"노사조화형" 검색결과 1,561-1,580 / 3,551건

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  영화가 노동을 만났을 때(영화로 만나는 15개의 노동이야기)

  조화사회와 농민공의 현실 : 양야우저의 15 . 중국 노동자들의 기억과 전망 : 지아장커의 1 . ... 지금도 임금문제나 여러 노동조건 때문에 노동자들이 시위를 하곤 한다.과거나 지금이나 노사갈등은 언제나 문제인 것 같다.12 . 강철은 어떻게 단련되는가?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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  테마파크의 이해 6장 요약

  -테마파크설계시 시장조사 방문객 요구 이동 동선을 위한 테마공간의 확보 놀이시설 편의시설 휴식시설 등의 융합과 조화를 고려하여 건물간의 간격 및 배치에 주의를 기울여야 한다. ... 테마파크의 위기-재정위기는 재정수입감소 투자실패 자산의 도난 회계부정-조직위기는 조직간 및 노사간 갈등 인사문제 스폰서와 제휴업체와의 갈등 정부기관과의 충돌 구조조정 등-군중위기는 ... 다수의 테마파크는 테마파크에 문제가 생겨도 다른테마파크가 순조로우면 재무적인 위기가 기업 전체로 확산될 가능성은 적다.2)조직위기관리-조직위기관리는 조직간 및 노사간 갈등 인사갈등

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2014.06.06

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  글로벌기업의 분석 (현대자동차)

  환경분석 기술분야 사람 : 디자인 , 설계 , 안전 디자인센터 - 글로벌 디자인 네트워크 구축 ( 기술 + 감성의 조화 디자인 ) 사람 - 길 - 미래 - Lane Keeping Assist ... W eaknesses T hreats SWOT 토요타 리콜사태와 일본대지진으로 인한 현대 차의 시장개척 소득 상승과 함께 편리함 , 개인의 어필 등으로 자동차의 수요 증대 극심한 노사문제

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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  현대자동차의 국내 및 세계의 경영전략

  ☞유명한 클럽을 후원하여 광고를 하는 방법을 사 용하여 마케팅 사용하여 브랜드 이미지를높임 . - 현대자동차의 내부 약점으로 지적되어온 노사문제 해결 점유율향상을 위한 전략America ... 공략 , 전국적 공모전 실시 - 브랜드 전매점 4S 실시 ☞ Sale( 판매 ) , Service(A/S) , Sparepart ( 부분품 ) , Survey( 정보전달 ) - 조화롭게

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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  [사회복지] 사회통합의 개념, 의의, 필요성, 종류, 사례, 문제점, 해결방안 (HWP)

  노사 간의 통합5. 세대 간의 통합6. 계층 간의 통합7. 개발과 환경간의 통합8. 교육 부문의 통합9. 성소수자 및 외국인 노동자와의 통합10. 다문화 가족과의 통합11. ... .- 사회구성원들의 다양성을 유지하면서 그들이 조화롭게 살도록 함.- 개인과 소수집단으로 하여금 해당사회의 보편적 이익과 가치를 수용하게 만든다는 정치적 의미를 가짐.- 획일성을 강조한다는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.01.28

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  참된 민주주의란

  중요한 의제를 결정할 때는 국민투표로 정하고, 시민단체나 여러 집단들이 주장하는 바를 정책에 조화롭게 잘 반영해야 한다. ... 새 정권의 만행 뿐 아니라 갈수록 커지는 빈부격차, 노사관계의 대립, 소수자 차별, 정치가들의 암투 등을 보면 도저히 한국사회의 민주주의가 발전하고 있다고 할 수 없는 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06 | 수정일 2014.07.10

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  도요타 역사와 활동

  이런 세계 최상의 생산방식을 가능케한 원동력은 인간 중심의 경영철학, 든든한 파트너 쉽, 임직원들의 능동적인 참여정신, 종신고용과 신뢰하는 노사관계이다.토요타의 창립과 성장배경1926년 ... 성장을 지향한다.⑦열린 파트너쉽을 기본으로 하여 상호 연구와 창조를 통해 장기적이고 안정적인 성장과 공 동 번영을 실현한다.지구환경을 위한 기술과 활동환경과 경제 성장이 조화를 이루어 ... 난 상품과 서비스를 제공한다.⑤노사상호 신뢰와 책임을 기본으로 하여 개인의 창조력과 팀워크의 강점을 최대한으로 높 이는 기업풍토를 만든다.⑥글로벌하고 혁신적인 경영을 통해 사회와 조화로운

