"회식문화" 검색결과 41-60 / 4,164건

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  KCU 술문화의 이해 과제

  내가 처음으로 단체에서 술을 마신 적은 아르바이트 회식에서였다. ... 내가 군대 가기 1-2달 전 종강을 하여 학생회에서 고생했다고 회식을 하였다. ... 그때의 일을 생각을 해보면서 술 문화에 대한 긍정적인 면과 부정적인 면을 기술해보겠다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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  시사 이슈 분석 한국의 관대한 음주문화와 음주로 인한 사회문제에 대한 고찰

  잘못된 술 문화를 바꿔나가야 할 때가 됐다는 얘기다.회식문화도 지속 바꾸어 나가야 한다. ... 최근 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면 문화가 활성화 되면서 그 정도는 많이 약해졌지만, 어쨌든 한국은 전통적으로 술을 권하고 술에 관대한 사회임은 자명하다.예를 들어 회식에 빠짐 ... 한국의 관대한 음주문화와 음주로 인한 사회문제에 대한 고찰참고문헌 1. 생로병사의 비밀, 술 권하는 사회와 관대한 음주문화, 우리의 몸이 무너진다. ㅣ 중부일보 기사참고문헌 2.

  리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2023.06.18

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  간호관리간호과정-부정적 조직분위기, 불충분한 질적간호, 업무차질, 비효과적 문제해결

  의견 조율 후 부서 간의 결정된 사항을 정확하게 확인한다.평가각 부서의 간호사들은 서로 협력하여 효과적으로 문제를 해결했다.진단강요하는 회식 문화와 관련된 부정적 조직 분위기

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.26

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  코로나가 불러온 일상의 변화

  회의, 회식, 경조사 등 문화의 변화3. 여행 등 이동에 대한 자제4. 생명보장 마스크 찾아 줄서기5. 온라인 배송문화의 급증6. 고립, 사회기피, 지역혐오 사고Ⅲ. ... 회의, 회식, 외식, 경조사 등 문화의 변화관계의 변화 속에서 그간 이루어진 많은 회의들은 화상이나 비대면 회의로 바뀌고 통상적인 회의는 취소되기 일쑤다. ... 온라인 배송문화의 급증일정한 거리두기는 하나의 상징적 의미로 다가온다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  술을 맛있게 즐기고 싶은 회식 초보자 입문서

  첫째, 자신의 음주 패턴을 잘 파악해야 한다. 도수가 높은 술을 먼저 마시는 것이 덜 취하는지 아니면 도수가 낮은 술부터 마시는 것이 덜 취하는지 알아야 한다.물론 일반적인 우리나라 사람들의 음주 패턴은 먼저 소주, 그 다음은 맥주, 그 다음은 양주를 마시는 것이 사실..

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.07.04

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  사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

  코로나로 인한 일상의 변화와 코로나 블루현상 발생1) 관계의 변화2) 회의, 회식, 경조사 등 문화의 변화3) 여행 등 이동에 대한 자제4) 생명보장 마스크 찾아 줄서기5) 온라인 ... 통상적 관계의 형성은 밀접하고 가까이 함으로서 형성되기 때문이다.2) 회의, 회식, 외식, 경조사 등 문화의 변화관계의 변화 속에서 그간 이루어진 많은 회의들은 화상이나 비대면 회의로 ... 배송문화의 급증6) 고립, 사회기피, 지역혐오 사고-코로나블루, 레드2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [요약본] 내일의 내가 하겠지

  ‘맛있는 것 먹자’는 데도… 왜 회식은 귀찮을까?‘할까, 말까’ 왜 자꾸 고민할까?Part 2. ... 한다.상호 의존적인 집단주의 문화와 독립적인 개인주의 문화는 개인이 꿈과 목표를 달성해 나가는 방식, 욕구를 실현하는 방식, 인간관계를 맺는 방식에 영향을 끼친다. ... 그러나 집단주의의 경우 사회를 유지하는 규칙보다는 집단의 규칙을 더 우선시하기 때문에 서양 문화권의 개인주의 관점에서 볼 때 집단주의는 상당히 비윤리적이고 이기적인 문화로 평가되기도

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2019.10.15

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  서비스 매너 요점정리

  .- 바쁜 시간에는 메모 대신 구두로 전달한다.6장 회식매너1. ... 나라별 음주 문화- 독일: 한 번에 마시지 않고 조금씩 홀짝거리며 마신다.11장 컬러매너1. ... 좋은 음주 습관- 회식 1시간 전 숙취해소 음료 마시기- 물 많이 마시기- 술보다 안주 먼저 먹기- 술은 한 종류로만 먹기5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.07.21

