"민간근무휴직" 검색결과 121-140 / 1,162건

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  (A+)저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화 다큐멭터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련하시오

  이들 영역 이외에 대한민국 대부분의 노동자가 속한 제조 등의 영역에서 그리고 300인 이하의 중소기업 등에 근무하고 있는 노동자들의 육아휴직 사용현황만 ... 아이의 울음소리가 들리자 민간인들은 아이를 우러러 보기 시작하고 반군 역시 전투를 멈춘다. ... 활성화육아휴직자 수 현황을 보면, 현재까지도 육아휴직자의 대부분은 부가 아닌 모에 치중되어 일명 '독박육아'가 대한민국의 현실이란 점, 더욱이 육아휴직자의 직업군을 살펴보면, 전문직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  아동복지론 (아동학대 레포트)

  또한, 보육교사의 월평균 급여가 유치원 교사와 비교하면 상대적으로 낮고 근무조건도 아직은 그리 좋지 않은 것이 사실이다. ... 특히, 취업 여성의 경우 출산 후 직장을 휴직하고 아동이 어느 정도 성장한 후에 다시 복직하기가 어렵고, 출산 후 유급휴가 제도가 정착하지 못한 현실에서 영아 보육에 대한 욕구는 절실한 ... 당연히 민간 어린이집이 늘어날 수밖에 없는 구조다.문제는 민간어린이집중에는 시설과 교사들의 처우가 열악한 영세한 소규모 시설이 많이 증가했다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  지역사회간호학- 국가간 정책비교(보육정책)

  25% 는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직해 6 개월 이상 계속 근무한 경우 일괄 지급 ( 근로계약 기간의 만료로 6 개월 이상 계속 근무할 수 없는 기간제 근로자에 대해서는 ... 근로계약 기간의 만료로 육아휴직이 종료되거나 사업장 복직 후 근로계약 기간 만료일까지 계속 근무한 경우 지급 ) 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 휴직하는 경우 두 번째 사용자의 ... 현황 가정양육수당 : 보육시설을 이용하지 않고 가정에서 양육되어지고 있는 영유아들을 위한 수당으로 소득기준은 전계층으로 급여 수준은 10~20 만원대로 유지됨 연령별 보육료 : 민간

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2024.07.24

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  민간 중소기업의 경우 육아휴직을 신청했지만 허용되지 않아 결국 퇴사에 이르게 되는 등 남성이 육아휴직을 참여하기 위해서는 큰 어려움이 있다는 것을 확인할 수 있다.3) 해외 국가들의 ... 2019년부터는 첫 3개월 이후의 육아휴직급여를 통상임금의 40%에서 50%로 인상하면서 상한액과 하한액도 함께 인상됐다. 2018년 상반기 민간부문의 남성 육아휴직자가 8,435명으로 ... 2016년 기준 초기 영유아 부문에 참여한 남성의 비율을 국가별로 확인하였을 때 프랑스가 1가 없는 한, 어린 자녀를 둔 부모에게는 무조건 주당 15시간 이상, 30시간 이하의 단축근무에

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  공립과 법인시설은 보육료가 상대적으로 저렴하지만 시설의 확충이 부족하며, 보육시설을 이용하는 아동들의 70% 이상이 민간보육시설을 이용하고 있어 부모들의 보육에 대한 부담이 상대적으로 ... 선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육으로 인한 경력의 단절을 막고 경력단절로 인한 직종의 하향이동을 예방할 수 있는, 자녀양육 및 가사 부담과 직업을 ... 위한 사회적 노력이 필요하며, 특히 가치관 형성기인 아동 및 청소년 등을 대상으로 한 '남녀가 함께 일하는 사회'의 중요성, 일과 가정의 양립 등에 대한 교육이 필요하다.주5일 근무제

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  하지만, 보육서비스는 대다수가 민간에 의존하여 내실없는 결과를 가져왔고, 양성평등의 조직문화가 없는 육아휴직제도는 남성의 참여를 활성화하지 못하였다. ... 근무형태의 자유로운 선택을 위해 시차출근제, 근무시간선택제(주3.5일~5일 근무), 재택근무등 유연근무제도 있다.3. ... 육아휴직은 고용보험에 180일 이상 가입한 자로, 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 받은 경우는 사용할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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  가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

