"노사계획" 검색결과 141-160 / 11,554건

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  목표를 두면서 공부하면 언젠가는 성공을 이루게 된다.’라는 강사의 말씀을 듣고 계획 없이 공부하기보다는 목표 의식을 세우고 공부하겠다고 다짐함. ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 평소 노사갈등과 파업 사태를 다룬 기사들을 자주 접하면서 이상적인 노사 간의 상호작용에 궁금증을 느껴 노무사 강의를 수강했다고 함.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술하시오.

  고용노동부장관은 노사관계를 조율하고 노사간 갈등관계를 해결해야 하는 사람이며, 이상민씨가 그런 역할을 잘 할수 있을 것이라고 생각한다.라. ... 학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술2. ... 학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술하시오.-목 차-1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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  인적자원관리report

  인적자원의 수요 예측- 인력 수요를 예측하고 모집과 선발 계획을 세우는 것이 중요1) 인적자원계획①인적자원관리의 철학- 관리자뿐만 아니라 조직구성원 모두가 합의한 공통신념이라고 볼 ... 이러한 노력의 결과로 대다수의 경우에 노사 상호 간 어느 정도의 일치점에 도달하게 됨.- 노동쟁의: 임금, 노동시간, 직원의 복리후생, 해고 등과 같은 노동조건에 관하여 노사 간에 ... 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향으로 노사의 노력이 집중되어야

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  8. 위임전결규정(표준)

  노사관리2.자생조직관리?노사협정서 체결?노사협의에 대한 기본결재?노조 전임임원 정원 승인?노조 전임임원 승인?노조협의위원 및 단체교섭위원 임명?노사간 주요행사? ... 노사에 관한 주요안건 협의 조정?노사간 일상업무 처리?자생조직관리지침 및 운영지원?자생조직관리지침에 의한 세부시행? ... 충원계획－시행계획－세부집행계획－합격자 결정－시행계획 중 일반사항?

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서

  한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서●작성 요령●한국노인인력개발원의 운영방침 및 경영혁신 계획을 포함하여 주요사업계획, 추진전략, 추진일정 등을 상세하게 기술하여 주십시오. ... 노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개발원의 지속가능 발전의 토대를 완성하고자 한다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  계획이다. ... 둘째, 노사 간에 타당성 있는 임금격차를 제시할 수 있기 때문에 조직원의 근로의욕을 증진시켜 노사협력체계를 확립할 수 있게 한다.셋째, 조직의 직계도 확립과 직무급 및 직무제도를 확립하기 ... 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

  ,기획,투자사업,노사,인사,기술마케팅등)을 쌓을수 있었고 특히 고객친화적인 기술마케팅을 통해 내부고객에게는 자신감있는 고객대면 스킬로 실적 향상,외부고객에게는 믿음과 신뢰를 바탕으로한 ... 관리하는 통신망기획부장,수도권 통신망을 관리하는 집중운용센터장(상무대우)기업고객센터장(상무대우)등 KT의 중요기관 핵심업무를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사,노사총괄등 ... 집중 분석을 통한 최대한 성과를 거두기 위한 노력과 함께 동료들과 토론등을 통한 결정을 하는것이 장점입니다.경력 및 특이사항저는 그동안 15년의 직장생활을 통한 다양한 경력(운용,계획

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  현재의 미시적·미봉책 수준에 그치는 계획이 아닌 거시적인 관점에서의 노조와 기업간의 문제해결을 위한 기구가 필요하다는 것이다. ... 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 이는 국내 기업에서 세계적인 기업으로 인한 노사간의 힘의 역전이 일어나고 있음을 반증한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  올해 쌍용차노조에서는 “P플랜(사전회생계획·Pre-packaged Plan)이 진행된다면 안정된 노사관계를 통해 적극적으로 협조하겠다며, 정부와 국민이 다시 한 번 기회를 달라는 입장문을 ... 2006년 디젤 하이브리드 기술의 불법유출 사건이 발생하였으며, 2009년 글로벌 금융위기 당시 상하이자동차가 법정관리를 신청하였다. 2010년 쌍용자동차는 인도 마힌드라와 M&A 투자 계획을 ... 반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략적 인적자원관리를 ... 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  주52시간근로제와 노사관계

  근로제의 문제점52시간근무제 시행으로 세상이 변하고 있는 와중에 나만, 이 부분을 느끼지 못하고 있다면 내가 몸 담고 있는 기업에서 어떤 점을 모르쇠 하고 있는지, 나는 어떤 미래계획을 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 . ... 노사관계는 신분적 지배 단계 , 사용자 우위 단계 , 노사 대등 관계 , 경쟁지향적 단계 이 네 단계를 거쳐 현대의 노사관계로 발전했습니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  수학 및 연구계획저는 연세대학교 일반대학원 경영학 전공에 진학하고 나서 동반성장을 위한 기업의 사회적 책임 약속, 신흥시장 금융 및 무역의 결정요인으로서의 주주갈등 연구, 지속 가능한 ... , 경제원론1,2, 조직행동론, 오퍼레이션스관리, 재무관리, 마케팅원론, 국제경영론, 중급회계1,2, 경영전략, 경영학입문, 기업재무론, 벤처투자론, 선물옵션시장론, 증권시장론, 노사관계론 ... 효율적인 수치적 방법 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고객 서비스 경험 측정: 상태 측정과 빈도 측정의 탐색적 비교 연구, 단조우도비율(MLR)의 위험증가와 최적손실통제 연구, 노사관계의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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  노사문제의 과제

