"간주근로" 검색결과 41-60 / 10,142건

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  분업은 고전적 조직론에서 중요한 원리로 간주됩니다. ... 통합성이 저하될 수 있으며, 작업자들 간의 의사소통과 협업이 어려워질 수 있습니다.2) 과학적 관리와 효율성의 극대화과학적 관리와 효율성의 극대화는 고전적 조직론에서 중요한 원리로 간주되며 ... 관리자는 근로자에게 필요한 지원과 자원을 제공하고, 근로자는 서로를 돕고 협력하여 작업을 완수하고 문제를 해결합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  장애인, 사업주 지원제도

  의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면하는 제도 ”03-2. ... 근로지원인 지원 “ 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 , 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 ... 있도록 지원하는 제도 ” ① 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자 ② 여성 중증장애인 근로자 ③ 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자 ) 1 일 8 시간 , 주 40 시간 한도 내

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  공공부조제도의 기본원리

  따라서 공공부조는 근로 유인적 성격을 가지고 있으며, 근로능력이 있는 대상에게는 근로와 연계하여 서비스가 제공된다.5. ... 보충성의 원리공공부조제도는 생활상 곤란에 처한 경우에 의존할 최후의 수단으로 간주한다. ... 국가책임의 원리일상생활이 어려운 국민의 생존권을 보장하는 일은 국가의 책무이므로, 공공부조제도의 실시를 국가 혹은 공공의 책임으로 간주한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

  인간의 자유와 권리를 존중하는 가치가 전 세계적으로 광범위하게 확산됨에 따라 오늘 날 국가는 이와 같은 노예제를 인간의 기본적인 권리조차도 보호하지 않는 비인간적이고 야만적인 제도로 간주되고 ... 이 과정에서 근로자들은 기업 운영을 주도하는 사용자의 지휘 하에 제한된 영향력을 바탕으로 업무를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 ... 결국 오늘 날 현대 사회에서 사용자는 곧 지배계급을 구성하고 일반 근로자는 피지배계급을 구성하여 근로자는 생산수단을 소유하고 있는 사용자에게 자신의 노동력을 제공하는 대가로 삶을 지속한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  산재보험 보상제도(특별급여, 상병보상연금)

  고정되지 아니하고(장해등급 1-3급을 받고 있는 산재근로자가 다시 치료를 시작했을 때는 치료한 지 2년이 지난 것으로 간주) 그 부상 또는 질병 상태가 폐질등급 1-3급에 해당하는 ... 1,000일분을 유족특별급여로 더 지급받을 수 있도록 하였으며, 유족특별급여를 지급받게 되면 유족과 보험가입자인 사업주 사이에 민사소송법에 의한 재결상의 화해가 이루어진 것으로 간주하고 ... 하였고, 산업재해로 인하여 치료를 시작한 후 3년이 경과한 뒤에도 상병보상연금을 지급하고 있는 경우 근로기준법상 일시보상을 지급한 것으로 보아 장기요양근로자를 해고할 수 있도록 하였다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  근로기간 단축 신청서

  단축근무 시간(단축 적용 후 근무시간)개시시간종료시간근무시간일 시간주 시간※ 임신기 단축 : 1일 6시간 근무※ 육아기 단축 : 주 15~35시간 근무※ 가족돌봄 단축 : 주 15~ ... .□ 임신기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 제출- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장- 제출 : 분기별로 소속병원 총무과에 현황 보고□ 육아기 근로시간 ... 신청인 가족의 정보 및 단축 사유가족의 성명 / 관계가족의 생년월일근로시간 단축 사유(임신기는 공란)(임신기는 공란)3.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.30

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  우리나라 결혼 이민자가 증가하면서 다문화 가족은 16만가구가 넘고