  이른바 '코로나19 시대'를 통과하며 재택근무, 시차출퇴근, 탄력근무제 등을 시행한 경험을 반영해 기업 차원에서 업무에 무리가 없는 한 재택근무, 시차출퇴근, 탄력근무제 등을 활용하는 ... 원아 감소로 민간·가정어린이집과 유치원이 잇달아 폐원하는가 하면, 국공립 보육기관 조차 원아 감소에 따른 운영난으로 문을 닫는다. ... 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

  롯데건설은 국내 대기업 중 최초로 남자 직원 육아휴직을 의무화한 바 있다.포스코는 만 8세, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 직원들이 재택근무를 신청할 수 있는 제도를 도입했으며, ... 저출산 문제1)우리나라 저출산현황2)타국가의 정책3)우리나라 출산정책 문제점(출산권 보장)4)정부정책외 민간기업 정책5)문제점 개선방안2. ... 저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  공무원의 사기와 근무의욕 앙양 → 엄격한 근무규율, 단결심, 충성심 강화4. ... - 경찰서 소속의 보통징계위원회 (경위 이하의 경찰공무원)□ 소청심사위원회 p.51공무원이 징계처분이나 강임, 휴직, 면직처분 기타 그의 의사에 반하는 불리한 처분을 받았을 때에는 ... 민간위원 수는 위원장을 제외한 위원의 수의 2분의 1이상이 되어야 하며, 위원장은 인사혁신처장이 된다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  여성간호학_저출산 정책

  육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로형태를 확산하고 있다. ... 미국은 육아휴직 및 영아돌봄에 대한 정부지원은 약하나 민간보육이용이 저비용으로 가능하도록 활성화되어 있고 유아를 위한 인적투자가 강하다. ... 스웨덴은 기혼여성의 일-가정 양립을 지원하기 위해 포괄적인 사회정책을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육, 다양하고 선택 가능한 휴직제도, 휴직 시 높은 임금대체율 등이 포함된다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09

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  [A 레포트] 저출산 원인과 대책

  공공기관에서 추진하는 취업정책도 중요하지만, 민간기업에서의 취업률 향상은 절대적이다. ... 또한 여성이 근무하는 중소 및 영세기업에서는 거의 실시되지 않고 제도정책의 한계점이 지적되고 있다. ... 육아휴직제도가 보장되는 곳은 매우 한정적이다. 중소기업의 정규직 여성근로자들의 경우 육아휴직을 신청했다가 권고사직을 강요당한 예도 드물지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17

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  국내외 보건의료정책 보고서

  신철할 수 있도록 하는 제도.㉳ 육아지원시설 확충국공립 보육시설이 민간시설에 비해 부족하므로 국공립보육시설 확보가 시급하며 단계별로 수를 늘리거나 직장 및 민간보육시설에 대한 재정적 ... 법적으로 고용이 보장되며 출산 휴가 직후에 3년까지 사용할 수 있다.프랑스에서는 0~3세 자녀 양육을 위해 취업활동을 완전히 중지하는 경우와 파트타임으로 근무하는 경우 그리고 직장생활을 ... 예방활동 강화-성보호를 위한 교육강화 및 지원 시설의 확충-아동학대예산 인프라 강화-아동학대예방 효율화를 위한 제도개선 추진-초등학생 365일 온종일 안전한 학교만들기 대책 추진-민간협력을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  더불어 임신 중 여성에게 야간 근무나 휴일 근무를 지시할 수 없다. ... 그에 따라 그들은 2000년에 이르러 ‘연방부모휴직수당 및 부모휴직법’을 제정하게 된다. 그리고 2005년에는 보육정비법을 도입하여 보육과 출산환경을 개선하게 된다. ... 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  또한, 사업 폐지나 업종전화, 사업장의 원거리 이전, 가족 간병으로 인하여 휴직을 신청하였으나 받아들여지지 않은 경우의 이직, 심신장애로 인한 휴직, 임신이나 출산 및 육아 등의 이유로 ... 재취업 활동범위의 경우는 어학관련 학원 수강이나 각종 취업 시험 응시, 입사지원을 위한 사전단계에 해당하는 취업상담이나 민간 직업소개소의 구직등록 등과 같은 과정도 재취업활동으로 인정가능하며 ... 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 고용보험이 적용되며 65세 이상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  사회복지사의 권한 문제에 대하여사회복지사는 신분보장의 권리를 보장받으며, 기관이나 공기관으로부터 면직처분을 받을 시 기일전 사전에 예고받을 권리를 가지고 있다.또한 직권면직이나 휴직 ... 민간기관의 사회복지사 법적지위는 민간기관에 속한 근로자로서 역할이 부여되고 민간기관과 대등한 관계로서 근로계약을 체결한다.나. ... 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.13