  함께 일하고 함께 계획하고 함께 세계를 건설하는 작업을 통해서만이 노동의 주관적 의미의 회복이 가능한 것이다.또한 일터에서의 민주화를 통해 주체로서의 자율성이 보장됨으로써 보다 확실한 ... 노동의 의미가 보장될 수 있는 것이다.노사관계는 '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이다. ... 노사문제의 과제인간의 노동이 생존수단만을 위한 것이라고 보는 것은 노동의 진정한 의미를 간과하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

  노사의 합심 결과 하이닉스는 기존의 계획보다 1년 빠른 2005년에 공동관리로부터 조기 졸업하며 2003년부터 2007년까지 연속 17분기 흑자를 기록하는 등 눈부신 성장을 이루어낸다 ... 함께 위기를 극복한 노사는 이후 노사 관행 개선을 위한 신노사문화 추진에 적극적으로 임하며 “노사협력 수준의 고도화를 위해 To-be model을 설정하고 「노사불이 3대 추진 활동 ... SK하이닉스 노사불이 3대 추진 활동구분내용노사불이 CR활동장학 제도, 도서 기증 활동, 교복 지원 활동 등노사불이 행복 추구 활동현장 사기진작 캠페인, 희망 나눔 제도 등노사 한마음

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사관계

  :① 경지침체의 심각도에 따라 임시직, 파트타임, 아르바이트, 계절노동 자로부터 상용근로자로 확대되어 감.② 블루칼라에게는 단기적 고용조정을 하나 사무관리직에게는 기업의 장기적인 계획하에 ... 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일(3) 일본6. ... 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  주주들이 100명으로 늘어나고, 계획하여 경영할 수 없으니 부채가 불어나기 시작했다고 한다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 실패 사례 보고서에 의거하여, H 여객 운수의 노사협력 실패 사례에 대해 소개하고자 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  쌍용차사건

  지난해 영업손실은 최대치로 기록되었으며, 쌍용차 최대 주주 또한 자동차 업계의 상황이 악화하자 투자 계획을 철회했다. ... 출근했다.남겨진 과제마지막 해고자들이 출근하면서 길고 길었던 노사의 싸움은 끝이 났고 이제는 노사가 합심해 회사를 운영하는 일만 남은 줄 알았지만, 코로나 19 여파 경영악화 문제라는 ... 그러나 쌍용차는 “복직 해고노동자와의 약속은 단순한 노사관계에 의한 약속이 아니라 사회적 약속이기 때문에 이를 철회할 수는 없다”라며 고용 안정 부분에서의 노력을 강조하며 노사 화합에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

  참가하는 것광의의 경영참가 : 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영에 그의 의사를 반영시키는 것을 의미협의의 경영참가 : 근로자 또는 노동조합이 경영방침, 경영조직, 생산계획 ... 있어야한다.목표달성을 위한 경영자 및 모든 근로자 총원의 적극적 참여와 노력이 필요하다.이익의 일부를 근로자와 공유한다는 경영자의 확고한 마음가짐과 목적상호이해와 확실한 수용을 위한 주의 깊은 계획과 ... 노사협의제로 구분됨노사협의제도(joint consultation committees)기업의 민주화와 생산성 향상을 목적으로 주로 공장 및 기업수준에서 노사 간의 협조 증진, 생산성

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  갈등이 주는 교육적 의미는 갈등을 빚는 당사자 그리고 그들이 몸 담고 있는 조직에게 모두 중요한 것으로 본디 교육이 지닌 의도적 계획적 성격을 갈등을 사회적으로 풀어나가는 과정에 접목시키는 ... 본론[노사갈등]노사갈등은 노동자와 회사 간 발생한 갈등의 줄임말이다. ... 과거 한국의 노사관계는 강압적 노사관계로 힘의 논리에 기초했고 회사가 힘으로 노조를 굴복시키는 형태였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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  경인교대 사회과교육론1 NIE 학습 기반 초등학교 사회 수업 개발하기

  이후 차시에 제시된 ‘국토 대장정 계획’ 활동에서 조별로 독도 수호 탐방 계획을 세우고, 패들렛 등의 정보 플랫폼을 이용하여 반 친구들에게 공유하는 시간을 가진다.현재 우리나라가 독도에 ... 또한, 올바른 노사갈등 해결 자세를 익히고,모의 회의를 열어 대표자로서 노사갈등을 조정해볼 수 있도록 한다.④수업 시 유의점과 보완 방향학습자들이 예시에 등장한 해당 기업에 있어 과한 ... 노사갈등 개념을 학습할 때는 기업가 모둠과 근로자 모둠을 나누어 각자의 주장을 활동지에 정리하고 간단한 포스터나 팻말을 제작해 역할 놀이 시간을 가진다. spc 노사갈등을 추가 조사하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.04

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