관료제 조직.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

  조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이다 . ≫ 장점 ... 사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인 ) ... / 사업조직 / 서비스조직 / 공공조직 조직의 기본적 기능인 적응기능 , 목표달성기능 , 통합기능 , 형태유지기능을 기준으로 조직을 분류 생산조직 / 형상유지조직 / 적응조직 3)

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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  (인간관계론 A+) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  기능적 갈등 그리고 계선과 참모 간의 갈등으로 구분된다.2. ... 반대로 하나의 상태가 전체의 자아를 지배할 수도 있는 사람은 다른 사람의 자아 상태와 갈등을 일으킬 수 있다.조직 갈등이란 조직에서 발생하는 갈등으로 계층에 따른 갈등인 계층적 갈등과 ... 갈등의 유형갈등의 유형은 크게 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직 갈등으로 구분된다.개인적 갈등이란 인간은 개개인마다 서로 원하는 욕구와 인간관계 안에서의 역할이 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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