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"민간근무휴직" 검색결과 41-60 / 1,162건

  • 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    등하원 시간은 오전 7시 30분~오후 7시 30분 이지만, 국공립 어린이집 외에 민간 어린이집의 경우 오전 10시이고, 오후 3~4시인 경우가 보편적이다. ... 이들 직종은 불규칙 근무가 많이 이루어지는 직종이나 직업임을 알 수 있다. ... 해당 아동 보육서비스의 과제1) 주말돌봄과 야간돌봄의 확대취업모들은 야근이나 불규칙 근무를 하게 될 경우 아이를 맡길 곳이 없어 발을 동동 구르게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    유연한 근무시간, 재택근무, 육아휴직 등을 적극 지원·시행해 여성들이 경력을 단절하지 않고도 직장에서의 역할을 할 수 있도록 해야 한다.③성희롱 및 성폭력 대응 강화: 직장 내 성희롱과 ... 또한, 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 성별에 따른 임금 격차 개선 등이 필요하다. ... 이런 변화에 적응하는 과정에서의 여성복지는 요보호 여성은 물론 모든 여성이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부와 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이라고 할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. ... 마지막으로 국공립보육시설 확충 속도가 느리고, 민간어린이집 운영 여건이 열악하므로 시설 설치 기준 완화 또는 재정 지원 방안 마련이 시급하다. ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 고용보험 지원사업
    고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고용촉진 지원(4) 건설근로자 고용안정 지원(5) 직장보육시설 지원* 참고문헌고용보험 지원사업(1) 고용창출 지원교대제 도입 및 확대 등 근무체계 ... 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다.고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관 ... 기존의 육아휴직장려금, 대체인력채용장려금, 임신출산후계속고용지원금을 통합하였다.지원내용은 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원을 지원하며, 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용 시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.
    근무융통제도는 일 가정 양립 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. ... 근무융통제도는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 ... 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서
    포함된다.육아휴직 : 전일휴직 형과 근무시간 단축 형이 있음? ... 육아 휴직 시 근로자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? ... 불임부부 체외수정 시술비 지원 확대(2회→3회), 아동에 대한 국가필수 예방접종지원을 보건소에서 민간병의원까지 확대?
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
  • 스칸디납아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오
    스웨덴은 광역지방자치단체 예산의 90%를 의료기관 관리 및 의료서비스 제공에 사용한다.지방정부는 주민에 대한 의료서비스를 민간에 맡기지 않고 직영으로 병원을 운영하며, 의료비는 기본적으로 ... 때문에 유럽에서 합계출산율이 가장 높다.스웨덴의 육아휴직 정책은 기본적으로 480일간 부부가 공동으로 사용할 수 있는 유급 육아휴직을 의미한다. ... 또한 질병이 들어 휴직을 하게 되면 급여의 80%가 제공되는 ‘상병수당’도 지급된다. 자녀가 입원해서 부모가 휴직을 해도 자녀를 돌보기 위한 수당이 지급된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    다양한 가족 관련 복지서비스는 신중산층 욕구를 충족시킬 수 있는 수준까지 높이며 또한 사회적 모든 계층은 보편적이고 포괄적인 하나의 복지체제 안에 포함되며 시장 또는 민간부문의 역할이 ... 구체적으로는 2022년 10월 기준으로 기존 연속 근무일 240일 이상 및 연 소득이 최소 8만5000크로나를 충족하고 있는 부모가 총 480일 중에서 390일 간 월 임금소득 77.6% ... 스웨덴의 부모 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.