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  직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

  분석합니다.현재 내가 다니고 있는 직장에서 발생하고 있는 갈등 상황은 강압적으로 이루어지는 회식문화라고 생각한다. ... 매일 점심도 같이 먹고, 이야기도 하는데 회식이 굳이 또 왜 필요한지 이해를 못하겠다.2.직장의 가진 문제나 갈등 상황을 소개하거나 직장구성원의 장점, 강점 등을 소개하여 직장문화을 ... 그리고 직장생활하면서 가장 큰 스트레스는 늦은 시간까지 하는 회식이다. 회식이라면 이제 질렸지만, 팀의 화합을 위해 회식을 할 수밖에 없다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.20

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  코로나19로 인하여 회식이 없던 시기에 입사한 세대들은 전통적인 직장 내 회식 문화에 반감을 가지는 경우가 많다고 한다.(2) 해결 방안회식 문화로 인하여 갈등을 겪는다면 우선 상사는 ... 관리자 입장에서는 회식을 하면서 소통을 하고 친하게 지내고 싶은데 자녀 뻘 직원들이 들어오면 회식하자고 말하기 조심스러운 것이 요즘 시대라고 말하며 회식을 꼰대 문화라고 생각하는 직원들이 ... 많다고 하였다.2) 원인 및 해결방안(1) 원인코로나19가 발생한지 3년여 만에 회식 문화가 부활하며 세대 간 갈등이 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  세계의 음주문화에 대해 설명하고 우리나라의 음주문화에 대한 자신의 생각을 기술하라

  한국의 음주 문화는 주로 회식과 관련이 깊다. 회사나 단체에서의 회식은 팀워크를 다지고, 업무 스트레스를 해소하는 중요한 활동으로 여겨진다. ... '노미카이'라고 불리는 회식 문화는 이러한 일본의 음주 문화를 잘 보여준다. 노미카이에서는 상사와 부하 직원이 평등하게 어울리며, 평소에 하기 어려운 이야기를 나누기도 한다. ... 특히 회식 문화에서는 상사의 권유를 거절하기 어려운 분위기 때문에, 자신이 원하지 않더라도 술을 마셔야 하는 상황이 발생할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  (세계의음식음식의세계 3학년) 1. 교재 1장을 참고하여, 음식의 대표적 기능 3가지(생태적 기능, 사회적 기능, 심리적 기능) 중에서 하나를 선택하여 해당 기능의 의미를 설명하고 자신의 일상에서 해당 기능은 현재 어떻게 수행하고 있는지 평가해 보고 향후 바람직한 방향으로 개선할 수 있는 방안에 관하여 구체적으로 서술하시오

  회식 땐 한우우리나라 사람 중에 한우를 싫어하는 사람은 없을 것이다. 하지만, 이제는 한우를 자주 먹을 수 없는 고급음식이 되었다. ... 음식 문화는 한 사회의 구성원들에 의하여 습득, 공유, 전달되어온 식생활 패턴 또는 양식이라 할 수 있다. ... 회사에서 회식을 하거나 친구를 만나게 되면 나는 항상 한우를 추천한다. 자주 먹을 수 없는 고가의 음식이 되어버렸기 때문이며, 한우를 추천하였을 때 모두들 좋아한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.23

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  [ 회사에서 소통하는 상황을 회식 휴가 휴직으로 나누어 제시하시오 ]

  다양한 사람들을 만나고 학교생활을 하면서 다양한 부류의 조직에 속해지는데, 학교에서 팀 과제를 시행하는 이유는 다양한 조직 내에서 올바른 의사소통을 통해 효과적인 조직 문화를 구성하는 ... 휴직과 같은 특별한 상황에서의 소통이 조직에 미치는 영향들과 구성원들 간의 상호작용을 촉진하고 건강한 조직 문화를 구축하기 위해서 어떤 소통을 해야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.2 ... 회사에서 소통하는 상황을 회식/휴가/휴직으로 나누어 제시하시오.제목 : 회사에서 소통하는 상황을 회식/휴가/휴직으로 나누어 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

  한국은 조직 간 단합과 연합을 중시하기 때문에 회식 문화가 중요하다.? ... 대부분의 외국인 근로자들이 조직 내 회식문화에 어려움을 겪고 있지만 대부분 외국인 근로자들에게 해결되지 않고 수용되고 있다.? ... 또 다른 직원은 "처음 회식 때 한국인 동료가 술을 계속 권했는데 싫다고 하면서 술을 마셨다."그러면서 "나이가 어려서 술을 못 마시고 마음이 상했다"고 놀렸다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  알코올 중독자(장애)의 예방을 위한 정책적 개입을 어떻게 할 것인지 본인의 생각을 서술하시오

