"민간근무휴직" 검색결과 141-160 / 1,162건

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  적용 확대: 300인 이상 민간기업도 공휴일을 유급휴일로 적용⑤ ‘일자리안정자금’ 지원 지속⑥ 부모 동시 육아휴직 허용⑦ 퇴직급여 중간정산 또는 중도인출 요건강화⑧ 가족 돌봄 휴직 ... 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상③ 주52시간제 확대적용: 50인 이상 299인 이하 기업에도 주 최대 52시간제 적용④ 관공서 공휴일 민간 ... 하지만 디자인, 연구개발, 영업 직종의 경우 성과가 중요한 업무이기에 야근이 꼭 필요한 상황이지만 주 52시간제 때문에 하지 못하고 집에서 근무를 가져가서 해야 하는 상황이 벌어지게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요.

  지속적으로 높아져 가는 치매 발병률로 장기요양을 필요로 하는 인구가 많아지는 상황에서 노인장기요양보험의 일선 현장에서 가장 많이 근무하는 요양보호사의 치매에 대한 전문적인 교육이 하루속히 ... 정부와 각 지방자치단체, 그리고 공공부문 및 민간단체로 부터 도움을 받고자 하는 국민 모두에게 상담이나 재활 및 직업을 소개해주는 것이다. ... 마친 후 육아휴직 쓰기를 아직도 꺼려하는 직장분위가 만연하고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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  우리나라와 외국의 보육정책 비교 분석, 바람직한 점과 문제점, 나아가야할 방향 및 개선 방향을 제시하시오

  또한, 부모들이 보육서비스를 이용할 때 부담이 덜어지도록, 국가는 보육료 지원을 강화하고, 육아휴직제도를 보완하여 부모들이 보다 쉽게 육아와 일을 병행할 수 있도록 해야 한다.2. ... 반면, 외국의 경우 보육서비스를 국가가 직접 운영하거나, 국가와 민간기업이 협력하여 제공하는 경우가 많다. ... 스웨덴은 부모들이 일과 가정 생활을 균형 있게 조절할 수 있도록 유연한 근무환경을 조성하고 있습니다.독일 독일의 보육정책은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.보육서비스의 확대 독일은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  민간 보육 시설의 시설수준이나 보육비, 보육시간 등에 관한 정부의 관심과 배려가 필요하다.- 학교교육 현장에서 남녀차별을 정당화하고 조장하는 교과서의 교육내용은 개정하고 아동용 그림책 ... 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 ... 탁아 시설이 제대로 갖추어지지 못한 기업은 사회 보장 제도의 일환으로서, 사원들에게 자녀의 육아 휴직 제도도 마련되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  만8세 이하 또는 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있으며, 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수 있다. ... 중앙부처와 지방자치단체 공무원 사회를 중심으로 수행된 연구들은 공무원 시험을 통해 선발하는 공직사회가 민간부문보다 상대적으로 명백한 성차별이 행해지기 어렵다는 인식과 달리 고위공직자에서 ... 스웨덴의 경우 육아휴직 제도를 운영하면서 동시에 아버지 달을 만들었는데 어린 자녀를 둔 아버지들에게 주어지는 휴가로서 육아휴직을 유도하는 인센티브를 주는 제도였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

