"노사계획" 검색결과 61-80 / 11,554건

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  이를 통해서 한국에서 노사관계가 어떠한 방향으로 흘러가고 있는지를 알아 볼 계획이다.2. 노사관계의 의의가. ... 한국 경제 성공의 비결은 중앙정부의 철두철미한 계획과 함께 기업의 노력과 근로자의 강력한 의욕이 있었기에 가능했다. ... 서론한국경제는 1950년 한국전쟁 이후로 국가주도적인 계획에 따라, 세계에서 ‘한강의 기적’이라고 불릴 만큼 비약적인 성장을 이루어냈다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  울산지역사회의 지속적 발전방향에 대하여

  주민들의 과도한 보상요구로 인해 계획에 차질이 있다는 내용이었다. ... 노사갈등을 해결 할 수 있는 방안한마디로 사적 입장에서 만연한 불법파업을 중단시키고 합리적인 노사문화를 정착시킬 수 있는 해법은 ‘법과 원칙에 따른 대응’이 유일하다고 생각된다. ... 모든 것들이 충족되었다 하더라도 공장부지의 확보, 가격에서 충족되지 않는다면 이 또한 어렵지 않겠는가.2007.06.13일자 신문에서는 충청도 대산에서는 에스오일의 제2공장의 증설계획에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  협력적 관계로 전환하려는 적극적 전략 및 계획이 부재하다. ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 따라서, 새롭고 발전 지향적 노사관계를 성립하기 위해 산업 평화적 노사관계를 정립해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  Scanlon)에 의하여 창안 된 생산성증대계획으로서 노사협력에 의하여 제안제도와 성과배분제도를 결합하도록 한 것이다.러커플랜은 동태적 경영성과배분방식의 하나로 생산성향상의 성과를 ... 작업시작 및 종료, 휴게시간, 임금의 지급시기 및 장소, 휴가계획의 설정, 직업교육의 실시, 사업장 내 복지후생의 관리, 사업장 규칙 및 근로자 근무태도에 관한 문제 등이 그런 것들이다.독일의 ... 외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도목차외국의 노사협력제도I. 영국II. 미국III. 독일IV. 스웨덴V. 일본* 참고문헌외국의 노사협력제도I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  전략적 인적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  무던한 노력을 기울이는 것이 국제적인 추세인 반면, 우리나라는 OECD 최상위 흡연국가로 선정될 만큼 흡연에 관대한 문화를 가지고 있습니다.금연을 그저 세워놓고 지키지 못하는 신년계획 ... 이러한 상태에서는 임금이나 고용안정 등 노사갈등의 핵심 요인들에 대해서 논하기보다, 주고받는 대화과정에서 격양된 감정이 협상분위기를 악화시키게 되고 이는 곧 종잡을 수 없는 노사대립으로 ... 일종의 휴전상태에서 서로의 입장을 되새김질 하고 그것을 바탕으로 조금씩 양보할 수 있을 정도로 감정이 누그러진 상태에서 노사협의에 나선다면, 비로소 타의 모범이 될 수준의 '선진 노사문화'가

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

  또한 사측에서도 장기적으로 이 노동조합의 존재에 대해서 생각해본다면, 이러한 조합을 통해서 근로자 그리고 사측이 둘 다 이익을 볼 수 있는 계획에 대해서는 양 쪽 모두 관심이 없다는 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 또한 이러한 노사 관계에서 개인 관계는 조금 찾아보기가 힘들고, 큰 기업과 같은 기업 위주로 노사 관계를 형성해 왔다는 것도 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  해운업계에 따르면 HMM 노사는 4차 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 진행 중인데 노조는 이번 협상이 결렬되면 합법적 파업권 확보를 위해 중앙노동위원회에 조정신청서를 제출할 계획이다 ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 그리고 노사양측에서 노사간 서로 대화를 많이 하고 임금인상과 관련된 노사 이해대립 문제에 대하여 노사가 상호 양보하고 고통을 서로 분담함으로써 합의점을 찾아 노사갈등을 해결한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  해방 후에는 대한독립촉성노동총연맹(대한노총)이 설립되며 한국노총의 전신이 되었다. 1960년대에는 정부의 경제개발 5개년 계획 추진으로 노동운동을 정부가 통제 및 관리하려고 하였다. ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  노사관계관리는 이중성을 갖는 노사관계를 생산기술의 발달, 생산성 향상, 목표지향적관계에 이르도록 조정하는 일련의 계획적이고 조직적인 시책이다.II. ... [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안목차노사관계관리I. 노사관계관리의 의의II. 노사관계의 발전과정1. 전제적 노사관계2. ... 온정적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 민주적 노사관계III. 노사관계관리의 유형1. 영, 미식 단체교섭2. 독일식 공동의사결정IV.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  또한 정부도 경제개발 5개년계획을 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 신경을 많이 썼다. 그럼에도 불구하고 전태일열사의 일이 일어나는 등 노동분쟁이 격화되기 시작했다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 이러한 노사관계 갈등은 전두환 정권까지 이어졌으며 불안정을 다스리기 위해 노사협의회 강화 등의 시스템을 구축해나갔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과