    가족 친화적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 ... 고용부에서는 청년고용 활성화를 위해 민간의 청년 일자리 창출 노력 적극 지원, 청년 해외 취업 촉진 등의 과제를 추진하고 있고, 국토부는 신혼부부 등 주거 지원 강화를 위해 신혼부부 ... 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상임금)의 일정 비율(40%)로 지급하는 ‘정률제’로 변경하여 육아휴직 기회를 확대하고 있고, 육아휴직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요
    80%가 근무한다는 것과는 큰 차이를 보인다. ... 그러나 조직에서는 일할 사람은 없으나 자리를 차지하고 있기 때문에 충원이 어려워지고 휴직자의 경우 자리를 떠나면 그만이고 기간제의 민간대체 인력을 지원하고는 있으나 업무에 대한 책임은 ... 보육휴가와 보육수당으로 구성이 되어 있고 15인 이상 사업장에 근무할 경우 3년 간 육아휴직이 가능하며 부모가 동시에 사용할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 보건의료정책 보고서
    2세: 유아원은 국립과 민간 비영리 협회 법인으로 나눠지며, 정책 ... ·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산을 위해 노무·IT 컨설팅, 인프라구축 등 지원 강화2) 성평등하게 일할 수 있는 사회: 출산·양육 등에 따른 불이익 없이 공정하고 ... 성평등한 노동권 보장- ‘성평등 경영 공포제’를 도입하여 공공기관·민간기업 경영공시 성별현황 정보를 확대, 체계화·공시- 성차별·성희롱 피해의 실효적 구제절차 신설, 적극적 고용개선조치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
  • 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    휴직제도와 더불어 탄력근무의 활용이 기대를 하는 수준에 미치지 못하기 때문에 상대적으로 보육정책의 중요성이 높이 평가가 된다. ... 스웨덴의 이와 같은 정책으로 인하여 오히려 스웨덴 여성들은 파트타임으로 근무를 하기보다는 전일제로 근무를 하는 것을 선호하는 경향을 띄게 되었다. ... 국공립의 어린이집은 임신을 하자마자 신청을 하여도 들어갈까 말까인데, 민간 어린이집은 보육료의 부담이 만만하지 않다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)
    훈련수강을 할 수 있다(2) 실업자 훈련지원실업자의 재취업을 위한 훈련지원의 훈련비(전액 국비지원이나 일부 훈련의 정부지원훈련비 초과분은 훈련생부담), 훈련수당을 지원하고 있으며 민간 ... 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어지며, 그 외에도 연장급여와 상병급여가 있다.실업급여의 해당조건은 실직 전 18개월 중 고용보험가입 사업장에서 180일(피보험단위기간) 이상 근무해야하며 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고문헌고용보험
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07
  • [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)
    있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간의 도입과 활용을 장려해왔다. ... 육아휴직제도, 직장 내 보육시설 설치 및 운영, 근무시간을 자유롭게 설정할 수 있는 유연근무제와 탄력근무제의 실시 등 가족 친화적 근무 제도에 속한다.이 레포트는 문제1. ... 육아휴직은 공무원 본인의 의사에 따른 휴직인 청원휴직의 일종으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 된 때
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    가족친화 인증기업을 확대하고 다양한 형태의 근무환경(자기주도 근무시간제, 재택근무 등)을 조성하여일-가정양립 실천 분위기를 확산하고자 한다. ... 구체적으로 대학생 전세임대공급 확대, 학생부부 기숙사 확충, 신혼부부 주택마련자금 대출한도 상향 및 금리 우대, 신혼부부 선호를 고려한 행복주택 특화단지 조성, 공공 및 민간임대주택 ... 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구축할 계획이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    특히 보육시설을 확대하는데 있어서 국가의 지원 확대보다는 그동안 계속 문제점으로 지적되었던 대로 민간에 의존하고 있다는 점입니다. ... 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. ... 육아지원- 육아휴직 기간 중의 소득보장을 사회보험을 통해 시행해야 하고, 육아휴직으로 인한 인사상의 불이익한 조치가 없도록 해야 합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    특히 중소기업에서 근무하고 있는 아버지의 육아휴직은 1.1%로 더 낮았고 공무원 등 공공기관에서 일하는 어머니의 육아휴직률은 24.8%로 22.5배나 높은 통계가 있다. ... 어떻게 보면 공공영역에서는 육아휴직제도가 보장되어 있지만 민간부분에서는 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없다는 것이다. ... 우리나라는 보통 국공립 어린이집과 민간 어린이집으로 나눠진다. 많은 사람들이 국공립 어린이집을 선호한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라
    민간 기업의 경우 이보다 상황이 심각하다. ... 맞벌이 가정에서 여성은 직장에서 근무를 하고 퇴근한 후에는 집안일과 자녀 돌봄의 부담을 고스란히 떠안는다. ... 만약 근무 시간에 갑자기 아이가 아프다거나 사고가 나서 조퇴를 하거나 연차를 써야 하는 상황일 때 주로 엄마인 여성들이 이것을 쓰다보니 회사에서 남성 근로자보다 근로에 충실하기 어려울
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    민간으로 확대해 할당제 등을 활용하는 것도 방안이 될 수 있다. ... 이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등이 완전 정착될 수 있는 대책이 될 수 있다.특히 육아휴직제도의 제대로 된 시행을 통해 아동을 위한 ... 개선방안1) 남성 근로자 육아휴직제도 적용 증가조직에 종사하는 남성 중 육아휴직 경험자와 육아휴직자의 상사 및 동료 등과 육아휴직 경험이나 이외의 조직문화, 인식 등을 논의했을 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요
    산업재해 발생 이후 4일 이상 휴식 후에 다시 근무하였다는 질문에 법인과 국공립 근무자는 0%, 민간기관은 3.6%에 불과한 것으로 조사되었다.대체할 보육교사를 구하기 위한 시설장의 ... 퇴직을 하거나 병원 등의 의료기관으로부터 휴직 권유를 받게 된다. ... 불구하고 돌보고 있는 아동에 대한 책임감으로 인해 휴직 및 퇴직을 할 수 없는 딜레마적인 상황에 처하기도 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 21일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:49 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대