  남성 육아휴직이 그나마 빠르게 늘고 있는 것은 공직, 특히 중앙행정기관들의 경우이며 민간 대기업에서는 남성 육아휴직이 거의 시행되지 않고 있다. ... 주로 공공부문에 근무하는 기혼여성이나 근로조건이 좋고 안정적인 대기업 등과 같은 직장을 가진 남편을 둔 '중산층 정상 가정'이 대부분이다.육아휴직의 경우 여전히 낮은 임금수준으로 가족의 ... 남성은 여성의 육아휴직 이용이나 관련 제도에 대해 불만을 토로하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  만 8세 이하 또는 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있으며, 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 할 수 있다. ... 중앙부처와 지방자치단체 공무원 사회를 중심으로 수행된 연구들은 공무원 시험을 통해 선발하는 공직사회가 민간부문보다 상대적으로 명백한 성차별이 행해지기 어렵다는 인식과 달리 고위공직자에서 ... 첫 번째는 남성의 육아휴직에 대한 부정적 시선이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지사는 낮은 보수, 승진, 출산휴가나 육아휴직, 야간교대근무제도, 과다업무, 직무 중 발생하는 돌발적인 신변위험의 발생 등의 문제를 갖고 현장에서 근무하고 있다. ... 공공영역은 사회복지전담 공무원이 담당하고 있으며, 민간 영역은 다양한 민간 부문의 각 직군이 업무를 수행하고 있다. ... 사회복지시설의 경우 평일 야간이나 주말 초과근무를 해도 시간외 수당을 지급하는 경우가 거의 드물고, 이로 인해 항시적으로 초과근무를 하는 분위기가 사회복지시설에 만연해 있어 이는 사회복지사의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  우리나라 저출산에 대한 현황 및 대책

  구축하고, 가족친화인증기업을 확대하고 다양한 형태의 근무환경(자기주도 근무시간제, 재택근무 등)을 조성하여 일 ? ... 가정 양립 사각지대 해소: 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신 출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동정보시스템을 ... 공급하는 방식으로 대 학생 전세임대공급 확대, 학생부부 기숙사 확충, 신혼부부 주책마련자금 대출 한도 상향 및 금리 우대, 신혼부부 선호를 고려한 행복주택 특화단지 조성, 공공 및 민간임대주택

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2024.04.12

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  Ebs 다큐프라임 복지국가를가다 (유튜브) 1편에서 6편까지 시청후 보고서 작성

  자발적 시간제 근무자가 많다는 것이 특징적이었는데, 그 이유는 전일제 근무자와의 노동법에서의 차별이 존재하지 않기 때문이라고 한다. ... 스웨덴의 경우 아버지 육아휴직이 보편화 되어있다. ... 모든 국민들이 양질의 의료 서비스를 받도록 하기 위해 많은 세금을 지불하고 있으며, 의료보험 서비스도 유지하고 있다.3) 주거복지선진국에서 주거와 관련해 살펴보아야 할 쟁점은 ‘민간임대주택제도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

  /8휴직까지 가능해졌는데 이것은 하루 1시간 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다. ... 기간 있음 / 두달)보육사업- 어린이집 (만 0-5세)- 민간 부담률 높음- 만 5세 국공립 무상 지원- 1-12세 아동 대상 공보육 제공(유치원, 가정보육시설, 놀이시설 등)- ... 양육자에 대한 높은 보상을 동시에 추구함으로써 여성들로 하여금 노동시장 참여와 양육간의 자유로운 선택을 가능하게 하는 여성의 선택권을 적극 보장하였고 또한 공보육시설 확충과 동시에 민간보육시설에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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  지역아동센터의 역사와 역할, 기능, 올해 정부의 사업방향, 현재 이슈, 지역아동센터 관련 정책 등을 정리하시오

  특히 여성 종사자들의 경우 임신·출산·육아휴직 제도 자체가 없는 곳이 많아 경력 단절 후 재취업이 어렵다. ... 하지만 여전히 열악한 환경에서 근무하는 지역아동센터 종사자들의 처우 개선을 위한 방안 모색이 시급하다. ... 이러한 열악한 환경 때문에 종사자들은 이직률이 높고, 근무시간 역시 일반 직장인들과는 다르게 매우 불규칙하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 보육 프로그램이 효율적으로 운영되어야 한다. 가정과의 연계방안에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  마지막으로 정부에서는 보육교사의 처우개선과 근무환경 개선을 위한 지원을 아끼지 말아야 한다. ... 따라서 민간어린이집 이용 비율이 높아지고 있는데 그 중에서도 일부 사립 유치원들은 교육비 부담이 큰 편이다. ... 최근에는 기업에서도 직원 복지 차원에서 육아 휴직 제도를 실시하고 있지만 그 기간이 짧고 업무 복귀 후에도 승진 및 인사상 불이익을 받는 사례가 많아 실효성이 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  기본교육의 경우 공무원 교육훈련기관에서 교육을 하나, 나머지 교육은 국내외 위탁·민간교육기관 교육으로도 행해진다. ... 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.국가직 공무원과 지방직 공무원은 신규임용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직 ... 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

