"회식문화" 검색결과 141-160 / 4,164건

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  인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다

  가능한 운영방식인지부터 알아볼 필요가 있고, 앞서 삼성전자 연구원의 의견처럼 우리나라의 평균 ‘근로시간’과 좋지 못한 ‘회식문화’ 등 현재 우리나라와 선진국의 회사문화가 어떤 것들이 ... 예를 들면 ‘앤디 그로브’가 그러했듯 출퇴근 문제를 언급했는데 우리나라의 ‘회식문화’와 해외와 다른 ‘업무량’,‘근무시간’으로 보았을 때 상하관계를 통한 기본적인 통제가 없다면 회사의 ... 대표하는 기업문화는 ‘평등’인데 우리는 이 ‘평등체제’에 주목할 필요가 있다. 인텔의 CEO로 활동하던 ‘앤디 그로브’는 이 평등체제로 통해 권력이 사람들의 창의력을?저하시킬?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  업무에서 뿐만 아니라, 회식문화에서도 MZ세대가 원하는 창의적이고 유연한 사고를 적용한 혁신지향문화를 바탕으로 새로운 놀이문화로서 접근방식을 다르게 해볼 필요가 있다.신입에게 업무지시를 ... 여러모로 배려하면서 진행하고, 회식을 그렇게 자주 하는 것도 아닌데, 번번이 불참한다는 신입 때문에 회식 한번 하기가 눈치 보입니다. ... 그러나 MZ세대 신입사원은 기성세대가 주장하는 회식의 많은 장점에도 불구하고 회식도 업무의 연장선상처럼 여기며 기성세대와의 관계형성에 주저하는 모습을 보인다.회사와 업무를 떠나 맛있는

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  또한 일과 후의 개인 문화가 강하여 회식과 동료 모임이 거의 사라지고 있다고 한다. ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의 ... 이용시설의 조직구조와 조직문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  2020-2 환경과 웰빙 과제

  그 중, 재택근무의 증가로 인한 개인 삶의 질 향상에 관해 소개하겠다.코로나19 전에는 매일 9시에 출근하지만, 야근, 회식 등에 의해 퇴근 시간이 불규칙한 경우가 많았다. ... 이 질병은 초기 ‘우한 폐렴’이라고 불렀으나, ‘지리적 위치, 사람 이름, 동물·식품 종류, 문화, 주민·국민, 산업, 직업군이 포함된 병명을 사용하지 말라’는 권고에 따라 ‘신종 ... 재택근무 이전에는 회식과 야근 등으로 인해 가족과 함께 있는 시간이 적었다. 하지만 코로나19로 인해 집에 있는 시간이 많아져 가족과 함께 많은 시간을 보낼 수 있게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.07.29

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  개인주의자 선언 독후감

  저자가 책의 첫머리에서 말했듯이 나도 회식 문화를 정말 싫어한다. 술을 빼고 식사만 오순도순 한다면 좀 나을지 모르겠다. ... 저자는 우리를 불행하게 만드는 존재는 전근대적인 집단주의 문화라고 강한 어조로 말했다. 반면 우리에게 부족한 것은 근대적 의미의 합리적 개인주의라고 한다. ... 잘 마시지도 못하는 술을 억지로 권하고 곤드레만드레 취해서 귀가하는 문화는 정말 낭비라고 생각한다.저자가 인간혐오를 느끼는 이유는 우리 사회가 개인을 존중하지 않기 때문에 생기는 불편함

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  한국사의이해 ) 연보 작성 - 자신의 삶 중에서 생년을 포함하여 15-20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성할 것.

  따라서 한국의 직장문화는 개성을 강조하는 문화로 변모해야 한다.남편은 어제 퇴근 후 회사 팀원들과 밤 12시가 넘도록 회식을 했다. ... 물론 회식은 팀워크를 발전시키고 팀간 화합을 도모할 수 있는 좋은 기회이지만, 술을 비롯한 잦은 회식 문화는 오히려 회사 업무에 해가 된다고 생각한다. ... 이 때문에, 퇴근 후에 회식을 하는 문화도 줄일 필요가 있다.얼마 전 입사한 지 1년 정도 된 동생이 회사에서 지원하는 해외 대학 연수에 선발되어 몇 개월을 준비하다가 좌절하는 경우를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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  (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

