"간주근로" 검색결과 141-160 / 10,142건

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

  일반학교에 야간 부설학교의 개설(1997)은 중·고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 교육 기회가 확대되었다.이 사업은 배움을 갈망하는 근로청소년에게 매우 의의 있는 사업이었며 ... 이러한 노력은 장애 청소년이 다른 청소년보다 소외되고 열악한 대상이라는 점을 고려해 장애청소년이 정책 대상으로 간주되었음을 알 수 있다.③청소년복지의 측면에서 볼 때, 이 시기에는 ... 복기라는 인식보다는 긴급구화의 방편이나 사회 안정이라는 목표에 초점, 최저의 생활보장 등 보호에 대상에 있어서는 아동에만 한정함으로써 청소년은 제외시켰는데 반해 일종의 통제수단으로 간주되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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  산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

  평균 12시간주 증상?구토, 설사, 복통, 발열?일반적으로 증상이 가볍고 치사율이 낮다. 1~3일이면 회복하는 빠른 경과원인 식품? ... 4~48시간주 증상?구토, 설사, 복통, 급격한 발열?일반적으로 증상이 가볍고 치사율이 낮다. 1~3일이면 회복하는 빠른 경과원인 식품? ... 근로복지공단은 산업재해보상보험법에 의거, 1977년 근로복지공사로 설립되어 1995년 근로복지공단으로 설립?승계 되었다.④ 근로자건강센터?

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  사회복지행정론

  근로자들은 관리의 요구와 규범, 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로서의 반응을 보이고, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적인 집단이 합의한 사회적 규범에 의해서 ... 그리고 조직을 환경으로부터 유리시킴으로 조직의 경직성을 전제했다는 것인데, 환경의 변화와 조직 내에서의 인간의 요구에 둔감하여 조직을 행위의 주체로만 간주했다는 것이다. ... 단점은 합리적인 인간관에 대한 가정으로 조직 내의 개인을 경제적인 보상에 의해서만 움직이는 존재라고 생각했으며, 인간의 사회적인 성격은 무시하고 단지 조직의 부속품으로 간주했다는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3. ... 육아기에 근로시간을 단축해 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산 및 육아기 근로자의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원할 수 있다.(3) 내용사업주는 임신 중인 여성근로자에게 ... , 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  <무기계약직>의 현재 상황

  즉 기간제 근로자의 총 사용기간을 2년으로 제한하여 2년을 초과하여 사용할 때에는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자’로 간주한다.또한, 2013년 10월 고용노동부에서 ... 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 ... ‘근로제공 방식’을 기준으로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로(자택, 가내), 일일(호출)근로자로 분류되고 있다.무기계약직이란 2007년 7월 1일부터 시행된

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

  단순한 제도개선을 넘어서 새로운 사회체제로서의 비전의 제시로 해석지만 시행령과 시행규칙에는 빈민의 사회적 기본권·생존권이 훼손되는 경우가 많다.① 수급권자 → 잠재적 부정수급자로 간주 ... 소득이 어렵다는 점을 구실로 재산, 면적, 승용차 등의 소득을 파악하는 대리지표들을 이용해 탈락시키는 것은 일단 주거 및 승용차 소유자 수급권자들을 잠재적 부정수급자로 간주하고 제외시켜 ... 그러나 근로능력이 있는 자가 일을 하지 않는 것을 방지하기 위해 근로유인의 제도적 장치를 마련하였으며 근로능력자는 자활공동체사업, 직업훈련 등에 참여하는 것을 조건으로 생계비를 지급

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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  [A 93점 메가 경영학 경제학개론 토론 2차] 국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다.

  청소, 요리, 아이돌보기같은 업무들은 시장에서 경제활동으로 간주되지 않기에 GDP에 반영되지 않는다. ... 국민들의 근로시간이 늘어난다면 여가시간을 당연히 줄어들게 되고 이는 삶의 질이 떨어지는 것을 의미한다. ... 다른 이유로는 국민들의 환경오염, 근로시간, 건강 등과 같은 삶의 질을 보여주는 부분을 반영하지 못한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  이에 따라 공장에서의 생산 프로세스는 과학적으로 설계되고, 근로자들은 특정 작업에만 전문화되어 효율성을 극대화할 수 있었다.과학적 관리론의 주요 원칙은 작업의 분석과 표준화, 근로자의 ... 과거의 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며 효율성과 생산성을 강조하였다. ... 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며, 작업의 효율성과 생산성을 최적화하기 위해 과학적인 방법을 도입한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  등③ 근무량 조정- 직무공유제와 시간제근로 등④ 근무연속성 유연화- 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등한편, 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제는 ... 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등② 근로장소의 다양화- 재택근무제와 원격근무제 ... 유연근무제 유형유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다.① 근로시간의 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

  동료들은 나에게 사직하라는 말이니 몸 더 망가지기전에 사직하라 조언하였다.사장은 끝내 사람 좋은 얼굴로 침묵하였고 그 졸개인 팀장들만의 악행으로 간주되었다. ... 십중팔구 내가 경험한 근로감독관은 그저 9시부터 6시까지 근무시간만 채우고 자신의 자리의 안녕만을 추구하는 말 그대로 닳아빠진 공무원이며 정의로움, 근로자의 권리보존 등의 가치로운 ... 서비스산업 비중의 증가는 저임금과 비정규직 등 불안정한 근로 빈곤층의 확대로 이어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  산재보험(산업재해보상보험)