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

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  중국 12.5규획과 내수시장

  노사관계 구축, ② 소득분배의 합리적 조정, ③ 사회보장 시스템 완비, ④ 의료개혁 가속화문화산업 발전① 문화사업 및 문화산업 발전, ② 문화 혁신 추진사회주의시장경제시스템 완비① ... 제고① 제조업 개조 및 고도화, ② 전략적 신성장 산업 육성발전, ③ 서비스산업 발전 가속화, ④ 에너지산업 강화 및종합 운수시스템 건설, ⑤ 정보화 수준 제고, ⑥ 해양경제발전조화로운 ... 환경보호 강화..PAGE:312.5 규획 주요내용혁신형 국가건설① 과학기술 혁신능력 강화 및 시스템 개선, ② 교육개혁가속화사회건설 강화 및공공서비스 시스템 건설① 취업 촉진, 조화로운

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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  조직문화_성공_실패_사례연구,3M,닛산,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  전략과 기업문화의 조화 7. 기업과 직원이 공감 할 수 있는 문화 8. 투명 , 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환 9. ... . - 합리적이지 못한 관료주의와 노사분규 , 기업대형화 실패 . 1972 년 39.6% 였던 점유율이 1985 년 25.6% 로 감소 . - 당시 일본재계에서는 내향적이고 관료적이며

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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  해외직접투자(FDI)와 관련된 자료와 느낀점

  금융 등 전 분야로 확산되고 있다.급성장하는 아시아의 소비시장이 미국의 부진을 상쇄할 것이므로 세계 경제는 여전히 탄탄할 것이라는 탈동조화(디커플링)이론. ... 기업들이 해외로 떠나는 이유는 내수시장의 포화도 있지만, 우리나라의 경직된 노사와 반 기업정서 때문도 있다. ... 한국에서 노사분규가 한 번 나면 전 세계 언론이 다루어 한국에 대한 부정적 인식이 쉽게 퍼지게 되고, 북핵 위기와 복잡한 행정규제, 소비심리 위축 등의 이유로 신규투자를 주춤하는 것은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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  공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

  공무원ㆍ교원의 노사관계1절. 공무원의 노사관계I. 서론1. ... (국공§65①)즉, 공무원의 근로자성을 인정하여 스스로의 근로조건 개선을 위한 노동기본권을 보장하되, 국민 전체에 대한 봉사자라는 공무원의 신분 및 직무 특수성과 조화를 이루도록 일정한 ... 즉, 근로자는 노동조합을 통해 단결하고 사용자와 근로조건의 향상을 위하여 집단적으로 교섭하며, 단체행동을 할 수 있도록 기본권으로서 보장하여 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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  인력유지

  일은 상호 영향을 주고받는 역동적인 관계로 종업원에게 매우 중요한 삶의 중심이므로 조직에서는 가정과 일의 적절한 조화를 꾀할 수 있는 방안을 모색해야 한다.Ⅳ. ... 참가시키고자 하는 것으로서 주된 형태로는 종업원지주제도가 있다.3) 이익참가기업의 생산성 향상에 근로자 또는 노동조합이 적극적으로 참을 종업원들이 지각할 수 있도록 한다.5) 가정과 일의 조화가정과 ... 노사협력의 중요성변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 조직의 유효성을 높여 노사가 상생하기 위해서는 노사협력이 필수불가결하다.Ⅱ. 노사관계제도1.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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  인적자원관리론.

  24시 편의점, 노래방, Gametopia, PC 게임방, 사우나, 연회장(태종대), 세미나실부대시설패밀리 형(412실), 로얄형(5실)평형417실객실수바다가 주는 낭만과 도시의 조화 ... 본론 1) 직무분석 및 직무평가 2) 인적자원 확보계획 3) 인적자원 채용과 선발 및 발령 4) 교육/훈련 5) 인사이동 6) 임금관리 7) 복리후생 8) 노사관리 그 외 3. ... 본론경조사가 있는 직원에게 경조휴가 및 경조금을 지급기타야식비 , 조직관리비 , 우대이용권 , 콘도 직원이용 , 직원 기념일8) 노사관리관광인사조직론1.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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  쟁의행위 수단의 정당성에 대한 연구

