"기간제근로자" 검색결과 121-140 / 37,851건

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  [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

  없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수]의 합계를 적습니다 ... 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. ... 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명소속 외근로자⑦

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고용형태 현황

  (근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 ... 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. ... 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑦ 특기사항: 출산ㆍ육아로 휴직한 여성근로자의 고용안정ㆍ고용촉진을 위하여 기간제근로자를 고용한 경우나 퇴직한 근로자를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  1년으로 한 기간제노동자의 1년간 출근율이 80% 이상이면 계약기간 만료 시 15일분의 연차휴가보상청구권이 발생하지 않음1년 기간제노동자의 계약기간이 만료된 경우에는 최대 11일분의 ... 유급휴가가 추가로 발생 입사일로부터 2년 동안 최대 26일의 연차유급휴가 부여1년간 80% 미만 출근한 근로자의 연차휴가 일수는 1년 중 개근한 1개월당 1일의 연차 발생 근로계약기간을 ... (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회 이상 지급.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  이직일 이전 24개월 동안의 피보험 단위기간 중 90일 이상을 가목의 요건에 해당하는 근로자로 근로하였을 것[시행일: 2023. 7. 1.] ... 정당한 사유 없이 근로계약을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우ㄷ. ... 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우2. 자기 사정으로 이직한 피보험자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  노동관계법 중간고사

  사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계는 수습사원으로 발령한 후 일정 ... 시용기간이 적용된다고 명시하지 않은 경우에는 시용 근로자가 아닌 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다.2. ... 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약으로서 시용기간 중의 채용거부는 유보해약권의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 근로계약기간이 1년 미만인 근로자. 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. ... 「조세특례제한법 시행령」 제23조제10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 근로계약기간이 1년 미만인 근로자. 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. ... 「조세특례제한법 시행령」 제23조제10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하며,법률이 ... 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  (사직)① 근로자는 제3조에 규정된 임용 기간 임무를 수행한다.② 근로자가 불가피하게 임용 기간 중도에 사직할 때 30일 이전에 사직하는 일자와 사유를 서면으로 사용자에게 통보하여야 ... 기타 특별활동을 지원한다.③ 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 평가 평가기록을 담당한다.제3조(계약기간)계약기간은 2024년 3월 1일부터 2025년 2월 5일까지로 한다.주당 시수 ... 시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자) 주소

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

  다만, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4제1항에 따라 재입국한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 ... (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제4항ㆍ제18조의4제1항, ... 아울러 외국인근로자는 체류기간이 끝나기 전에 반드시 출국하도록 해야 하며, 출국 시 법무부에 외국인등록증을 반납해야 합니다.외국인 고용허가제 관련 보험 가입 안내1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  기간제근로자라고 해도, 장기간에 걸쳐 갱신되었다면 무기계약직과 동일 => 따라서 해고라고 본다.1. 기간제근로자 사용기간 제한:2년을 초과하지 않는 범위안에서 기간제 근로자. ... [비정규근로의 유형]1. 직접고용: 사용주와 고용주가 동일하고 계약기간 정해짐 ex) 기간제근로2. 간접고용: 사용자와 고용주가 상이. ex) 파견근로자 도급, 위임, 용역3. ... 예외(2년 초과해도 기간제근로자인 경우): 사업의 완료나 업무 완성에 필요한 기간을 정한 경우/ 휴직 파견으로 결원이 발생하여 근로자가 복귀할때까지 업무를 대신할 필요가 있는 경우/

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균임금 산정기간 중에 업무 ... 외 질병을 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다.③ 법령 또는

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정) ① “사용자”는 계약기간 동안의 “근로자 ... 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). ... 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3.

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  건설일용근로자 표준근로계약서

  건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 월 ... 일까지* 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제2조【근무장소】제3조【업무의 내용(직종)】제4조【소정근로시간】시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 분) ... 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있습니다. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 ... 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않도록 하고 있습니다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  [사회복지법제론] 국민연금법 기출문제해설

  “사업장가입자”란 사업장에 고용된 근로자 및 사용자로서 제8조에 따라 국민연금에 가입된 자를 말한다.7. ... "사업장가입자"란 사업장에 고용된 근로자 및 사용자로서 제8조에 따라 국민연금에 가입된 자를 말한다.7. ... 제6조 단서에 따라 가입 대상에서 제외되는 기간나. 18세 이상 27세 미만인 기간 중 제9조제3호에 따라 지역가입자에서 제외되는 기간다. 18세 이상 27세 미만인 기간 중 제91조제1항

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.06.04

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  41. 취업규칙(표준)

  명확히 알도록 하고 이와 관련된 논란을 줄이도록 할 필요(별지 1의 표준근로계약서 참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자 ... , 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건의 서면명시) 참조☞ (참고) 근로계약 체결시 명시 및 서면명시 해야 하는 근로조건이 적시된 취업규칙을 ... 단시간 근로자용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  근로계약서

  단, 근로기준법 제 60조에 따른 연차휴가는 근로기준법 제 62조에 따라 다른 날로 대체할 수 있다."다. ... ""근로자""의 계속근로기간이 1년 이상이 되면 ""사업주""는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 지급한다.""나. ... ""근로자""의 계속근로기간이 1년 이상이 되면 ""사업주""는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 지급한다.""나.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서

  ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 ... 법률 시행령」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 외국인근로자 고용허가기간 연장을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청 ... 거짓으로 외국인근로자 고용허가를 받은 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제19조제1항제1호에 따라 외국인근로자 고용허가가 취소될 수 있으며, 같은 법 제20조제1항제2호에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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