  에릭슨의 심리사회모델개발은 모든 변화를 총칭하는 것이 아니라 장기적인 변화에 국한된 용어이며 질병으로 인한 일시적인 변화는 개발로 간주되지 않는다. ... 결혼이민자 가정의 자녀들의 교육문제는 사실상 해결책조차 내놓은 것이 없다.지금까지 국제이주 유형은 주로 합법적인 노동, 불법 노동, 피난처 이주, 독립적인 여성 이주, 숙련된 노동으로 간주될 ... 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  (세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

  또한 고용관계 근로제공도 용역의 공급으로 보지 않는다. 따라서 고용관계 근로제공도 과세하지 않는다.3. ... 다만 용역의 공급이 아닌 것으로는 크게 용역의 무상공급과 고용관계 근로제공으로 구분할 수 있다. ... 간주공급에서 과세하는 경우는 다음과 같이 정리할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 제58조 1, 2항)근로자가 업무 처리를 위한 국내 및 국외 출장 등으로 정확히 산정하기 어려운 노동시간에 대하여 소정 노동시간이나는 통상적으로 ... 단, 이런 외근 업무 처리 시 근로시간 측정이 가능한 경우 즉, 회사와 일정을 공유하여 타임라인이 정확하거나 예정된 스케줄에 따라 업무를 처리하는 경우에는 이를 적용할 수 없다.간주근로시간제는 ... 탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조)평균 근로시간에 대하여 법정근로시간(주 40시간)에 맞추는 방법으로 특정 일이나 주간의 의 근로시간이 길 경우 다른 날의 근로시간을 줄일 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  즉 연령이 만 19세 미만인 미성년자인 상태에서 혼인하면 성년자로 간주되는 것을 성인의제라 하는데 미성년자인 상태에서는 이혼하더라도 그 효력이 유지되어 계속 성년자로 간주된다는 의미이다 ... 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 ... 라고 규정하고 있다. 3) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  전산세무2급 소득세 이론정리

  과세③ 거주기간의 계산 : 입국일의 다음날 ~ 출국일----------------------------법인격 없는 단체 : 「국세기본법」에 의해 법인으로 보는 단체 외에는 개인으로 간주하여 ... 납세 의무 X구분내용의의ⓐ 손익분배비율이 없는 경우 지분비율에 따라 분배ⓑ 손익분배비율을 거짓으로 정하는 사유가 있는 경우, 특수관계인의 소득금액은 주된 공동사업자의 소득금액으로 간주적용 ... 수익원칙 : 사업소득X유가증권 처분손익원칙 : 하는 주택에 대한 월세 임대소득은 소득세를 과세한다 (T)④ 1주택 소유자가 1개의 주택을 임대하고 있는 경우, 주택의 임대보증금에 대한 간주임대료는

  시험자료 | 37페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.21

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  산업장 케이스 스터디

  구성기업명청운도금업종구분도금업조직 및 인력 구성 총 5명성별(남/여)(3/2)연령(남/여)평균 만46세 (30대:1명/ 40대:1명/ 50대:2명/ 60대:1명)출신국가내국인 5명, 외국인 -명근무시간주 ... 기타 산업재해 예방에 관한 사항OO구분점검내용문제점 및 개선지도 내용개선㈀-3적정 보호구 착용 미흡-적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 ... /야: 주간교대 수: 없음근무시간: 8시간(09:00-18:00)휴식시간: 점심시간(12:00-13:00)2) 작업환경 평가(1) 작업환경별 유해요인 파악유해인자측정대상 공정근로자수측정치허용기준황산원자재

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  정보의 비대칭성과 효율임금

  없는데 예컨대 예를 들어 근로자의 교육수준을 보고 대학교육을 받은 사람을 A형, 그렇지 않은 사람은 B형 근로자로 간주하는 선별방식을 선택할 수 있을 것이다.A형 근로자가 대학교육을 ... 기업은 대학교육을 받은 사람은 A형으로 간주할 수 있기 떄문에 Wa의 임금을 지급한다. ... 대학교육을 받지 않은 사람은 B형으로 간주함에 따라 Wb의 임금을 지급한다.Wa를 알파, Wb를 베타로 놓고 균형임을 입증하기 위해 각 경기자가 다른 것으로 전략을 바꿀 유인이 없음을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  표 형식의 간단한 근로계약서