  그리고 정부는 기업의 과도한 회식 문화를 줄이기 위한 정책을 시행해야 한다.한국 사람들이 술을 많이 접하는 이유 중 하나는 회식이 잦아 어쩔 수 없이 술을 마시게 되는 경우가 많고, ... 회식을 한번 하게 되면 2차, 3차로 가는 경우가 많기 때문이다.? ... 또한, 일단 회식을 하면, 보통 취할 때까지 마신다.술을 마시는 것도 나쁘지는 않지만, 그렇게 취해서까지 술을 마시다가 정신을 차리지 못할 때 일어나는 사건들이 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  중등 미술 임용고시 서브노트(서양미술사_회화)

  장식패턴아르카익흑회식 :: 문양 흑/ 문양 선으로 새긴 후 검정색 주입/ 윤곽 뚜렷, 실루엣적회식 :: 문양 적/ 문양 새긴 후 붓으로 세부 묘사, 배경검게 칠/ 부드럽 세밀 표현 ... 융합 – 헬레니즘기 과장,극적 시각효과역할 타문화권 영향 받고, 다른지역으로 전파특징 주제 일상생활, 신화회화(도기양식)특징 물체 겹쳐 깊이감 > 3 차원적 표현 시도/ 단축법서사적 ... 명확하게 제시할 수 있는 방향에서그림 > 특징,본성 전달인체 눈,어깨=정면/ 얼굴,발=측면그리스배경 사상 현세/ 인간중심시대 페르시아 전쟁 > 고전 조형양식 형성펠로폰네소스전쟁 > 동방문화와

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2024.01.05

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  울산대학교 미국문화생활의 이해 1번과제

  ‘회식’ ‘모을 회’ 자에 ‘밥 식’자가 합쳐진 한자로 함께 모여 식사를 한다는 의미이다. 하지만 외국 회식 문화와 한국 회식 문화는 많이 달랐다. ... 회식에 참가하지 않으면 사교성이 떨어지고 회사생활을 못하는 직원으로 낙인이 찍히기도 한다. 반면 외국계 기업의 회식문화는 많이 달랐다. ... 두 회사에서 인턴을 해본 결과 외국계 기업이 국내 기업보다 ‘책임을 통한 자유’에 대해 더 관대한 모습을 볼 수 있다.두 번째는 회식문화의 차이이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.24

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  금융시장론 ) MZ세대와 낀 세대들의관계 조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다. 그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거

  그러므로 연공서열이나 단체 워크숍, 회식의 강요 등의 특징을 보여주고 있다. 이런 기존 조직문화에 익숙한 세대는 MZ세대의 행동이 이해가 안 될 수 있다. ... 회식과 야근, 조직을 우선시하는 문화는 어쩌면 생존하기 위해 포기가 당연했을 것이다. 이런 사회 분위기에서 가족을 위해 희생하는 것이 당연한 모습이었을 것이다. ... 이런 세대에서의 소통은 회식이나 워크숍을 통한 단합을 중요하게 생각했다. MZ세대는 이미 선진국으로 성장한 상황에서 저성장과 양극화 문제를 가지고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [A+] 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

  사회를 과학적으로 인식하는 방법(1) 비교적 사고문화의 다양성을 인정하고, 다양한 사회 및 문화를 비교해 자신의 제도와 문화만이 보편적인 문화라고 생각하는 자기중심적 사고에서 탈피하거나 ... “회식이 없다더라.” 이 말은 각자의 기준이 달라 딱 잘라 말하기는 어렵지만, 회식은 존재한다. ... 내가 있던 팀에서는 6개월에 한 번 정도 회식을 했는데, 보통 팀 회식은 점심에 많이 하게 되는 모습이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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  (인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

  나의 경우 IT회사를 다니던 20~30대 시절 회식때마다 가게 되는 고깃집, 술자리 문화가 거부감이 느껴져 많은 직원들과 논의하여 회사에 점심 회식을 건의 하게 되었다. ... 그 결과 우리 회사의 회식은 점심 시간에 직원들이 원하는 식당에서 맛있는 식사를 하며 친목을 다지고 퇴근 후 회식을 하게 되는 경우엔 함께 영화 관람 등 문화 생활을 공유하는 것으로 ... 회식문화 또한 조직과 개인의 가치 충돌을 일으키는 요인 중 하나로 조직의 입장에서는 직원들의 단합을 위해 경비 지출을 해가며 회식을 지원하지만 개인의 입장에선 특히 많은 여성들의 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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