"민간근무휴직" 검색결과 201-220 / 1,162건

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  직장 보육의 장단점

  노동부 조사결과 아기를 양육하고 일하는 엄마에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도 조사 에서 응답자의 과반수가 ‘ 직장보육시설 ’ 을 꼽았으며 (55.2%), 그 다음 ‘ 육아휴직제도 ... 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 운영하는 시설을 말한다 . 2) 기업 ( 영리법인 ) 이 주거지역에 지역주민자녀를 대상으로 설치 운영하는 시설은 민간보육시설로 ... ’(14.4%),‘ 육아를 위한 근무시간 단축 ’(10.7%),‘ 배우자 출산 휴가제 ’(9.3%),‘ 육아수당 지급 ’(8.9%) 순으로 나타났다 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  A++ 보건의료정책 우리나라,일본,미국,영국 각각 작성 후 우리나라와 각3개국 비교분석

  정책을 총괄하고, 현안에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 가진 강력한 컨트롤타워 설치가 필요함- 제3차 기본계획(2016~2020)에서 추진 사항- 출산·보육수당(월 10만원), 육아휴직급여 ... 이 계획을 실현하기 위해 2017년 “근로환경 개혁 실현 회의”를 개최하고, 초과 근무 상한 규제 및 비정규직 처우 개선 등을 강화하였다. ... 분만 시설이 부족한 지역에서 새로 분만 시설을 개설할 경우 시설에 대해 재정 지원을 함으로써 분만 가능 산부인과 의료기관의 확보를 위해 노력하고 있으며, 특정 지역이나 진료과에서 근무하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2023.11.20

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  <디지털사회와문화> IT트렌트에 따른 우리나라의 발전방안

  스마트워크 확대를 유도하기 위해 원격 근무 환경정비세를 도입하는 등 민간에 대한 세제 지원도 아끼지 않고 있다.응용 사례가. ... 네덜란드는 전체 사업체의 약 50%가 원격근무제를 시행하고 있으며, 스마트워크센터 99개를 공공과 민간이 공동 구축해 운영하고 있다. ... 또, 육아휴직을 현재 1년에서 2년으로 확대해 여성이 집에서 아이를 돌보면서 업무도 처리할 수 있게 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.03

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  2.사회복지법제

  단 직무수행능력 부족, 근무성적 불량, 근무태도 불성실할 경우 직위 부여하지 않을 수 있다.(3) 재산상의 권리사회복지사는 직무수행의 대가로 보구 청구할 권리 갖는다. ... 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로 를 제공하는 근로자이다. ... , 정직, 강임, 면직 등의 신분조치를 당하지 않을 권리② 면직예고를 받을 권리 : 기관으로 면직받을 시 기일 전 사전에 예고 받을 권리③ 이의신청의 권리 : 직권면직, 직권휴직,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  직접적인 지원-유치원 종일제 실시-통합육아지원-직장보육서비스: “직장 보육시설 제공 의무 사업장 범위 확대, 제공현황 관리 및 평가 강화, 재정지원 확대”-국 공립 보육시설 확충-민간보육시설 ... 주40시간 근무 시행의 확대(“초등학교 취학 전까지의 자녀를 양육하는 근로자의 양육을 지원하기 위하여 사업주는 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간의 단축, ... 제공-보육료 지원-자녀 교육 경제적 지원-남성의 아동양육 참여 활성화: 남성의 자녀 양육 참여에 관한 프로그램 운영 및 지원-자녀 양육 시간 마련을 위한 조직의 지원: 탄력적인 근무시간제도와

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  대표적으로는 저 출산에 대비한 육아휴직제, 공무원 개인과 가족생활여건 보장 (가족수당, 주택수당 등), 자녀양육 (보육시설, 자녀학비보조수당) 등의 정책들이 있으며 이러한 정책들을 ... 따라서 최근 정부는 민간에서 확산되고 있는 맞춤형복지제도를 도입하여 복지예산의 체계적이고 효율적인 운영을 도모하는 동시에 공무원들에게 복지선택의 폭을 넓혀주어 공무원의 삶의 질을 높이려는 ... 확산과 연계한 시간근무제나 스마트워크 근무 등으로 정책적용범위를 확대하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  교육 강화⑦ 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반 강화- 유연한 근무제도 도시설 서비스 개선: 보육서비스 질관리 시스템 마련, 어린이집의 자발적 서비스 개선노력 유도 및 부모에게 ... 캐나다, 뉴질랜드 등 영어권 출산율이 비교적 높은 이유는 이민 세대의 높은 출산율 및 유연한 노동시장 구조로 출산에 따른 부담이 적다는 점과 정부의 가족지원은 미흡하다 할지라도 민간이 ... 확대, 육아휴직 제도가 경력단절을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록, 휴직급여 중 일부(15%)를 복귀 6개월 후 일시불로 지급, 육아 휴직 사용 연령을 “만6세 이하의 초등학교