  한 부모 가족에 대한 지원을 강화하고, 각 부모들에게 1년 반씩 총 3년의 육아휴직을 보장하겠다고 주장하였다.네 번째로는 군필자에 대한 지원이다. ... 가족 돌봄 휴직과 휴가 기간을 늘려서 요양 및 간병을 책임지는 이들의 실직 걱정을 감소시키고 데이케어센터를 확대하는 방안도 포함하였다.(2) 장단점윤석열 후보가 주장한 부동산 공약에서 ... 과거 주 52세 근무제에서 주 40시간 근무제로 전환시켰는데 주말이 있는 삶은커녕 노동 시간이 감소됨과 동시에 임금도 감소되어 생계의 위협을 받아 투잡, 쓰리잡을 하는 국민들이 생겨나고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

  민간보육수당- 학령 전 아동이 보모, 민간보육교사, 민간보육시설을 이용하게 되면 그들의 보육비용에 대해 지방정부가 일정 부분 지급- 기본급여(월 139유로) + 보충급여(가족 규모와 ... 건강상의 문제가 있는 경우에 1년에 최대 12주까지 무급휴가를 받음(50인 이상의 사기업과 인원에 관계없이 공공기관 및 교육기관에서)- 자격요건은 고용주아래에서 12개월 이상의 근무와 ... 육아휴직- 일-가족양립지원을 통해 여성의 노동시장 진입을 촉진할 목적으로 시작- 육아휴직의 할당방식(부할당제) : '아보저의 달'을 도입하여 육아기간 중 1달을 의무적으로 아버지가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오. 서론

  이를 위해 투자를 늘리고, 공공과 민간 부문의 협력을 강화하여 보육시설의 품질과 수량을 높여야 한다. ... 정책은 육아휴직 및 육아수당 강화이다. ... 노인을 위한 직업 교육과 훈련 프로그램을 개발하여 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원해야 한다.또한, 노인들에게는 유연한 근무시간과 조건을 제공하여 노동 시장에 더욱 적극적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스(3개 이상)를 찾고, 이를 바탕으로 저출산 문제 해결을 위한 지원방안에 대해 본인의 의견을 제시하시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. ... 특히 민간 어린이집에 자녀를 등원시키는 부모의 경우 매달 최소 5만원, 최대 30만원까지 자녀교육비 명목으로 어린이집에 돈을 입금시키고 있는데, 무늬만 무상보육이 아닌 실제 무상보육이 ... 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.10

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  A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

  부모가 경제적 부담을 지지 않고 출산과 육아에 전념할 수 있도록 출산장려금, 육아수당, 육아휴직수당 등의 혜택을 줘야 합니다.2) 교육 지원출산과 아동돌봄에 관한 교육방안을 마련하여 ... 주거시설 노후화에 대비해 노인주거복지시설의 질을 확대 향상시키기 위해서는 정부와 민간 간 협력이 강화되어야 합니다.3) 경제적 지원경제안정을 위해서는 경제 취약계층 어르신들에게 재정지원을 ... 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 적절히 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.5) 사회문화적 변화출산과 육아에 대한 사회의 인식과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  저출산 문제와 개선방안 제언

  저출산 개선방안 제언휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다. ... ) 출산장려정책- 가족요금제성인과 어린이 1명을 포함한 세 명 이상의 가족이 문화시설,공공 시설 등 이용할 경우 할인 생활밀착형 정책박물관, 미술관, 동물원, 철도 등공공 시설과 민간 ... 7개월이 되면 800유로가 지급- 출산하면 보너스로 855유로의 격려금을 지급- 출산 후 만 3세까지 월 500유로의 격려금 지급(단, 상위 15%의 고소득자들에게는 해당X)- 직장근무

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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