"기간제근로자" 검색결과 141-160 / 37,851건

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  [고용노동부] 부담금 경감 신청서

  가입기간적립비율기간적립비율기간퇴직보험,출국만기보험 등해당 근로자수적립금액의 합퇴직금 추계액평균 근속연수「임금채권보장법 시행령」 제15조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 ... 1년 이상인 근로자들의 근속기간을 합산하여 적습니다.※ 근로자 근속기간이 3년 이상인 경우에는 3년을 그 근속기간으로 하고, 3년 이하인 경우에는 해당 가입기간을 근속기간으로 하여 ... 기준 확정기여형(DC형) 퇴직연금 가입근로자 중 근속기간 1년 이상인 근로자수를 적으며, ⑬란은 전년도 말일 이전 3년의 기간 동안에 확정기여형(DC형) 퇴직연금에 가입한 근속기간이

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 ... 사정만으로 족하나근로자의 불이익이 최소한으로 그치도록합리적인 기간내에서 변경연차휴가미사용수당연차유급휴가는 근로자가1년간행사하지 아니하면 근로자의휴가청구권 소멸한다. ... 그로자 대표와의 서면합의가 없거나 근로일이 아닌 날에 휴무하게되는 경우에는 연차유급휴가를 대체 사용한 것으로 볼 수 없다.보상휴가제 : 사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 따라 연장근로

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  급여관리 실무(진행평가)

  이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 ... 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④휴직이란 근로자가 근로관계는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  연봉제 근로계약서_한글양식

  정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기 근로 계약기간은 임금(시급 또는 연봉)이 ... 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의로연차 유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 휴무시킬 수 있다. ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소㈜

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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  [고용노동부] 근로자파견사업계획서

  파견근로자 고용계획○ ①란에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 별표 1의 근로자파견대상업무의 코드를 ... 파견사업주가 근로자파견을 목적으로 상시 고용하는 근로자를 말하며, "상용형 외의 파견근로자"란 파견사업주가 근로자파견을 목적으로 등록 또는 모집하여 파견기간 동안 고용하는 근로자를 ... ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  무기계약직 근로계약서 양식

  계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. ... 근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1. ... 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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  [기획재정부] 파견근로자 근로계약 명세서

  ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제101호서식] 파견근로자 근로계약 명세서접수번호접수일자? ... 계「소득세법 시행령」제207조의10 제3항에 따라 파견근로자 근로계약 명세서를 제출합니다.년 월 일제 출 인(서명 또는 인)세무서장귀하세무대리인상호(성명)사업자등록번호전화번호첨부서류1 ... 파견근로자 근로계약 명세 (단위 : 원)⑧일련번호⑨소속 외국법인의 법인명(상호)⑩국내 근로 제공 기간⑪성명⑫외국인 등록번호⑬국적⑭담당 직무⑮해당 기간 중제공한 근로의 대가(지급액 또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 ... 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있다.다만, 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 ... (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  아르바이트 근로계약서_한글양식

  근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. ... 임금 : 시급 9,620원 기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. ... : 세븐일레븐 서울강남점주 소 : 서울특별시 강남구대표자 : 홍길동 (서명)[개인정보활용동의서 및 비밀유지 동의서]① 개인정보보호법 제15조에 따라 본 계약서의 작성시 개인정보(성명

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  다른 법령에서 기간제근로자의 사용 기간을 규제「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정해 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우8. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)사용자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. ... 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간2. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간(규제「근로기준법」 제46조)3.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  [고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

  종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」제70조제2항 ... 해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자 대표와의 협의 결과 사본수수료없음처 리 절 차신청서 제출?접 수?내용검토?결 재? ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 3일신청인사업장명사업의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  고용계약서

  사용자가 제4조에 의하여 근로시간을 연장할 때는 그 연장한 시간 1시간 초과할 때마다 금 ○원을 지급한다.제8조【보수의 지급시기】근로자의 보수는 매월 ○ 일에 지급한다.제9조【계약기간 ... 】이 고용계약의 기간은 ○○ 년 ○ 월 ○ 일부터 ○○ 년 ○ 월 ○ 일까지 ○ 년간으로 한다.제10조【비밀 누설의 금지】근로자는 사용자의 회사의 업무 및 그 기술과 제품 및 판매활동에 ... 준수】근로자는 사용자가 정한 ▲▲취업규칙을 준수하여야 한다.제4조【근로시간】근로자의 근로시간은 1일 ○시간으로 약정하며 이 근로시간은 사용자가 임의로 변경할 수 있다.제5조【근로의

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  [고용노동부] 근로자파견사업 허가증

  사업소현황:「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제7조제1항 또는 제10조에 따라 근로자파견사업을 위와 같이 (신규ㆍ변경ㆍ갱신)허가합니다.년 월 일 ... ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 허가번호:근로자파견사업 허가증1. 상호 또는 법인명칭:2. 소재지:3. 대표자:4. 생년월일:5. ... 허가기간: 년 월 일부터 년 월 일까지6.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 ... 이에 구속을 받는지,⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하거나,⑥ 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지,⑦

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  <무기계약직>의 현재 상황

  기간제법 제2조 1호에 의하면, 기간제근로자는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자’로 규정하고 있고, 동법 제4조에는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 ... 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 ... 또한 기간제법은 기간제 근로자와 정규직 근로자의 차별을 금지하고 있을 뿐이어서(기간제법 제8조), 무기계약직과 정규직을 차별하더라도 기간제법 위반 문제는 발생하지 않는다고 여겨졌다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  (정답)해설: 근로기준법상 수습기간의 상한선은 없지만, 수습근로자로서 3개월 미만인 자에 대하여는 해고예고적용대상에서 제외되며(근로기준법 제35조제5호 및 시행령 제 16조), 수습사용한 ... 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조). ... 이익을 취득하지 못한다(근로기준법 제8조).2.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  [고용노동부] (임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호[ ]임산부[ ]18세 미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 ... 자}의 {［ ］야간, ［ ］휴일}근로를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장 ... 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제70조제2항 단서 및 제3항과 같은 법 시행규칙 제12조제2항에 따라 위와 같이 {［ ］임산부, ［ ］18세 미만인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  위해 계약직 근로계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 ... 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.정규직 전환의 예외 사유계약직 근로자가 2년을 초과하여 ... 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  [고용노동부] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서

  또는 날인※ 취업기간 만료 외국인근로자가 많은 경우에는 별지에 적을 수 있습니다.우리 사업장에서는 위 취업기간 만료 외국인근로자가 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의2 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의3서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서※ 뒤쪽의 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간7일사업장명전화번호소재지대표자사업의 종류사업자등록번호(주민등록번호)사실관계 기재란ㆍ [ ]외국인근로자 도입 업종에 해당ㆍ [ ]취업기간 만료자 재취업활동

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  기간제근로자와 근로계약을 체결하지 않은 경우 어떠한 처벌을 받게 되나? ... 기간제 근로자의 정규직 전환예외 사유에 해당되지 않는 것은 ? ... (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년* 정답 : 3* 해설 :사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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