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

  정부에서 매년 정기 연수나 휴직교사 재교육 프로그램을 운영하고 있으나 간헐적이고, 대규모로 이루어지다 보니 전문성 신장을 위해서는 부족하다. ... 기관유형별로 차이가 있었지만, 국공립, 법인, 직장의 기관에서는 평균 240만 원이고 가정과 민간에서는 평균 190~200만 원대로 확인되었다. ... 하지만 아직은 전국적으로 보조교사를 배치하기 위한 인력은 부족하며 민간 기관처럼 개인이 운영하는 처지에서는 원아의 수가 줄어가는 처지라 정부의 지원이 있더라도 추가 인력을 고용하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  코로나로 인한 단계별 사회적 거리두기가 경제에 미치는 영향[코로나,COV19,COV,거리두기]

  공공기관·기업 필수 인원 외에는 재택근무를 해야 하고 민간기관·기업도 필수 인원 외 재택근무 권고 등의 조치가 취해진다. ... 유럽 정부들은 극약 처방으로 휴직 상태인 노동자들의 임금을 기업 대신 정부가 부담하는 보조금 정책을 시행했다. ... 민간 다중이용시설의 경우 고위험시설뿐아니라 중위험시설까지 문을 닫아야 한다. 종교시설, 결혼식장, 장례식장, 영화관, 당구장, 목욕탕 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.28

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

  맞벌이 가정의 경우 월 평균 80시간, 연간 960시간이 소요돼 야근과 주말 근무가 가능하다. ... 보육교사 자격을 갖추고 예비보육교사로 휴직하는 전문직 종사자에 대한 추가 인센티브를 고려할 때 보육인력 부족과 노선 혼란에 따른 특정시간대 부족 등이 해소될 수 있을 것으로 기대된다.결론시급으로 ... 아이돌보미 사업은 보건복지부에서 교육을 받아온 인재들에 의해 돌봄이 진행되므로, 민간 어린이집보다 상대적으로 신뢰도가 높게 형성되곤 한다.하지만 금천구 아이돌보미 영아 학대 사건 등의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하세요

  남성육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있어도 직장 내 눈치와 복직에 대한 두려움으로 무용지물이 되고 있다. ... 민간, 사립으로 보내는 부모부담은 국공립시설보다 훨씬 크다고 할 수 있다. 민간, 사립에서는 차량지원, 방과후 활동 등이 추가되면서 부담이 더 가중되게 된 것이다. ... 오후 5시 이후에는 시간당 보육료를 별도로 지원하기 때문에 추가 근무하는 보육교사에 대한 부담감을 줄일 수 있다.그리고 이러한 보육시설을 관리하는 다양한 보육담당 부처들이 생겨나게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

  100만, 하한 50만)육아휴직 급여 25%는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가 급여①피보험 단위기간이 통산 180일 ... 기반으로 일정한 시설·전문인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통해 지역사회의 복지 문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설⑥사회복지서비스국가·지자체·민간부문의 ... 급여`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 요건 충족하면 육아휴직 급여 지급①육아휴직을 시작한 날이 이전에 피보험

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 적절히 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.5) 사회문화적 변화출산과 육아에 대한 사회적인 ... 출산 장려금, 육아 수당, 육아휴직급여 등의 혜택을 제공하여 부모들이 경제적인 부담 없이 출산과 육아에 집중할 수 있도록 해야 합니다.2) 교육 지원출산과 육아에 대한 교육 프로그램을 ... 주거 시설의 노후화 문제에 대응하고, 노인 주거복지 시설의 확대와 품질 향상을 위해 정부와 민간의 협력을 강화해야 합니다.3) 경제적 지원경제적으로 취약한 노인들에게 금융적 지원을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  사회전반에 인력시장이 탄력적이 되지 않는다면 우수한 인재를 공직에 유치하는데 한계가 있기에 민간부문에서 우수한 인재가 공직에 들어올 경우에는 일정기간 휴직 처리함으로써 복귀를 보장하거나 ... 우수하여 계속 근무하는 것이 바람직하다고 판단되는 경우, 중대한 사업의 계속적 수행 등으로 인하여 현재 개방형으로 임용된 자를 다른 사람으로 경질할 경우 직무수행에 큰 차질이 발생할 ... 특히 개방형 직위제를 통해 공직자들의 자기발전 욕구를 자극하였고, 개방형 직위 임용자들의근무의욕 향상과 조직 활성화에 기여하였으며, 나아가 전문가를 임용함으로서 공직의 전문성을 제고하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  미국과 우리나라의 사회보험 제도를 비교하시오