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  우리나라 보육정책의 변화를 기술하고 이를 바탕으로 우리나라 보육정책의 문제점 및 개선 방안에 대해 서술하시오

  최근에는 어린이집 교사들의 열악한 근무 환경과 처우개선비 미지급 사태까지 발생하면서 보육교사들은 물론 학부모들 사이에서도 불만이 고조되고 있다. ... 첫째, 저출산 시대에 맞춰 무상 교육 확대 실시 둘째, 영아 전담 시설 확충 셋째, 육아 휴직 제도 활성화 넷째, 맞벌이 부부를 위한 야간 보육 서비스 제공 다섯째, 저소득층 가정 ... 민간 어린이집 역시 정부 지원금 외에 학부모들로부터 추가 비용을 받고 있어 부모들은 부담스러운 가격 때문에 아이를 맡기는 데 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  사회복지시설 종사자는 크게 민간 복지인력과 공공 복지인력으로 구분할 수 있다. ... 국가와 지방자치단체는 사산, 유산, 추산 등의 이유로 휴직하거나 휴가 등에 따라 나타나는 사회복지사 업무의 결손을 다른 사회복지사에게 가중해 업무 효율성을 저하하지 않도록 해야 한다.사회복지사 ... 민간 복지인력에는 사회복지사업법에 따라 명시된 14개의 사회복지사업 관계 법령에 근거해 설치된 사회복지시설에 종사하는 사람을 의미하고 공공 복지인력은 아동복지 지도원, 여성 복지상담원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  반면 민간 사회복지사는 민간 사회복지기관이나 시설에서 근무하는 근로자의 소속이다. ... 또한 다른 근로자들처럼 근로기준법에 의거하여, 면직예고, 직권면직, 직권휴직에 대한 권한이 있다. ... 수업을 통해 학습한 내용과 마찬가지로, 민간기관의 사회복지사는 그의 신분을 보장해줄 수 있는 것은 자격증과 근무 중인 기관의 정관 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  스웨덴의 가족정책(1) 출산과 양육 정책스웨덴은 남녀를 불문하고 육아 휴직을 할 경우 총 480일 동안 월평균 급여의 80%를 받을 수 있으며, 육아 휴직 기간이 노동일을 기준으로 ... 또한 사회를 이루는 모든 계층이 포괄적이고 보편적인 하나의 복지체계에 포함되어 있기 때문에 사회적인 탈 상품화가 확대되어 시장이나 민간 부문의 역할이 적어진다. ... 지원비, 입양 수당 등의 수당이 포함된다.(3) 노인 복지 정책스웨덴의 노인은 은퇴 후 65세부터 연금을 받을 수 있으며, 회사에서 노인의 능력과 기능사용을 원해 은퇴하지 않고 계속 근무할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  2021년 변화된 우리나라 보육정책과 제도 및 지원에 대하여 논하시오

  -어린이집 원장의 경우 겸임이 금지되어 있었음은 물론 근무시간에 근무지를 이탈하는 것이 법적으로 금지되어왔다. ... 어린 자녀를 양육하는 우리나라 부모의 경우 국공립 어린이집을 선호하는 경향이 있는데, 이는 국공립 어린이집의 경우 특별활동비 등 부가적으로 들어가는 돈이 없고 어린이집 운영시간이 민간 ... 또한 정부에서는 전염병의 예방 및 관리에 관한 법률을 개정하여 어린이집 종사자에게 전염병 감염 또는 감염된 것으로 의심될 경우, 증상이 호전될 때까지 어린이집 종사자가 격리나 휴직할

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.16

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