  쟁의행위 수단의 정당성쟁의행위가 그 방법에 있어서 정당성을 가지기 위해서는, ① 소극적인 방법으로 근로제공을 전면적 또는 부분적으로 정지함으로써 사용자의 업무를 저해하는 것이고,② 노사관계의 ... 신의성실 원칙에 비추어 공정성의 원칙에 따라야 하며,③ 사용자의 기업시설에 대한 소유권 기타 재산권과 조화를 기하고, 인신의 자유/안전을 해치는 폭력을 사용하지 않아야 한다.(90도357

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  [인적자원관리]포스코임금관리

  포스코 근로자들의 기업에 대한 주인의식, 애사심 고취를 통한 기업 생산성 및 경쟁력 제고, 임금 교섭의 탄력성 확보(금전 대신 자사주 지급), 노사 분규 예방 등 협력적 노사관계 형성의 ... -포스코의 급여체계는 사무파트와 생산파트의 구분이 없는 단일호봉제로 연공서열식과 능력에 따른 성과급제가 적절히 조화되어 있으며, 급여수준도 제조업가운데 상위권으로 높은 편이라고 생각합니다.결 ... 화합의 증대로 노사 신 산업협력관계를 촉진하며, 기업구조조정의 원활한 촉진과 고용안정 효과를 낳는다는 평가를 받고 있다.(2)사기진작제도ESOP 를 도입하면서 기업, 근로자 모두

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  문화경제학의 학문적성격

  그런데 이러한 인간들이, 현대의 시장경제나 노사관계가 강요하는 생존경쟁으로 인해, 많은 경우 생존의 기회조차 잃고 말았다. ... 공동선을 위해, 즉 공동체에 속하는 모든 인간의 최상의 행복과 완전한 발전을 위해 협력의 조화로움 속에서 일하는 친구가 되자는 것이다.2.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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  [노사관계론]노사갈등

  기본근로자의 노동윤리의식사용자의 경영윤리와 근로자의 노동윤리의 입장이 서로 합치되기 어려우므로 노사간의 공동체 윤리의 조화 즉 의견일치가 필요노사공동체윤리의 조화공동체 윤리① 가치관에 ... 제 14장 노사갈등이론목차1. 현실적 노사갈등2. 노사갈등에 의한 노사분규3. 노사갈등의 요인과 문제4. 노사갈등의 해소방안1. ... 노사갈등에 의한 노사분규노사분규= 노사갈등의 표출임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 쟁의 상태단체교섭의 결렬노사간

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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  비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안

  전환)했다는 점, 타 산업 대비 최고수준의 복리후생 혜택을 무기계약직 전환직원에게 동일하게 적용시켰다는 점과 보수체계 개편을 통한 임금인상 등 고용안정과 처우개선 양자를 적절하게 조화시킨 ... 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008, p.66국민은행의 리딩뱅크로서의 위상 및 금융권 최대 규모(약 8,000여명)의 비정규직을 보유하고 있었던 점을 감안할 때 이러한 국민은행 노사의

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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  [ 인사관리론][경영학 인사관리 인적자원관리][ 인적자원관리 직무관리 직무교육][직무설계 직무평가][직무교육 직무관리][직무분석 직무관리].hwp

  (거시적인 조직분석의 결과와 미시적인 전통적 직무분 석의 결과를 조화시켜 경영전략과 목표에 맞는 직무관리를 하여야 함)4. ... 합리적 노사관계관리o 전개방향 : 전략적이고 거시적인 시각에서 전개 되어야 함 (pp.135)* 전략적 직무분석 전개방향-‘신속성’의 원칙이 중요해짐에 따라 직군에 의해 분석하는 ‘

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

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  산업별 전략적제휴전략 사례

  .- GM은 Toyota 식 생산 방식과 노사 관계 학습에 성공함.- Toyota는 미국내 공장 운영에 필요한 경영 노하우, 전 미국 자동차 노조의 실태 및 GM 사의 약점을 충분히 ... 않는 기업 문화- 제휴 기업간에 문화가 조화되지 못하면 인간관계 갈등과 상호 불신이 초래 되고 핵심역량 흡수에도 불리하게 작용한다.- 특히 관료적이고 사내 정치가 우선하는 경향이 ... 유발 시켜 자칫 관계를 단절시키게 된다.- 전략적 제휴를 이유로 기술력 제고에 노력하지 않으면 제휴의 목적을 달성하지 못할 뿐 아니라 장기적으로 자사의 경쟁력을 약화시킨다.(6) 조화되지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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