  그리고 서로간의 노사협조가 잘 해결되면 기업 입장에서도 더욱이 긍정적인 시너지 효과를 발휘할 수 있다.네트워크마케팅 ? ... 이러한 활동으로 노동자들의 권익을 보호하고 노사간의 합의가 이루어 질 수 있으며 사측의 불합리한 근로 시스템에 보다 효과적으로 집단적으로 소리를 낼 수 있다. ... 구체적으로 수립하여 계획한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  첫 번째, 계획기능이다. 계획기능이란 조직의 환경이나 특성, 전략 등을 고려해 미래의 인적자원을 관리하는 것을 말한다. ... 인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다. ... 현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [산업안전기사] 실기 필답형 정리자료

  *공정안전보고서 작성 시 포함하여아하는 사항 4가지공정안전자료, 공정위험성 평가서, 안전운전계획, 비상조치계획*공정안전보고서의 세부 내용에 관하여 이행상태의 평가① 고용노동부장관은 ... 불꽃제품 제조업*도급사업시 합동 안전보건점검, 점건반 구성에 포함하는 3사람도급인, 관계수급인, 도급인 및 관계수급인의 근로자 각 1명*근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는노사협의체를 ... 운영해야하는사업5가지토사석 광업, 목재 및 나무제품 제조업, 1차금속 제조업, 비금속광물제품 제조업, 금속가공제품 제조업*산업안전보건위원회의 심의.의결 사항 4가지① 산업재해 예방계획의

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.20

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  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라는 과거 정부주도 경제개발계획을 통해 노사관계를 제한해왔고, 국가안보를 위한 이유로 노동3권과 협약자율의 제한, 강제조정제도 등을 통해 노사관계의 자율질서 형성을 저해해왔다. ... 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하지만 현실적으로는 아직까지도 노사관계에서 갈등이 발생하고 있고, 노사 간 협력 보다는 대립과 갈등이 유발되어 노사관계의 발전을 저해하고 있다.이번 과제에서는 우리나라 노사관계의 특징과

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  반면, 인적자원관리 정책은 근로자들이 가지고 있는 인적 잠재력의 개발과 경영에 대한 자발적인 참여 및 이를 위한 계획적이고 사전적인 인력정책들이 주요수단이 된다. ... 과거의 인사정책은 경영자의 경영권을 약화하고 노사분규를 일으키는 노조를 효과적으로 다루는 노사정책이 강조되었다. ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  박정희 대통령은 정권을 장악하자마자 국가 주도의 산업화를 계획한다. ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 이에 본고에서는 우리나라의 노사관계 특징에 대해 알아보고, 이러한 노사관계가 나타나게 된 원인을 살펴보며, 건설적인 노사관계가 되기 위해서는 어떠한 문화가 자리해야 하는지에 대해 필자의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  사측은 경영 적자 이유로 2009년 4월 8일 구조조정 계획을 발표한다. ... 외환위기를 겪으며 구조조정에 직면했고 1998년 대우자동차에 인수됐다가 대우그룹이 해체하며 독자 경영에 들어갔다. 2004년 중국 상하이자동차는 쌍용차를 인수하기로 약속하며 제시한 투자계획을 ... 노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  계획수립 및 실행에 있어서도 더욱 세분화되고 체계적인 학습일정을 세우고 실천했으며 목표했던 수준에 이르지 못한 경우에도 포기하거나 좌절하지 않았습니다.물론, 자격증 수험과정에서 생소한 ... 있습니다.실제로 폭넓은 업무역량을 확대하기 위한 자기계발의 일환으로 전산회계1급 자격증 시험에 호기롭게 도전하였으나 해당 자격증 시험에 응시하여 탈락했던 경험이 있습니다.체계적인 학습계획 ... “노사관리 전반을 수행해 나갈 충분한 역량을 보유한 인재”다년간의 재직경력을 바탕으로 경영지원 직무 전반에 대한 충분한 이해도를 보유하고 있으며 대기업 노사협력실과 인사총무팀 소속으로

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  노동조합과 노사관계

  이들 간에는 고용조건을 둘러싸고 경제적 거래관계가 성립되고, 노동자가 사용자의 방침, 계획, 명령 등에 따르는 취업관계에 놓여지게 된다.현대산업사회에서 노동조합이 성립되면서 경영자와 ... 노동조합과 노사관계목차노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입하는 이유2. 노동조합의 기능II. 노사관계* 참고문헌노동조합과 노사관계I. 노동조합1. ... 노동조합과의 관계는 노사관계라는 독자적인 분야가 형성되었다.노사관계는 사용자와 노동자가 형성하는 관계이고 어느 한쪽의 일방적인 결정에 의존하는 것은 아니다.노사관계관리의 목표는 노사관계에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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