  점에서 민간보험과 성격이 다르다. ... 가입 기간이 최소 180일 이상, 약 6개월 이상 근무해야 혜택을 누릴 수 있으며 근로자가 0.8%, 회사가 0.9%를 부담한다.산재보험은 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 장애 ... 건강보험은 근로자와 회사가 동일하게 각각 3.2%, 장기요양 보험은 각각 8.51%를 납부한다.고용보험은 실직이나 휴직 등으로 소득이 끊겼을 때 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 보험이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  여성이 육아를 위하여 불가피하게 낮은 질의 일자리에 종사하여야하는 상황이거나 현재의 일자리에서 휴직/휴가제도 사용에 어려움이 있다면 경력의 단절이나 저출산 현상이 심화가 될 가능성이 ... 이것을 위하여 사업주는 초과근무 상한을 설정한다거나 초과근무 시에 상호 교대근무제 도입을 통해 정시퇴근이 불가능한 직원들에게 혜택을 제공해야 한다. ... 결론노동시장에서의 여성 고용에 대한 차별관행의 철폐와 출산 및 육아를 위한 배려 그리고 지원이 절대적으로 요구가 되는 동시에 여성에 대한 고용율과 출산율을 높이기 위한 전제적 조건으로 민간기업의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  저출산

  정부의 저출산정책 방향출산과 양육에 유리한 환경조성 일 - 가정 양립화 : 육아휴직제 등 제도개선과 함께 가족친화적 직장환경 조성을 위한 기업의 참여확대 결혼과 자녀양육에 따른 경제적 ... 양육서비스를 수요자 중심으로 공평한 출발기회 보장 , 역량개발지원 , 아동안전 위험요인으로부터 보호강화사회적 분위기 조성 및 안정적재원 조달 정부 전체 홍보수단을 통합적활용 , 민간과 ... 프랑스의 저출산 극복사례(1) 높아진 여성의 노동참여율을 적극적으로 보장 - 양성평등 가치 실현 (2) 소득지원 정책을 넘어서 고용 , 근무시간 , 노동 조건 등이 통합되어 가족정책으로

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.18

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  안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

  출산 전후 휴가, 육아휴직, 대체인력 활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. ... 이용하는 보육서비스의 빈도분석 결과는 민간어린이집이 59.2%로 가장 많았고 그다음으로는 가정형 어린이집 32.7%를 차지했다. ... 또한, 보육 시설에 관해서 안산시 경력단절 여성의 과반수는 민간어린이집을 이용하고 있지만 국공립 어린이집과 직장어린이집을 선호가 높게 나타난다.

  리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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  최신_간호학개론<한국간호의 나아갈 방향>

  육아휴직도 눈치가 보여 저출산 고령화가 심화되고 아이를 원해도 양육문제로 직장에서 해고될 위험도 있으니 오히려 아이를 낳지않게 되는 악순환 연속으로 계속 저출산 고령화 시대에 머물러 ... 국가보건의료의 보장성이 미흡한 상태에서 민간의료보험을 도입, 의료서비스의 질저하 등을 초래해 공보험 붕괴를 심화시켜 의료의 양극화가 되었다. ... 민간의료보험이 가장 활성화되어 선진국 중 유일하게 전 국민을 대상으로 하는 의료보장제도가 없는 미국은 세계에서 가장 많은 의료비를 지출하면서도 국민의 건강수준은 OECD국가 중 최하위이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  이외에도 소정근로일수에 대한 출근율 산정 시 사용자의 귀책 사유로 휴업기간, 적법한 쟁의행위기간, 육아휴직기간 등 특별한 사유로 근로제공의무가 정지된 날도 출근으로 인정해야 한다. ... , 공공과 민간기업 사이의 휴일 양극화를 해소하기 위해 민간기업도 법정공휴일에 쉴 수 있도록 유급휴일이 의무 적용되게 된다. ... 적용해야 한다.2) 민간기업의 법정공휴일 적용우리나라의 공휴일은 크게 관공서의 휴일인 법정공휴일과 민간기업의 휴일인 법정휴일로 나뉜다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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