  (지각, 조퇴 3회는 결근 1일로 간주)③ 근로계약기간이 종료되었을 때④ "갑"의 발주처로부터 “을”의 귀책사유로 교체요청이 있을 때⑤ "갑"의 발주처와의 도급계약의 해지가 있을 때 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래 - ... 또는 계약의 연장이 안되었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  이러한 반대 의견들은 연봉제의 적절성과 효과를 논하는 논의에서 중요한 고려사항으로 간주되고 있다. ... 연봉제의 장단점연봉제는 기업의 성과에 따라 근로자들에게 지급되는 보상제도로, 근로자들의 동기부여와 생산성 향상에 기여한다는 이점이 있다. ... 이에 대한 개선 방안으로는 성과 평가 기준의 명확화와 투명성 확보, 근로자들의 참여와 소통 등이 제시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  소득공제

  가입 률 ②가맹점의 가입 률 소득공제와 가맹점 관계 가맹점 가입에 대한 정부의 혜택증가 가맹점 소득공제 가입 률 증가 But 가맹점의 수익 노출 → 세금 부과 가입 가맹점 불이익 간주 ... 소득공제하는 사람 - 재화가격 1000 원 / 공제율 20% 가정 A 그룹 1000 원 재화구입 균형점 e B 그룹 1000 원 재화 구입 →공제액 20% →800 원에 재화 구입 간주 ... 공제혜택비율 2.ex) 계산방법1) 소득공제의 의미와 종류 =1 년 동안의 개인의 근로소득세를 정산하여 최종 세액을 결정하는 제도 ☞ 세금을 줄여주는 역할을 한다 .

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.06.01

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  신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

  빈곤탈출에서 중요한 요인은 빈곤층 자신의 근로이며 이와 같은 근로의욕을 자극할 수 있는 것이 가족이라고 봤을 때 복지국가는 빈곤의 영속화에 기여한다. ... 복지정책이론 신자유주의는 사회구성원 모두의 이익을 위해서 개입주의 복지국가를 완전히 해체해야 한다고 간주한다. ... 이에 따라 공공부조프로그램은 어떠한 사람들의 이익을 위해 타인의 이익, 자유를 제한하는 재분배적 정책이라고 볼 수 없고 공공재로 간주될 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  급여관리 실무-진행평가

  것으로 간주되는 기간이다. ... (10점)①정직기간②정당한 쟁의행위기간③정당성 없는 쟁의행위기간④부당해고 기간정답해설2정직기간과 정당성 없는 쟁의행위기간은 결근한 것으로 간주되는 기간이며, 부당해고 기간은 출근한 ... 급여관리 실무진행평가1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제시하시오

  재산의 소득환산에 따른 금액 및 부양의무자에게 부과되는 간주부양비, 근로능력이 있다고 추정하는 이에게 부과되는 추정소득 등이 모두‘소득인정액’에 포함된다(김지혜, 2016). ... 그러나 이 17만 원은 부양능력이 미약한 부양의무자가 있다는 이유로 실제 지급되는지 여부와 관계없이 부과되어 오던 간주부양비가 감소된 것으로, 처음부터 실제 지급받지 못하던 간주부양비가 ... 하지만 이는 근로무능력 사유에 해당 되지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

  내용근로자들이 조선, 자동차, 타이어 등에서 1년 이상 일하며 목과 어깨 등 6개 신체 부위에 질병이 나타나면 산재로 간주한다는 정부 행정고시가 있었다. ... 근로자의 산업재해 적용 확대와 질병 해소를 통해 근로 의욕과 장기 근로 의욕을 북돋을 수 있을 것으로 기대된다. ... 이런 가운데 근로자들은 심각한 사고가 아닌 만성질환을 앓고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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