  우리 회사는 한 달에 한 번씩 회식이 있는데 젊은 사람들은 회식에 참여하는 것을 꺼려했다. ... 회식 자리를 선호하지 않는 사람들이 많이 있지만 대부분 사람들은 회식이 업무의 연장선이라고 생각하기 때문에 참여하는 편이다. ... 자신들의 의견을 솔직하게 윗사람에게 말하는 사람들도 있으며 단체로 무언가를 하기 보다는 혼자있는 시간을 더 선호하는 사람들이 많이 있는 것 같다.회식과 같은 일 외에도 평소에 업무를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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  [사회복지개론사례] 자기 목소리로 공동체에 참여한다

  최근에는 코로나19로 인해 직장 문화가 많이 변했지만 그 이전에는 회사에서 회식을 한다고 하면 무조건 따라가야 하고, 술을 잘 먹지 못해도 먹어야 하는 상황을 사례로 들 수 있다. ... 또는 쓰고 맛없는 커피를 왜 먹는지 모르겠다며 마음속으로 항상 불평하던 사람이 단체 회식 후에 자신도 모르게 아메리카노를 시키는 경우를 예로 들 수 있다. ... 상하관계와 위계질서를 중요하게 생각하는 사회적인 분위기와 상사에게 미움을 받으면 자신에게 불이익이 올지도 모른다는 불안감에 소수의 의견은 묻히고 다수의 의견에 따라야 하는 고질적인 문화가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 상사의 마음을 움직여라! PPT 만들기 과제(100점)

  모두가 한자리에 모여 전 구성원 간의 화합과 도전정신을 결합하는 기회가 필요 ▶ 구성원들의 내부 결속을 통해 새로운 에너지를 유발하는 장 마련 ▶ 일회성의 행사가 아니라 새로운 기업문화를 ... ~ 13:20족구3판 2선 승제(11점)13:30 ~ 14:20판 뒤집기14:30 ~ 15:20장애물 달리기15:30 ~ 16:00폐회식시상식 및 폐회사 후 회식장소로 이동4. ... 전체 일정표시간행사일정행사내용10:00 ~ 10:20개회식체육대회 개회사(대표님) 및 팀 발표10:30 ~ 11:30발 야구3이닝 단판11:30 ~ 12:30중식OO 도시락12:30

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  또한 일과 후의 개인 문화가 강하여 회식과 동료 모임이 거의 사라지고 있다고 한다. ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의 ... 이용시설의 조직구조와 조직문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항

  의료 기관 관련 등), 일반문화(한국의 기후, 종교, 화폐, 행정구역, 정치, 경제, 역사, 경조사 문화, 국경일, 공휴일 등), 그 다음 가장 중요한 직장문화(구직 관련, 회식문화 ... 즉, 일상생활 문화로 의식주(음식, 상차림, 회식, 전제, 월세 이사 등), 라이프 스타일(가족 형태, 소비, 이성 교제, 건강, 여가, 여행 등), 세시풍속(결혼, 돌, 제사, 명절 ... , 공휴일) 등에 대한 교육이 필요하며, 더불어 언어문화(언어의 형태, 활용), 사회문화(정치, 경제, 교육 관련), 예술문화(문학, 매체문화)가 포함된 교수-학습 모형을 설계해야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02

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  여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  야근이나 회식, 과도한 집단 문화와 같은 경우 가정에 큰 책임을 지고 있는 여성에게 불리하게 작용하며 여성이 조직에 적절하지 못한 인재인 것처럼 보이게 할 수 있다. ... 또한 늦은 밤까지 이뤄지는 회식이나 습관적인 야근, 비공식적인 모임 등이 여성에게는 부담으로 작용할 수 있다는 점에서 여성이 승진 혹은 핵심 보직으로 이동하는데서 장애가 된다고 생각하며 ... 이러한 유리천장의 원인으로는 다양한 요인이 있지만 가부장적인 문화와 남성중심의 문화, 충성과 헌신을 과도하게 생각하는 문화라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  행정의 이념과 가치

  수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출할 수 없고 만약 팀장에게 잘못 찍혔을 경우에 큰 문제가 될 수 있다는 단점이 있다.또 다른 단점은 회식문화가 ... 지인을 통해서 팀내 회식이 한달에 3~4번 한다는 소리를 들은적이 있는데 이처럼 잦은 회식은 회사 업무에 방해가 될수도 있고 그 스트레스로 인하여 위험한 결과를 초래할수도 있다.최근에 ... 공무원과 관련한 가장 중요한 문제, 관료제 문화1) 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  시사이슈 분석_사회적 거리두기 종료로 인한 포스트코로나, 뉴노멀 시대가 온다.