  이때 근로자의 평균임금이 노동부장관이 고시하는 최고보상 기준금액을 초과하거나 최저보상 기준금액에 미달하는 경우 최고 혹은 최저보상기준금액을 평균임금으로 간주한다.III. ... 손해배상청구를 할 수 있다.산재보험 현금급여의 산정기준은 재해 당시 피재근로자의 임금 혹은 평균임금 등으로 한다. ... 적용대상산재보험의 적용대상은 부상, 질병, 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이며, 가입자는 모든 사업장의 사업주이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

  그리고 근로청소년, 장애 청소년 복지에도 초점이 맞춰졌다. ... 이시기엔 최저생활보장 등 보호 대상에서 청소년은 제외 시킨데 반해, 일종의 통제 수단으로 간주되는 소년법에서는 청소년이 적용대상이 되었다. ... 야간 특별학급, 산업체 부설 학교 등을 개설하여 여러 이유로 학업 기회를 박탈당한 근로 청소년에게 교육기회가 생겼으나 이는 교육받은 노동력의 양성과 확보라는 면이 더 강조되고, 청소년의

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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  법인세 1학년과정 레포트3

  다만 예외적으로 소득 금액이나 수입 금액을 미지급한 경우에도 지급한 것으로 간주하여 세금을 원천징수하는데 , 1 월부터 11 월까지 발생한 근로소득을 해당 과세기간의 12 월 31 ... 이하의 사업장은 반기납부자로 승인되면 1 년에 2 차례에 걸쳐 납부하면 된다 .원천징수의 소득 원천징수 대상이 되는 소득으로는 이자소득 , 배당소득 , 원천징수 대상 사업소득 , 근로소득 ... 일까지 지급하지 않은 경우 , 그 근로소득을 12 월 31 일에 지급한 것으로 의제한다 .원천징수의 의무 원천징수의무자는 원천징수한 세금을 그 징수일이 속하는 달의 다음 달 10 일까지

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

  있음둘째, 부정적인 반응의 이유: 콜센터 직원들에 대한 전자 모니터링 시스템은 직원들을 비인격화(depersonalization)하고 나아가 어떠한 감정이나 생각이 없는 물건으로 간주하는 ... 것으로, 이는 과거 근로자가 양적 존재이자 “노동력(labor force)”로만 파악되었던 것과는 차이를 보이는 관점이다.이처럼 오늘날 근로 환경의 변화나 근로자의 인식 변화를 고려할 ... 어느 정도로 자신의 직무에 대해 만족하고 있으며 나아가 직무와 조직에 대해 몰입하고 있는지이다.즉 근로자가 직무 및 조직에 대해 만족하며 몰입할 경우 근로자의 생산성은 제고된다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

  라 메트리는 인간을 기계적인 존재로 간주하며, 규율을 통해 인간의 신체와 행동을 조작하고 통제할 수 있는 가능성을 제시했다. ... 이는 근로자들에게 불필요한 스트레스와 압박을 초래할 수 있다.둘째, GPS 시스템은 택배 배송 근로자들의 업무 동선을 항상 기록하고 관리함으로써 근로자들의 자유로운 업무 수행을 어렵게 ... 이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  이때, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주한다.5. 다음 중 연소자에 대한 근로계약 체결시 옳지 않은 설명은? ... ’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점에 종료된 것으로 간주되며 초과된 근로계약기간은 무효로 한다.④기간의 정함이 있는 근로계약이 반복되어 기간의 ... 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

  강제입원하는 의무보험 원칙 ▶정부가 엄격한 행정통제를 독점.집행하는 중앙통제 원칙 ▶보험을 국가의 책임영역으로 간주하고 이익동기의 침투를 차단한 민간보험회사 배제 원칙 ▶지급원칙 ... 이하의 모든 근로자에게 노후연금이 도입돼 70세 근로자에게 노후연금을 지급하고, 자신의 실수 이외의 이유로 일을 할 수 없게 된 근로자에게 노후연금을 지급하는 등 보험료 부담이 노사 ... 일반적으로 근로자는 보험료의 3분의 2를, 자본가는 3분의 1을 부담했다.1884년 도입된 산재보험은 산재사유와 상관없이 모든 재난근로자에게 적절한 보상을 제공해 보상받지 못한 많은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라Ⅰ. ... 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는 ... 인하여 그 가족을 돌보기 위한 경우② 근로자 자신의 질병이나 사고로 인한 부상 등의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우③ 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우④ 근로자의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제 ... 특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  산업복지의 정의 및 원칙

  산업복지는 근로자의 복지를 위한 사회사업의 한 분야로 간주한다.2. ... 산업복지는 직장 내외의 근로자 전체적인 삶의 질에 관심을 둔다.? 산업복지는 전문적인 사회복지의 실천 활동을 강조한다.? 산업복지는 근로자와 그 가족의 욕구충족에 역점을 둔다.? ... 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계'라고 정의하였다.바커(R.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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