  가장 큰 변화 중 하나가 재택근무의 일상화이다.코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 ... 돌아온 일상 : 모임, 행사, 회식 자유롭게 진행 가능3. 일상회복에 대한 시민들의 인식은 기대와 우려 모두 존재4. 어쨌든 뉴노멀이 오고 있다5. ... 돌아온 일상 : 모임, 행사, 회식 자유롭게 진행 가능엔데믹 시대의 도래로, 앞으로는 모임, 행사, 공연 등이 시간이나 인원 제한 없이 가능 해 진다.

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.18

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  혁신에 관한 생각 (코로나 시대를 살면서)

  코로나와 무관하게 이미 직장과 가정의 균형을 양립하자는 사회적 움직임은 있었고 점차 회식, 야근은 줄고 휴가,휴직은 증가해왔다. ... 물론 악용되는 휴직은 지양되어야 하겠지만, 끝장을 볼때까지 일하고 끝장을 볼 때까지 부어라 마셔라 하던 시대에서 나의 가정을 돌보는 시대로 이미 와있다는 건 긍정적인 문화혁신이 아닐까

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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  학교 축제 운영 계획서입니다.

  새로운 초등학교의 축제 문화 창달? 학생들이 즐겁게 참여하고, 교사와 학부모가 지원하는 축제로 행복한 학교 만들기? ... 진행순서순시간프로그램비고1~09:00개회식①개회 선언 ②국민의례 ③교장 선생님 말씀 ④사물놀이29:30~13:00체험 행사학년 군별, 모둠별 프로그램 참여313:00~점심1, 2 →

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  우리나라 음주문화의 문제점 + 보건사업

  수 제제 사업내용 직장인의 과음 예방을 위한 음주포함 회식자리 수 제제 권고 참여형 음주 감소 캠페인 실시 - 캠페인 참여인원 중 매일 알코올 측정 후 음주 수가 가장 적은 사원에게 ... - 청소년 음주 적발 시 200 만원 이하의 벌금형 ( 현재 미국 , 영국 , 대만 등 여러나라 실행 중 ) 113) 직장 내 과음예방 사업목적 직장인의 과음 예방 음주를 포함한 회식자리 ... 청소년 음주예방 청소년 음주처벌법 제정으로 청소년들의 음주에 대한 두려움 인식 교내 학생의 음주 고발로 인한 청소년 음주량 감소 3) 직장 내 과음예방 음주가 없어도 즐거울 수 있는 회식자리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  회식을 강요하지 마요 , 가고 싶은 사람끼리 , 자유롭게 놀아요 . 퇴근 후 일하지 마요 . 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 . 너무 일만하지 마요 . ... 회식을 강요하지 마요 , 가고 싶은 사람끼리 , 자유롭게 놀아요 . 퇴근 후 일하지 마요 . 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 . 너무 일만하지 마요 . ... 라는 문화 → 구글 플렉스 (PLEX) 와 구글 본사의 물리적 환경 자유로운 복장 및 근무시간 사내 식당의 식사를 직원 가족들에게도 무료 제공 24 시간 의료 , 휘트니스 , 마사지

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  그 외에도 선배 간호사와 후배 간호사 간의 갈등을 완화하고 친목을 도모하기 위한 방안으로 잦은 회식을 열거나 회식비를 지원하는 방안을 실행한 병원들도 존재하였으나, 강제성이 있는 회식의 ... 간호 업계에서도 태움 문화에 대해서는 다양한 의견이 존재하는데, 태움의 영향으다. ... 경우 오히려 당사자들의 업무 피로도를 가중시키는 원인이 될 수 있으므로 회식을 통해 문제를 해결하려는 시도는 신중하게 이루어져야 할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  취미와예술

  거리두기 해제 이후에도 시민들은 유흥활동 및 회식문화가 감소하기를 원했고 유흥·회식이 더 줄어들길 희망(39.7%)하는 비중이 현 수준을 유지하거나(36.2%)늘었으면 한다(24.1% ... 실제로 코로나19확산 이전 야간활동을 대부분 차지했던 회식문화는 사회적 거리두기에 따른 집합 금지(52.9%)가 계기가 돼 대폭 감소했다(64.4%)고 시민들은 답했고, 회식이 없어졌다고 ... 이는 음주보다는 운동이나 문화생활을 하려는 욕구가 큰 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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